这个冬天，好过吗？
看每天不断增长的“口罩”数据，接下来会出现什么局面，还真无法预料，真到考验地方治理能力的关键时候了。
老大和老二见面了，据说是老大主动提出来的，今天有人在网上发了个视频，那个老大家的八十多岁的老头儿远远地面带微笑一路小跑过来了，双手握住了对方的右手，这个老头子可真会谦恭，他不会是玩套路吧？
但不管咋样，这个世界上最有影响力的两个人手握在一起了，总归是好事儿吧，这样老百姓口袋里的票子总不会一直降下去吧？往年，都是后半年特别是年底每个人总会发几笔钱，今年不但没有多，反而少了许多，听说这剩下的的最后一月还要扣掉不少呢！
扣就扣吧，反正都是国家的，而且大家都扣了。其实最可怜的还是那些打工的，做小本生意的，当然了还有农民，想想他们，我们这些体制内拿工资的还是可以的嘛。
所谓的人心不足蛇吞象。今天早上晨练，还有人问我每月到手工资多少。
多少是个够呢，刚参加工作时，十年的工资加起来还不够现在一月的工资，当然了那时物价低，一斤面粉才一毛七分钱，一斤大白菜二分钱，一斤牛肉也就三四毛钱。现在是工资长了，物价涨了，人心也膨胀了。
一直想着给远在石家庄的亲戚和成都的爽歪歪寄点牛羊肉，看石家庄的形势，估计又寄不成了。那就赶快给成都的人寄了吧，担心过几天，又不知会是什么样？因为重庆的“小羊”每天都在增长。
看每天不断增长的“口罩”数据，接下来会出现什么局面，还真无法预料，真到考验地方治理能力的关键时候了。
老大和老二见面了，据说是老大主动提出来的，今天有人在网上发了个视频，那个老大家的八十多岁的老头儿远远地面带微笑一路小跑过来了，双手握住了对方的右手，这个老头子可真会谦恭，他不会是玩套路吧？
但不管咋样，这个世界上最有影响力的两个人手握在一起了，总归是好事儿吧，这样老百姓口袋里的票子总不会一直降下去吧？往年，都是后半年特别是年底每个人总会发几笔钱，今年不但没有多，反而少了许多，听说这剩下的的最后一月还要扣掉不少呢！
扣就扣吧，反正都是国家的，而且大家都扣了。其实最可怜的还是那些打工的，做小本生意的，当然了还有农民，想想他们，我们这些体制内拿工资的还是可以的嘛。
所谓的人心不足蛇吞象。今天早上晨练，还有人问我每月到手工资多少。
多少是个够呢，刚参加工作时，十年的工资加起来还不够现在一月的工资，当然了那时物价低，一斤面粉才一毛七分钱，一斤大白菜二分钱，一斤牛肉也就三四毛钱。现在是工资长了，物价涨了，人心也膨胀了。
一直想着给远在石家庄的亲戚和成都的爽歪歪寄点牛羊肉，看石家庄的形势，估计又寄不成了。那就赶快给成都的人寄了吧，担心过几天，又不知会是什么样？因为重庆的“小羊”每天都在增长。
#以岭药业回应连花清瘟断货# 连花清瘟又火了，据说有的药店都被买断货了。主要是大家担心疫情放开了，怕被感染，连花清瘟就成了大家眼中的香饽饽，有备无患。
而在A股，生产连花清瘟的以岭药业，这两天成了股市最靓的仔，热度居高不下，已经连续两天涨停了，短短一个多月，股价已经翻倍，逼近历史高点。
连花清瘟之前有一波爆炒，那次跳出来了个王思聪，之后以岭药业的股价沉寂了一段日子。没想到，如今再度火了。
对新冠病毒，连花清瘟到底有没有效果，这是个挺有争议的话题。只不过，若真有特效，那这三年不是白白浪费了？毕竟连花清瘟连双盲测试都没有真正做过，万一再有哪个名人出来质疑，对股价还是会有杀伤力的。#今日看盘[超话]##财经##股票##今日看盘#
而在A股，生产连花清瘟的以岭药业，这两天成了股市最靓的仔，热度居高不下，已经连续两天涨停了，短短一个多月，股价已经翻倍，逼近历史高点。
连花清瘟之前有一波爆炒，那次跳出来了个王思聪，之后以岭药业的股价沉寂了一段日子。没想到，如今再度火了。
对新冠病毒，连花清瘟到底有没有效果，这是个挺有争议的话题。只不过，若真有特效，那这三年不是白白浪费了？毕竟连花清瘟连双盲测试都没有真正做过，万一再有哪个名人出来质疑，对股价还是会有杀伤力的。#今日看盘[超话]##财经##股票##今日看盘#
