一个人真正成熟的25条标志:

1. 你开始认识到他人不端的举止并非来自纯粹的愚蠢无知,而是源于内心的害怕和不安。你开始停止内心那些自以为是的想法,善恶的分界线虽不再明晰,人生却更加有趣了。

2. 你开始认识到让他人理解自己的想法并不是一件简单的事情。你不会再责怪他人无法理解自己,而是开始磨练自己,让自己能够心平气和,言辞清晰的表达意图。

3. 你开始认识到,你确实很多时候做错了很多事情。但你会开始勇敢的承认错误。

4. 你开始认识到你的自信并不是因为自己的独特与优秀,而是因为你知道,别人和你一样,愚蠢,怯懦和迷茫。这些都是成长的必由之路,承认这些,并无不妥。

5. 你开始接受本我与自我之间挣扎的痛苦。因为你知道对于自我的定义并非一种。每个人在某种程度上都是在隐藏自己愚昧与任性的一面,扮演他人眼中的角色。

6. 你开始原谅自己的父母,因为你认识到他们将你带到这个世界并非是为了让你受辱。他们已经尽力了,但仍无能为力。你不再对他们怒吼,你开始理解,怜惜他们的痛处。

7. 你开始认识到身边一些看似不起眼的小事会对心情造成巨大的影响,比如,睡眠,血糖,酒精浓度等等。所以你更能够理解他人。不再会轻易与他人起争执。因为你知道每个人都可能正在经历着睡眠问题,酗酒问题或者其他种种压力。

8. 你开始认识到当身边的人对你唠叨,烦你,扰你,他们可能并不是想要激怒你,他们可能只是想用自己知道的方式引起你的注意。因此,你开始注意他们那些令人不快的行为,理解他们在这些行为下的绝望心态并用爱心化解不快。

9. 你不再生闷气。你不再会因为他人的错误惩罚自己,让自己活在愤怒之中。你知道生命是有限的,你不会等到每个人都认识到自己错误的那一天。别人犯了错,你指正,他接受,你原谅他。如果不接受,你也会原谅他,只不过是以另一种形式。

10. 你开始认识到生命是如此的短暂,你会珍惜每一天的时光,尽力去表达自己的心意,追求自己的理想,让所爱之人知道他们在你心中十分重要。

11. 你开始放弃追求完美。你认识到这世界本就不存在完美的人,工作和生活。你开始认识到“知足常乐”的魅力。你认识到人生中的很多事情可能一开始会让人沮丧,但换个角度想想,可能已经是最好的结果了。

12. 你开始意识有时悲观一点也没什么坏处。当你开始放低期待,你会更加冷静,耐心,大度。在放弃一些幻想的同时,你也找到了内心的平和。

13. 你开始认识到人性中的弱点与缺点相辅相成,而非孤立存在。于是,你开始站在更全面的角度看待每个人。比如,一个极其固执的人可能在工作上极其细心,在遇到危机时也能保持冷静。一些里邋遢的人可能极富创造力和远见。你开始认识到没有人是完美的,每个优点的另一面都是缺点。

14. 你开始向生活妥协。你开始学会将就,并且认识到这是一种成熟的做法,而非处于无奈。比如,你可能只是为了孩子才和另一半结婚,又或者你只是害怕孤独。无论如何,你开始容忍这些生活中的无奈,因为你明白,完全理想的生活是不存在的。

15. 你发现自己不再那么容易恋爱了,甚至可以说,很难。因为在心态还不太成熟时,你很快会陷入对某人的迷恋当中。但现在,你清楚的认识到,不管那个人看起来多么魅力无限,完美无瑕,都是一朵带刺的玫瑰。你已经没有精力去接触自己生活之外的人或事了。

16. 虽然令人惊讶,但你开始意识到自己并不是一个好相处的人。你的身上还保留着以前的敏感点。在你接触新的友情或者爱情时,这些敏感点都会成为提醒他人远离自己的信号。

17. 你开始包容自己的错误和无知。因为你知道一味地苛责自己的过错并无意义。你开始与自己交朋友。你认识到自己其实就是个傻子,但和大家一样,但傻的可爱。

18. 你开始放弃追求所谓的“成长”。因为你知道成熟的一个重要标志是接受自己身上那些幼稚并会长久存在的孩童天性。当你内心的两岁孩童向你抬起头时,你会自然地拥抱他,满足他内心渴望被关注的需求。

19. 你开始认识到身边的小事才是快乐的源泉。你认识到将期望寄于那些大的目标上,希望由此带来长远的快乐是不现实的。真正的快乐来自每分每秒的小事。你会因为道路通畅而感到开心。你开始享受生活中的小事,开始对花草感兴趣,开始注意到夜晚的天空。

20. 你开始放弃追求他人眼中的自己。因为你知道每个人的看法都不一样,你也不必煞费苦心迎合他人心中的完美形象。真正重要的是你自己怎么看,以及你在意的人如何看你。你不再追求所谓的“名声”,你开始享受所爱之人的关心。

21. 你开始大方的接受他人对自己的评价。你不再觉得他人的批评可能是为了羞辱自己或者是在故意挑刺。你开始思考或许自己真的能从中学到什么。你开始听取别人的意见,并接受它们,而不是为自己遮掩,找借口说人都会犯错。

