劳资汇专家解答：你好薪酬结构的拆分是依据公司的实际需要不同，结构会有不同；只看薪酬结

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#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师您好，我想咨询一下：薪资结构里面基本工资+全勤+绩效工资可以=底薪吗，这样是否是违法的？

劳资汇专家解答：你好
薪酬结构的拆分是依据公司的实际需要不同，结构会有不同；只看薪酬结构是看不出违法的。
1、底薪通常情况下的理解为：固定薪资。
绩效工资一般情况下是浮动薪资，会基于考核标准，对每月的考核情况输出客观的考核结果；依据结果的不同，当月的薪资会有差异。
2、具体薪酬结构拆分多少金额是否违法，可以参考当地的以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。