自从《披荆斩棘的哥哥》开播后，节目热度就蹭蹭往上涨，话题阅读量高达40多亿，而“热搜王”陈小春也凭借一己之力，连续为节目组提供好几条热点，尤其是在组队环节那part，成功吸引了一大批网友的关注。不过，也正因为过多的人都把视线聚焦在陈小春大佬式拉队员上，导致大家都忽略了嘉宾们在组队中存在的主要问题——格局（领导能力）的参差。曾国蕃曾说过这样一句话：“谋大事者，首重格局”。所谓的格局，无非就是眼中有尺，心中有量，在放大格局的过程中，同时也开阔了未来路。通常情况下，一个人的格局大小，是由性格来决定的，而性格在职场中，往往又是体现领导能力的关键因素。简言之，性格决定成就。而这一点也在《披荆斩棘的哥哥》中体现的淋漓尽致，尤其是林志炫和言承旭那两组，对比一下差距就出来了。首先，先说说林志炫，他虽然年过半百，但却是全场最了解自己要什么、最有领导力、最有执行力的嘉宾。早在组队的前一天，林志炫就已经有了组队框架，并且试图拉拢李云迪加入战队。所以，正式PK还没开始，林志炫就已经赢在了起跑线。等到正式开始组队时，林志炫也是依然坚定目标，一不做二不休，当机立断，在其他哥哥还未想好该找谁搭配时，林志炫早已说服李云迪，一马当先冲在最前头，拿到了主动选队友和部落阵型的权利。俗话说，“机会是留给有准备的人”，林志炫绝对是思路最清晰的领导者，提前想到下一步该怎么走。另外，在入场过程中，还有一个点不知道大家有没有印象，当时主持人问林志炫要选哪个阵型，他干脆利落选了四人部落，一点都不带犹豫。由此可见，林志炫不仅构思好了作品框架，同时连人数和组员配置也事先考虑好了，可谓是未雨绸缪早当先，有备无患，当之无愧想得最透彻的领导者。当然，抛开上述那些，林志炫最让人眼前一亮的，莫过于是他作为领导者的格局。在现场说服队友环节，林志炫和高瀚宇白举纲同时看中了李响，于是双方开启了争取模式。不争取不知道，一争取就看出高低。高瀚宇组在试图拉拢李响时，说的是有一说一，这对于竞赛真人秀来说，的确是吸引人的香饽饽。但是很显然，高瀚宇组目光相对短浅，仅仅只是局限于当下成败。而林志炫在争取李响的时候，直接开门见山表示不要去想比拼了，我们要做的是引领，结果是次要，呈现一个高级的艺术品才是最重要的事情。不得不说，林志炫的用词能力太具有说服力了，不以物喜，不以己悲，输赢乃身外之物，要做就做有质感的艺术品，这大概就是林志炫的格局吧。别说是李响，换作是任何一名热爱艺术的人才，应该都很难不被林志炫此番话打动。此外，同样是早早达成默契组队的言承旭和张云龙，他们顶多有的是义气，但却完全不具备当领导的能力。在节目里，言承旭的性格一直都属于话不多，比较闷的人，组团之前大概率也没有想法，以至于到了开始拉队友的时候，一言不发，默默无闻站旁边看着别人组队，然后也不着急，依旧保持慢悠悠的姿态。老实说，这种类型的人当领导，团队必定散成一盘沙。至于张云龙，他的主要事业是一名演员，如果让他在唱跳类型综艺规划组员，说真的也是赶鸭子上架，所以本质上，张云龙并不能在战略部署上为言承旭排忧解难，很难成为一名好辅助。而且最主要的是，张云龙明明知道言承旭性格慢热，在场认识的嘉宾不多，还非得等他开口决定，最后找不到队友还怪言承旭。其实，要是张云龙稍微发挥出一点点辅助作用，直接上前为言承旭搭个桥牵个线，也不至于最后只能跟落单的哥哥拼凑组队。不过好在最后言承旭张云龙那组是让陈辉当队长，总的来说还算是及时止损了，毕竟言承旭和张云龙确实是不太适合领导者这个角色。

自从《披荆斩棘的哥哥》开播后，节目热度就蹭蹭往上涨，话题阅读量高达40多亿，而“热搜王”陈小春也凭借一己之力，连续为节目组提供好几条热点，尤其是在组队环节那part，成功吸引了一大批网友的关注。不过，也正因为过多的人都把视线聚焦在陈小春大佬式拉队员上，导致大家都忽略了嘉宾们在组队中存在的主要问题——格局（领导能力）的参差。曾国蕃曾说过这样一句话：“谋大事者，首重格局”。所谓的格局，无非就是眼中有尺，心中有量，在放大格局的过程中，同时也开阔了未来路。通常情况下，一个人的格局大小，是由性格来决定的，而性格在职场中，往往又是体现领导能力的关键因素。简言之，性格决定成就。而这一点也在《披荆斩棘的哥哥》中体现的淋漓尽致，尤其是林志炫和言承旭那两组，对比一下差距就出来了。首先，先说说林志炫，他虽然年过半百，但却是全场最了解自己要什么、最有领导力、最有执行力的嘉宾。早在组队的前一天，林志炫就已经有了组队框架，并且试图拉拢李云迪加入战队。所以，正式PK还没开始，林志炫就已经赢在了起跑线。等到正式开始组队时，林志炫也是依然坚定目标，一不做二不休，当机立断，在其他哥哥还未想好该找谁搭配时，林志炫早已说服李云迪，一马当先冲在最前头，拿到了主动选队友和部落阵型的权利。