#王一博和Note12的一瞬间#

看了王一博和Note12的暖心短片，很有感触，让我想到刚刚入职的时候。因为是新人，一个同事老是各种刁难我，还好有另一位同事站出来帮我解围，后来才知道那位各种刁难我的同事是我的哥哥故意安排在公司磨炼我的[污]所以在以后的生活中我不会轻易判断一个人的好坏，而是用心去感受！Note12有两亿像素，和王一博一起用手机记录美好瞬间[挤眼]。

公司同时入职了几位新人，其中有位女孩，隔着办公室玻璃就引起了我的注意。黑发长裙，鞋子亮闪闪的，气质像一支优雅的珠钗。

后来有一次她找我咨询事情，会议室满了，我们就去电话间聊。电话间比较小，刚刚只能容纳2人。她开口讲话的时候，怎么讲，其实是有一些不太令人愉快的气味飘散出来的，很快充满了整个电话间。我有点尴尬，完全没法集中注意力听她说什么，也不好意思挡鼻子，很希望能结束后快点出去透透气。

这种情况其实也不能怪她，她应该自己很难察觉到。而且关键是，谁会好意思说出来提醒她呢？

口臭这个东西最要命的一点是，周围的人都嗅到很明显了，只有当事人自己不知道。

因为很怕自己也属于有口臭而不自知的状态，所以我一直都有用漱口水。我之前一直用L牌的漱口水，好用是好用，但就是太辣了，稍微漱两下就得吐掉，嘴巴还扎扎的麻麻的。

后来萌牙家的pr和我说他家的漱口水不辣，我抱着好奇的心态试了试，入口的瞬间很温和，没有刺激感，让我可以把漱口水在嘴里含够30s，抑jun分也能在嘴巴里大展身手~
问了pr才知道，他家漱口水没有添加9精，成分很安全，就算长期使用也不用担心酒精带来的口干舌燥。

漱口水的味道做的也很好。之前看几个朋友说，用的时候总有吞下去的冲动，我还不太理解，现在完全懂了。说是漱口水，更像是饮料，清清甜甜的很享受。

这回的三种主打味道分别是白桃、薄荷、青柠，我个人的排序是白桃薄荷青柠，桃桃口味是很可爱的粉色包装，少女心的小姐妹们应该都很难抗拒。

很早以前就知道在饭后使用漱口水对保持牙齿健康有帮助，但如果你不是每餐都在固定的地方吃，背着漱口水到处跑真的不大靠谱……萌ya家的条状包装真是解放了我……不论是双肩包、斜挎包、腋下包还是小包包，都放得下。单独的小条包装还给了我跟朋友们分享它的机会，出门时多带几条和朋友一起用，或者囤在办公室、常去的小店、餐厅，小时候春游分零食，现在饭后分漱口水，也很有趣[牛哞哞]

无论是吃完烤串火锅螺蛳粉，还是约会、见客户，以及最最普通的日常，漱口水都是你的好朋友，一起保持清新、卫生、洁净的状态，认真对待生活吧~

现在搞活冻，70多块钱3大盒，至少能用3个月，3个月里都是花香四溢的口气+干干净净的牙齿，算一百分～

#入职新媒体运营被要求刷厕所# 其实，这样的企业文化与你入职的岗位没有什么本质上的关系，原因很简单！新人入公司想不被欺负的概率确实不高，且不说你的工作能力如何，反你被指示是一定跑不了了……

不知道有多少我的同龄人或者说跟我有相同经历的人，就是小时候每到寒暑假开学前的最后一个召集日，一定要带上抹布、刷子和小水桶组成的“三件套”去学校清扫教室，而学校给与的奖励顶多就是一句某某班级的分担区打扫的不错；亦或者是下雪的时候在家带上扫帚和铁锹去扫雪，那时候我们东北的学生中流行一句话：“下雪就是命令，雪停就是行动！”

待我们进入职场后，父母叮嘱我们这些刚刚步入社会的孩子要做到“三勤”！所谓三勤就是：腿勤（多帮同事跑腿），嘴勤（多问问有什么需要帮忙），手勤（提早来收拾办公室）！这样的固有思维模式被我接触的第一个90后同事打破了！

当时我们公司也是每天安排两个员工值日，说白了就是打扫下公共区域啥的，比如厕所的卫生啊、办公区的地面啊、会议室的整洁啊等等，而第一天入职被安排值日的新同事就直接说了：“对不起，我不干！如果这是公司的硬性规定我不接受，难道公司说的这么好那么好，连个保洁都雇不起，还怎么相信企业能给我们有薪酬保障？！”

说实话，作为80后的我，从来没有想过企业安排我们值日原因可能会是”雇不起保洁“。真的！可是后来想想当时一个保洁的工资确实要低于我们很多很多，甚至可能是公司收入最低同事的三分之二左右。但我相信企业不雇佣保洁的原因绝对不是因为付不起这部分钱，而是觉得这部分钱花在保洁上几乎看不到回报，毕竟每天出两个人利用十几分钟就把这个活儿给干了呀！

说实话！我们不是不能够接受为集体创造美好的办公环境而稍微的多多付出那么一点儿，毕竟人都是良心的，企业如果对员工有足够的关怀，那么员工也会给与企业最大的回报！但是如果高举“爱司如家”的旗号来进行道德绑架……那么，抱歉！我能说我在家也不收拾厕所么？！呵呵……