讀到曾國藩家書中的文字：

「众口悠悠，初不知其所自起，亦不知其所由止。有才者忿疑谤之无因，而悍然不顾，则谤且日腾。有德者畏疑谤之无因，而抑然自修，则谤亦日息。吾愿弟等之抑然，不愿弟等之悍然也。」

想到玉先生曾說過的「不愛解釋」。

也想到前幾天刷到《追夢人之疊彩人生》節目片段，秦嵐說的：「你只做你自己能做的事情，你只收穫你能收穫的喜愛和掌聲。」

都是「抑然」。

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人品是个人最重要的素质。一个人既要有才，更要有德，要具有人格力量和人格魅力。一个人的人品决定了他的知名度、美誉度。一个人的人品讲究持久性和可靠性。拥有良好人品的人，他的工作态度和工作能力是受周围的人所肯定的。这样的人受他人欢迎，让他人尊重，并且为社会所需。

【气色堂·人品】所有的成功.都是人品的成功

很多企业在用人上，都秉持这样的原则：

有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，观察使用；无德无才，坚决不用。

思坦因曼思是德国的一位技术人员，失业之后，不远千里来到美国，但只找到一个小工厂上班。

1923年，福特公司有一台机器马达坏了，所有人都修不好的时候，有人推荐了思坦因曼思。

他来之后，什么也没做，只是在电机旁听了3天，最后在电机上画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”。技术人员按照他的建议操作

，电机正常运转了。

总裁福特先生觉得这人很有本事，先是重酬，后又亲自邀请他加入福特公司。

思坦因曼思却说，他不能离开那家小工厂，因为小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。

福特先生先是遗憾，继而又感慨不已。人人都以进福特公司为荣，而他为了报恩而舍弃如此好的机会。

不久，福特先生收购了思坦因曼思所在的那家小工厂，董事会成员纳闷，这样一家小工厂怎会进入福特先生的视野？

福特先生说：“人品难得，因为那里有思坦因曼思”。

能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品是最大的底牌，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。

曾经有人问刘强东，一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？

刘强东表示不会，还称这类人为“铁锈”，说铁锈有超强的腐蚀性。

他说，这样的人，很努力，口才好，也有能力，有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈会造成很大的破坏力和杀伤力。

不管业绩有多大的损失，宁愿职位空着，宁愿这一块不做，也不让铁锈在这里。

能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。

罗斯福曾说：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫。”

当人品和能力相辅相成时，才会让一个人走得更高更远。