【沈阳·向新而行】三好街创新街区：一个有生命力的创业生态圈#振兴新突破 我要当先锋##沈阳英雄城#
11月8日，第23个中国记者节。
这一天，沈阳市新闻战线“贯彻二十大精神·向新而行”全媒体主题采访活动第一站走进了和平区三好街创新街区。这里，三好街创新街区产业联盟刚刚成立，以实际行动贯彻落实党的二十大报告提出的“推动战略性新兴产业融合集群发展”。
促进科技成果快速转化落地
和平区三好街是东北地区最大的IT集散地。8400家市场主体，从业人数近4万人，每天人流量10万人次，这几个数据是对三好街“寸土寸金”的最好诠释。在这里，产业园、科技园只能“竖”起来。
启迪科技园（沈阳）位于三好街同方广场A座，是2016年和平区与清华大学启迪控股股份有限公司合作项目。此次合作旨在提速科技成果转化，培育、加速创新创业项目。
“这个项目已经应用到一家国家级紧急救援中心VR训练室。”博太科技（沈阳）有限公司创始人娄阁让记者戴上AR设备，体验扩展现实智能化紧急救援应急训练项目。该公司是第一家入驻启迪科技园（沈阳）的企业。娄阁说，三好街的创新氛围和启迪提供的成长空间，让企业之间可以实现技术交流和融合，促进科技成果快速转化落地。目前，博太科技已拥有近40项知识产权，在教育、工业、医疗等领域数字化转型方面颇有建树。
数字+医疗、数字+农业、数字+文创，启迪科技园（沈阳）已经形成数条前景可期的数字经济产业带。总经理刘德刚介绍，过去六年间，这里已累计培育企业200余家，一批批完成孵化和加速的企业“毕业”后走向更广阔的发展空间。目前，完成第一步孵化的重点在加速企业有20家，其中10家企业总市值规模超20亿元。园区内高新技术企业15家，聚集博士等学历的高层次人才500余人，带动就业岗位3000余个。
实现企业间跨产业融合合作
隔壁楼是华为（沈阳）VR云创新中心。它是华为在全国范围内成立的第一家VR云创新中心。依托华为在5G+VR领域的技术优势及与和平区共同建设的VR云，企业可以实现云上开发、云上渲染、云上内容制作和运营，极大降低虚拟现实开发门槛和业务运营成本，提升区域虚拟现实产业的影响力，促进区域数字经济发展。
华强广场里的沈阳盘古网络技术有限公司一派繁忙。这是一家国家级支持专精特新小巨人的公共服务平台、国家级服务型制造示范平台企业，专门从事数字营销行业，在帮助本地6000余家企业实现业绩增长的同时，企业自身营业收入居全市文化新业态领域首位。
“三好街的创新氛围浓郁，是一个有生命力的创业生态圈。在这里，会呼吸到‘春天’的气息。”一家企业负责人说。
创新街区产业联盟实现了企业间跨产业融合合作，不过这仅仅是个新的起点。和平区委负责人表示，接下来，三好街将锚定“建设东北创新驱动领跑区”的目标，全力实施创新平台强化工程、创新生态优化工程、创新人才育培工程、创新产业引领工程，重点在提高头部企业本地配套率、科技成果本地转化率、科技型企业增长率方面实现新突破。
新的三好街创新街区，更值得期待。
11月8日，第23个中国记者节。
这一天，沈阳市新闻战线“贯彻二十大精神·向新而行”全媒体主题采访活动第一站走进了和平区三好街创新街区。这里，三好街创新街区产业联盟刚刚成立，以实际行动贯彻落实党的二十大报告提出的“推动战略性新兴产业融合集群发展”。
促进科技成果快速转化落地
和平区三好街是东北地区最大的IT集散地。8400家市场主体，从业人数近4万人，每天人流量10万人次，这几个数据是对三好街“寸土寸金”的最好诠释。在这里，产业园、科技园只能“竖”起来。
