#华为#【微软大中华区CEO陈永正对任正非说：你们华为花钱很大手大脚，我理解不了】像我在微软总部，我是没钱的，我的钱得向每个代表处每个项目去要：我给你服务了，你这个费用就要给我，我们的预算在利润中心。任正非一听，太对了，多年来萦绕在他脑海的管理难题忽然一下子找到了思路。

原来华为遍布全球的各个销售项目，都需要总部派人去支援，但是人飞出去之后，费用不知道落到哪？就是薪酬核算不进项目去，这个问题一直困扰着任正非。他说，华为永远都会有人飞来飞去，费用应由利润中心来承担，什么叫做呼唤炮火，就是把费用核算到利润中心去！
没有把项目服务的费用核算到这个项目里面去，导致了我们在人力资源管理中还是一个后进单位。我们现在是总部有大把的钱，总部养了一大堆人、臃肿的平台机构，这就是现在我们的核算体系有问题。

而项目呢，因为不承担这些飞人的成本，就拼命呼唤炮火，一点屁大的事，就喊后方支援。像某些项目经理，就毫无节制地呼唤炮火，反正成本不是他的，他有恃无恐。实际上，加上飞人成本，项目可能是亏损的。

听到陈永正这么说，任正非开始要求人力资源部门设计方案，把炮火人员的薪酬摊到项目中去。当然，一开始算得不是很精确，但能摊进去就是进步。发展到现在，已经比较精确了。华为在此基础上，更是发展出一套科学的利润中心管理机制，成为当下管理的标杆。#任正非# #微软#

美国纽约市一个新的薪酬透明法律规定，任何拥有四名以上员工的公司都要公开其实际薪资范围。薪酬透明度法将于2023年开始在加利福尼亚州和华盛顿州生效。这些州包括数千个游戏行业工作岗位和索尼、微软、任天堂、动视、EA、Riot、Bungie等公司的大型办公室。

已知的部分公司薪酬如下：
1、R星纽约：工资为年薪
R星游戏启动器产品领导：16.3万-18.4万美元
配音总监：12.3万-14.4万美元
物理程序师：12.1万-14.2万美元
作弊软件分析师：10.3万-12万美元
开放世界对话设计师助理：5万-5.7万美元

2、Take-Two纽约：
Ghost Story工作室高级系统工程师：12.1万-14.2万美元
发行部门Private Division：人事运营总监（17万-19.8万美元），市场总监（17万-19.8万美元）

3、Epic纽约：
内容政策和升级运营经理：15.9万-20.6万美元
虚幻引擎高级产品经理：18.7万-24.2万美元

4、Twitch纽约：
开发者倡导：14.5万-19.5万美元
主动安全软件工程师：15.8万-21.4万美元

5、动视：
销售团队“测量负责人”：7万-11.4万美元

6、育碧：
在活动上运行游戏Demo（兼职）每小时15美元，外加加班费

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如何量化是关键，这本书讲透了！

管理大师彼得·德鲁克说：“管理就是要可衡量，能量化的尽量量化。”

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