【外企常用表达】#外企#
【会议相关】
1. Keep it to yourself: 比如boss只告诉了你一个的信息，就会告诉你说，你自己知道就好了，就不要和别人讲了。
2. Between us: 和上一条类似，只有我们两个人知道就好啦。
3. Within the room: 开会时鼓励大家畅所欲言不要顾忌，就说今天讨论的都在这个屋子里，出了这个门就都不要说了，就忘记好了。
4. Keep it confidential: 重要的材料或者会议的话，主持人都会提醒，这是公司内部机密，要注意保密之类的话。
5. Compliance: 有时候会说要注意compliance方面的问题哦，就是指处理工作要合规，不要做不合规矩的事情。
6. Echo: 比如会议上哪个同事发表了观点，回应一下他的话，对他说的做一点补充，就可以说，我echo一下刚才他提到的那条，我也觉得blablabla.7. Remote: 远程开会或办公。
8. Keep you informed/updated: 有新的消息会随时通知大家。
9. Orientation: 情况大致介绍。
10. Standup meeting：非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干。
【沟通相关】
1.Candidate: 讨论某个项目的候选人。
2.Owner: 指某个项目的负责人，比如boss问，哪个项目谁负责的啊，就可能会说这个项目owner是谁？你可以回答这个项目是我own的。
3. Direct report: 直线汇报，指的是顶头上司或者直线下属这一条直线。
4. Line manager: 直线经理，指的是直接汇报给谁。
5. People manager: 指实际带人的经理，而不是听上去职位头衔是经理但是不一定带人的，比如“产品经理”、“项目经理”等。
6. Operator/receptionist：前台/接线员
7. Backup: 项目的备选负责人啦，休假时找个替你的同事啦之类。
8. Band / level: 通常用来指职级，在这个公司的职位级别，比如几级员工啦。
9. Background check: 入职前做的尽职调查。
10. Onboard: 入职。
11. Peer: 同级别的同事。
12. Broadcast：外企发通知常用，比如“听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来15块，现在35块了！”
13. Team：一般指所属部门或小组，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team的？”我就回答说：“我是Grace那个team的呀。”
14. Hang out：出去玩。
15. Lunch break：午间休息。
16. Stand treat：请客。“I stand treat this time.”这次我请客。
17. Go dutch：各付各账，AA制。
18. Get together：聚一聚。
【业务相关】
1.Priority: 优先级，常常会听到有人说这个项目优先级不高。
2. Keep an eye on it: 项目上线了可以和老板说，总之我会盯着的啦，您放心吧。
3. Scope: 指工作内容范围，比如小A的工作scope变大了，就是范围广了。
4. Bandwidth: 带宽，这里指精力，比如和老板抱怨，老板，你给我这么多活，我的bandwidth不够啊。摊手。
5. Point：你到底要讲什么？What’s your point?
6. Keep somebody posted：就某件关注的市项，让人随时知悉进展。
7. Promotion：晋级；推广。
8. Bonus：奖金，分红。
9. Handover：工作交接。10. Sticker: 便利贴。11. Manuel：工作手册，指南。
12. Expense：费用，出差要报销的也是expense.
【会议相关】
