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【#知乎因违法解除劳动合同被判赔5.4万元#】据裁判文书网消息，据裁判文书网公布的判决书显示，因认为员工虚假休假、未达到岗位预期、不服从工作安排，智者四海（北京）技术有限公司——知乎解除了与该员工的劳动合同。此外，知乎还强行关闭了该员工的企业邮箱、企业微信等，并安排3名保安清理其个人物品。随后，该员工将知乎告上法庭。在该起劳动争议案件中，知乎因违法解除劳动合同，被法院判决赔偿5.4万元。

关于知乎提前与李某某的解约的原因，知乎称，2019年6月25日李某某申请6月26日至27日休带薪病假，但并未向公司提交公立医院的病假证明，且期间又参加公司的团建活动。同时李某某又于2019年7月8日休年假一天但未通过审批，构成虚假休假。知乎公司还指出，李某某因未达到岗位预期，其部门负责人曾于2019年6月25日、6月27日两次要求其交接工作，但遭到了李某某的拒绝，其理由是“按照工作室的考核标准来衡量，其已经超额完成2019年第二季度任务指标，没有表现出不符合岗位要求的行为”。

法院指出：知乎仅要求李某某交接工作，未对交接后的日常工作进行安排，在此情况下，知乎以李某某拒不服从工作安排为由解除劳动合同缺乏合理性。同时，就虚假休假的问题，李某某虽未提供医院开具的病假证明，但仅凭期在病休期间参加了公司团建活动一事，尚不足以认定。为此，一审中，北京海淀区人民法院判定为：知乎支付李某某违法解除劳动合同赔偿金人民币54000元等。二审法院维持了原判。（红星新闻）

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