辛辛苦苦上班一个月,还要倒贴公司600多?安徽肥东的洋女士懵了!她拿到去年12月的工资条一看,居然是负的652元!这辛辛苦苦干了一个月,既没迟到又没早退,怎么还要倒贴公司600多块呢?她去质问负责人,负责人居然说:我扣工资又不违法,你想告就去告!

洋女士是某家居生活馆的店长,原本的底薪是2200元,岗位薪资是600元,合计2800元,除去社保,每个月到手也还有2400元左右,可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示,她12月份的应发工资为负的292.56元,扣除社保要交的360.06元,实发工资是负652.62元,因为公司扣了30000元,所以直接就没有给她发工资,她觉得不能接受。

原来,公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知,要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里,卖出10张3000元的家纺产品充值卡,完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面,陆总备注说:请大家理解我的难处,体验一下我每天的心情。


但是,对于这个要求,员工觉得这根本是一个不可能完成的任务!平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了,谁会充3000元呢?而且还要10个名额?但大家当时都敢怒不敢言,毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议,这事情就这样被她拍板定了下来。

洋女士工作的店,主要卖的是床上四件套,平时一个月的销售额也就在2-3万,现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡,结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候,直接扣了洋女士3000元作为惩罚,但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。

洋女士觉得这个扣款很不合理,就向负责人表达了自己的异议,要求把当月的工资补发给她。洋女士说,自己指望着2000多块钱当生活费,而且她现在还怀孕工作,这么辛苦干活,公司却让她倒贴钱,这是欺人太甚!

但负责人回复说,任务在群里发过通知,是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元,这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话,也不用考虑什么私人感情,你可以去告我。

洋女士没有办法,只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后,明确告诉洋女士,负责人克扣员工的工资是违法的,而且公司没有和她签订劳动合同,还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。

后来,劳动监察大队介入,公司负责人没了当初的嚣张气焰,她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来,还说:“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的,那肯定是尊重劳动法,我没话说。”

对于这件事,我想说的是,你身为一个公司负责人,你真的不知道不发员工工资是违法行为吗?你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的?把自己的风险全部嫁接到员工的身上,让员工免费给你劳动,只要半个月内,没有完成10张总计30000的任务,哪怕她做27000的业绩,你都扣她钱?你让别人怎么理解你?你赚钱会跟她分吗?

10个员工,没有一个员工能完成,那就说明你制定的目标很失败,你根本就不懂怎么制定目标去激励员工,反而是去打击他们的积极性!好的目标,是一个员工只能跑90米,你告诉她你咬咬牙能跑100米,而不是要求她去跑200米,这你自己做的到吗?现实吗?合理吗?

你是老板,你赚不赚钱,都要给员工工资,别人已经为你付出了劳动,员工只要把自己的工作做好,就没有任何理由克扣她的基本工资。而且,公司利润的大头都你赚了,给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法,该好好学学了,没给员工签订合同,还说出扣款不违法的话,真是让人贻笑大方!

年底了,希望各位老板早日给员工结清工资,让他们好好回家过年。你开公司不容易,员工赚钱养家也不容易,这是别人的辛苦钱,是他们的生活费,一家人都指望这钱养家糊口,没有只让别人理解你,你自己却一点都不去理解别人的道理!

早晚课背诵四种清净明诲断淫念

  有一对青年居士夫妇请教妙法老和尚,说自己皈依佛门后,鸡鸭鱼肉蛋没费事就戒掉了,酒和烟随后也相继断除,唯独戒淫欲,虽尝试几次均告失败。男居士说每当自己心中生起欲念时,也曾心中默念“南无观世音菩萨”,但终会被淫心所取代,事毕苦恼不已,请老和尚赐教。

  师父开示:你们能精进修行,令人赞叹。莲花之所以圣洁,在于它能出淤泥而不染。释迦佛离开娇妻爱子出家修行,实际上就是示现给我们修行成佛的必经之路。在家人若能断欲,如出家无异,将成为世出世间修行人的典范。

  念观音菩萨圣号就可以帮助你止住淫心。但不是在淫心已在心中生起时才求助于观世音菩萨, 而是在平时就要“常念观世音菩萨,便得离欲”。

  最主要还是要先明理,明白之所以要断淫欲的道理。“明理即事”——明白了道理再去实行,自然成就。“即事明理”,在实行当中再去体悟其中的道理,这样才会更加牢靠。

  所以建议你们把《楞严经》的“四种清净明诲”背下来,从“佛告阿难,汝常闻我,毗奈耶中,宣说修行三决定义”开始。为什么要背下来呢?背下来之后就能在空闲时随时默念,或小声念。如早晚散步时,骑自行车,乘公共汽车外出时都可以利用。背诵一遍约需十分钟,每天少则一遍,多则更好,尤其临睡前,一定要背诵一遍。也可以在初学时当作日课诵持,原来的早晚课也可以用“四种清净明诲”取代(指在家人),若能念出声来,不仅自己受益,你周围看不见的众生也会跪听你的念诵,皆可受益,那么你自然有无量的功德。如是这般修持,三个月之后,一定是“必使淫机,身心俱断,断性亦无。”“断性亦无”,就是连自己已经断了淫欲的念头也没有了。与时俱生的是一种轻松、自在、法喜充满的境界,却是无法用语言文字来描述的,这是断淫欲的人自己才能体会得到的圣境。

