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#我为安全加把锁#

受疫情影响，动集动车组的DC600V车下电源，武汉征原车下电源无厂家售后人员。动车车间D2修班组工长、党员郑旭，发挥既有车车下电源检修经验和技术优势，对武汉征原故障车下电源进行自主修。通过自购欧姆龙小电子元件修板卡、现车处理更换故障配件等方法，处理了三台长期遗留的武汉征原的故障车下电源。

欧姆龙(大连)与疫情赛跑 跑出产业发展"加速度"
欧姆龙（大连）有限公司作为医疗器械的生产企业，自疫情发生以来，迅速建立健全疫情防控机制，在确保安全的情况下，冲锋在前，率先启动体温计、吸入器生产线，为抗击新冠肺炎疫情战役注入了坚实的“弹药”基础，缓解了防疫过程中的体温计、吸入器供应紧张的问题。2月10日，公司全面复工，一手抓防治，一手抓生产，取得显著成效。令人欣喜的是，因为欧姆龙大连工厂的突出表现，于日前获得团市委授予的“青年突击队”荣誉称号。

未雨绸缪早准备
来到欧姆龙大连工厂，一进门就能看到一个消毒通道。员工进厂需要经过测量体温、消毒等一套严密的“体检”，如果是送货的外来车辆，还需在指定的地方进行消毒；每天整个生产车间、办公区、宿舍，均经过全面的消毒，通风。员工上岗后，也需要再次测量体温，并自下而上逐渐上报、记录；而且为了防止因为废弃口罩随意丢弃导致二次污染，公司还在指定地方设置口罩回收垃圾箱；公司食堂也实行分餐制，并设立隔板，避免面对面接触……这些细致入微的举措，在欧姆龙大连工厂表现得淋漓尽致。

据悉，疫情发生后，欧姆龙大连工厂提早行动，采购了一批口罩、消毒剂等防疫物资，于1月28日又追加了一批。第一时间成立了疫情防控小组，且建立了涵盖中日双方管理层的微信群，大家在此落实国家省市相关政策，研讨具体防控方案，从摸底排查人员、确定出勤人员名单、厂区班车消毒、餐厅隔离进餐、每日测体温安排和宣贯培训等方面进行了探讨。2月1日，各管理层人员进行了第二轮沟通，形成规定化。期间，欧姆龙大连工厂获知体温计、吸入器等产品在本次疫情防控中需求量猛增，市场供给严重不足。“我们积极承担社会责任，响应政府号召，一对一联系该生产线的员工，详细询问他们的身体情况，是否去过湖北等。”欧姆龙大连工厂业务推进部部长王鹏飞介绍说，在确保安全的情况下，2月4日局部复工，并成立了“抗疫情生产青年突击队”，他们主动放弃休假，带头落实生产，在部分零部件供应商未复工，部分地区受交通管制影响，部件及人员来连返连困难等严峻形势下，集思广益，克服一切困难，力保生产。在2月9日，全面复工前，欧姆龙大连工厂以微信、电话等方式把制定的8项相关防控措施，传达、落实到每位员工。

再次确认上保险
措施执行如何、工作的环境是否安全等诸多问题，是欧姆龙大连工厂所有人较为关心的。为此，公司风险管理课“上线”，区别措施的制定部门，他们的主要职责就是检查各个环节落实是否到位，以及是否存在漏洞等。一旦发现有哪些地方做得不够完善，风险管理课则进行优化，相当于给疫情防控上道保险。每天风险管理课的员工在欧姆龙大连工厂进行巡查，对于测体温、消毒、通风、排队吃饭间隔是否1.5米以上等细致问题进行记录、汇总。“公司宣传栏的内容需要再更新一下；办公区、洗手间，摆放的免洗消毒液需要再添加一些……”每天风险管理课的员工及时对防控进行指导，不断地进行完善，且每天都会将汇总的内容上报给疫情防控小组。此外，还会以邮箱的形式将其推送给每位员工，以便审视每个人落实防控措施情况。疫情期间，天天如此，目前在欧姆龙大连工厂已形成常态化。

对于外地返连的员工，欧姆龙大连工厂也实行“双保险制”，即返连的员工可以选择居家隔离14天或是在公司安排的专门宿舍进行隔离。但在解除隔离之前，需要由公司医务室进行体检，以判断是否可以安全上班。

全面复产创效益
经过一系列周密的准备，欧姆龙大连工厂全面复产，而且跑出了产业发展“加速度”。体温计、吸入器等都是欧姆龙大连工厂的拳头产品，受疫情的影响这些防疫物资需求激增。仅2月4日到24日20天内，创下了体温计生产56万支，吸入器生产8万台的高产量，创下了体温计和吸入器的产量新高。

“生产能够顺利进行，首先得有人、原材料，缺一不可。”王鹏飞表示，公司原材料调配部门在春节放假期间，已意识到会给生产、物流带来不便，第一时间进行生产物资的调配，以保证生产现场的需求。同时，也要特别感谢所有员工，刚开始接到返工的消息，他们家人是有些担忧的，会觉得“别人都不上班，怎么就你还提前上班？要是有危险怎么办”？可员工们一边给家人宽心，一边笑着回答说，“我们生产的是健康医疗的产品，能够帮助阻击疫情呢。”正是在所有员工的努力、协作下，公司在整个疫情期间的生产得以顺利进行，且逆势增长。目前随着国外疫情防控形势日益严峻，欧姆龙大连工厂的订单仍在不断增加。为此，公司与疫情赛跑，在防疫物资全产业链中抢进度，创效益。掌上金普