【#北京发布2022年企业工资指导线#,#北京建议正常经营企业涨薪7.09%#】
近日,北京市人力资源和社会保障局发布北京市2022年企业工资指导线,规定2022年全市企业工资指导线的基准线为7.09%,即生产经营正常、经济效益增长的企业建议涨薪7.09%。
北京市人力资源和社会保障局要求,对规模较小、职工人数较少的企业,应积极参加区域、行业工资集体协商,在工资集体协商中参考行业工资指导线约定人均工资调整幅度。企业在安排工资增长时,要向工资水平偏低的生产一线职工倾斜,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
近日,北京市人力资源和社会保障局发布北京市2022年企业工资指导线,规定2022年全市企业工资指导线的基准线为7.09%,即生产经营正常、经济效益增长的企业建议涨薪7.09%。
北京市人力资源和社会保障局要求,对规模较小、职工人数较少的企业,应积极参加区域、行业工资集体协商,在工资集体协商中参考行业工资指导线约定人均工资调整幅度。企业在安排工资增长时,要向工资水平偏低的生产一线职工倾斜,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
11月6日,2022年金砖国家职业技能大赛决赛在厦门落下帷幕。2022年金砖国家职业技能大赛由教育部、人力资源和社会保障部、金砖国家工商理事会和厦门市人民政府主办,分为启动赛和决赛两个阶段,共设置28个竞赛项目。我校代表甘肃省参加3个赛项均获奖,总积分在2022年金砖国家职业技能大赛职业院校获奖排行榜位居第48名,取得了本赛事甘肃省最好成绩。其中工业数字孪生荣获二等奖(第七名),工业4.0荣获二等奖(第十一名),增材制造三等奖(第二十四名)。
成绩取得,并非偶然。备赛过程中,校院领导多次慰问参赛师生,给与鼓励和支持。参赛队员和备赛团队克服种种困难,工作备赛两不误,坚持高标准训练,将丰富的理论知识与具体实践紧密结合,不断提升技术技能水平。
通过本次大赛,展现我校师生良好的专业综合素质。今后,学校将进一步提升技能人才培养工作,以各类比赛为契机,把职业技能大赛作为学校教育教学发展的主阵地。通过以赛代培、以赛促训、以赛促教,不断提升学校创新、协调、组织、合作等方面的能力,为支撑国家战略发展,融入区域产业发展,贡献智慧力量。
成绩取得,并非偶然。备赛过程中,校院领导多次慰问参赛师生,给与鼓励和支持。参赛队员和备赛团队克服种种困难,工作备赛两不误,坚持高标准训练,将丰富的理论知识与具体实践紧密结合,不断提升技术技能水平。
通过本次大赛,展现我校师生良好的专业综合素质。今后,学校将进一步提升技能人才培养工作,以各类比赛为契机,把职业技能大赛作为学校教育教学发展的主阵地。通过以赛代培、以赛促训、以赛促教,不断提升学校创新、协调、组织、合作等方面的能力,为支撑国家战略发展,融入区域产业发展,贡献智慧力量。
#特斯拉德州工厂招工,为Cybertruck生产做准备#
根据官网消息,特斯拉德州超级工厂开始招聘职工。
此次招聘包括135个岗位,涉及制造、工程与信息技术、建筑和基础设施、人力资源、设计、供应链、运营和业务支持7个部门。其中最需要人的是制造部门,提供包括计量主管、质量工程师、电气工程师等79个岗位。
马斯克定下的目标是2023年中投产Cybertruck,此次招聘大概率是在为Cybertruck生产做准备。
根据官网消息,特斯拉德州超级工厂开始招聘职工。
此次招聘包括135个岗位,涉及制造、工程与信息技术、建筑和基础设施、人力资源、设计、供应链、运营和业务支持7个部门。其中最需要人的是制造部门,提供包括计量主管、质量工程师、电气工程师等79个岗位。
马斯克定下的目标是2023年中投产Cybertruck,此次招聘大概率是在为Cybertruck生产做准备。
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