10月7日#电商早讯#
1、携程：2022国庆周边游人均消费增长30%，周边酒店花费增长一成
10月7日消息，携程今日发布《2022年国庆假期旅游总结报告》。报告显示，今年国庆各地倡导居民“就地过节”。本地游、周边游、短途游主导国庆假期旅游市场。国庆7天，本地、周边旅游订单占比达65%，本地周边人均旅游花费较去年国庆增长近30%。报告显示，国庆假期，本地周边酒店订单占比超六成，用户在酒店消费方面出手更阔绰，本地周边的酒店订单平均花费较去年增长近一成。
2、东南亚直播电商市场规模明年将达190亿美元
10月7日消息，泰国在线支付网关Omise的最新调研数据显示，东南亚直播电商行业的商品交易总额 (GMV)年增长率达306%，订单量一年增长了115%。Omise预测，到2023年，东南亚直播电商的市场规模将达到190亿美元。
3、亚马逊计划在年底前招聘15万名员工
10月7日消息，亚马逊表示，将于年底假期来临前在美国各地的运营网络招聘15万名全职、季节性和兼职员工。据悉，员工的平均时薪可超过19美元，特定地点的签约奖金高达1000至3000美元。亚马逊全球运营高级副总裁约翰-费尔顿表示，那些选择留在我们的人会发现在这里会有很多机会来发展他们的职业生涯，无论他们是利用我们的免费大学学费计划还是通过我们的网络寻求晋升，仅今年一年就有超过20,000名一线员工获得了晋升。
4、美团十一消费数据：国庆前五日本地消费额占比77.4%
10月6日消息，美团发布2022年“十一”黄金周消费数据。数据显示，本地游、周边游是国庆假期出行主流。南京、北京、上海、长沙、重庆、广州、西安、成都、杭州、郑州成为旅游消费十大热门城市。国庆假期，全国夜间消费规模占比达到46.7%，较去年同期上涨1.7个百分点，北京、上海、广州、成都、深圳是“夜间游玩”搜索热度最高的城市。玩法方面，城市及周边游玩持续受到欢迎。
5、支付宝高新技术企业资格撤销 消息称资格到期未再主动申请
10月6日消息，上海市高新技术企业认定指导小组近日公告了2022年第一批撤销高新技术企业资格企业名单，撤销年份在2020年和2021年，支付宝 网络科技有限公司位列其中。据《科创板日报》消息，蚂蚁集团相关人士表示，支付宝（中国）在上海高新技术企业资格到期后，没有再主动申请。
https://t.cn/A65wgmwF
1、携程：2022国庆周边游人均消费增长30%，周边酒店花费增长一成
10月7日消息，携程今日发布《2022年国庆假期旅游总结报告》。报告显示，今年国庆各地倡导居民“就地过节”。本地游、周边游、短途游主导国庆假期旅游市场。国庆7天，本地、周边旅游订单占比达65%，本地周边人均旅游花费较去年国庆增长近30%。报告显示，国庆假期，本地周边酒店订单占比超六成，用户在酒店消费方面出手更阔绰，本地周边的酒店订单平均花费较去年增长近一成。
2、东南亚直播电商市场规模明年将达190亿美元
10月7日消息，泰国在线支付网关Omise的最新调研数据显示，东南亚直播电商行业的商品交易总额 (GMV)年增长率达306%，订单量一年增长了115%。Omise预测，到2023年，东南亚直播电商的市场规模将达到190亿美元。
3、亚马逊计划在年底前招聘15万名员工
10月7日消息，亚马逊表示，将于年底假期来临前在美国各地的运营网络招聘15万名全职、季节性和兼职员工。据悉，员工的平均时薪可超过19美元，特定地点的签约奖金高达1000至3000美元。亚马逊全球运营高级副总裁约翰-费尔顿表示，那些选择留在我们的人会发现在这里会有很多机会来发展他们的职业生涯，无论他们是利用我们的免费大学学费计划还是通过我们的网络寻求晋升，仅今年一年就有超过20,000名一线员工获得了晋升。
4、美团十一消费数据：国庆前五日本地消费额占比77.4%
10月6日消息，美团发布2022年“十一”黄金周消费数据。数据显示，本地游、周边游是国庆假期出行主流。南京、北京、上海、长沙、重庆、广州、西安、成都、杭州、郑州成为旅游消费十大热门城市。国庆假期，全国夜间消费规模占比达到46.7%，较去年同期上涨1.7个百分点，北京、上海、广州、成都、深圳是“夜间游玩”搜索热度最高的城市。玩法方面，城市及周边游玩持续受到欢迎。
5、支付宝高新技术企业资格撤销 消息称资格到期未再主动申请
