【11/28~12/4藏曆剪髮吉凶介紹】
2022年11月28日（一），農曆11月5日，藏曆10月5日。不宜探望親友宴客。28日剪髮：增財富。生肖屬狗者諸事大順。
2022年11月29日（二），農曆11月6日，藏曆10月6日。不宜動土與遷移。29日剪髮：易有官司訴訟。生肖屬蛇、馬者諸事大順。
2022年11月30日（三），農曆11月7日，藏曆10月7日。不宜掛經幡、風馬旗。不宜婚嫁。30日剪髮：無精打采。生肖屬鼠、豬者諸事大順。
2022年12月1日（四），農曆11月8日，藏曆10月8日。藏曆藥師佛殊勝日，任何善業功德增上千倍。不宜出殯。1日剪髮：長壽。生肖屬虎、兔者諸事大順。
2022年12月2日（五），農曆11月9日，藏曆10月9日。不宜為亡者行善。2日剪髮：值遇情緣。生肖屬者羊、猴、雞諸事大順。
2022年12月3日（六），農曆11月10日，藏曆10月11日(初十缺日)。小兒不宜作客。3日剪髮：耳聰目明。生肖屬牛者諸事大順。
2022年12月4日（日），農曆11月11日，藏曆10月12日。不宜開市。4日剪髮：危害生命。生肖屬龍者諸事大順。
2022年11月28日（一），農曆11月5日，藏曆10月5日。不宜探望親友宴客。28日剪髮：增財富。生肖屬狗者諸事大順。
2022年11月29日（二），農曆11月6日，藏曆10月6日。不宜動土與遷移。29日剪髮：易有官司訴訟。生肖屬蛇、馬者諸事大順。
2022年11月30日（三），農曆11月7日，藏曆10月7日。不宜掛經幡、風馬旗。不宜婚嫁。30日剪髮：無精打采。生肖屬鼠、豬者諸事大順。
2022年12月1日（四），農曆11月8日，藏曆10月8日。藏曆藥師佛殊勝日，任何善業功德增上千倍。不宜出殯。1日剪髮：長壽。生肖屬虎、兔者諸事大順。
2022年12月2日（五），農曆11月9日，藏曆10月9日。不宜為亡者行善。2日剪髮：值遇情緣。生肖屬者羊、猴、雞諸事大順。
2022年12月3日（六），農曆11月10日，藏曆10月11日(初十缺日)。小兒不宜作客。3日剪髮：耳聰目明。生肖屬牛者諸事大順。
2022年12月4日（日），農曆11月11日，藏曆10月12日。不宜開市。4日剪髮：危害生命。生肖屬龍者諸事大順。
星期六早晨！一個美好的早上。
不知你有冇留意，中國人特別喜歡 用物業去累積財富，物業越多就代表越富有。 現在投資房地產，除了直接購買單位外，還有很多不同的選擇， 又不用遇上租霸，或處理維修管理等麻煩的事。
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北坪优教商学院|《演讲与口才》— 在工作中如何做好沟通
一、企业的部门中，由于沟通出现问题
经常会导致互相推委现象，给企业的正常发展带来了一些问题，那么在这种情况下，职场人士应该如何做到有效沟通呢？
工作中做好沟通的方法:各个阶级的沟通一是下属要主动与上级沟通。通过“面对面” 汇报自身工作，有利于上级全面及时地掌握下属和分管工作的进展情况，及时调度力量攻坚进度。有利于上级及时发现、解决下属工作中遇到的困难和问题，从而有效提升工作效率。
二、单位、部门之间要加强沟通
各单位、部门之间，特别是业务相关单位之间更需要进一步加强沟通，对业务中容易出现的问题相互提醒，在工作上相互促进，推动工作质量不断提高。部门、单位之间 “多说一句话”，多相互鼓励、多相互支持，有利于全体员工统一思想，提高认识，同时避免工作协调方面一些可能出现的不必要的麻烦和误会。也有利于部门、单位之间通过有效的合作，创造更大的价值，从而建立起高效的团队。
三、同事之间要进行各种不同层次的沟通
通过有效的沟通建立良好的人际关系，并能在工作中产生正面的效果：其一，可以使办事程序、手续简化，节省时间，提高工作效率。其二，可以使各个部门、允许人家讲话，发表不同的意见；如果您刻意地去和新人发生激烈的争论，即使您占了上风，赢得了胜利，把新人驳得哑口无言、体无完肤、面红耳赤、无地自容、您快活了，高兴了，但您得到的是什么呢？是失去了新人、丢掉了生意。 时刻不要忘记您的职业、您的身份是做什么的 。
忌质问
要理解并尊重新人的思想与观点，要知道人各有志不能强求，例如：他买股票，说明他有钱并有理财意识；他不买股票，说明他有原因，切不可采取质问的方式与新人谈话。你为什么不？你凭什么不。诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与新人谈话，是不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映，是最伤害新人的感情和自尊心的。记住！如果您要想赢得新人的青睐与赞赏，忌讳质问。
忌命令