22. 你不再容易受身边负能量的影响。不再被轻易激怒,或者因此感到沮丧。很多时候,他人想要表达的意图和自己理解的意图是存在偏差的。我们需要停下来思考他人到底要表达什么。

23. 你明白过去会对现在的思维造成影响。自己的童年会造成对某些问题的特定思维。因此当接触到这些问题的时候,你会考虑自己的第一感是否正确,而不是跟随着这些可能错误的感觉作出决定。

24. 你明白真正的友谊在彼此安慰中建立。你明白一段友情的开始不仅是分享自己的成就与喜悦。通过暴露自己的弱点和伤口,通过彼此之间心与心的交流,两个孤独的灵魂才能够相遇。

25. 你意识到再糟糕的事情都会有解决的办法。“一切都会变好的”只是一句自我安慰的套话。很多时候事实并非如此。世界很大,心存善意的人仍然存在,再无可忍受的事情都能被忍受。

在静默后的职场招聘旺季,95、00后已然成为职场主力军
那么,作为企业培训管理者,如何让企业文化得到00后新员工的认同?
每个时代的人都有不同的特征,也都会被贴上不同的标签,但唯一不变的团队塑造理念是“只要人才打造的好,团队就能跑得快”

01入职培训,你真的做对了吗? 
每每提到新员工入职,入职培训是少不了的课题,毕竟一个团队的风气、文化和精神,全部依赖这场培训去塑建和传递。

如果说,你还在利用传统的【PPT讲解大会】来撑起培训的场子,那西小点只能说,你已经白白丢掉了75%的新员工对公司的期待。

有人说,有这么夸张吗?
西小点想说,不夸张,这是事实。

因为这种带上本子在会议室排排坐的培训方式,纯图文输出而缺少整体考评,流于形式缺乏实质内容,早已被他们定性为枯燥、无聊、生硬灌输的刻板印象,听一听就昏昏欲睡。

除了工作体验之外,员工的归属感、忠诚度、服从意识,都要依靠入职培训来调动塑造,光纸上谈兵的动动嘴皮子肯定不行。

02入职培训,破局之前先“破冰” 

入职率、离职率,留存率是HR劳心劳力的KPI,一旦企业文化无法让员工产生认同感,人员走走停停的必然问题显现。

可能在短时间内员工会因为薪资、福利等条件继续为企业服务,但是员工遇到更好的薪资酬劳时,那跳槽就成为不可避免的结果。

企业究竟该拿新员工怎么办?如何让企业制度与文化得以有效落地,根植于新职场人的内心呢?

训练收益
新锐破冰军事拓展训练营,为企业营造“军事化内训”氛围,让企业制度与文化得以有效落地,并根植于心。通过在真实环境中的训练活动,激发新员工工作热情,改进企业内部沟通与信息交流,加强员工对企业的归属感和凝聚力!

特色课程 

执行力--急速换装
以军人之容要求自我,以军人之魂激励自身。
在规定时间内完成的急速换装训练项目,哪怕一人拖延,也要全队受罚。
 短板意识--木桶原理 
木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。
通过具象化场景还原演示木桶原理。在训练中,还学员感受,体会团队合作的重要性,领悟每个人坚持的意义。
 众志成城--挑战180 
由3-6个趣味科目组成系统化训练(企业可定制)。
充分调动参训员工参与积极性,在活动筋骨、开动脑筋的同时提升团队默契值与协作力。
 团队精神--携手共进 
在一个完全看不见的情况下,如果没有“携手共进”的队友,那这条道路会更难走。
在完全依赖团队的训练环境下让学员将心比心,摒弃个人主义,设身处地的明白“携手共进”。

#钟辰乐[超话]# #钟辰乐1122生日快乐#

·「 」

“ᴍᴇᴇᴛɪɴɢ ᴛʜᴇ ʟɪɢʜᴛ, ᴀs ʏᴏᴜ ᴡɪsʜ.”
“ᴍᴇᴇᴛɪɴɢ ʏᴏᴜ, ᴀs ʟɪɢʜᴛ ᴅᴀᴢᴢʟɪɴɢ.”

公益项目
PART.6 以音为引
音乐教室

在他的手下,音乐是有生命的。

在钢琴的按键下延伸出独特的脉络,
而每个音符都像在其上盛开的玫瑰。
所有的歌声都像是被此吸引的蜂蝶,
载着玫瑰中的纯真善意播种到远方。

在他的手下,音乐是有力量的。

如同破开云雾朝天生长的脆嫩新竹,
经历过暴雨洗礼之后才能愈发茁壮。
那竹子将狂风都以竹叶奏响成乐章,
一字一句歌唱唤醒着最美好的希望。

乐吧在综合考虑之后,将公益援助内容定为了音乐教室,希望能够将快乐的音乐传递至中西部地区的乡村小学,助力各易扶点希望工程陪伴小课堂捐建电子琴教室。

之后也将通过自主研发的特色趣味音乐课堂体系,以及开展乡村小学音乐老师培养计划等项目的推进,为孩子们开设优质的趣味音乐课堂,将辰乐喜欢的音乐带到更多人心中。

如果过往的一切无法互通,那么就希冀着音乐能够为我们构建一座桥梁,让我们的未来都能往同样美好的地方奔去。

文/KOKO


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