婚姻的本质是一场合作
只要是合作
就存在资源匹配的问题
你飞的太快了
就会把对方甩掉
你飞的太慢了
就会被对方甩掉
正如男人是树
女人是藤一样
树长藤不长
树就会被其他的藤缠住
藤长树不长
藤就会绕到其他树上去
只有藤与树双休才能一起向上成长。 ​
最​好的爱​情​不​是​相​互​迁就，而是互​相成就​。​​男人是​树，女人是藤，​树长藤​​​不长，树​就​​会​被​其他​藤​绕上。所​以​夫妻要同修。
一个男人懂得向自己的家人道歉，才标志着真正的成熟，弯下的是身躯，站起来的是高贵的灵魂。
夫妻双方，都不能停止成长，共同成长，这样才有共同的话题，共同的事业，共同的价值观，这样才可以减少夫妻之间的矛盾。
婚姻关系其实就是人际关系，需要经营。
男人是树，女人是藤，树长得快了，藤长的慢呢！树就容易被别的藤缠上了，树长的慢呢！藤长的快了，藤也容易缠到别的树上去的，大自然的规律如此，夫妻生活也是如此！与时俱进，共同努力才是王道！
情侣之间要真正的走得长久，需要一起往同一个方向成长，才能在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝。
反之呢？某一方就会被抛弃。
夫妻就像树与藤的故事，应该两个人共同成长，一起变得优秀[心] ​男人一直在成长，女人不成长，被淘汰是时间问题，女人一直在进步，男人不进步，被淘汰也是肯定的。夫妻的关系是树根藤的关系，男人是树，女人是藤，树长藤不长。这棵树就会被其他藤给绕上。藤长树不长这个藤就绕到其他树上去。这叫自然法则，所以两口子想要幸福，就是共同走进厨房，共同走进课堂，共同走进市场， 携手相伴 共同成长。

送外卖一个月挣8000和当经理一个月挣8000有什么区别？

这是我今天看到的一个问题。我想问的是，1公斤的棉花和1公斤的黄金，哪个重？或者这么问，100块钱的棉花和100块钱的黄金，哪个值钱？看了一些高赞的回答，和我预想中的差不多。这个问题仿佛有标准答案似的，回答都在谈工作经验、发展前景、社会地位云云。作为一个喜欢用“经济眼”看世界的财经博主，有些想法简单说一说。

（一）同样是靠出卖劳动力赚钱，谁也没比谁高贵。
这个很容易理解，不管是外卖员还是经理，都是在给资本打工，都是靠出卖自己的时间和劳动力换取薪酬。
这个世界上只有无产阶级和资产阶级，只要不掌握生产资料，就都是劳动力，都在被资本榨取剩余价值。没有任何区别。
别把资本赋予你的光鲜，当成了你自己的光鲜。多想想，离开了这个平台和资本，你还能维持同样的光鲜吗？能帮你一直维持光鲜的，只有你手里的财富。

（二）月薪不等于收入，同样也不等于月存。
月薪8000不低了，但能存下多少才是关键。一个月2万，开销1.5万，和月薪6000开销1000，财富积累的速度是一样的。所以，不管月薪多少，能攒下多少才具有讨论意义。
一线城市月入破万并不难，但是租个单间2000，吃饭逛街通勤消费3000，财富积累的速度，未必赶得上那些在二三线城市或者家门口工作的人。
而原始积累，非常非常重要，越早越快得到人生的第一桶金，越有机会赶上各种风口，这第一桶金可以让你辞职考研、换个工作重新开始，或者刚好赶上市场周期，去股市搏一把。

（三）月薪是外在美，能否长久还得看内在美——时薪。
学会计的同学可能听说过这么一句话：四大的时薪还没麦当劳的服务员高。
为什么大家都嘴上鄙视心里却无限羡慕公务员？算算时薪就知道了。
当你为工作忙的焦头烂额，家里却还有咿呀学语的孩子，年老体弱的父母，就能知道，朝九晚五和双休到底有多值钱。
所以，多算算时薪吧。内在跟不上，长久不了的。

（四）发展前景在于人，而不在于职业。
至于你说发展前景，我表示不解。一个人如果一直求新求变，思路开阔，善于观察和思考，不管在哪个行业，都能闯出一片天地。这些年的创业故事不用我多提。
相反，如果一个人安于现状，不思进取，那初入职场就已是顶点。
所以很多时候，职业决定的是下限，不是上限，也不是发展前景。而且我觉得，送外卖下限并不低，说不定过了35岁，有些经理也得去送外卖、开滴滴。

东京希尔顿酒店秋季新款甜点自助餐将于10月1日-11月12日开放。今年的主题为“玛丽·安托瓦内特王妃的假面舞会”。以高贵的紫色为基调，使用无花果、石榴、洋梨等制成的甜点有30种以上，还有德国高级红茶品牌ronnefeldt公司精选10种红茶。

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