其实哥哥角色中后期的疯批小飞是我最最最喜欢和最最最期待过的。 这剧前期开始有剧情崩坏滤镜死亡人设割裂苗头的时候 我朋友就开始给我敲警钟了。 但是我还是一次又一次的承诺她 等我们小飞黑化了一定会精彩的 一定会带起来高潮的 可是再再出彩的演技和设定都救不了这个好像缺失脑干的不会讲故事的鸽霜
我好恨…
那可是白愁飞啊…[悲伤]是用那种阴冷的眼神睨一下就比do过一百次还要带感的黑飞啊[悲伤]
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那可是白愁飞啊…[悲伤]是用那种阴冷的眼神睨一下就比do过一百次还要带感的黑飞啊[悲伤]
#就爱重金属[超话]#【懒龙超清:咱的年度最佳摇滚专辑之Psycroptic《Divine Council》】(图2是我收藏的4张CD唱片)澳大利亚的塔斯马尼亚技术死亡金属劲旅,22年发行8张录音室专辑和1张现场专辑,不算特别高产,但都是值得戴上耳机细品的精品。2022年8月5日发行的第8张专辑,9首歌39分钟,鼓点密集、节奏紧凑的极端重型音乐,末日感压迫感十足。
[蜡烛][蜡烛][蜡烛](图3)最近几天,澳大利亚的塔斯马尼亚上了国际新闻,号称“地狱之门”(Hell's Gate)的麦考瑞港入口附近一个偏远的海滩上,约230头搁浅的领航鲸占据了海岸线,每头鲸鱼长近4米重近1吨,已有近200头鲸鱼死亡,只有约35头仍然存活。在两年前的同一天(2020年9月21日),约470头领航鲸在同一港口搁浅,为澳大利亚有记录以来最严重的一次大规模鲸鱼搁浅。
[爱你][爱你][爱你]Psycroptic《Ashes of Our Empire》 https://t.cn/A6Se9ogk @QQ音乐
[爱你][爱你][爱你]Psycroptic《Rend Asunder》 https://t.cn/A6Se9ogF @QQ音乐
[爱你][爱你][爱你]Psycroptic《This Shadowed World》 https://t.cn/A6Se9ogD @QQ音乐 https://t.cn/8FbRjLA
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《零诺》十:昨晚上看到这章的时候反应如下:what?what?!我刀呢?取我刀来!!!
昨儿个是我天真,还在好奇施谨能怎么“应对”了死亡38小时顺利过关,结果好么,人家是九九八十一难,放在施谨小姐姐身上那是double八十一难双重大礼包,惊不惊喜意不意外?!
而在这章更新之前对许总的印象还是在吃惊阶段,这章之后只有一个念头:大老板你到底是看上他哪里了啊??
虽然已经在前面“领略”了这位许总的情商不高人却高傲,刻板印象到无药可救,还在他的履历背景找原因:年轻有为少有挫折,有拿得出手的工作经历和成功案例,确实狂一点傲一点有理可依。但是也真的不能相信,就算再没有情商,入职时冲着大老板的名头却不调查大老板为人?一次弄错大老板的意图,等大老板亲自拎人教了之后还分不清轻重的,这是蠢?
1.对着自己厌恶的人易迁怒。开完大夜会饥肠辘辘,但是看到施谨准备的食物第一时间丢垃圾桶(冷吃兔做错了什么?在挨完大老板的训后主观臆断以为施谨打小报告给自己找麻烦,于是丢出double八十一难双重大礼包。典型对人不对事。
2.对己对人双标。秉着一定要赶走施谨的目的下达严苛几乎不可能完成的任务,而当自己没有达到大老板的既定目标时则开口说需要时间。既然做了Demanding的领导那也请先对自己Demanding。
3.情商不够用还不动脑子真的很要命。陈其睿是什么人?仗着十年助理的关系就答应随意转岗?大老板哪次用人不是用在刀刃上?被训之前退一步讲,自己是新加入民营企业一切和之前的经验完全不同,还没有达到初步目标之前先得罪大老板身边先前的“红人”对自己有啥好处?被训之后退一万步讲,大老板多久没有带过小朋友了?这都就差拉着小手一字一顿教怎么做了扭头还去刁难人施谨小姐姐?恕我直言真的看不出这除了蠢除了恶劣到底是图啥。
还想当然的以为是施谨找的大老板去打小报告,开大夜会的时候不是跟老板坐一个会议室出的同一个门?不知道这条路上会遇上施谨?许总既然能大半夜丢人家的冷吃兔大老板撞上大半夜还在加班的前助理仔细想一下有什么问题?这点思考能力都没有?