在与新人交谈时，微笑再展露一点，态度要和蔼一点，说话要轻声一点，语气要柔和一点，要采取征询、协商或者请教的口气与新人交流，切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。人贵有自知自明，要清楚明白您在新人心里的地位。
忌炫耀
与新人沟通谈到自己时，要实事求是地介绍自己，稍加赞美即可，万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入等等。这样就会人为地造成双方的隔阂和距离。要知道人与人之间，脑袋与脑袋是最近的；而口袋与口袋却是最远的，如果再您一而再再而三地炫耀自己的收入，对方就会感到，你向我推销这项目是来挣我钱的，而不是来给我送保障的。
忌直白
要掌握与人沟通的艺术，新人有成千上万、千差万别，有各个阶层、各个方面的群体，他们的知识和见解上都不尽相同。我们在与其沟通时，如果发现他在认识上有不妥的地方，也不要直截了当地指出，说他这也不是？那也不对？一般的人最忌讳在众人面前丢脸、难堪，俗语道：“打人不打脸，揭人不揭短”，要忌讳直白。我们一定要看交谈的对象，做到言之有物，因人施语，要把握谈话的技巧、沟通的艺术，与新人沟通时，要委婉忠告。
忌批评
我们在与新人沟通时，如果发现他身上有些缺点，我们也不要当面批评和教育他，更不要大声地指责他。批评的事情可以做，但也要讲究方式方法。
一、企业的部门中，由于沟通出现问题
经常会导致互相推委现象，给企业的正常发展带来了一些问题，那么在这种情况下，职场人士应该如何做到有效沟通呢？
工作中做好沟通的方法:各个阶级的沟通一是下属要主动与上级沟通。通过“面对面” 汇报自身工作，有利于上级全面及时地掌握下属和分管工作的进展情况，及时调度力量攻坚进度。有利于上级及时发现、解决下属工作中遇到的困难和问题，从而有效提升工作效率。
二、单位、部门之间要加强沟通
各单位、部门之间，特别是业务相关单位之间更需要进一步加强沟通，对业务中容易出现的问题相互提醒，在工作上相互促进，推动工作质量不断提高。部门、单位之间 “多说一句话”，多相互鼓励、多相互支持，有利于全体员工统一思想，提高认识，同时避免工作协调方面一些可能出现的不必要的麻烦和误会。也有利于部门、单位之间通过有效的合作，创造更大的价值，从而建立起高效的团队。
三、同事之间要进行各种不同层次的沟通
通过有效的沟通建立良好的人际关系，并能在工作中产生正面的效果：其一，可以使办事程序、手续简化，节省时间，提高工作效率。其二，可以使各个部门、允许人家讲话，发表不同的意见；如果您刻意地去和新人发生激烈的争论，即使您占了上风，赢得了胜利，把新人驳得哑口无言、体无完肤、面红耳赤、无地自容、您快活了，高兴了，但您得到的是什么呢？是失去了新人、丢掉了生意。 时刻不要忘记您的职业、您的身份是做什么的 。
忌质问
要理解并尊重新人的思想与观点，要知道人各有志不能强求，例如：他买股票，说明他有钱并有理财意识；他不买股票，说明他有原因，切不可采取质问的方式与新人谈话。你为什么不？你凭什么不。诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与新人谈话，是不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映，是最伤害新人的感情和自尊心的。记住！如果您要想赢得新人的青睐与赞赏，忌讳质问。
忌命令
在与新人交谈时，微笑再展露一点，态度要和蔼一点，说话要轻声一点，语气要柔和一点，要采取征询、协商或者请教的口气与新人交流，切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。人贵有自知自明，要清楚明白您在新人心里的地位。
忌炫耀
与新人沟通谈到自己时，要实事求是地介绍自己，稍加赞美即可，万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入等等。这样就会人为地造成双方的隔阂和距离。要知道人与人之间，脑袋与脑袋是最近的；而口袋与口袋却是最远的，如果再您一而再再而三地炫耀自己的收入，对方就会感到，你向我推销这项目是来挣我钱的，而不是来给我送保障的。
忌直白
要掌握与人沟通的艺术，新人有成千上万、千差万别，有各个阶层、各个方面的群体，他们的知识和见解上都不尽相同。我们在与其沟通时，如果发现他在认识上有不妥的地方，也不要直截了当地指出，说他这也不是？那也不对？一般的人最忌讳在众人面前丢脸、难堪，俗语道：“打人不打脸，揭人不揭短”，要忌讳直白。我们一定要看交谈的对象，做到言之有物，因人施语，要把握谈话的技巧、沟通的艺术，与新人沟通时，要委婉忠告。
忌批评
我们在与新人沟通时，如果发现他身上有些缺点，我们也不要当面批评和教育他，更不要大声地指责他。批评的事情可以做，但也要讲究方式方法。
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