直销奖金制度一直都是直销当中比较重要的一个板块，很多企业在做直销的时候，也会在这方面感到非常头疼，今天知网科技来跟大家分享一下，我们该如何去设计直销里面的奖金制度，希望大家看完能给我点个关注，以后有需要的时候方便找到我。

　　直销双轨制的奖金制度基本分为：推荐奖、拓展奖、培育奖、互动奖、阶段奖几大块，下面知网科技来跟大家依次介绍一下。

　　推荐奖：推荐奖其实就是直接推荐奖，我们的代理商可以通过直接推荐下级来获得这个奖励，也就是说，你只要能推荐来人，不管这个人是不是你的下级，跟你都是存在推荐关系的，理论上来讲，在我们整个团队人满之前，这个奖金是可以无限拿的。

　　拓展奖：当A市场和B市场的销售业绩可以达到1：1的时候，我们可以拿到百分之五十的拓展奖励，拓展奖可以用于激励团队。

　　培育奖：双轨制的奖金制度设计里面，我们可以拿到直推第一代的组织奖，一般设置为百分之三十。

　　互动奖：按照报单顺序来排列，拿自己这一条线上后面报单进来的10个人的拓张奖金收入的2％。

　　阶段奖：伞下左右两区排满15点，可以拿到100元的现金奖励，在这个基础上左右两区再增加15个点，再奖励100元的现金，依次往下循环。

　　以上就是关于直销双轨制的奖金制度介绍，分享知识，分享模式，了解系统，明确方案，知网科技可以给你最合适的开发方案，感兴趣的朋友记得点赞关注并留言！

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