启迪科技园（沈阳）位于三好街同方广场A座，是2016年和平区与清华大学启迪控股股份有限公司合作项目。此次合作旨在提速科技成果转化，培育、加速创新创业项目。
“这个项目已经应用到一家国家级紧急救援中心VR训练室。”博太科技（沈阳）有限公司创始人娄阁让记者戴上AR设备，体验扩展现实智能化紧急救援应急训练项目。该公司是第一家入驻启迪科技园（沈阳）的企业。娄阁说，三好街的创新氛围和启迪提供的成长空间，让企业之间可以实现技术交流和融合，促进科技成果快速转化落地。目前，博太科技已拥有近40项知识产权，在教育、工业、医疗等领域数字化转型方面颇有建树。
数字+医疗、数字+农业、数字+文创，启迪科技园（沈阳）已经形成数条前景可期的数字经济产业带。总经理刘德刚介绍，过去六年间，这里已累计培育企业200余家，一批批完成孵化和加速的企业“毕业”后走向更广阔的发展空间。目前，完成第一步孵化的重点在加速企业有20家，其中10家企业总市值规模超20亿元。园区内高新技术企业15家，聚集博士等学历的高层次人才500余人，带动就业岗位3000余个。
实现企业间跨产业融合合作
隔壁楼是华为（沈阳）VR云创新中心。它是华为在全国范围内成立的第一家VR云创新中心。依托华为在5G+VR领域的技术优势及与和平区共同建设的VR云，企业可以实现云上开发、云上渲染、云上内容制作和运营，极大降低虚拟现实开发门槛和业务运营成本，提升区域虚拟现实产业的影响力，促进区域数字经济发展。
华强广场里的沈阳盘古网络技术有限公司一派繁忙。这是一家国家级支持专精特新小巨人的公共服务平台、国家级服务型制造示范平台企业，专门从事数字营销行业，在帮助本地6000余家企业实现业绩增长的同时，企业自身营业收入居全市文化新业态领域首位。
“三好街的创新氛围浓郁，是一个有生命力的创业生态圈。在这里，会呼吸到‘春天’的气息。”一家企业负责人说。
创新街区产业联盟实现了企业间跨产业融合合作，不过这仅仅是个新的起点。和平区委负责人表示，接下来，三好街将锚定“建设东北创新驱动领跑区”的目标，全力实施创新平台强化工程、创新生态优化工程、创新人才育培工程、创新产业引领工程，重点在提高头部企业本地配套率、科技成果本地转化率、科技型企业增长率方面实现新突破。
新的三好街创新街区，更值得期待。
#能量父母成长计划# #你好我的小孩#
中班的孩子能踢毽子吗？
昨天，幼儿能力培优群里面一位家长问，孩子中班，老师让孩子回家踢毽子，可是孩子就是踢不好，感觉到非常沮丧，哭了踢踢了哭，应该怎么样引导？
中班的孩子当然还踢不好毽子。踢毽子其实对于有些成人来说都是一件难事，因为需要很强的身体协调能力，尤其是脚眼协调能力。而脚是身体最远端的肢体，对于踢毽子这种操作性活动有很大的难度。这个年龄的孩子手眼协调都还不一定发展良好，就更不用说脚眼协调了。
我们《4-5岁幼儿能力发展培优课》大肌肉运动章节里面对于踢这个动作有明确的衡量标准：
1、跑向并踢动固定的皮球。
2、用脚踩停快速从1.5米远的位置滚过来的皮球。
从这两个要求里面我们可以看到几个重点：
1、球是皮球，一般来说是指直径25厘米左右的皮球。这样踢的目标比毽子类的物体大多了，幼儿更容易踢到，而毽子这个目标太小，明显超过了这个年龄段孩子的能力。
2、人和球处于相对静止的状态，或者球动人不动，或者人动球不动。而非在运动中去踢球。
而且从前庭平衡能力来说，4-5岁这个年龄段的幼儿单脚站立的时间会很短，发展里程碑上要求只需5-10秒就足够，而踢毽子需要的单脚站立时间显然需要更长。