10月6日消息，上海市高新技术企业认定指导小组近日公告了2022年第一批撤销高新技术企业资格企业名单，撤销年份在2020年和2021年，支付宝 网络科技有限公司位列其中。据《科创板日报》消息，蚂蚁集团相关人士表示，支付宝（中国）在上海高新技术企业资格到期后，没有再主动申请。
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【天之水高薪招聘人才】
甘肃天之水文化产业开发有限公司现因企业发展需要，面向社会招聘以下人才：
短视频红人/职业主播
1.男女不限，年龄21至30岁，个人形象佳，热爱表演，不畏惧镜头，有特色者优先。
2.日常冲浪于抖音，快手等社交平台，熟悉其操作。
3.有一定粉丝基础，输出过优质内容者优先。
4.演技爆棚，有表现力。
公司副总:1名：年龄40岁以下，有三年以上电影、电视台、报社或网络媒体等文化企事业单位从业及运营管理经验。
活动策划总监1名：年龄35岁以下
1、 负责策划、组织执行品牌市场活动；
2、 负责制定活动计划和费用预算，并上报审批。
营销管理4名：年龄40岁以下
1、负责公司业务规划和战略规划。
2、支持研发活动，与研发团队分析客户需求，管理客户Demo测试；
3、负责新产品导入策略制定，包括产品定位等。
网站编辑:3名：40岁以下，有二年以上网站、微信公众平台、抖音、快手编辑工作经验，会摄影、懂短视剪辑、能写新闻稿件等。
节目主持人：2名，35岁以下，有电视台工作经验者、懂英语者优先。
行政文员:2名：女性，35岁以下，公司综合文员，内外通联工作。
影视制作:3名：40岁以下，电视、电影编导，摄像及后期综合能力强，相关专业科班毕业，二年以上相关工作经验，有影视成功作品者优先。
门卫保安保洁各1名
工作地点为天水市秦州区解放路
以上招聘简历请投至QQ邮箱:947013347@qq.com
联系电话：13739384366#天水头条##天之水网##关注##寻美天水#
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4.演技爆棚，有表现力。
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1、 负责策划、组织执行品牌市场活动；
2、 负责制定活动计划和费用预算，并上报审批。
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1、负责公司业务规划和战略规划。
2、支持研发活动，与研发团队分析客户需求，管理客户Demo测试；
3、负责新产品导入策略制定，包括产品定位等。
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节目主持人：2名，35岁以下，有电视台工作经验者、懂英语者优先。
行政文员:2名：女性，35岁以下，公司综合文员，内外通联工作。
影视制作:3名：40岁以下，电视、电影编导，摄像及后期综合能力强，相关专业科班毕业，二年以上相关工作经验，有影视成功作品者优先。
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亚马逊客服转向居家办公，10月起上调一线工人时薪！
据西雅图时报美西时间9月28日报道亚马逊正在鼓励部分美国呼叫中心的客服员工居家办公，这表明亚马逊倾向于将某些岗位转至远程工作，帮助节省租办公室的费用。
一位不愿意透露姓名的知情人士称，亚马逊计划关闭全美多个呼叫中心，包括于2005年在华州肯纳威克市（Kennewick）开设的一个。
亚马逊的一位发言人证实了此项工作向远程转变的事实，但拒绝对关闭计划发表评论。
亚马逊发言人格拉瑟（Brad Glasser）在一封电子邮件中说：“我们正在为客服团队的成员进行线上工作提供更大的灵活性，我们与员工合作，确保无缝衔接，同时保证为客户提供高水平的支持服务。”
新冠大流行之前，全美大约有300万名客户服务代表，其中大约有90%的人需要通勤到呼叫中心。
人事巨头Kelly Services公司联络中心部门的克里斯托弗（Jeff Christofis）说新冠爆发之后，他们中约有一半人在家工作，一半人通勤到办公室。
分析人士称提供远程办公的选项将帮助亚马逊在这个高流动率的行业中招聘到员工。
除了为工人提供灵活性外，招聘员工也不需要锁定某个城市。
如果足够多的员工居家办公，公司就可以关闭现有办公室，节省房产成本。
亚马逊在全美各地都有客户呼叫中心，包括肯纳威克市和凤凰城（Phoenix）每个中心都雇用了数百名工人。