1. Keep it to yourself: 比如boss只告诉了你一个的信息，就会告诉你说，你自己知道就好了，就不要和别人讲了。
2. Between us: 和上一条类似，只有我们两个人知道就好啦。
3. Within the room: 开会时鼓励大家畅所欲言不要顾忌，就说今天讨论的都在这个屋子里，出了这个门就都不要说了，就忘记好了。
4. Keep it confidential: 重要的材料或者会议的话，主持人都会提醒，这是公司内部机密，要注意保密之类的话。
5. Compliance: 有时候会说要注意compliance方面的问题哦，就是指处理工作要合规，不要做不合规矩的事情。
6. Echo: 比如会议上哪个同事发表了观点，回应一下他的话，对他说的做一点补充，就可以说，我echo一下刚才他提到的那条，我也觉得blablabla.7. Remote: 远程开会或办公。
8. Keep you informed/updated: 有新的消息会随时通知大家。
9. Orientation: 情况大致介绍。
10. Standup meeting：非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干。
【沟通相关】
1.Candidate: 讨论某个项目的候选人。
2.Owner: 指某个项目的负责人，比如boss问，哪个项目谁负责的啊，就可能会说这个项目owner是谁？你可以回答这个项目是我own的。
3. Direct report: 直线汇报，指的是顶头上司或者直线下属这一条直线。
4. Line manager: 直线经理，指的是直接汇报给谁。
5. People manager: 指实际带人的经理，而不是听上去职位头衔是经理但是不一定带人的，比如“产品经理”、“项目经理”等。
6. Operator/receptionist：前台/接线员
7. Backup: 项目的备选负责人啦，休假时找个替你的同事啦之类。
8. Band / level: 通常用来指职级，在这个公司的职位级别，比如几级员工啦。
9. Background check: 入职前做的尽职调查。
10. Onboard: 入职。
11. Peer: 同级别的同事。
12. Broadcast：外企发通知常用，比如“听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来15块，现在35块了！”
13. Team：一般指所属部门或小组，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team的？”我就回答说：“我是Grace那个team的呀。”
14. Hang out：出去玩。
15. Lunch break：午间休息。
16. Stand treat：请客。“I stand treat this time.”这次我请客。
17. Go dutch：各付各账，AA制。
18. Get together：聚一聚。
【业务相关】
1.Priority: 优先级，常常会听到有人说这个项目优先级不高。
2. Keep an eye on it: 项目上线了可以和老板说，总之我会盯着的啦，您放心吧。
3. Scope: 指工作内容范围，比如小A的工作scope变大了，就是范围广了。
4. Bandwidth: 带宽，这里指精力，比如和老板抱怨，老板，你给我这么多活，我的bandwidth不够啊。摊手。
5. Point：你到底要讲什么？What’s your point?
6. Keep somebody posted：就某件关注的市项，让人随时知悉进展。
7. Promotion：晋级；推广。
8. Bonus：奖金，分红。
9. Handover：工作交接。10. Sticker: 便利贴。11. Manuel：工作手册，指南。
12. Expense：费用，出差要报销的也是expense.
人这一生，悲欢离合，聚散别离，都是人生的常态。
我们会遇见很多人，也会遇到很多事情，在我们遇见的人之中，有些人只是匆匆而过，有些人成为了朋友，陪伴了我们一程，有些人一直在我们身边鼓励我们，用爱温暖我们，但是终究有一天，还是会离开。
