#财经# 大股东股权转让获批
本周，银保监会相关公告显示，北京银保监局同意上海创信资产管理有限公司、恒丰裕实业发展有限公司将其持有的国民信托合计40.72%股权转让至富德生命人寿保险股份有限公司(以下简称：富德生命人寿)。此举意味着，随着上述股权发生变更，国民信托第一大股东将从上海丰益股权投资基金有限公司(持股比例：31.73%)，变更为富德生命人寿。
中国网财经记者注意到，在此次股权变更之前，除其前第一大股东上海丰益外，国民信托股东还包括上海璟安实业、和上文提到的上海创新资产与恒丰裕实业；而除上海璟安实业外，其他三家的实控人都直接或间接地指向富德生命人寿；可以说此次股权变更对于富德生命人寿并不会改变其实控人地位，国民信托“保险系”信托公司身份则进一步明晰。
与国民信托类似，去年12月及9月，拥有人保集团背景的李祝用、安国勇先后出任中诚信托董事长及总经理获批，也使中诚信托“保险系”信托公司身份进一步增强。一位业内人士曾表示：中诚信托董事长、总裁变更意味着中国人保集团实质控制了中诚信托。
一位业内专家曾对中国网财经表示，不同股东资源禀赋不同，对信托公司的经营风格也会产生不同影响，尤其是对于处于转型期的信托公司而言。股东背景对信托公司展业也有较大的影响，比如业务协同、资源调动等方面。
规模差异大
截至上月末，已公布2021年财报61家信托公司总资产均值为133.70亿元，同比增长6.95%；TOP10均值为289.55亿元，同比增长5.21%，集中度达到35.50%。三家“保险系”信托公司中仅有平安信托进入前十，资产规模为322.91亿元；中诚信托资产规模为217.10亿元，虽然远超行业平均水平，但未能跻身行业前十。相较两位同系大哥，国民信托38.57亿元总资产规模，则存在不小差距。
从信托资产规模来看，2021年61家信托公司的均值为3240.89亿元，同比略增长0.67%；TOP10的均值为9792.03亿元，远高于行业平均水平，且比上年增长8.95%，集中度为49.53%，比上年提升3.48个百分点。(注：由于国民信托未公布合并数据，文中所涉及“保险系”信托公司数据，均以母公司数据为准)
在这份榜单中，三家“保险系”信托公司无一跻身前十。其中，平安信托以4613.12亿元信托资产规模，居三家榜首。年报数据显示，2018年至2020年，平安信托管理信托资产规模分别为5341.24亿元、4426.08亿元、3910.52亿元。通过上数据不难发现，2021年，该公司信托资产规模实现17.97%增长，一方面缘于前期基数低；另一方面，2021年，平安信托投资类信托呈现快速增长态势，2021 年 3 季度末规模增至8.03万亿元，同比大幅增长 41.42%，占比升至39.29%，同比上升12.07个百分点。
与平安信托类似，受近几年监管压降信托资产规模政策等影响，中诚信托、国民信托管理信托资产规模也出现先抑后扬走势。数据显示，中诚信托2021年信托资产规模为2351.65亿元，同比增长13.21%；2018年至2020年，中诚信托管理信托资产规模分别为3131.85亿元、2493.55亿元以及2077.29亿元。国民信托2018年至2021年管理信托资产规模分别为3855.67亿元、2230.73亿元、1493.41亿元、以及1854.58亿元。
经营风格迥异
以规模占比达到30%及以上作为业务侧重点简单衡量，“保险系”信托公司各有特色。
仅以信托资产运用与分布来看，平安信托投向证券市场的占比为46.41%，在行业内排名第一。金融机构是平安信托资金投向的第二大领域，占比为20.00%；房地产为其第三大领域，占比为14.89%。
中诚信托的信托资产投向前三的分别是实业、房地产构和金融机构，占比分别为41.34%、29.66%和13.46%。国民信托的信托资产投向前三的分别是实业、证券市场和其他，占比分别为40.98%、28.13%和13.58%。
从全行业资金信托在五大领域占比来看，2021年四季度末排序是工商企业(27.73%)、证券投资(22.37%)、金融机构(12.44%)、基础产业(11.25%)、房地产业(11.74%)。信托业不断强化支持实体经济的认识，并以多种方式推动资金流入实体经济部门，信托投向结构不断改善。2018年至2021年，金融领域强监管以及去杠杆、控房产等影响，投向金融机构及房地产信托规模持续下降。