达到这种“身心俱断”之后,可以不再背诵“四种清净明诲”(当然也可以终生受持),因佛的教诲已铭刻在了心中。

  这时才会发现,过去自己认为“世界上最美妙的事莫过淫欲”是错误的。淫欲带给人的只是瞬间即无的快感,而不是快乐,因为相继而来的疲劳,精疲力竭,

  不是乐而是苦,更别说由此而产生的疾病,夫妻间的矛盾,离异,乃至死亡,皆源于淫欲炽盛。

  淫欲如是为了人类的延续,天经地义。除此,应当适度和节制,而修行人则必须断除,因为“淫心不除,尘不可出”。

  有个别人在断欲之后相当一段时间,偶然出现无梦遗精,属正常现象,不必理会,会自然除尽。

  “精疲力尽”,实指多淫欲的人,不仅有害健康,而且会减寿短命。

  “养精蓄锐”指的是断除淫欲的人,不仅有强健的体魄,体内的精华,会蓄结成坚硬无比的舍利子。断欲的时间越长,圆寂火化后留世的舍利子越多。舍利子是视同佛菩萨的圣物,世人诚心礼拜者会受益多多。

  所以,如能戒除淫杀盗妄的修行人,必能“成就菩萨无上知觉”。

辛辛苦苦上班一个月,还要倒贴公司600多?安徽肥东的洋女士懵了!她拿到去年12月的工资条一看,居然是负的652元!这辛辛苦苦干了一个月,既没迟到又没早退,怎么还要倒贴公司600多块呢?她去质问负责人,负责人居然说:我扣工资又不违法,你想告就去告!

洋女士是某家居生活馆的店长,原本的底薪是2200元,岗位薪资是600元,合计2800元,除去社保,每个月到手也还有2400元左右,可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示,她12月份的应发工资为负的292.56元,扣除社保要交的360.06元,实发工资是负652.62元,因为公司扣了30000元,所以直接就没有给她发工资,她觉得不能接受。

原来,公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知,要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里,卖出10张3000元的家纺产品充值卡,完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面,陆总备注说:请大家理解我的难处,体验一下我每天的心情。


但是,对于这个要求,员工觉得这根本是一个不可能完成的任务!平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了,谁会充3000元呢?而且还要10个名额?但大家当时都敢怒不敢言,毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议,这事情就这样被她拍板定了下来。

洋女士工作的店,主要卖的是床上四件套,平时一个月的销售额也就在2-3万,现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡,结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候,直接扣了洋女士3000元作为惩罚,但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。

洋女士觉得这个扣款很不合理,就向负责人表达了自己的异议,要求把当月的工资补发给她。洋女士说,自己指望着2000多块钱当生活费,而且她现在还怀孕工作,这么辛苦干活,公司却让她倒贴钱,这是欺人太甚!

但负责人回复说,任务在群里发过通知,是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元,这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话,也不用考虑什么私人感情,你可以去告我。

洋女士没有办法,只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后,明确告诉洋女士,负责人克扣员工的工资是违法的,而且公司没有和她签订劳动合同,还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。

后来,劳动监察大队介入,公司负责人没了当初的嚣张气焰,她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来,还说:“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的,那肯定是尊重劳动法,我没话说。”

对于这件事,我想说的是,你身为一个公司负责人,你真的不知道不发员工工资是违法行为吗?你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的?把自己的风险全部嫁接到员工的身上,让员工免费给你劳动,只要半个月内,没有完成10张总计30000的任务,哪怕她做27000的业绩,你都扣她钱?你让别人怎么理解你?你赚钱会跟她分吗?

10个员工,没有一个员工能完成,那就说明你制定的目标很失败,你根本就不懂怎么制定目标去激励员工,反而是去打击他们的积极性!好的目标,是一个员工只能跑90米,你告诉她你咬咬牙能跑100米,而不是要求她去跑200米,这你自己做的到吗?现实吗?合理吗?

你是老板,你赚不赚钱,都要给员工工资,别人已经为你付出了劳动,员工只要把自己的工作做好,就没有任何理由克扣她的基本工资。而且,公司利润的大头都你赚了,给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法,该好好学学了,没给员工签订合同,还说出扣款不违法的话,真是让人贻笑大方!

年底了,希望各位老板早日给员工结清工资,让他们好好回家过年。你开公司不容易,员工赚钱养家也不容易,这是别人的辛苦钱,是他们的生活费,一家人都指望这钱养家糊口,没有只让别人理解你,你自己却一点都不去理解别人的道理!


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