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华夏文明之一:用餐礼仪
中华文明博大精深,绵延5000年,如滔滔黄河水,波澜壮阔,奔流不息。道不尽,说不完。如果想全面了解中华文明史,这是几辈子也完不成的学业。今天我就给大家推荐一本《看文明:200个细节里的中国史》。
《看文明:200个细节里的中国史》通过对华夏文明进程的全景呈现,囊括了饮食、服饰、建筑、交通、商贸、通信、艺术、城市八个领域,向小读者展示了中国文明的发展变迁,帮助小朋友构建完整的历史观。
《看文明:200个细节里的中国史》由著名的童书研发平台米莱童书出品,本书是集国内多位资深童书编辑、插画家组成的原创团队创作。这本书内容浩大,涵盖面很广。
但任他弱水三千,今天我就取一瓢与你分享:
周朝时,古老的用餐礼仪:
1、毋放饭
自己拿过或吃过的食物不要再放回公共餐盘之里。确实需要放一放的时候,可以放在自己的碗碟里。
2、毋咤食
吃饭时,闭着嘴咀嚼食物,不能发出声音,那样是对主人的饭菜表示不满意,非常不礼貌。
3、毋剔齿
吃饭时不要剔牙齿。真的塞牙了,也要等到饭后再剔,如果边吃边剔牙,也是一种非常不礼貌的行为,而且看上去也不雅观。
4、毋嘬炙
在吃烤肉时,大块的肉要一点一点吃,不要一口吃下,狼吞虎咽的样子也是不礼貌的。
5、毋啮骨
吃饭时,不能在饭桌上啃骨头,满嘴流油,还会发出不雅的声响,显得十分不礼貌。
6、毋投与狗骨
在别人家做客时,客人除了自己不能啃骨头外,也不要把骨头丢给狗吃,不然,主人会认为客人对饭菜不满。
7、毋固获
不要只吃自己喜欢的一种食物,或者去争抢自己喜欢的食物。
8、共食不饱
与别人一起吃饭时,自己不能吃得太饱,要注意谦让。
除了这些吃饭时的注意事项,古时候,在食器上还会雕刻上饕餮,它是一种既贪吃又贪财的怪兽。这就是用来提醒人们不要像餐警一样贪吃。
这是周朝的餐桌礼仪,这些礼仪提醒人们哪些行为是不礼貌、不正确的。其实,直到今天,很多餐桌礼仪要求还在发光发热,被人们遵守。
而这些,只是《看文明:200个细节里的中国史》这本书中的九牛一毛,书中对华夏文明既有纵向的梳理,也有横向的拓展。读后更增强了我们的民族自豪感,非常适合家庭亲子阅读。
华夏文明之一:用餐礼仪
中华文明博大精深,绵延5000年,如滔滔黄河水,波澜壮阔,奔流不息。道不尽,说不完。如果想全面了解中华文明史,这是几辈子也完不成的学业。今天我就给大家推荐一本《看文明:200个细节里的中国史》。
《看文明:200个细节里的中国史》通过对华夏文明进程的全景呈现,囊括了饮食、服饰、建筑、交通、商贸、通信、艺术、城市八个领域,向小读者展示了中国文明的发展变迁,帮助小朋友构建完整的历史观。
《看文明:200个细节里的中国史》由著名的童书研发平台米莱童书出品,本书是集国内多位资深童书编辑、插画家组成的原创团队创作。这本书内容浩大,涵盖面很广。
但任他弱水三千,今天我就取一瓢与你分享:
周朝时,古老的用餐礼仪:
1、毋放饭
自己拿过或吃过的食物不要再放回公共餐盘之里。确实需要放一放的时候,可以放在自己的碗碟里。
2、毋咤食
吃饭时,闭着嘴咀嚼食物,不能发出声音,那样是对主人的饭菜表示不满意,非常不礼貌。
3、毋剔齿
吃饭时不要剔牙齿。真的塞牙了,也要等到饭后再剔,如果边吃边剔牙,也是一种非常不礼貌的行为,而且看上去也不雅观。
4、毋嘬炙
在吃烤肉时,大块的肉要一点一点吃,不要一口吃下,狼吞虎咽的样子也是不礼貌的。
5、毋啮骨
吃饭时,不能在饭桌上啃骨头,满嘴流油,还会发出不雅的声响,显得十分不礼貌。
6、毋投与狗骨
在别人家做客时,客人除了自己不能啃骨头外,也不要把骨头丢给狗吃,不然,主人会认为客人对饭菜不满。
