今天小胖在教室里有崩溃了，这次是尖叫+把桌子推到。仔细了解下来，还是老问题，课堂作业太难，他叫代课老师帮忙，人家没睬他（可能和小家伙表达不好有关），等着等着，就崩溃了。唉，还是情绪表达和控制的问题。这次除了叫ABA和语言训练师继续教小胖学会求助和表达情绪以外，打算和资源老师打招呼，现阶段让她在小胖特别容易崩溃的场合，去辅助一下——毕竟，在学会表达之前，必要的辅助还是需要的，不然，再摔几次桌子，恐怕没同学敢理他了。PS：发现居然有Pokemon emotion chart，这回要好好利用起来。
Nadia今天满周岁了！
一年之中见证了小丫头很多很多的第一次，每一次都让我很感动，最近小丫头学会又很多本事，除了学会恭喜，鼓掌，再见，飞吻，叫爸爸，妈妈，爷爷，还学会了叫叔（xu）叔（xu），而且现阶段模仿能力很强，有时候和不经意的一个动作，她都会模仿，敲搞笑的，不过，丫头这倔脾气，也是遗传的很到位
此刻，和呼呼大睡，感慨完毕，也要滚去碎觉了，要不一会又该喂夜奶了[捂脸][捂脸] https://t.cn/R2WiRZJ
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#活力18# 职场小白千万不能逾越的八条红线
对于一个职场新人来讲，除了全身心的扑到工作中之外，还要注意在职场当中的每一个细节。今天小编就给大家搜罗了在职场中需要注意的几点问题，希望能给大家带来帮助。
1、老板交待的工作千万别说“ON”。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。
2、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情况。
3、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是“没有永远的朋友，只有永远的利益”。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。
4、要善待自己身边的每位同事。职场虽说是风云变幻，环境充满了险恶艰辛，而且还会有竞争对手恶劣的举动，但是，你还是应该在防小人的同事善待小人，明智的做法是在竞争压力下做好自我保护，“己所不欲，勿施于人”，有区别的善待对待每一位同事，尤其是那些喜欢暗箭伤人的同事，只要做到别让其闯入自己的私域圈子或是别让其知道自己的重要秘密就可以了。当然，对于太过分的同事，还是要学会策略性地以牙还牙，让它长点记性。
5、要学会低调做人高质量做事。在职场，就算你的能力超强也应该内敛，把自己的棱角深藏不露才是成熟的表现，才不至于成为被同事们排斥和打击的目标，职场上要时刻坚持自己的做人原则，“害人之心不可有，防人之心不可无”。当然，如果有机会展示自己的才能，才应该尽责尽力做到最好，确保自己的工作质量一流。还有，当受到表彰或得到领导鼓励的时候，千万别忘记这是老板的英明领导和同事们的共同努力，千万别贪天功为己功。
6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别把到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。要知道分享快乐也是要有小圈子的，被人羡慕妒嫉恨是一件很不好的事情，很容易遭到小人的暗算。
7、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。
8、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了茶话会。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。
河北地推企业管理咨询服务有限公司隶属于河北泰辰商务服务集团现负责运营多家行业公司推广外包服务。业务涵盖：国内劳务派遣（档案管理）、人力资源（八项全面服务）；企业代理记账、工商注册；计算机软硬件研发、维护，企业网管软硬件服务外包；家政保洁等。专注于企业营销策划、网络推广、市场推广、品牌推广、企业销售等多项外包服务。河北地推企业管理咨询服务有限公司会根据市场需求为服务企业做最专业的地推服务外包方案！励志打造中国最优质的商企服务生态圈，请相信我们，我们最专业！
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1、老板交待的工作千万别说“ON”。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。
2、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情况。
3、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是“没有永远的朋友，只有永远的利益”。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。
4、要善待自己身边的每位同事。职场虽说是风云变幻，环境充满了险恶艰辛，而且还会有竞争对手恶劣的举动，但是，你还是应该在防小人的同事善待小人，明智的做法是在竞争压力下做好自我保护，“己所不欲，勿施于人”，有区别的善待对待每一位同事，尤其是那些喜欢暗箭伤人的同事，只要做到别让其闯入自己的私域圈子或是别让其知道自己的重要秘密就可以了。当然，对于太过分的同事，还是要学会策略性地以牙还牙，让它长点记性。
5、要学会低调做人高质量做事。在职场，就算你的能力超强也应该内敛，把自己的棱角深藏不露才是成熟的表现，才不至于成为被同事们排斥和打击的目标，职场上要时刻坚持自己的做人原则，“害人之心不可有，防人之心不可无”。当然，如果有机会展示自己的才能，才应该尽责尽力做到最好，确保自己的工作质量一流。还有，当受到表彰或得到领导鼓励的时候，千万别忘记这是老板的英明领导和同事们的共同努力，千万别贪天功为己功。
6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别把到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。要知道分享快乐也是要有小圈子的，被人羡慕妒嫉恨是一件很不好的事情，很容易遭到小人的暗算。
7、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。
8、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了茶话会。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。
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