「基建板块」一季度最具备投资价值。春节后「大基建板块」领涨，甚至在第一个交易日出现了「水泥股」涨停，由此，我已经读到几篇研报开始看好「基建」。例如，中信证券研究所认为：一季度最有投资收益性的板块可能都与基建相关。
「基建的投资逻辑」请看置顶的视频，发布于1月9日。
货币政策有一个「宽货币、宽信用」的讲法，宽货币的参与主体是央行和商业银行；宽信用的参与者是商业银行和实体经济的贷款人。当下已经见到了宽货币，而宽信用在目前的状况下执行起来略有难度。
另一个财政政策有一个「宽财政」的说法，一季度专项债发行前置，主要的发力点是基建领域，老基建补短板，新基建高增长。
另外，以目前的数据来看，一季度有可能出现「社融大增」，甚至是历史级别的「天量社融」，我需要想想社融的事情，再聊。
经济增长三驾马车中，消费不及预期，之前解释过今年上半年发力的逻辑不坚挺；出口同比只寄希望于不出现大幅下滑；房地产投资下滑中求稳；基建投资的对冲作用意义重大。
文章：《解读CPI和PPI数据，为什么我认为消费的逻辑不坚挺》
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货币政策有一个「宽货币、宽信用」的讲法，宽货币的参与主体是央行和商业银行；宽信用的参与者是商业银行和实体经济的贷款人。当下已经见到了宽货币，而宽信用在目前的状况下执行起来略有难度。
另一个财政政策有一个「宽财政」的说法，一季度专项债发行前置，主要的发力点是基建领域，老基建补短板，新基建高增长。
另外，以目前的数据来看，一季度有可能出现「社融大增」，甚至是历史级别的「天量社融」，我需要想想社融的事情，再聊。
经济增长三驾马车中，消费不及预期，之前解释过今年上半年发力的逻辑不坚挺；出口同比只寄希望于不出现大幅下滑；房地产投资下滑中求稳；基建投资的对冲作用意义重大。
文章：《解读CPI和PPI数据，为什么我认为消费的逻辑不坚挺》
【延迟退休今年实行？缴费年限也延长？有人欢喜有人忧，你是哪种？】2021年，延迟退休迈出了“关键”一步，从之前的议论纷纷，到《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，再到16省市征求社会意见，层层递进。
根据相关人员的预测，延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话，70后这代人将会成为首批延迟退休的对象，而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年，延迟退休会不会就落地实施呢？退休人员可以放宽心，领着每年上涨的养老金，可临近退休的时候，还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处，总结了一下，3类人欢喜，3类人忧愁，下面看看你属于哪一种：
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知，缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说，不仅可以延长他们缴纳社保的时间，把所缺的社保年限补满，而且这群人还可以继续领取工资，对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下，可谓是变相受益了，本来是自己要延缴，要60多岁退休，如果延迟退休落地，那么自己的单位也没法终止劳动关系，可以继续给自己缴纳社保，是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方，然则，并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲，所以，有了延迟退休之后，有人欢喜有人忧。
工作压力不大，工作量不多，早九晚五，周末双休，多在岗位一天，多有一天的在职待遇，尤其是手握权力的人员，这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的，一旦退休，职位的荣耀不再，福利待遇是其次，重要的是手中无权，心中发慌，所以，这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理，到了55岁以上，基本上都会挂个闲职，工作不累，工资照领，每天喝喝茶，聊聊天，有活安排给下属，一天悠哉乐哉也就过去了，晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动，本身自己是不需要付出较大的体力劳动的，所以说即便到了60岁以上的年龄阶段，自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛，而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年，因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报，都是比较高的，至少比起退休以后的养老金还是比较高的，所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外，相信绝大部分人还是渴望早点退休的，三类人表示内心忐忑，首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军，彻底影响了他们的家庭，从此，命运也因此改变，有的人创业成功，成为一代佼佼者，可更多的是，打着零工，至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的，假如赶上了延迟退休，即便是晚退休1个月，他们的心里也不舒服，毕竟前脚赶上了下岗，后脚赶上了延迟，可就是“运气”了，希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大，实际上自己的身体状况每况愈下，而且并不是所有的人都会身体很健康，所以说对于有些身体不太理想的人，比如说他又是从事这种体力劳动者，那么再赶上延迟退休的话，对于他们来讲确实是比较困难的一件事情，这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大，尤其是那些身体状况不理想的人，其实并不是他们不愿意劳动，而是由于身体状况的原因，导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄，或者说自己又不符合因病，完全丧失劳动能力提前退休的情形，所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说，一般到了五六十岁，身体就大不如前了，体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好，需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休，如果再延迟退休的话，是不是有点夸张呢？
