我把我我最近面试遇到的问题跟大家分享一下
1.看到了招聘信息一点要问清楚工资薪酬待遇之类的，问清楚是无责底薪还是有责底薪
2.不要一有招聘面试叫你过去面试就去面试，
3.问清楚试岗几天，带薪吗，试用期多久，试用期期间的考核标准，
4.问清楚他们公司具体是做什么的，有一些明明是电话销售写的是客服，就很垃圾，
5.问清楚节假日休息还是上班。 https://t.cn/R2WJpBC
1.看到了招聘信息一点要问清楚工资薪酬待遇之类的，问清楚是无责底薪还是有责底薪
2.不要一有招聘面试叫你过去面试就去面试，
3.问清楚试岗几天，带薪吗，试用期多久，试用期期间的考核标准，
4.问清楚他们公司具体是做什么的，有一些明明是电话销售写的是客服，就很垃圾，
5.问清楚节假日休息还是上班。 https://t.cn/R2WJpBC
当年卖我保险的人不干了，我的保险还能赔吗？
最近有朋友找我，说在朋友那买了保险，但前两天发现已经离职了，在他那买的保险不知道该怎么办，以后理赔时会不会没人管？
今天就和大家聊聊代理人离职，对我们究竟有什么影响。
主要内容如下：
1.代理人离职，对我们有什么影响？
2.代理人离职，理赔时会变困难吗？
3.如何管理好自己的保单？
“孤儿单”不孤独
其实，很多买过保险的人，都可能会遇到这个问题。 铁打的营盘流水的兵，这话放哪里都挺合适。 创建一家保险公司很难，但是进入保险公司工作却很简单。 我们国家的保险代理人数量庞大，有800多万人。 但是流动性也同样非常强，可以说是主动离职率最高的职业。 根据《2018年保险中介市场调查白皮书》显示，保险销售人员3年内离职率高达70%。 也有保险公司的人力数据显示，新人一年留存率仅11%，两年留存率仅8%。 我有个朋友曾经也做过保险代理人，据说同批10人，半年后只剩2个人了。 因为工作不适应、生活区域的变化等原因，有太多原因导致代理人的离职。 即使一辈子从事代理人工作，也要面临退休的问题。 所以，保险公司放低准入门槛，虽然创造了大量的就业机会，但是仍然有不少代理人因为各种原因转行或跳槽，高流失率也就带来了“孤儿单”。
代理人离职，对我们有什么影响？
先说结论，代理人离职，对我们的影响并没有多大。 1）保单依然有效 很多朋友会担心代理人离职后，自己的保单就没用了。 可实际上，代理人只是保险销售的一个渠道。 保单是我们和保险公司签订的合同，不是销售人员。 保单上印有保险公司的公章，交的保费也是给保险公司，和代理人无关。 不论是通过代理人、经纪人、又或是电话销售、支付宝等投保，和我们有合同关系的，都是保险公司。 保险也是商品，即使代理人离职，甚至是将来营业网点都被撤销了，保单也都不会失效，保障利益也不会因此而受到任何影响。 2）后续服务会有跟进 一般来说，保险公司也会安排新的工作人员来继续跟进后续服务。 毕竟，服务好老客户，不仅可以减少公司的获客成本，也可以带来更多的加保和客户。 如果有相关需求，也可以拨打保险公司电话，客服有义务为我们提供服务。 所以，即使代理人离职，我们的保单也仍然有效，保障范围也不会因此而发生任何变化。
代理人离职，理赔时会变困难吗？
还是直接说结论，理赔与否，与代理人无关，按照保险合同该怎么赔就怎么赔。 1）理赔看保单 出险时，保险公司赔不赔，销售人员说的不算，要看保险合同。 保险合同里，保障什么、不保什么、哪些情况能理赔，都写的非常明确。 符合理赔条件，当然会赔付。 不符合理赔条件，找再多的代理人，也没得赔。 和保险公司规模、保险费贵不贵，代理人是否在职无关。 2）理赔资料 如果需要理赔，可以拨打保险公司官方电话报案，告知事故发生时间以及简要经过。 现在互联网发达，不少保司都开通了线上理赔的渠道，直接通过官方APP或官微，也可以报案。 报案后，就会有保险公司的理赔专员来和我们沟通，指导我们去准备理赔材料。 如果有不理解的地方，可以咨询理赔专员，专员也会很耐心的和我们讲解。 一般来说，理赔材料包括看下图：