而身为领导者,大老板和许总又形成了鲜明的对比(敢跟大老板做比较就准备好受一万点伤害。明知道刚刚加入团队还在磨合期没法快速搞定各部门,所以把自己身边最亲近的人转岗去其部门,那是给许总的特权,结果这捧着尚方宝剑的八府巡按被许总束之高阁并百般刁难。明知道对方因自己的影响偏离达到目标的预定线,亲口告知It is my job to help you succeed in your job,说真的看到这话大有感触,毕竟能做到的领导真的太少了,也算自勉。
所以现在愈发猜想对于大老板而言最大的难点不是供应链转型而是自己看走眼了?
最后,很想抱一下奔溃的施谨小姐姐。烟大文字的共情感太过强烈,不得不感激走到现在我遇上的没有让我这般奔溃的领导们。继续加油吧!
昨儿个是我天真,还在好奇施谨能怎么“应对”了死亡38小时顺利过关,结果好么,人家是九九八十一难,放在施谨小姐姐身上那是double八十一难双重大礼包,惊不惊喜意不意外?!
而在这章更新之前对许总的印象还是在吃惊阶段,这章之后只有一个念头:大老板你到底是看上他哪里了啊??
虽然已经在前面“领略”了这位许总的情商不高人却高傲,刻板印象到无药可救,还在他的履历背景找原因:年轻有为少有挫折,有拿得出手的工作经历和成功案例,确实狂一点傲一点有理可依。但是也真的不能相信,就算再没有情商,入职时冲着大老板的名头却不调查大老板为人?一次弄错大老板的意图,等大老板亲自拎人教了之后还分不清轻重的,这是蠢?
1.对着自己厌恶的人易迁怒。开完大夜会饥肠辘辘,但是看到施谨准备的食物第一时间丢垃圾桶(冷吃兔做错了什么?在挨完大老板的训后主观臆断以为施谨打小报告给自己找麻烦,于是丢出double八十一难双重大礼包。典型对人不对事。
2.对己对人双标。秉着一定要赶走施谨的目的下达严苛几乎不可能完成的任务,而当自己没有达到大老板的既定目标时则开口说需要时间。既然做了Demanding的领导那也请先对自己Demanding。
3.情商不够用还不动脑子真的很要命。陈其睿是什么人?仗着十年助理的关系就答应随意转岗?大老板哪次用人不是用在刀刃上?被训之前退一步讲,自己是新加入民营企业一切和之前的经验完全不同,还没有达到初步目标之前先得罪大老板身边先前的“红人”对自己有啥好处?被训之后退一万步讲,大老板多久没有带过小朋友了?这都就差拉着小手一字一顿教怎么做了扭头还去刁难人施谨小姐姐?恕我直言真的看不出这除了蠢除了恶劣到底是图啥。
还想当然的以为是施谨找的大老板去打小报告,开大夜会的时候不是跟老板坐一个会议室出的同一个门?不知道这条路上会遇上施谨?许总既然能大半夜丢人家的冷吃兔大老板撞上大半夜还在加班的前助理仔细想一下有什么问题?这点思考能力都没有?
而身为领导者,大老板和许总又形成了鲜明的对比(敢跟大老板做比较就准备好受一万点伤害。明知道刚刚加入团队还在磨合期没法快速搞定各部门,所以把自己身边最亲近的人转岗去其部门,那是给许总的特权,结果这捧着尚方宝剑的八府巡按被许总束之高阁并百般刁难。明知道对方因自己的影响偏离达到目标的预定线,亲口告知It is my job to help you succeed in your job,说真的看到这话大有感触,毕竟能做到的领导真的太少了,也算自勉。
所以现在愈发猜想对于大老板而言最大的难点不是供应链转型而是自己看走眼了?
最后,很想抱一下奔溃的施谨小姐姐。烟大文字的共情感太过强烈,不得不感激走到现在我遇上的没有让我这般奔溃的领导们。继续加油吧!
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