因为生老病死是每个人必须经历的过程，父母再爱我们，也始终会老去，会离开人世。
人这辈子，也是不断地在做告别的，告别一批又一批的人，生命来来往往，一切随缘就好。
谁能够对你真心，谁能够留在你身边，我们都不奢求，不强求，做好自己的事情，真诚地对待别人，自己内心问心无愧了，那么其他的就交给天意。
有些人，相遇过，便已经足够，不问结局如何。
人活一世，草木一秋，世间万物皆有来去的时间，我们每个人也不过是路人。
而活着的这辈子里，每个人都会有自己的故事，有自己的人生，有自己必须经历的事情，无需去纠结什么，去强求什么。
我们最终都会明白，人生难以圆满，人情的冷暖，社会的现实，最终练就了一个内心强求的我们，渐渐也就活得通透了，活得明白了，懂得了不再强求了，懂得随缘了，懂得了顺其自然，随遇而安了。
站在岁月的渡口，我们谁都是过客，时间会见证一切，你所执着的人和事，其实不过是心中的一种执念，越是放不下，就越痛苦。
反而看淡了，看开了，随缘了，不强求了，善待自己，微笑生活，幸福就来了。
我们会遇见很多人，也会遇到很多事情，在我们遇见的人之中，有些人只是匆匆而过，有些人成为了朋友，陪伴了我们一程，有些人一直在我们身边鼓励我们，用爱温暖我们，但是终究有一天，还是会离开。
因为生老病死是每个人必须经历的过程，父母再爱我们，也始终会老去，会离开人世。
人这辈子，也是不断地在做告别的，告别一批又一批的人，生命来来往往，一切随缘就好。
谁能够对你真心，谁能够留在你身边，我们都不奢求，不强求，做好自己的事情，真诚地对待别人，自己内心问心无愧了，那么其他的就交给天意。
有些人，相遇过，便已经足够，不问结局如何。
人活一世，草木一秋，世间万物皆有来去的时间，我们每个人也不过是路人。
而活着的这辈子里，每个人都会有自己的故事，有自己的人生，有自己必须经历的事情，无需去纠结什么，去强求什么。
我们最终都会明白，人生难以圆满，人情的冷暖，社会的现实，最终练就了一个内心强求的我们，渐渐也就活得通透了，活得明白了，懂得了不再强求了，懂得随缘了，懂得了顺其自然，随遇而安了。
站在岁月的渡口，我们谁都是过客，时间会见证一切，你所执着的人和事，其实不过是心中的一种执念，越是放不下，就越痛苦。
反而看淡了，看开了，随缘了，不强求了，善待自己，微笑生活，幸福就来了。
【民建聯與商經局局長討論推動香港與東盟的經貿戰略發展】
今早民建聯立法會議員與商務及經濟發展局丘應樺局長會面，簡介民建聯本月初東盟外訪的成果，並且就推動香港與東盟的經貿向更高層次戰略發展的建議交換意見。
民建聯認為東盟是具最大發展潛力的新興經濟體，現時東盟已成為除國家之外，與香港第二大的貿易母夥伴，特區政府有必要從更高的戰略角度去發展與東盟的關係，我們有八大方向性建議：
1. 提升東盟地區的戰略發展地位
建議特區政府經貿政策重視東盟地區的戰略發展地位，特別是中美大國博弈下，香港更需要與東盟地區的全方位發展經貿，讓香港的對外經濟有新的發展點。特區政府亦需要從高層次組織上設立委員會，吸納各持份者的意見，更好規劃與東盟發展的路向。
2. 重組香港推動經貿發展的駐外機構
現時特區政府駐海外經濟貿易辦事處共有14個，當中歐洲、北美等成熟經濟體設有8個，東盟地區現時只有曼谷、新加坡及耶加達3個辦事處，負責東盟十國市場；此外，經濟貿易辦事處的職能與貿易發展局海外辦事處，及INVEST HK的工作有很多相似的地方。從資源運用，以及為香港產生更大經濟推廣成效的標準來看，現時的架構未必是最佳配置。為此，特區政府有必要研究重組負責海外經貿推廣合作的組織架構，配合將東盟地區提升為發展重點，將更多資源調動到東盟地區的經貿合作上，並改善工作方式，研究委聘熟悉當地事務的商界人士為顧問，協助特區政府推廣香港的優勢；同時，在現有一帶一路專員辦公室下，建議設立「東盟服務中心」為東盟國家投資者提供一站式服務平台，協助東盟國家投資香港。
3. 吸引東盟企業來港融資及上市