俗话说，“机会是留给有准备的人”，林志炫绝对是思路最清晰的领导者，提前想到下一步该怎么走。另外，在入场过程中，还有一个点不知道大家有没有印象，当时主持人问林志炫要选哪个阵型，他干脆利落选了四人部落，一点都不带犹豫。由此可见，林志炫不仅构思好了作品框架，同时连人数和组员配置也事先考虑好了，可谓是未雨绸缪早当先，有备无患，当之无愧想得最透彻的领导者。当然，抛开上述那些，林志炫最让人眼前一亮的，莫过于是他作为领导者的格局。在现场说服队友环节，林志炫和高瀚宇白举纲同时看中了李响，于是双方开启了争取模式。不争取不知道，一争取就看出高低。高瀚宇组在试图拉拢李响时，说的是有一说一，这对于竞赛真人秀来说，的确是吸引人的香饽饽。但是很显然，高瀚宇组目光相对短浅，仅仅只是局限于当下成败。而林志炫在争取李响的时候，直接开门见山表示不要去想比拼了，我们要做的是引领，结果是次要，呈现一个高级的艺术品才是最重要的事情。不得不说，林志炫的用词能力太具有说服力了，不以物喜，不以己悲，输赢乃身外之物，要做就做有质感的艺术品，这大概就是林志炫的格局吧。别说是李响，换作是任何一名热爱艺术的人才，应该都很难不被林志炫此番话打动。此外，同样是早早达成默契组队的言承旭和张云龙，他们顶多有的是义气，但却完全不具备当领导的能力。在节目里，言承旭的性格一直都属于话不多，比较闷的人，组团之前大概率也没有想法，以至于到了开始拉队友的时候，一言不发，默默无闻站旁边看着别人组队，然后也不着急，依旧保持慢悠悠的姿态。老实说，这种类型的人当领导，团队必定散成一盘沙。至于张云龙，他的主要事业是一名演员，如果让他在唱跳类型综艺规划组员，说真的也是赶鸭子上架，所以本质上，张云龙并不能在战略部署上为言承旭排忧解难，很难成为一名好辅助。而且最主要的是，张云龙明明知道言承旭性格慢热，在场认识的嘉宾不多，还非得等他开口决定，最后找不到队友还怪言承旭。其实，要是张云龙稍微发挥出一点点辅助作用，直接上前为言承旭搭个桥牵个线，也不至于最后只能跟落单的哥哥拼凑组队。不过好在最后言承旭张云龙那组是让陈辉当队长，总的来说还算是及时止损了，毕竟言承旭和张云龙确实是不太适合领导者这个角色。

早说:
您的责任越大，所承受的就越多。做人要柔弱胜刚强，一滴水，看似柔弱，却可以穿石。
两种不同的人生态度，决定了您在职场能走多远。
一种态度是人们有为己的争夺之心，这是本能；
另一种态度是放下争夺之心向他人发出关爱和善念。
水的态度是尽量把自己放低，它滋养众生，不为自己考虑，万物都来投奔，所以大家都离不开水，这也是领导者的最好法则。
没有人是天生的恶人，相处之道是要将心比心。柔弱最后一定会把刚强战胜。为大家付出不是软弱，而是真正的做人之道，这些道理如此简单，没有人不知道，却少有能行动。
经曰:
天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜也，以其无以易之也。
柔之胜刚，弱之胜强，天下莫弗知也，而莫能行也。
上天让您坐在领导者的位置，绝对不是来享受的。只有您比别人承受更多痛苦，才能做好领导。
要把自己放低，只有您比别人付出更多，承受更多痛苦，才能做一个好领导。
您的责任越大，所承受的痛苦，所付出的经历就越多，这也是领导者法则。正确的话好像相反。
经曰:
故圣人之言云，曰:受邦之垢，是谓社稷之主；
受邦之不祥，是谓天下之王。正言若反。
不管大怨小怨，都害人不浅。怨是人生的一个大敌，只要心中有怨，做事就已经不在道上了。
怨是人与人相处中最大的毒药，一旦产生了大怨，虽然您可以采取各种方式去补救，但是您记得一定会有剩余的怨恨残留在人的心中。
这是告诉我们，尽量别让怨恨产生，尤其是大怨，遇到事先从内找原因，外面的事随缘，一切看老天的安排，如果我们不必在意，如果您能这么做，心里还会有怨恨吗？
无我利他，放下自己，大家感受到了您的温暖，都来支持您，还会有怨恨产生吗？不会的。
当负能量来的时候，我们要以正能量回馈。得饶人处且饶人。
道是不讲亲属关系的，只要您发心好，天道就会来加持你。对人，我们要主动发出善念。
如果管理者能放下自己的捞取之心，为老百姓考虑，为老百姓谋福利，就是有德之人，天命就会来加持您。
如果您这么做了，您会发现您的人生会越来越好，并不是谁在加持您，而是自己在加持自己。
我们可以说天之道在天上，也可以说在每个人的心里。
经曰:
和大怨，必有余怨，焉可以为善。
是以圣人执左契，而不以责于人。
故有德司契，无德司徹。
夫天道无亲，恒与善人。 https://t.cn/RxHkmOJ