33岁女性，一线有房，纠结要不要换工作？
网友提问：本人女，33 岁，已婚未育，985211 大学本科毕业，去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低，我给自己加的压力很大。保守，被动，犹豫不果断，期待变化又害怕未知，自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年，一共呆过两家公司，第一家 2 年，当前在第二家马上满 8 年，均是软件外包行业，运营主管，主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6，不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助，上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是，觉得现在每天重复同样的工作内容，没有奔头。双线汇报，直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法，提出命题会带着去做，细节上也会手把手教，日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言，说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候，虽然忙但是感觉充实有奔头，成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间，是我心目中的神仙领导。
后来领导升职，现在接触的业务线领导是原来的总监，没有野心，追求安逸，也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer，公司 2000 多人，薪酬较现在全年涨幅 50%，薪酬的 20% 半年一发，会签跟销售业绩相关的 KPI，10% 一年一发，70% 作为 12 个月的月度薪资发放，单看月度比现在涨 500，福利比现在公司好很多。业务运营经理，主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般，处于大量手工做表和流程制定工作阶段，朝 9 晚七八点，有餐补，上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过，他不建议我换，他认为 offer 薪酬太低，换的代价低，还考虑 2 方面，1 是我面临生育问题，2 是创业公司工作压力大，环境需重新适应，觉得我踏实，没啥野心，怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台，工资预计会涨 20% 左右，职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道，也挺期待，想改变现状，但是又害怕新环境有好多未知，如果加班强度很大也不喜欢，下不了决心。
王盐：
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司，除非有铁腕领导带你，不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景，不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况，一旦换工作发生变故，你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大，你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期，真正的竞争力就是资历，你在这家企业八年就是资历，换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了，我建议你聊聊看，是否有可以提携你的地方，例如内部转岗什么的。你们认识很多年，听你描述领导也是认可你的，最好能继续跟着这个领导做事。#王盐问答#
网友提问：本人女，33 岁，已婚未育，985211 大学本科毕业，去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低，我给自己加的压力很大。保守，被动，犹豫不果断，期待变化又害怕未知，自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年，一共呆过两家公司，第一家 2 年，当前在第二家马上满 8 年，均是软件外包行业，运营主管，主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6，不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助，上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是，觉得现在每天重复同样的工作内容，没有奔头。双线汇报，直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法，提出命题会带着去做，细节上也会手把手教，日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言，说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候，虽然忙但是感觉充实有奔头，成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间，是我心目中的神仙领导。
后来领导升职，现在接触的业务线领导是原来的总监，没有野心，追求安逸，也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer，公司 2000 多人，薪酬较现在全年涨幅 50%，薪酬的 20% 半年一发，会签跟销售业绩相关的 KPI，10% 一年一发，70% 作为 12 个月的月度薪资发放，单看月度比现在涨 500，福利比现在公司好很多。业务运营经理，主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般，处于大量手工做表和流程制定工作阶段，朝 9 晚七八点，有餐补，上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过，他不建议我换，他认为 offer 薪酬太低，换的代价低，还考虑 2 方面，1 是我面临生育问题，2 是创业公司工作压力大，环境需重新适应，觉得我踏实，没啥野心，怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台，工资预计会涨 20% 左右，职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道，也挺期待，想改变现状，但是又害怕新环境有好多未知，如果加班强度很大也不喜欢，下不了决心。
王盐：
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司，除非有铁腕领导带你，不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景，不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况，一旦换工作发生变故，你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大，你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期，真正的竞争力就是资历，你在这家企业八年就是资历，换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了，我建议你聊聊看，是否有可以提携你的地方，例如内部转岗什么的。你们认识很多年，听你描述领导也是认可你的，最好能继续跟着这个领导做事。#王盐问答#
不婚不育，不相信你，甚至认为你极端。
未婚未育，怕你不稳定，怕你结婚生子婚假产假。
已婚未育，怕你入职后怀孕。
已婚已育，怕你生二胎三胎，嫌年纪大，担心你要照顾孩子和家庭，不能投入工作。
女性求职困境一览～人还是太多了，还能够挑三拣四。
要是说：结过婚离异了孩子归男方子宫摘除了，这样能放心嘛[太阳][耶]
未婚未育，怕你不稳定，怕你结婚生子婚假产假。
已婚未育，怕你入职后怀孕。
已婚已育，怕你生二胎三胎，嫌年纪大，担心你要照顾孩子和家庭，不能投入工作。
女性求职困境一览～人还是太多了，还能够挑三拣四。
要是说：结过婚离异了孩子归男方子宫摘除了，这样能放心嘛[太阳][耶]
同许久未见的朋友吃了个早午餐。她是一名有着十多年经验的教培老将，“双减”“疫情”对她事业打击非常大，34岁已婚未育投递了三百多封简历后，一个面试机会都求不到的她最终放弃。
她说自从沦为家庭煮妇后，虽内心不甘这样的生活，暗暗发誓要重回曾经教培创业时生龙活虎的模样，但是每每鼓起勇气，却一次次被现实所伤害，身心俱疲，慢慢的她开始了吃饱就躺下看电视玩手机的状态…
她的话里有着不甘也有着无奈，换做是以前，我肯定会痛骂她一顿。但是今天，在她发泄完后，我只是安安静静的给了她一个拥抱。
"疫情的徘徊，经济的低迷都让人心生的动荡，生活很艰难。其实活着就好，没抑郁就好，有着你爱的和爱你的人就很好…”
这句话支撑着我走过了人生的至暗时刻，刚刚我把话写在了《The power of now》的封皮，书连同新买的百合一起寄给了她，希望能够扶持着走下去吧[太阳]
她说自从沦为家庭煮妇后，虽内心不甘这样的生活，暗暗发誓要重回曾经教培创业时生龙活虎的模样，但是每每鼓起勇气，却一次次被现实所伤害，身心俱疲，慢慢的她开始了吃饱就躺下看电视玩手机的状态…
她的话里有着不甘也有着无奈，换做是以前，我肯定会痛骂她一顿。但是今天，在她发泄完后，我只是安安静静的给了她一个拥抱。
"疫情的徘徊，经济的低迷都让人心生的动荡，生活很艰难。其实活着就好，没抑郁就好，有着你爱的和爱你的人就很好…”
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