#最新消息#年休假应该怎么休？来看→
换工作了
新单位能享受当年年休假吗？图片
工作太忙了
今年的年休假可以调到明年一起休吗？
关于“年休假”
这篇为你解答
↓↓↓
休年假有哪些条件
■ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形下
职工不享受当年年休假
■ 《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过
年休假天数怎么算
■ 职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年休假可以跨年休吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了
能否在新单位享受当年年休假
■《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
■《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
休了产假
当年还可以休年假吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
来源：央视新闻
换工作了
新单位能享受当年年休假吗？图片
工作太忙了
今年的年休假可以调到明年一起休吗？
关于“年休假”
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休年假有哪些条件
■ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形下
职工不享受当年年休假
■ 《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过
年休假天数怎么算
■ 职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年休假可以跨年休吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了
能否在新单位享受当年年休假
■《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
■《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
休了产假
当年还可以休年假吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
来源：央视新闻
【西安长安区：倡导具备条件的企事业单位居家办公】11月23日，西安市长安区疫情防控指挥部发布《关于临时居家办公的倡议书》，全文如下：
长安区广大市民朋友们：
经过全区上下共同努力，目前我区疫情防控形势总体平稳可控，但仍然存在社区隐匿传播风险。为有效遏制疫情传播，更好地保障您和家人的身体健康，现向全体市民朋友们发出如下倡议：
提倡居家办公为了您的健康安全，按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则，倡导具备条件的企事业单位（不包括相关学校、医院等民生领域的单位）居家办公，鼓励弹性办公、远程办公。
提倡减少流动不聚集、不聚餐，不组织、不参与公共场所的广场舞、健身操等聚集性活动；提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”，非必要不离市、不跨区域流动；确需出行，建议“两点一线”出行，“点对点”往返；按核酸检测要求在固定核酸采样点进行检测。
提倡志愿服务鼓励居家办公人员在做好相关培训和防护的前提下，积极参加所在社区（村组）组织的志愿服务活动，协助开展疫情防控工作。
长安是咱家，防疫靠大家！为了您和全体家人的平安健康，请您一定做好个人防护，外出戴口罩、进门就洗手、家里常通风，保持安全社交距离，主动扫码亮码，遵守疫情防控各项要求。衷心感谢您对全区疫情防控工作的理解和支持！
长安区广大市民朋友们：
经过全区上下共同努力，目前我区疫情防控形势总体平稳可控，但仍然存在社区隐匿传播风险。为有效遏制疫情传播，更好地保障您和家人的身体健康，现向全体市民朋友们发出如下倡议：
提倡居家办公为了您的健康安全，按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则，倡导具备条件的企事业单位（不包括相关学校、医院等民生领域的单位）居家办公，鼓励弹性办公、远程办公。
提倡减少流动不聚集、不聚餐，不组织、不参与公共场所的广场舞、健身操等聚集性活动；提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”，非必要不离市、不跨区域流动；确需出行，建议“两点一线”出行，“点对点”往返；按核酸检测要求在固定核酸采样点进行检测。
提倡志愿服务鼓励居家办公人员在做好相关培训和防护的前提下，积极参加所在社区（村组）组织的志愿服务活动，协助开展疫情防控工作。
长安是咱家，防疫靠大家！为了您和全体家人的平安健康，请您一定做好个人防护，外出戴口罩、进门就洗手、家里常通风，保持安全社交距离，主动扫码亮码，遵守疫情防控各项要求。衷心感谢您对全区疫情防控工作的理解和支持！
#西安[超话]# 【西安长安区：倡导具备条件的企事业单位居家办公】11月23日，西安市长安区疫情防控指挥部发布《关于临时居家办公的倡议书》，全文如下：
长安区广大市民朋友们：
经过全区上下共同努力，目前我区疫情防控形势总体平稳可控，但仍然存在社区隐匿传播风险。为有效遏制疫情传播，更好地保障您和家人的身体健康，现向全体市民朋友们发出如下倡议：
提倡居家办公为了您的健康安全，按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则，倡导具备条件的企事业单位（不包括相关学校、医院等民生领域的单位）居家办公，鼓励弹性办公、远程办公。
提倡减少流动不聚集、不聚餐，不组织、不参与公共场所的广场舞、健身操等聚集性活动；提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”，非必要不离市、不跨区域流动；确需出行，建议“两点一线”出行，“点对点”往返；按核酸检测要求在固定核酸采样点进行检测。
提倡志愿服务鼓励居家办公人员在做好相关培训和防护的前提下，积极参加所在社区（村组）组织的志愿服务活动，协助开展疫情防控工作。
长安是咱家，防疫靠大家！为了您和全体家人的平安健康，请您一定做好个人防护，外出戴口罩、进门就洗手、家里常通风，保持安全社交距离，主动扫码亮码，遵守疫情防控各项要求。衷心感谢您对全区疫情防控工作的理解和支持！ https://t.cn/R2WxdDX
长安区广大市民朋友们：
经过全区上下共同努力，目前我区疫情防控形势总体平稳可控，但仍然存在社区隐匿传播风险。为有效遏制疫情传播，更好地保障您和家人的身体健康，现向全体市民朋友们发出如下倡议：
提倡居家办公为了您的健康安全，按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则，倡导具备条件的企事业单位（不包括相关学校、医院等民生领域的单位）居家办公，鼓励弹性办公、远程办公。
提倡减少流动不聚集、不聚餐，不组织、不参与公共场所的广场舞、健身操等聚集性活动；提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”，非必要不离市、不跨区域流动；确需出行，建议“两点一线”出行，“点对点”往返；按核酸检测要求在固定核酸采样点进行检测。
提倡志愿服务鼓励居家办公人员在做好相关培训和防护的前提下，积极参加所在社区（村组）组织的志愿服务活动，协助开展疫情防控工作。
长安是咱家，防疫靠大家！为了您和全体家人的平安健康，请您一定做好个人防护，外出戴口罩、进门就洗手、家里常通风，保持安全社交距离，主动扫码亮码，遵守疫情防控各项要求。衷心感谢您对全区疫情防控工作的理解和支持！ https://t.cn/R2WxdDX
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