但是呼叫中心的员工仍然只占全公司150多万员工的一小部分。
另据cnbc 9月28日报道 亚马逊28日（周三）宣布该公司将提高仓库和快递工人的时薪。
亚马逊方面表示从10月份开始，一线员工的平均起薪将从每小时18美元上调至每小时19美元以上。
仓库和快递工人的时薪将在16美元到26美元之间，具体情况取决于他们的职位。
目前亚马逊在美国的员工最低工资仍然是每小时15美元。
据了解，亚马逊将在未来一年花费大约10亿美元为其员工加薪，希望在劳动力市场紧张的情况下吸引并留住员工。
与此同时，该公司正在准备进入所谓的“旺季”，这是与节假日相关的特别繁忙的购物期。
据悉，近年间亚马逊与其一线员工之间的紧张关系不断加剧，特别是在大流行期间。
员工们呼吁提高工资、增加带薪休假时间，并调整生产力预期。
亚马逊几处设施的工人已经采取了行动，在今年早些时候，纽约斯塔顿岛亚马逊仓库（Amazon’s warehouse in Staten Island, New York）的工人成功投票成立了该公司在美国的第一个工会。
而在下个月亚马逊在纽约州奥尔巴尼（Albany）附近的工厂将迎来另一场工会选举。
该公司本月早些时候表示它计划提高合同配送网络系统雇佣的司机的工资和福利，因为该系统在“最后一英里”业务中承担的份额越来越大。
除了加薪之外，亚马逊方面还表示它还为员工扩大了发薪日预支计划，允许员工在任何时候获得高达70%的合格工资，而不是只能按时间表领取工资，比如两周领一次。
据西雅图时报美西时间9月28日报道亚马逊正在鼓励部分美国呼叫中心的客服员工居家办公，这表明亚马逊倾向于将某些岗位转至远程工作，帮助节省租办公室的费用。
一位不愿意透露姓名的知情人士称，亚马逊计划关闭全美多个呼叫中心，包括于2005年在华州肯纳威克市（Kennewick）开设的一个。
亚马逊的一位发言人证实了此项工作向远程转变的事实，但拒绝对关闭计划发表评论。
亚马逊发言人格拉瑟（Brad Glasser）在一封电子邮件中说：“我们正在为客服团队的成员进行线上工作提供更大的灵活性，我们与员工合作，确保无缝衔接，同时保证为客户提供高水平的支持服务。”
新冠大流行之前，全美大约有300万名客户服务代表，其中大约有90%的人需要通勤到呼叫中心。
人事巨头Kelly Services公司联络中心部门的克里斯托弗（Jeff Christofis）说新冠爆发之后，他们中约有一半人在家工作，一半人通勤到办公室。
分析人士称提供远程办公的选项将帮助亚马逊在这个高流动率的行业中招聘到员工。
除了为工人提供灵活性外，招聘员工也不需要锁定某个城市。
如果足够多的员工居家办公，公司就可以关闭现有办公室，节省房产成本。
亚马逊在全美各地都有客户呼叫中心，包括肯纳威克市和凤凰城（Phoenix）每个中心都雇用了数百名工人。
但是呼叫中心的员工仍然只占全公司150多万员工的一小部分。
另据cnbc 9月28日报道 亚马逊28日（周三）宣布该公司将提高仓库和快递工人的时薪。
亚马逊方面表示从10月份开始，一线员工的平均起薪将从每小时18美元上调至每小时19美元以上。
仓库和快递工人的时薪将在16美元到26美元之间，具体情况取决于他们的职位。
目前亚马逊在美国的员工最低工资仍然是每小时15美元。
据了解，亚马逊将在未来一年花费大约10亿美元为其员工加薪，希望在劳动力市场紧张的情况下吸引并留住员工。
与此同时，该公司正在准备进入所谓的“旺季”，这是与节假日相关的特别繁忙的购物期。
据悉，近年间亚马逊与其一线员工之间的紧张关系不断加剧，特别是在大流行期间。
员工们呼吁提高工资、增加带薪休假时间，并调整生产力预期。
亚马逊几处设施的工人已经采取了行动，在今年早些时候，纽约斯塔顿岛亚马逊仓库（Amazon’s warehouse in Staten Island, New York）的工人成功投票成立了该公司在美国的第一个工会。
而在下个月亚马逊在纽约州奥尔巴尼（Albany）附近的工厂将迎来另一场工会选举。
该公司本月早些时候表示它计划提高合同配送网络系统雇佣的司机的工资和福利，因为该系统在“最后一英里”业务中承担的份额越来越大。
除了加薪之外，亚马逊方面还表示它还为员工扩大了发薪日预支计划，允许员工在任何时候获得高达70%的合格工资，而不是只能按时间表领取工资，比如两周领一次。
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