香港是國際金融中心，亦是亞太區內融資及股票交易量最高的地區之一，但現時來港上市的東盟國家公司數目只有八十多間，比例極低。隨著東盟地區的經濟發展，具質素的公司數目正不斷增加，對融資及上市的需求亦非常殷切，但現時香港在東盟市場的推廣並不足夠，當地企業對來港上市的認知不足；在法規及上市要求上，香港亦未能迎合東盟地區的需要，令這些上市集資的機遇流向其他地區。特區政府需高度重視東盟市場的金融服務需求的潛力，特區政府及港交所應主動向東盟地區的企業推介香港金融市場的優勢，邀請企業落戶香港上市集資；同時研究法律法規可如何便利東盟地區的企業來港上市。
4. 吸引東盟地區利用香港專業服務
香港的專業服務一直是世界頂尖，尤其在金融服務相關、法律服務和爭議解決方面更有廣泛認受性。特區政府有必要連結各專業團體向東盟地區推廣，同時為專業服務行業內的中小企提供支援，讓他們更易打入東盟市場。
5. 協助中小企開拓東盟市場
東盟地區人口超過6億，而且平均年齡年輕，再加上近十年的經濟高速發展，中產階層急速冒起，是極具潛力的消費品市場；另一方面，東盟地區的勞工成本普遍較低，為本地中小型製造業進一步發展提供合適機遇。因此，特區政府有必要加強對本地中小企開拓東盟市場加強支援，除了現時由貿發局提供的計劃外，有必要重點針對不同行業的特性，例如中藥業、食品業等，設計合適的安排，以扶助中小企打入東盟地區的市場。
6. 透過數字經濟加強區內合作
東盟地區人口龐大而且普通處於年青時期，個別國家如印尼對數字經濟的發展政策十分開放，在大國博弈的前景下，東盟是一個開拓數字經濟的理想市場。特區政府可聯合數碼港等機構一同在東盟地區進行推廣，主動尋求合作機會。
7. 加強推廣香港文化產業
東盟地區有大量的華人聚居，當地仍保留著中華文化的傳統，例如馬來西亞、新加坡、泰國，甚至越南，仍然流行普通話、潮州話、福建話，甚至廣東話，當地華人組織十分著力推動中華文化，而且直至現在香港的流行文化亦受一代又一代的當地華人歡迎，形成潛力強大的文化產業市場；同時，國家十四五規劃亦讓香港成為中西文化交流中心，發展文化產業，近年香港亦陸續落成多處重要的文化設施，如M+博物館及故宮文化博物館等，逐漸形成香港文化基建的聚落群，有利推動香港文化產業進一步發展。香港可以把握時機加強向東盟國家推介香港文化軟硬件，多舉辦類似泰國的「原創潮玩玩具展」，在東盟市場推廣香港文化產業。
8. 香港成為東盟地區的人才培訓中心
根據民建聯外訪期間所收到的訊息，東盟地區的人民十分嚮往香港的高等教育質素，但礙於資源及簽證等問題，令當地的精英學生流去其他地區。特區政府有必要更主動吸納人才，包括與各界商討向東盟地區的精英學生提供更多不同類型的獎學金，簡化簽證審批程序，便利當地學生來港升學及機構人員來港接受培訓；同時，亦可以鼓勵各大專院校與東盟國家的學府舉辦聯合課程，以及在當地設立辦事處，讓香港的高質素教育產業輸出東盟國家。
跟進工作
民建聯東盟訪問期間及之後，已收到不少受訪的商會準備回訪，我們正協助促成有關事宜，並積極聯繫東盟地區的不同商會與特區政府及香港商會，透過線上會面，以加深彼此聯繫，促成商業合作機會。同時，民建聯亦應印尼商會的邀請，正籌備代表團出席11月於印尼舉行的B20二十國集團工商界峰會；此外，民建聯亦會整理外訪時收集的資料，深化研究，整理一份加強香港與東盟地區經貿聯繫的政策倡議書，以向特區政府提出建議。
#葛珮帆##民建聯##積極聯繫東盟地區##推動經貿發展#
今早民建聯立法會議員與商務及經濟發展局丘應樺局長會面，簡介民建聯本月初東盟外訪的成果，並且就推動香港與東盟的經貿向更高層次戰略發展的建議交換意見。
民建聯認為東盟是具最大發展潛力的新興經濟體，現時東盟已成為除國家之外，與香港第二大的貿易母夥伴，特區政府有必要從更高的戰略角度去發展與東盟的關係，我們有八大方向性建議：
1. 提升東盟地區的戰略發展地位
建議特區政府經貿政策重視東盟地區的戰略發展地位，特別是中美大國博弈下，香港更需要與東盟地區的全方位發展經貿，讓香港的對外經濟有新的發展點。特區政府亦需要從高層次組織上設立委員會，吸納各持份者的意見，更好規劃與東盟發展的路向。
2. 重組香港推動經貿發展的駐外機構