如上，信托业经过近几年持续转型，之前高速发展积累下来的资产质量、业务结构、收入结构等问题正逐渐化解，越来越多信托公司从战略高度重视转型、优化结构，从重数量到重质量转变。在谈到经营目标时，平安信托在年报中表示，其将依托平安集团“金融+科技”“金融+生态”领先战略，聚焦核心业务，打造专业化经营，逐步优化客户、业务结构，做“真股权、真资管、纯服务”，做金融支持实体经济发展的典范，打造中国信托业第一品牌。中诚信托表示，公司坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，积极融入集团发展全局，加快风险出清，加快业务转型。国民信托也表示，致力于成为灵活、创新、高效、合规的国内一流综合金融服务机构。
本周，银保监会相关公告显示，北京银保监局同意上海创信资产管理有限公司、恒丰裕实业发展有限公司将其持有的国民信托合计40.72%股权转让至富德生命人寿保险股份有限公司(以下简称：富德生命人寿)。此举意味着，随着上述股权发生变更，国民信托第一大股东将从上海丰益股权投资基金有限公司(持股比例：31.73%)，变更为富德生命人寿。
中国网财经记者注意到，在此次股权变更之前，除其前第一大股东上海丰益外，国民信托股东还包括上海璟安实业、和上文提到的上海创新资产与恒丰裕实业；而除上海璟安实业外，其他三家的实控人都直接或间接地指向富德生命人寿；可以说此次股权变更对于富德生命人寿并不会改变其实控人地位，国民信托“保险系”信托公司身份则进一步明晰。
与国民信托类似，去年12月及9月，拥有人保集团背景的李祝用、安国勇先后出任中诚信托董事长及总经理获批，也使中诚信托“保险系”信托公司身份进一步增强。一位业内人士曾表示：中诚信托董事长、总裁变更意味着中国人保集团实质控制了中诚信托。
一位业内专家曾对中国网财经表示，不同股东资源禀赋不同，对信托公司的经营风格也会产生不同影响，尤其是对于处于转型期的信托公司而言。股东背景对信托公司展业也有较大的影响，比如业务协同、资源调动等方面。
规模差异大
截至上月末，已公布2021年财报61家信托公司总资产均值为133.70亿元，同比增长6.95%；TOP10均值为289.55亿元，同比增长5.21%，集中度达到35.50%。三家“保险系”信托公司中仅有平安信托进入前十，资产规模为322.91亿元；中诚信托资产规模为217.10亿元，虽然远超行业平均水平，但未能跻身行业前十。相较两位同系大哥，国民信托38.57亿元总资产规模，则存在不小差距。
从信托资产规模来看，2021年61家信托公司的均值为3240.89亿元，同比略增长0.67%；TOP10的均值为9792.03亿元，远高于行业平均水平，且比上年增长8.95%，集中度为49.53%，比上年提升3.48个百分点。(注：由于国民信托未公布合并数据，文中所涉及“保险系”信托公司数据，均以母公司数据为准)
在这份榜单中，三家“保险系”信托公司无一跻身前十。其中，平安信托以4613.12亿元信托资产规模，居三家榜首。年报数据显示，2018年至2020年，平安信托管理信托资产规模分别为5341.24亿元、4426.08亿元、3910.52亿元。通过上数据不难发现，2021年，该公司信托资产规模实现17.97%增长，一方面缘于前期基数低；另一方面，2021年，平安信托投资类信托呈现快速增长态势，2021 年 3 季度末规模增至8.03万亿元，同比大幅增长 41.42%，占比升至39.29%，同比上升12.07个百分点。
与平安信托类似，受近几年监管压降信托资产规模政策等影响，中诚信托、国民信托管理信托资产规模也出现先抑后扬走势。数据显示，中诚信托2021年信托资产规模为2351.65亿元，同比增长13.21%；2018年至2020年，中诚信托管理信托资产规模分别为3131.85亿元、2493.55亿元以及2077.29亿元。国民信托2018年至2021年管理信托资产规模分别为3855.67亿元、2230.73亿元、1493.41亿元、以及1854.58亿元。
经营风格迥异
以规模占比达到30%及以上作为业务侧重点简单衡量，“保险系”信托公司各有特色。
仅以信托资产运用与分布来看，平安信托投向证券市场的占比为46.41%，在行业内排名第一。金融机构是平安信托资金投向的第二大领域，占比为20.00%；房地产为其第三大领域，占比为14.89%。
