中国经济管理大学《人力资源经理学》基础教材+案例实析+实操工具书（通俗易懂）

人力资源管理是现代企业管理工作中的重要内容，而人力资源经理作为人力资源管理工作的“大脑”，能够决定整个团队的成败。

那么，有志于从事人力资源工作的人如何才能做好这份工作呢？

本书首先简单阐述了人力资源管理概论，包括人力资源及人力资源管理的概念，人力资源管理理论在不同时期的演变以及在企业管理中发挥的作用，然后深讲述了人力资源管理工作的六大内容，包括员工招聘、员工管理、员工培训、劳动关系与社会保险、绩效评价以及薪酬管理。

本书以附录的形式展示了不同职能人力资源经理职责对照表、人力资源管理常用工具以及人力资源管理工作流程图。

总之，本书追求实用性，力求为读者提供系统、全面的工作指导。 如果你是即将走上人力资源工作岗位的新人，本书可以作为帮助你获取人力资源管理知识的读物；如果你是企业的人力资源管理人员，本书可以为你提供更多实用的技巧。

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#东邦超话# #预制菜# #商用厨房设备# 随着生活节奏的提速，以“快”为主的预制菜，成为了人们餐桌上的新宠。它的出现让很多人大为欢喜，对于餐饮经营者来说，预制菜能更大程度地节约人力、空间和成本，而且出餐快，食客无需等待过长时间，对于外卖业务尤甚。今天小邦哥就简单的给大家介绍一下在使用预制菜的厨房里那些常见的中餐厨房设备--东邦御厨中餐厨房设备系列（蒸烤箱、冷鲜柜、电磁灶）推荐。[酷][酷][酷]https://t.cn/A6SDC4Ol

#俄乌局势# 在俄罗斯宣布进行“部分动员”之后，很多都在猜测俄罗斯的战争动员潜力和，俄罗斯的军事动员对目前俄乌战争产生的影响……关于这个问题，我们不妨从人力资源这个角度入手进行一个简单的分析。

在苏联解体之后，俄罗斯的人口在“休克疗法”中经历了一轮下降，但是在普京执掌政权之后人口下降的趋势被刹住了，目前俄罗斯的人口稳定在1.4亿的水平。从下面的图表中我们可以看到，目前俄罗斯的人口年龄结构呈现典型的两头小中间大的“纺锤”形态，这意味着在俄罗斯的人口中青年、壮年和中年的人是占有较大的比例的，这主要得归功于苏联留下的“人口宏利”——60～80年代的苏联人口有过一个爆炸期，而这批在苏联最好的光景里出生的人则为现在的俄罗斯生育出了目前的青壮年人群[摊手]，这些青壮年人口也就是当下俄罗斯主要的成军人口，而这意味着目前俄罗斯的人口结构允许他们组织一支总兵力在1500万～2000万人左右的武装力量。这次俄罗斯“部分动员”的目标是30万人，只用到了成军人口的1.5%～2%。事实上，在几年前的“军改”中，俄军裁撤了约40万官兵，其中主要是陆军，在这次动员中俄军就算只是把裁撤的人员召回来，应该也能在较短的时间里获得20～30万兵力。

而乌克兰这边，作为从苏联分裂出来的国家，他们原本同样也拥有苏联时期留下来的人口红利。但是很不幸的是乌克兰的政治家们没能刹住人口下降的趋势，苏联解体时给乌克兰留下了5200多万人口，而到了2020年末，乌克兰常住人口有4142万，其中男性人口为1920万，女性人口为2222万……这意味着在苏联解体后的30年的时间里，乌克兰人口减少了约1100万——这个国家20%的人就这么消失了。2014年后，卢甘斯克、顿涅斯克投俄，这两个州又带走了约600万人口，在今年开战后又有约一千万人口作为难民逃离了乌克兰[摊手]。所以目前基辅政权所掌握的人力资源可能还能允许他们组织一支总兵力在80万人左右的军队。但需要注意的是在2014年之后，乌克兰其实一直都处在部分动员的战争状态中，基辅政权的正规武装力量一直都维持在25万人的规模。而在今年俄罗斯发起“特别军事行动”之后，乌克兰在事实上已经处在全面军事动员的状态了，经过基辅政权的数轮征兵令，目前乌克兰已经投入战场的兵力大约在70万左右。

目前俄军投入到乌克兰战场上的兵力在10～12万上下，加上卢甘斯克、顿涅斯克的民兵武装，总兵力应该处在20～25万的规模。因此至少在当下，基辅政权的武装力量在数量上对俄军一方是保持着约三倍的兵力优势的。但在俄罗斯此次动员之后，基辅的这种兵力优势将很快丧失[摊手]

在这种局面下，基辅当局很可能会选择在俄军新动员的兵力到达战场前利用己方目前还存在的兵力优势组织一次攻势，而发动攻击的位置很可能是俄军目前防御较为薄弱的扎波罗热一线，俄军对此不能不防。同时，随着基辅武装逐渐失去兵力优势，波兰等北约成员国派出现役部队进入乌克兰的可能性也在增加，此举必然会提升俄罗斯与北约直接发生冲突的风险，很可能会导致局势的进一步恶化[摊手]