如果符合理赔条件，并且能一次性准备好所有材料，那理赔速度会非常快。 准备好材料后，可以送到相关的营业网点，或者快递给保险公司，就可以了。 如果是小额理赔案件，那就更方便了。直接线上上传相关资料，很快就能拿到理赔款。 3）理赔时效不会变化 代理人的离职，对于理赔率，也是没有什么影响的。 对于保险理赔时效，我国《保险法》是有严格的规定：
保险法第二十三条、二十四条：
保险公司在收到我们的理赔申请时，应当及时做出核定；情形复杂的，应当在30天内做出核定。
属于保险责任的，应10天内进行赔付；不属于保险责任的，应3天内给出拒赔通知，并说明理由。
目前我国有将近200家保险公司，对大多数人而言，经常能够听到的保险公司也就几家。 为了提高品牌竞争力，保险公司很看重理赔服务。 所以，不论是法律的约束，还是为了自身发展，保险公司都不会随意拖延，不给理赔。 毕竟，理赔是保险公司最好的口碑来源。
#保险[超话]# https://t.cn/RIvjQcd
最近有朋友找我，说在朋友那买了保险，但前两天发现已经离职了，在他那买的保险不知道该怎么办，以后理赔时会不会没人管？
今天就和大家聊聊代理人离职，对我们究竟有什么影响。
主要内容如下：
1.代理人离职，对我们有什么影响？
2.代理人离职，理赔时会变困难吗？
3.如何管理好自己的保单？
“孤儿单”不孤独
其实，很多买过保险的人，都可能会遇到这个问题。 铁打的营盘流水的兵，这话放哪里都挺合适。 创建一家保险公司很难，但是进入保险公司工作却很简单。 我们国家的保险代理人数量庞大，有800多万人。 但是流动性也同样非常强，可以说是主动离职率最高的职业。 根据《2018年保险中介市场调查白皮书》显示，保险销售人员3年内离职率高达70%。 也有保险公司的人力数据显示，新人一年留存率仅11%，两年留存率仅8%。 我有个朋友曾经也做过保险代理人，据说同批10人，半年后只剩2个人了。 因为工作不适应、生活区域的变化等原因，有太多原因导致代理人的离职。 即使一辈子从事代理人工作，也要面临退休的问题。 所以，保险公司放低准入门槛，虽然创造了大量的就业机会，但是仍然有不少代理人因为各种原因转行或跳槽，高流失率也就带来了“孤儿单”。
代理人离职，对我们有什么影响？
先说结论，代理人离职，对我们的影响并没有多大。 1）保单依然有效 很多朋友会担心代理人离职后，自己的保单就没用了。 可实际上，代理人只是保险销售的一个渠道。 保单是我们和保险公司签订的合同，不是销售人员。 保单上印有保险公司的公章，交的保费也是给保险公司，和代理人无关。 不论是通过代理人、经纪人、又或是电话销售、支付宝等投保，和我们有合同关系的，都是保险公司。 保险也是商品，即使代理人离职，甚至是将来营业网点都被撤销了，保单也都不会失效，保障利益也不会因此而受到任何影响。 2）后续服务会有跟进 一般来说，保险公司也会安排新的工作人员来继续跟进后续服务。 毕竟，服务好老客户，不仅可以减少公司的获客成本，也可以带来更多的加保和客户。 如果有相关需求，也可以拨打保险公司电话，客服有义务为我们提供服务。 所以，即使代理人离职，我们的保单也仍然有效，保障范围也不会因此而发生任何变化。
代理人离职，理赔时会变困难吗？