离职半年，我找了一份月薪12000元的工作，比原公司多了4000。这几天，原公司老板一直给我打电话，我故意没接。他直接找到我家，气呼呼地说：“你为什么不接我电话？我希望你能回来，我可以给你涨工资。”他说：“你工作交接也有问题，必须回去。”
我是半年前从上一家公司离职的，原因是我们部门外行指挥内行，严重影响了我的正常工作节奏。此外，新来的那位同事，薪水居然比我还高，我心理不平衡，选择了消极怠工。
后来我假装离职，希望老板可以给我加薪，给我‘正常’的薪资待遇。结果没想到，老板‘将计就计’同意了我的离职。
后来我不甘心，希望离职前可以得到公司的经济补偿。我的月薪是8000，在公司工作了6年，至少也得补偿我5.6万吧？可是前老板一分都不给，还故意给我放假，企图用这样的方式让我离开。
好在我很快找到一份新的工作，薪水有原来的8000，涨到了现在12000元。如今我在新公司已经工作了半年，依然是策划岗。我的上司，策划经理也是科班出身，在业界很有威望，能力也强，我和她搭档工作，感觉很好。
这段时间以来，原公司老板曾经多次联系我，询问一些业务上的事情。起初，我也接了几次电话，在我有空闲的情况下，我也会说一会。但是最近他居然让我给他出一个策划案。我直接就拒绝了。
当初是我被排挤走的，走前又没经济补偿，没和前老板翻脸，那是因为我脾气好。结果他倒好，还说看在以往的情分上，帮他一把。
我供职的上一家公司，规模不大，策划部原本只有2个人，没有主管职位。我在公司工作了6年，一直兢兢业业，业绩也不错。我一直憧憬，工作能设置策划部主管，这一职位非我莫属。
没想到公司真的设置了这个职位，但主管是空降来的，据说是老板的亲戚。
假如此人有能力，我也就不说了。可是他空有一点小聪明，根本不懂什么是策划。大家都知道，一个成熟的合格的策划案，绝非是抖机灵的小点子。
我们做方案的时候，要有一个清晰的目标。有了清晰的目标，就会有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。前期还要进行同户调查，不能上来就写。真正的策划案，绝对不是段子和不是小聪明。
但是公司新来的同事根本不懂这些，他自诩聪明，想出个云里雾里的点子就让我们上报，结果老板骂的是我们。我记得那段时间，因为他的执拗和无知，耽误了一个客户的策划方案，一笔生意都黄了。
前老板这个亲戚，什么都不懂，在他看来，所谓策划案就是一个点子，一个好主意。一个十足的外行，但偏偏他是主管，入职后公司就是10000元，比我高。我和HR聊过，他说他也很无奈，表示家族式管理的小公司就是这样，老板说了算。
基于这样的情况，我选择了离职。
起初，我只是希望用离职这样的方式表达我对工作和待遇的不满，我以为我在公司有极大的价值，但是我没想到，老板比我还‘任性’，直接批准我的辞职，后来更是故意放假逼我离开，不想给我经济补偿。
如今，我在新公司干得挺好。前老板却因为没有一个合格的策划岗而焦头烂额，他意思是让我重新回去上班，承诺给我涨薪30%，也就是一万的工资。我现在已经拿到了12000的月薪，而且这家公司规模大，有发展前途，我自然是拒绝了。
前老板说我没良心，不讲职业道德。
我不觉得自己有错啊！我拒绝前老板是基于以下认识：
一、当初离职的原因：我离职是被排挤了，外行领导内行，而且刚来工资就比我高，家族式的小公司管理根本不考虑员工的感受。
二、分析我现在的职业状况：目前我在新公司薪资待遇都很好，我很满意现在的工作状态。前老板不仅没有提供更好的待遇，而且态度不好，我为什么回去？
三、了解老板的用意：我认为在职场中，一旦离职，互相的信任关系就已经破裂。前老板叫我回去，只是为了自己的利益，或许当公司危机解除，又会卸磨杀驴。
四、好马不吃回头草：在我过往的职业生涯中，我很少见过有人离职后再次回去的。尤其是之前原本已经闹僵了，第二次回去，很多事情，很多感觉都不一样了。