所以，我们一定要对儿童成长发展有一个基本的概念和必要的常识，而不能凭成人的想当然给孩子布置任务，超出孩子能力的阶段的任务无法让孩子找到胜任感成就感，只会让孩子感觉到失败和沮丧，不利于孩子建立自信。甚至会让孩子对这类活动产生畏难逃避的心理。@新浪教育
中班的孩子能踢毽子吗？
昨天，幼儿能力培优群里面一位家长问，孩子中班，老师让孩子回家踢毽子，可是孩子就是踢不好，感觉到非常沮丧，哭了踢踢了哭，应该怎么样引导？
中班的孩子当然还踢不好毽子。踢毽子其实对于有些成人来说都是一件难事，因为需要很强的身体协调能力，尤其是脚眼协调能力。而脚是身体最远端的肢体，对于踢毽子这种操作性活动有很大的难度。这个年龄的孩子手眼协调都还不一定发展良好，就更不用说脚眼协调了。
我们《4-5岁幼儿能力发展培优课》大肌肉运动章节里面对于踢这个动作有明确的衡量标准：
1、跑向并踢动固定的皮球。
2、用脚踩停快速从1.5米远的位置滚过来的皮球。
从这两个要求里面我们可以看到几个重点：
1、球是皮球，一般来说是指直径25厘米左右的皮球。这样踢的目标比毽子类的物体大多了，幼儿更容易踢到，而毽子这个目标太小，明显超过了这个年龄段孩子的能力。
2、人和球处于相对静止的状态，或者球动人不动，或者人动球不动。而非在运动中去踢球。
而且从前庭平衡能力来说，4-5岁这个年龄段的幼儿单脚站立的时间会很短，发展里程碑上要求只需5-10秒就足够，而踢毽子需要的单脚站立时间显然需要更长。
所以，我们一定要对儿童成长发展有一个基本的概念和必要的常识，而不能凭成人的想当然给孩子布置任务，超出孩子能力的阶段的任务无法让孩子找到胜任感成就感，只会让孩子感觉到失败和沮丧，不利于孩子建立自信。甚至会让孩子对这类活动产生畏难逃避的心理。@新浪教育
【国培教育-2023江苏省考公务员面试培训班】面试技巧：现场模拟题目关注重点
在结构化面试中，经常涉及言语理解与表达能力的考查，其中现场模拟类题目是考查的重点。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“请现场模拟”等字样。接下来国培教育针对现场模拟的题型说明一下应该关注的事项。
1.清晰角色定位
现场模拟题目当中考察的角色众多，常见的角色有朋友、领导、同事等等。很多同学在作答时，容易出现角色不清问题。比如说题目设定：让你劝解你的朋友，不要情绪低落。在答此种题目的过程中，语言表达就要清晰角色定位。要清晰你的角色是朋友，所以要以朋友的口吻进行沟通，可以思考一下平时和朋友交流的实际感觉，能较好地帮助你答好这道题目。还有一道题目是这样的，小王和小张是一起入职你科室的同事。小王每天工作认认真真，勤勤恳恳，甚至有的时候会加班加点。小张，热情活泼，到点下班。一段时间后，上级领导提拔了小张，小王情绪特别崩溃，甚至产生了离职的想法。如果你是科室负责人，你会怎么跟小王进行沟通?这道题目，你的角色就是领导。所以跟小王沟通的时候，就要用领导与下属沟通的语气和态度。开头可以这样表达：小王啊，来来来，你最近工作都做得挺好的呀，每项工作都完成得很细致，不错，是个好苗子，我看好你。但是我可也发现了这两天你状态看起来不是特别好啊，有什么事儿你可以跟我说一说。
2.增强交流感