3、灵活就业人员到50岁以后，女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国，本来年轻人找工作就比较难，如果延迟退休的话，对年轻人来说，找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的，但社会上对于延迟退休的争议不断， 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说，延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力，以及促进社会经济的发展，但同时也会造成一些问题，例如年轻人的就业应该怎么办？不过从短期来看，延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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根据相关人员的预测，延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话，70后这代人将会成为首批延迟退休的对象，而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年，延迟退休会不会就落地实施呢？退休人员可以放宽心，领着每年上涨的养老金，可临近退休的时候，还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处，总结了一下，3类人欢喜，3类人忧愁，下面看看你属于哪一种：
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知，缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说，不仅可以延长他们缴纳社保的时间，把所缺的社保年限补满，而且这群人还可以继续领取工资，对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下，可谓是变相受益了，本来是自己要延缴，要60多岁退休，如果延迟退休落地，那么自己的单位也没法终止劳动关系，可以继续给自己缴纳社保，是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方，然则，并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲，所以，有了延迟退休之后，有人欢喜有人忧。
工作压力不大，工作量不多，早九晚五，周末双休，多在岗位一天，多有一天的在职待遇，尤其是手握权力的人员，这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的，一旦退休，职位的荣耀不再，福利待遇是其次，重要的是手中无权，心中发慌，所以，这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理，到了55岁以上，基本上都会挂个闲职，工作不累，工资照领，每天喝喝茶，聊聊天，有活安排给下属，一天悠哉乐哉也就过去了，晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动，本身自己是不需要付出较大的体力劳动的，所以说即便到了60岁以上的年龄阶段，自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛，而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年，因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报，都是比较高的，至少比起退休以后的养老金还是比较高的，所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外，相信绝大部分人还是渴望早点退休的，三类人表示内心忐忑，首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军，彻底影响了他们的家庭，从此，命运也因此改变，有的人创业成功，成为一代佼佼者，可更多的是，打着零工，至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的，假如赶上了延迟退休，即便是晚退休1个月，他们的心里也不舒服，毕竟前脚赶上了下岗，后脚赶上了延迟，可就是“运气”了，希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大，实际上自己的身体状况每况愈下，而且并不是所有的人都会身体很健康，所以说对于有些身体不太理想的人，比如说他又是从事这种体力劳动者，那么再赶上延迟退休的话，对于他们来讲确实是比较困难的一件事情，这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大，尤其是那些身体状况不理想的人，其实并不是他们不愿意劳动，而是由于身体状况的原因，导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄，或者说自己又不符合因病，完全丧失劳动能力提前退休的情形，所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说，一般到了五六十岁，身体就大不如前了，体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好，需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休，如果再延迟退休的话，是不是有点夸张呢？
3、灵活就业人员到50岁以后，女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国，本来年轻人找工作就比较难，如果延迟退休的话，对年轻人来说，找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的，但社会上对于延迟退休的争议不断， 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说，延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力，以及促进社会经济的发展，但同时也会造成一些问题，例如年轻人的就业应该怎么办？不过从短期来看，延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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【突发利好！军工要嗨了！】
[话筒]为大家准备的《军工产业链投资机会》有需要的点击置顶留言或者回复【2】领取。
三季报结束后，进入真空期，政策就成为市场炒作的一大重要催化剂，昨晚军工板块突发利好，今天军工应该会有所表现，咱们前几天已经梳理过相关机会，按照自己的纪律来即可，切记不要追涨。
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