被原生家庭吸得特别狠、以至于能量非常低，这时应该怎么补足能量？

一个非常简单的方法就是：滚去努力混职场。

搞钱，是我实践过的最有效、最高效的补足能量方法，亲测好用！

与此同时，大量的阅读社科书籍，优质的人脉社交，运动健身，户外活动，也都有很好帮助。

它们是从不同维度，让你心轮从极度匮乏、犹如被狗啃过的状态，一点点自己恢复。

通过精气神对外界知识信息、正向能量的汲取，来让心轮自我再生。

说人话就是：

理论层面而言，我们所处这个时代中，好的能量本来就已经特别匮乏、稀缺了；

几乎很难依靠从外界吸能量、来补足自身。

但其他的很多存在形态，却可以在汲取后、通过自身的理解、领悟及实践，转化为正向能量，为我们所用。

把你的身体想象成一台计算机，一端是输入，一端是存储。

输入 → 处理器 → 存储。

大脑就是处理器；

心轮就是内存条。

通过处理器，将知识信息、美好的体验，都进行处理；

然后分别存到心轮这个内存条里。

久而久之，能量自然就补回来了。
[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]

#个人资产管理[超话]#

如果我们评价人的体系不是依据他工作的结果，而是依据大家对他工作的感受，那么这个人就有足够的动机把他的工作复杂化，这样可以使他显得很忙、很努力、很敬业（他从这种表面的复杂中获取如高关注度这样的利益，他就没有将工作做到简单高效的动力）。
如果我们任由这种不必要的复杂性非线性地增长，那么就会产生严重的后果：
不亲历“风险共担”的人，不懂得“大道至简”，他们不会去追求更简单有效的解决之道。
塔勒布《非对称风险》

深夜解决代里引流问题
工作真的不分时间 随时高效解决问题的那种
我理解深夜努力的代里想要成长的欲望和决心 更加懂得深夜努力碰壁的无助和无力
所以会在代里最需要的时候伸出手 更是把自己最最最好的方法给到他们
也是因为如此代里没机会自我怀疑 更加没机会负能量 所以成长越来越快
这就是我团队代里独一无二的安全感
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