最后也问问各位，假如是你，你愿意回去吗？（网友分享）
我是半年前从上一家公司离职的，原因是我们部门外行指挥内行，严重影响了我的正常工作节奏。此外，新来的那位同事，薪水居然比我还高，我心理不平衡，选择了消极怠工。
后来我假装离职，希望老板可以给我加薪，给我‘正常’的薪资待遇。结果没想到，老板‘将计就计’同意了我的离职。
后来我不甘心，希望离职前可以得到公司的经济补偿。我的月薪是8000，在公司工作了6年，至少也得补偿我5.6万吧？可是前老板一分都不给，还故意给我放假，企图用这样的方式让我离开。
好在我很快找到一份新的工作，薪水有原来的8000，涨到了现在12000元。如今我在新公司已经工作了半年，依然是策划岗。我的上司，策划经理也是科班出身，在业界很有威望，能力也强，我和她搭档工作，感觉很好。
这段时间以来，原公司老板曾经多次联系我，询问一些业务上的事情。起初，我也接了几次电话，在我有空闲的情况下，我也会说一会。但是最近他居然让我给他出一个策划案。我直接就拒绝了。
当初是我被排挤走的，走前又没经济补偿，没和前老板翻脸，那是因为我脾气好。结果他倒好，还说看在以往的情分上，帮他一把。
我供职的上一家公司，规模不大，策划部原本只有2个人，没有主管职位。我在公司工作了6年，一直兢兢业业，业绩也不错。我一直憧憬，工作能设置策划部主管，这一职位非我莫属。
没想到公司真的设置了这个职位，但主管是空降来的，据说是老板的亲戚。
假如此人有能力，我也就不说了。可是他空有一点小聪明，根本不懂什么是策划。大家都知道，一个成熟的合格的策划案，绝非是抖机灵的小点子。
我们做方案的时候，要有一个清晰的目标。有了清晰的目标，就会有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。前期还要进行同户调查，不能上来就写。真正的策划案，绝对不是段子和不是小聪明。
但是公司新来的同事根本不懂这些，他自诩聪明，想出个云里雾里的点子就让我们上报，结果老板骂的是我们。我记得那段时间，因为他的执拗和无知，耽误了一个客户的策划方案，一笔生意都黄了。
前老板这个亲戚，什么都不懂，在他看来，所谓策划案就是一个点子，一个好主意。一个十足的外行，但偏偏他是主管，入职后公司就是10000元，比我高。我和HR聊过，他说他也很无奈，表示家族式管理的小公司就是这样，老板说了算。
基于这样的情况，我选择了离职。
起初，我只是希望用离职这样的方式表达我对工作和待遇的不满，我以为我在公司有极大的价值，但是我没想到，老板比我还‘任性’，直接批准我的辞职，后来更是故意放假逼我离开，不想给我经济补偿。
如今，我在新公司干得挺好。前老板却因为没有一个合格的策划岗而焦头烂额，他意思是让我重新回去上班，承诺给我涨薪30%，也就是一万的工资。我现在已经拿到了12000的月薪，而且这家公司规模大，有发展前途，我自然是拒绝了。
前老板说我没良心，不讲职业道德。
我不觉得自己有错啊！我拒绝前老板是基于以下认识：
一、当初离职的原因：我离职是被排挤了，外行领导内行，而且刚来工资就比我高，家族式的小公司管理根本不考虑员工的感受。
二、分析我现在的职业状况：目前我在新公司薪资待遇都很好，我很满意现在的工作状态。前老板不仅没有提供更好的待遇，而且态度不好，我为什么回去？
三、了解老板的用意：我认为在职场中，一旦离职，互相的信任关系就已经破裂。前老板叫我回去，只是为了自己的利益，或许当公司危机解除，又会卸磨杀驴。
四、好马不吃回头草：在我过往的职业生涯中，我很少见过有人离职后再次回去的。尤其是之前原本已经闹僵了，第二次回去，很多事情，很多感觉都不一样了。
最后也问问各位，假如是你，你愿意回去吗？（网友分享）
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