#日常碎碎念#
1、趁着暑假最后一天，好朋友约着去国博遛娃，一早挤着早高峰的地铁欣然前往。意大利古罗马展厅需要单独验票进入，工作人员突然一脸真诚的问了我一个最少20多年来从没人问过我的问题“你成年了吗？”[闭嘴]一脸蒙圈的我顿时语塞！“我～我成年啦！”一句完全没机会说的废话从我的嘴里吐出[吃惊]说完心里一阵窃喜[嘻嘻]幽暗的灯光和口罩的映衬我都不管了！反正能被问到这个问题就是很振奋人心[嘻嘻]说实话，这足足让我迷失高兴了一整天并持续到第二天[允悲]久旱逢甘霖就是这种感觉吧[笑而不语]
2、同龄人榜样的力量是惊人的，小妞儿自从得知她的好朋友自己独自洗头洗澡，回家马上就宣布自己也可以，说干就干。这样一来我真是一下子轻松了好多，也不由感叹娃长大了[心]最近时不时会在浴室外听到哗啦啦的水声伴随着小妞儿在里面欢快的歌声[嘻嘻]好可爱！7岁半的浴室小歌手[嘻嘻]

距离上一次刻章已经三年多了，最近想回坑，印象中用过超好用的转线稿的app，想不起来名字逛了一圈也没人提。最后从苹果商城的历史记录里扒拉出来了。
stamp meister，对于我这个不会ps也没啥高要求的人来说真的很好用。随便找了两张彩图，一个Q版一个正比，我觉得再自己修饰一下，效果真的还蛮OK的。一秒出图，可以调整。
（会ps的会自己勾线的可以无视我～[可怜]对哦只有ios有。

要不要成为上司的眼线，把私底下的事情告诉上司？

这事几乎是所有人工作时都会遇到的问题。

上司基于对人员的管理，他就需要掌握更多的信息，也自然会在下属中寻找能帮助自己的「线人」。

但对于下属来说，当上司询问一些不能在台面上说的事情时，我们到底要不要告诉他？
没人想成为告密者，也没人喜欢打小报告的人。

说吧，同事那边过不去；不说吧，上司这边过不去。

总之，夹在中间，总是很难做人。

那么遇到了这种事情，有没有比较妥善的应对方案？

1、不要主动和上司讲这些。

上司不问，你就不说。

你主动说，想要献殷勤，但你没法确定上司是否觉得你的信息有价值，他甚至有可能怀疑你在搬弄是非。

所以，为了避免不必要的麻烦，平日做好自己的工作即可，不要主动说些什么。

2、上司主动询问，只讲事实。

不要讲「你觉得」、「你认为」，你的主观判断有可能是错的，在上司看来，也有可能存在添油加醋、扭曲事实的嫌疑。

或者你的判断不正确，最后上司发现你提供的信息误导了他，反而更糟糕。

上司问你，你就客观陈述具体发生过的事情。

「上周三，小红和小明吵了一架」——这是客观事实。

「我感觉小红对小明有点意思」——这就是主观判断，不要讲。

3、上司如果追问「你怎么看？」就回答信息不足，没办法判断即可。

一般来说上司也不会追究。

对于合格的上司来说，你只需要提供真实、客观的信息，他就觉得OK了，不会一直追问你的想法，也没有这个必要。

所以和上司相处，其实原则上很简单：

1.1、做好自己的本职工作

1.2、根据上司的需要，提供真实、客观的信息

1.3、平时关系好，相处时礼貌、尊敬的对待，别太没大没小，别浪费上司的时间。做到这些，一般来说上下级关系就会比较融洽。