現時特區政府駐海外經濟貿易辦事處共有14個，當中歐洲、北美等成熟經濟體設有8個，東盟地區現時只有曼谷、新加坡及耶加達3個辦事處，負責東盟十國市場；此外，經濟貿易辦事處的職能與貿易發展局海外辦事處，及INVEST HK的工作有很多相似的地方。從資源運用，以及為香港產生更大經濟推廣成效的標準來看，現時的架構未必是最佳配置。為此，特區政府有必要研究重組負責海外經貿推廣合作的組織架構，配合將東盟地區提升為發展重點，將更多資源調動到東盟地區的經貿合作上，並改善工作方式，研究委聘熟悉當地事務的商界人士為顧問，協助特區政府推廣香港的優勢；同時，在現有一帶一路專員辦公室下，建議設立「東盟服務中心」為東盟國家投資者提供一站式服務平台，協助東盟國家投資香港。
3. 吸引東盟企業來港融資及上市
香港是國際金融中心，亦是亞太區內融資及股票交易量最高的地區之一，但現時來港上市的東盟國家公司數目只有八十多間，比例極低。隨著東盟地區的經濟發展，具質素的公司數目正不斷增加，對融資及上市的需求亦非常殷切，但現時香港在東盟市場的推廣並不足夠，當地企業對來港上市的認知不足；在法規及上市要求上，香港亦未能迎合東盟地區的需要，令這些上市集資的機遇流向其他地區。特區政府需高度重視東盟市場的金融服務需求的潛力，特區政府及港交所應主動向東盟地區的企業推介香港金融市場的優勢，邀請企業落戶香港上市集資；同時研究法律法規可如何便利東盟地區的企業來港上市。
4. 吸引東盟地區利用香港專業服務
香港的專業服務一直是世界頂尖，尤其在金融服務相關、法律服務和爭議解決方面更有廣泛認受性。特區政府有必要連結各專業團體向東盟地區推廣，同時為專業服務行業內的中小企提供支援，讓他們更易打入東盟市場。
5. 協助中小企開拓東盟市場
東盟地區人口超過6億，而且平均年齡年輕，再加上近十年的經濟高速發展，中產階層急速冒起，是極具潛力的消費品市場；另一方面，東盟地區的勞工成本普遍較低，為本地中小型製造業進一步發展提供合適機遇。因此，特區政府有必要加強對本地中小企開拓東盟市場加強支援，除了現時由貿發局提供的計劃外，有必要重點針對不同行業的特性，例如中藥業、食品業等，設計合適的安排，以扶助中小企打入東盟地區的市場。
6. 透過數字經濟加強區內合作
東盟地區人口龐大而且普通處於年青時期，個別國家如印尼對數字經濟的發展政策十分開放，在大國博弈的前景下，東盟是一個開拓數字經濟的理想市場。特區政府可聯合數碼港等機構一同在東盟地區進行推廣，主動尋求合作機會。
7. 加強推廣香港文化產業
東盟地區有大量的華人聚居，當地仍保留著中華文化的傳統，例如馬來西亞、新加坡、泰國，甚至越南，仍然流行普通話、潮州話、福建話，甚至廣東話，當地華人組織十分著力推動中華文化，而且直至現在香港的流行文化亦受一代又一代的當地華人歡迎，形成潛力強大的文化產業市場；同時，國家十四五規劃亦讓香港成為中西文化交流中心，發展文化產業，近年香港亦陸續落成多處重要的文化設施，如M+博物館及故宮文化博物館等，逐漸形成香港文化基建的聚落群，有利推動香港文化產業進一步發展。香港可以把握時機加強向東盟國家推介香港文化軟硬件，多舉辦類似泰國的「原創潮玩玩具展」，在東盟市場推廣香港文化產業。
8. 香港成為東盟地區的人才培訓中心
根據民建聯外訪期間所收到的訊息，東盟地區的人民十分嚮往香港的高等教育質素，但礙於資源及簽證等問題，令當地的精英學生流去其他地區。特區政府有必要更主動吸納人才，包括與各界商討向東盟地區的精英學生提供更多不同類型的獎學金，簡化簽證審批程序，便利當地學生來港升學及機構人員來港接受培訓；同時，亦可以鼓勵各大專院校與東盟國家的學府舉辦聯合課程，以及在當地設立辦事處，讓香港的高質素教育產業輸出東盟國家。
跟進工作
民建聯東盟訪問期間及之後，已收到不少受訪的商會準備回訪，我們正協助促成有關事宜，並積極聯繫東盟地區的不同商會與特區政府及香港商會，透過線上會面，以加深彼此聯繫，促成商業合作機會。同時，民建聯亦應印尼商會的邀請，正籌備代表團出席11月於印尼舉行的B20二十國集團工商界峰會；此外，民建聯亦會整理外訪時收集的資料，深化研究，整理一份加強香港與東盟地區經貿聯繫的政策倡議書，以向特區政府提出建議。
#葛珮帆##民建聯##積極聯繫東盟地區##推動經貿發展#
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