数字化管理的优势有哪些？
当企业发展到一定程度的时候，这时企业的某一些决定没有办法通过人工的关系进行判断时，就需要进行企业的数字化管理了。企业数字化管理，对于企业管理者和企业员工都有优势。

1、数字是最简单便捷的共同沟通语言，数字化管理是时代的趋势，因为数字化管理顺应全球化、网络化、信息化时代发展的要求。

2、数字化管理要求数字精准，将结果数字化的话更加的直观，企业通过数字化结果有效的做出决策。

3、通过数字化实现企业员工之间的分享与交流沟通，信息流传更加迅速，能够快速的对工作任务做出响应。

4、数字化管理能够充分激发员工热情，让每一个员工都体会到归属感，增强员工的责任感，提高工作效率。

5、精细数字化管理提高客户服务管理水平，利用网络化以及数字化整合企业服务平台。

6、通过数字化管理明确职责，各司其职，保证员工职能与工作岗位相吻合，细化、量化工作目标，工作目标实现可考评、可操作。

7、数字化管理实现数字化决策，能够提高决策速度，把握机遇，提高企业的竞争力以及保持持续发展。

8、数字化管理一市场需求为导向，促进业务流程化、服务规范化、管理科学化，提高客户的满意度以及忠诚度。

9、数字化管理强调流程实时动态管理，能够发现问题并且及时解决问题，将企业进行实时管理，提高企业应变能力。

10、数字化管理不是一蹴而就的，需要有统一的规划以及逐步推进，保持企业的持续发展。

数字化管理如果利用传统的统计模式，或者利用一个平台去承载大量数据，那么会影响到企业的高效运营。数字化可以智能分析数据，减少了海量数据对于员工带来的巨大工作量，也避免了员工对于数据的主观认知偏差 ，导致数据预计的误差而影响客观事实。

通过数字化管理，极大地降低沟通的成本，提高沟通的速度，沟通的方式也变得灵活。整理企业每日、每周、每月、每年的数据，并且收录企业过去的数据。避免了逐级汇报的不准确性、反馈不及时、数据缺失不完善。企业管理者可以实时查看员工的工作完成进度、员工业绩、员工目标实时统计，一目了然！

企业想要进行数字化管理要知道数字化往往与信息化是相吻合的，他们是不可分离的，数字化管理实现用系统去配合人员的行为，提升个人的能力。

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在住宅设计中，灯光不仅起到照明的作用，也能烘托氛围，凸显你的空间品位。但在现实装修中，很多人只注重家具布局，而忽略了灯光的效果呈现，那么今天就来分享一下有关照明设计的要点。
灯光设计两大原则
大部分人家中，一盏灯就点亮一整个区域，空间就很单调死板。好的照明设计应该是多种灯具相互配合，明暗张弛有度，提高房间品位的同时还能打造房间层次感。因此，照明设计要把握两个原则。

灯光要有层次
灯光要有层次的主要目的是营造氛围感，生活中你去不同的地方，会因为灯光的变化而有不同的感受。电影院的黑，高档餐厅的浪漫，图书馆的明亮等等。在家中也是，吃饭时需要明亮的灯光，看电视则需要比较暗的灯光，入睡时又需要舒适昏暗的气氛。这个就需要灯光去调节。

灯光使用要照顾到每个场景
提前规划好你在房间的每一个活动，针对性设计灯光。比如餐桌上低垂的吊灯，保持氛围的融洽；再比如沙发阅读区的落地灯，营造温馨小资的感受。
不同区域中灯光布局的要求
玄关是过渡区域，也是家的第一印象。灯光以柔和为佳，建议安装在门框以上部位，同时可以安装局部照明，照射绘画或者装饰品，用灯光营造迎接客人的氛围。储物柜可安装灯带作为照明补充。
餐厅照明目的是为了更好的展现菜的色泽和人的气色，可以选用筒灯或者颜值高的吊灯，暖色系的灯光能突出食物的美味，同时为了避免出现餐桌过亮，其他偏暗的情况，可以增加射灯，形成一个柔和的空间。
卧室是私密场所，更是直接影响到人的睡眠质量，照明除了要满足日常活动的需求，还要顾及到起夜的时候，光线对于人睡眠质量的影响。

#嘉园微分享# 【你的自律，终有一天会得到生活的奖励】当一个人想改变自己时，就会从内心产生一种坚定的意志力，清晰地告诉自己想要什么，并且更加积极地行动。自律其实不难，但也最知易行难。它不靠满腔热血，只靠持续自我激励；它从最小目标开始，却能让你慢慢把握人生轨迹。总有一天，你能看到坚持的意义[666]