7、毋固获
不要只吃自己喜欢的一种食物,或者去争抢自己喜欢的食物。
8、共食不饱
与别人一起吃饭时,自己不能吃得太饱,要注意谦让。
除了这些吃饭时的注意事项,古时候,在食器上还会雕刻上饕餮,它是一种既贪吃又贪财的怪兽。这就是用来提醒人们不要像餐警一样贪吃。
这是周朝的餐桌礼仪,这些礼仪提醒人们哪些行为是不礼貌、不正确的。其实,直到今天,很多餐桌礼仪要求还在发光发热,被人们遵守。
而这些,只是《看文明:200个细节里的中国史》这本书中的九牛一毛,书中对华夏文明既有纵向的梳理,也有横向的拓展。读后更增强了我们的民族自豪感,非常适合家庭亲子阅读。
工作中遇到了奇葩的同事,感觉特别受伤,遇到奇葩同事该怎么应对呢?
不知道你有没有见过大型企业的的客服是怎么样工作的。
我之前去他们的呼叫中心,看到那些资深客服打电话。
客户在那边破口大骂,客服们非常自然的一边接听电话,一边分享自己刚做的美甲。
如果不是我听到客户的声音,那个场景就像是两个女孩工作间歇在聊天。
客服女孩的笑容和客户的骂声,让我印象很深刻。
所以说回来,其实你遇到一个不好相处的同事,她发脾气是她的事,你该干啥是你的事。
不要怕别人发脾气,或是被言语攻击。
你看我天天被骂,每天私信各种诅咒我的。
但那又怎样呢?也不妨碍我该干嘛干嘛。
生活中总会遇到不好相处的人。
如果这些人,还没有到侵害你实际利益的程度,就不用太在意。
之后工作上因为奇葩同事遇到了问题,直接和上司沟通好即可。
如果严重影响工作进度,那上司自然会去处理。
最后,你要记住,工作、生活中遇到奇葩的概率是非常高的。
甚至可以说,这世界上奇葩才是大多数,只不过很多人与你没交集,你觉得他们很正常。
不要对他人有太高的期望,你只能做好自己。
否则,你得到的只能是失望。#微博新知博主#
不知道你有没有见过大型企业的的客服是怎么样工作的。
我之前去他们的呼叫中心,看到那些资深客服打电话。
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如果不是我听到客户的声音,那个场景就像是两个女孩工作间歇在聊天。
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所以说回来,其实你遇到一个不好相处的同事,她发脾气是她的事,你该干啥是你的事。
不要怕别人发脾气,或是被言语攻击。
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如果这些人,还没有到侵害你实际利益的程度,就不用太在意。
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【本周新书】#小电新书分享#《敏捷测试价值观、方法与实践——传统测试人员转型宝典》:
当当计算机/网络新书TOP榜图书!资深软件测试及项目管理专家陈晓鹏、腾讯PCG平台与内容事业群技术战略中心研发效能专家顾宇、《性能测试诊断分析与优化》等畅销书作者陈能技联袂打造!
本书从敏捷与测试相融合的角度出发,通过对文化、组织、流程和实践4个维度层层剖析,总结出一套从瀑布模型到敏捷模式的转型框架,为广大测试人员提供借鉴。本书理论与实践相结合,适用的读者非常广泛,可以是测试总监、测试经理、测试主管等测试行业的测试管理者,也可以是测试工程师、自动化测试工程师等具体执行层面的测试相关从业人员,对于敏捷教练或ScrumMaster等敏捷从业人员来说,这也是一本难得的测试领域的敏捷图书。
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