中诚信托的信托资产投向前三的分别是实业、房地产构和金融机构，占比分别为41.34%、29.66%和13.46%。国民信托的信托资产投向前三的分别是实业、证券市场和其他，占比分别为40.98%、28.13%和13.58%。
从全行业资金信托在五大领域占比来看，2021年四季度末排序是工商企业(27.73%)、证券投资(22.37%)、金融机构(12.44%)、基础产业(11.25%)、房地产业(11.74%)。信托业不断强化支持实体经济的认识，并以多种方式推动资金流入实体经济部门，信托投向结构不断改善。2018年至2021年，金融领域强监管以及去杠杆、控房产等影响，投向金融机构及房地产信托规模持续下降。
如上，信托业经过近几年持续转型，之前高速发展积累下来的资产质量、业务结构、收入结构等问题正逐渐化解，越来越多信托公司从战略高度重视转型、优化结构，从重数量到重质量转变。在谈到经营目标时，平安信托在年报中表示，其将依托平安集团“金融+科技”“金融+生态”领先战略，聚焦核心业务，打造专业化经营，逐步优化客户、业务结构，做“真股权、真资管、纯服务”，做金融支持实体经济发展的典范，打造中国信托业第一品牌。中诚信托表示，公司坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，积极融入集团发展全局，加快风险出清，加快业务转型。国民信托也表示，致力于成为灵活、创新、高效、合规的国内一流综合金融服务机构。
【佛山招聘】月薪可达20000+，双休+社保补贴＋工龄奖＋年假。驻佛山五区，多银行渠道上班！联系方式
联系人：思小姐
联系电话：17666168084
联系人：余生
联系电话：13610131479
面试地址：佛山市禅城区季华六路绿地中心39楼大家人寿银保部
大家人寿保险股份有限公司
（顺德，禅城，南海渠道丰富资源）
01
招聘信息
招聘岗位：银保部客户经理
招聘要求：
1、年龄在22周岁-45周岁；
2、具有两年以上，同业经验者优先录用；
3、大专及以上学历；
4、形象良好，具有较强独立经营网点能力，沟通能力强；
5、主动、进取、刻苦耐劳的良好工作态度；
6、渠道关系良好，优先录取，优先资源分配。
岗位内容：
1、银行渠道产品培训，网点沟通维护及营销，网点产品售后；
2、给予客户合理的理财规划建议；
3、完成团队目标和个人目标冲刺；
4、有发展意愿和发展管理岗位的优先考虑；
岗位要求：
1、积极向上，责任心强，品行端正；
2、具有良好的沟通社交能力，主要负责与银行人员业务沟通；
3、积极配合公司定期组织的各项活动；
4、公司定期提供系统的业务培训，优秀是持续的，公司培养你，优秀平台成就优秀人才。
5、我们是保险公司银保系，不需要你找客户，只需要维护好渠道关系；
6、只要你有奋斗的欲望，我们诚意邀请你加入；
7、这是一份：努力和付出=收获的工作，以上6点供参考，如果你觉得足够能力挑战高收入，欢迎投送简历。
02
公司福利
My Dream
1、无责任底薪+绩效底薪+佣金+工龄奖金+阶段方案；团队员工平均月薪11000--20000以上，上不封顶。
2、周一至周五9:00-17:30，双休
3、公司会不定期组织聚餐、旅游活动，国内国外都有，至于去哪，能力决定；
4、提供良好的晋升渠道，优质基本法；
5、定期举办区团建。
【工作时间】
一周5天工作制，9:00—17:30，法定节假日休息；
【上班地点】
南海区，三水区，大沥区，狮山区，高明区，西樵区，汾江，乐从
（建设银行，中国银行，交通银行，浦发银行）
顺德区：顺德农商行（大良，容桂，均安）、农业银行（均安）
注：本岗位属于长期招聘有效、不限人数
联系人：思小姐
联系电话：17666168084
联系人：余生
联系电话：13610131479
面试地址：佛山市禅城区季华六路绿地中心39楼大家人寿银保部
大家人寿保险股份有限公司
（顺德，禅城，南海渠道丰富资源）
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招聘岗位：银保部客户经理
招聘要求：
1、年龄在22周岁-45周岁；
2、具有两年以上，同业经验者优先录用；
3、大专及以上学历；
4、形象良好，具有较强独立经营网点能力，沟通能力强；
5、主动、进取、刻苦耐劳的良好工作态度；