还是直接说结论，理赔与否，与代理人无关，按照保险合同该怎么赔就怎么赔。 1）理赔看保单 出险时，保险公司赔不赔，销售人员说的不算，要看保险合同。 保险合同里，保障什么、不保什么、哪些情况能理赔，都写的非常明确。 符合理赔条件，当然会赔付。 不符合理赔条件，找再多的代理人，也没得赔。 和保险公司规模、保险费贵不贵，代理人是否在职无关。 2）理赔资料 如果需要理赔，可以拨打保险公司官方电话报案，告知事故发生时间以及简要经过。 现在互联网发达，不少保司都开通了线上理赔的渠道，直接通过官方APP或官微，也可以报案。 报案后，就会有保险公司的理赔专员来和我们沟通，指导我们去准备理赔材料。 如果有不理解的地方，可以咨询理赔专员，专员也会很耐心的和我们讲解。 一般来说，理赔材料包括看下图：
如果符合理赔条件，并且能一次性准备好所有材料，那理赔速度会非常快。 准备好材料后，可以送到相关的营业网点，或者快递给保险公司，就可以了。 如果是小额理赔案件，那就更方便了。直接线上上传相关资料，很快就能拿到理赔款。 3）理赔时效不会变化 代理人的离职，对于理赔率，也是没有什么影响的。 对于保险理赔时效，我国《保险法》是有严格的规定：
保险法第二十三条、二十四条：
保险公司在收到我们的理赔申请时，应当及时做出核定；情形复杂的，应当在30天内做出核定。
属于保险责任的，应10天内进行赔付；不属于保险责任的，应3天内给出拒赔通知，并说明理由。
目前我国有将近200家保险公司，对大多数人而言，经常能够听到的保险公司也就几家。 为了提高品牌竞争力，保险公司很看重理赔服务。 所以，不论是法律的约束，还是为了自身发展，保险公司都不会随意拖延，不给理赔。 毕竟，理赔是保险公司最好的口碑来源。
#保险[超话]# https://t.cn/RIvjQcd
#泉州兼职[超话]# 招聘单位 : 福建省宏宇联创信息技术有限公司
薪资待遇 : 4000-5000/元
招聘职位 : 销售代表
电话销售
【上班时间】 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00（7.5小时工作制）大小周 【福利待遇】 五险一金、工龄工资、年度国内外旅游、法定节假日、婚丧假、产假、节日福利、生日福利、培训机会、下午茶、文娱活动等 【工作内容】 1、日常需要开发客户，回访老用户； 2、维护好客户关系，提高客户的信任度和满意度； 3、内勤岗，办公室办公、简单轻松，无需外出！ 【职位要求】 1、打字速度较快，能使用基本的电脑操作； 2、接受应届生，提供专业的职业培训和职业晋升规划； 4、性格开朗、外向；
如需报名请关注公众号【招聘侠】回复数字：9529进行在线报名！
发布人地址：泉州市丰泽区云谷工业区嘉琳商厦16栋2楼
薪资待遇 : 4000-5000/元
招聘职位 : 销售代表
电话销售
【上班时间】 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00（7.5小时工作制）大小周 【福利待遇】 五险一金、工龄工资、年度国内外旅游、法定节假日、婚丧假、产假、节日福利、生日福利、培训机会、下午茶、文娱活动等 【工作内容】 1、日常需要开发客户，回访老用户； 2、维护好客户关系，提高客户的信任度和满意度； 3、内勤岗，办公室办公、简单轻松，无需外出！ 【职位要求】 1、打字速度较快，能使用基本的电脑操作； 2、接受应届生，提供专业的职业培训和职业晋升规划； 4、性格开朗、外向；
如需报名请关注公众号【招聘侠】回复数字：9529进行在线报名！
发布人地址：泉州市丰泽区云谷工业区嘉琳商厦16栋2楼
✋热门推荐