在平时考试中，很多考生答现场模拟类型的题目跟答其他类型的题目表达状态可能是一致的。那这样就会存在一个问题，现场模拟表达的时候缺乏交流感，不能引起考官的共情。在考试过程中缺乏交流感的体现之一是表达固化。比如说，有的考生会有以下的一些表达内容：“我认为你出现这个问题原因有以下几点，以上呢就是我给你的一些建议”。这种表达，我们平时跟他人沟通的时候是不会使用的，也就是说不是现场模拟的真实感觉。所以说作答现场模拟的题目要避免用固化书面的语言进行沟通。
3.保证劝说有效
在答题过程中考生会出现一个问题：看似答题内容并不少，但是题干核心问题并未解决。在答题的过程中忽视了劝说最应该关注的劝说效果问题。比如说这道题，你新进入工作岗位，同事对你“另眼相看”。经了解后得知，他们觉得你只是来积累工作经历的，迟早会走。你觉得很委屈，想找一个你关系好的同事进行沟通，说出心声，请现场模拟。这道题最重要的是你很委屈要跟同事说出心声。所以说在答题过程当中要重点说明你为什么委屈?你为什么不是过来积累经验的?这些都是你答题时要展现出的内容。
在结构化面试中，经常涉及言语理解与表达能力的考查，其中现场模拟类题目是考查的重点。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“请现场模拟”等字样。接下来国培教育针对现场模拟的题型说明一下应该关注的事项。
1.清晰角色定位
现场模拟题目当中考察的角色众多，常见的角色有朋友、领导、同事等等。很多同学在作答时，容易出现角色不清问题。比如说题目设定：让你劝解你的朋友，不要情绪低落。在答此种题目的过程中，语言表达就要清晰角色定位。要清晰你的角色是朋友，所以要以朋友的口吻进行沟通，可以思考一下平时和朋友交流的实际感觉，能较好地帮助你答好这道题目。还有一道题目是这样的，小王和小张是一起入职你科室的同事。小王每天工作认认真真，勤勤恳恳，甚至有的时候会加班加点。小张，热情活泼，到点下班。一段时间后，上级领导提拔了小张，小王情绪特别崩溃，甚至产生了离职的想法。如果你是科室负责人，你会怎么跟小王进行沟通?这道题目，你的角色就是领导。所以跟小王沟通的时候，就要用领导与下属沟通的语气和态度。开头可以这样表达：小王啊，来来来，你最近工作都做得挺好的呀，每项工作都完成得很细致，不错，是个好苗子，我看好你。但是我可也发现了这两天你状态看起来不是特别好啊，有什么事儿你可以跟我说一说。
2.增强交流感
在平时考试中，很多考生答现场模拟类型的题目跟答其他类型的题目表达状态可能是一致的。那这样就会存在一个问题，现场模拟表达的时候缺乏交流感，不能引起考官的共情。在考试过程中缺乏交流感的体现之一是表达固化。比如说，有的考生会有以下的一些表达内容：“我认为你出现这个问题原因有以下几点，以上呢就是我给你的一些建议”。这种表达，我们平时跟他人沟通的时候是不会使用的，也就是说不是现场模拟的真实感觉。所以说作答现场模拟的题目要避免用固化书面的语言进行沟通。
3.保证劝说有效
在答题过程中考生会出现一个问题：看似答题内容并不少，但是题干核心问题并未解决。在答题的过程中忽视了劝说最应该关注的劝说效果问题。比如说这道题，你新进入工作岗位，同事对你“另眼相看”。经了解后得知，他们觉得你只是来积累工作经历的，迟早会走。你觉得很委屈，想找一个你关系好的同事进行沟通，说出心声，请现场模拟。这道题最重要的是你很委屈要跟同事说出心声。所以说在答题过程当中要重点说明你为什么委屈?你为什么不是过来积累经验的?这些都是你答题时要展现出的内容。
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