6、渠道关系良好，优先录取，优先资源分配。
岗位内容：
1、银行渠道产品培训，网点沟通维护及营销，网点产品售后；
2、给予客户合理的理财规划建议；
3、完成团队目标和个人目标冲刺；
4、有发展意愿和发展管理岗位的优先考虑；
岗位要求：
1、积极向上，责任心强，品行端正；
2、具有良好的沟通社交能力，主要负责与银行人员业务沟通；
3、积极配合公司定期组织的各项活动；
4、公司定期提供系统的业务培训，优秀是持续的，公司培养你，优秀平台成就优秀人才。
5、我们是保险公司银保系，不需要你找客户，只需要维护好渠道关系；
6、只要你有奋斗的欲望，我们诚意邀请你加入；
7、这是一份：努力和付出=收获的工作，以上6点供参考，如果你觉得足够能力挑战高收入，欢迎投送简历。
02
公司福利
My Dream
1、无责任底薪+绩效底薪+佣金+工龄奖金+阶段方案；团队员工平均月薪11000--20000以上，上不封顶。
2、周一至周五9:00-17:30，双休
3、公司会不定期组织聚餐、旅游活动，国内国外都有，至于去哪，能力决定；
4、提供良好的晋升渠道，优质基本法；
5、定期举办区团建。
【工作时间】
一周5天工作制，9:00—17:30，法定节假日休息；
【上班地点】
南海区，三水区，大沥区，狮山区，高明区，西樵区，汾江，乐从
（建设银行，中国银行，交通银行，浦发银行）
顺德区：顺德农商行（大良，容桂，均安）、农业银行（均安）
注：本岗位属于长期招聘有效、不限人数
#马斯克# #特斯拉# 近日，马斯克给特斯拉员工的内部邮件里，主要表达了两个信息，一个是强制要求员工每周必须在公司办公至少40小时，不接受就辞职走人；另一个就是对经济形势表示不乐观，因此将裁掉特斯拉10%的员工，并暂停全球招聘。
对此，亚马逊网络服务部门招聘主管——扎法尔·乔杜里（Zafar Choudhury）表示对特斯拉员工热烈欢迎，他说：“如果火星大帝（马斯克）不想要你，我很乐意带你来亚马逊网络服务部门；如果你不想被马斯克管这管那的话，加入我们吧！”值得一提的是，亚马逊公司去年10月出台了一项政策，支持员工远程居家办公，跟马斯克的强硬规定刚好相反。
微软技术岗位招聘负责人蒂安娜·沃茨-波特（Tiana Watts-Porter）也对特斯拉员工表示，“在微软你可以按你自己喜欢的方式工作，你可以继续做你自己”。
美国一家IT服务与咨询上市公司Insight，他们的招聘人员也向特斯拉员工抛出橄榄枝，特别强调他们公司完全支持远程办公，现在正在招聘数据工程师、软件工程师、数据科学家、数据架构师等。以及美国得州一家人寿保险公司也欢迎特斯拉员工。
除了美国各家公司以外，澳大利亚亿万富翁斯科特·法夸尔（Scott Farquhar）表示，“马斯克这个规定就像是上世纪50年代的东西，我们公司（澳大利亚软件上市公司Atlassian）之所以能持续发展，恰好是因为我们灵活的办公政策。”紧接着还说，“我们计划到2026年，将员工规模扩展到2.5万人，特斯拉员工感兴趣吗？”
对此，亚马逊网络服务部门招聘主管——扎法尔·乔杜里（Zafar Choudhury）表示对特斯拉员工热烈欢迎，他说：“如果火星大帝（马斯克）不想要你，我很乐意带你来亚马逊网络服务部门；如果你不想被马斯克管这管那的话，加入我们吧！”值得一提的是，亚马逊公司去年10月出台了一项政策，支持员工远程居家办公，跟马斯克的强硬规定刚好相反。
微软技术岗位招聘负责人蒂安娜·沃茨-波特（Tiana Watts-Porter）也对特斯拉员工表示，“在微软你可以按你自己喜欢的方式工作，你可以继续做你自己”。
美国一家IT服务与咨询上市公司Insight，他们的招聘人员也向特斯拉员工抛出橄榄枝，特别强调他们公司完全支持远程办公，现在正在招聘数据工程师、软件工程师、数据科学家、数据架构师等。以及美国得州一家人寿保险公司也欢迎特斯拉员工。
除了美国各家公司以外，澳大利亚亿万富翁斯科特·法夸尔（Scott Farquhar）表示，“马斯克这个规定就像是上世纪50年代的东西，我们公司（澳大利亚软件上市公司Atlassian）之所以能持续发展，恰好是因为我们灵活的办公政策。”紧接着还说，“我们计划到2026年，将员工规模扩展到2.5万人，特斯拉员工感兴趣吗？”
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