#天津[超话]#巜山西华新燃气集团吕梁管委会转岗安置黑幕大曝光》
（一）吕梁管委会晋能集团转岗＂权贵＂们的摇钱树。
这是吕梁管委会人员 ，这些人大都是原晋能集团的中层人员，划转国新后，未参与竞骋考试等直接上岗，高薪制？？？？
王候将相宁有种夫？？？这些人就是人才？就如此优秀吗？？？
（二）竞骋上岗是为关系户，背景者安置
在山西华新集团吕梁管委会的暗箱操作下，一些关系户，背景者被安置好岗位，如在管委会工作过的人，这些都安置在华新的优越岗位上，从2023年1月份起华新已发放高工资，这是这些人在吕梁管委会的简介 。
这是这些人分配到优越岗位的简介，
有的人多次挑岗，调岗，问题层出不穷。黑幕？？？？
（三）华新安排岗位成形式主义。
2023年1月份开始吕梁安置人员陆续被安置后，原晋能的一些有背景的人员不愿按规分配，不是认为岗位不好，就是觉得偏远，拒绝华新的安置，而华新吕梁管委会不按规行事，任这些人胡缠。
（四）华新对部分无转岗人员实行内休，离岗等政策，对内休者仅给予一千多元的生活费，对离岗者采用不发一分钱的政策。
（五）吕梁管委会巡视期间大门设置背后的黑幕
2023年山西华新被定为巡视单位，吕梁管委会的办公楼实行大门设置，对未安置人员等实行不让进门等严密措施，这吕梁管委会设置的门图 。
（六）巡视下吕梁管委会的暗箱操作，
由于吕梁管委会存在诸多问题，在巡视期间实行闭门戒严来掩饰其内部问题。置未安置人员至今无岗无薪等局面。侵犯劳动者权益，这是巡视华新的公告 。
从已上材料事实上华新领导无视转岗工人权益，用离岗等侵害转岗工人权益，违反群众纪录，违反工作纪律搞形式主义，官僚主义，台前一套，背后一套，违反山西省政府政策，在安置人员上优待关系户等。
在华新为什么权贵，有关系，有背景者可以上岗挣高薪？？？
而无背景者连基夲生活费都不给？？？
这样的国企谁敢相信？？
吕梁管委会的黑幕就是真实写照！！！！！
山西还有比华新问题大的国企吗？？？
嗯
（一）吕梁管委会晋能集团转岗＂权贵＂们的摇钱树。
这是吕梁管委会人员 ，这些人大都是原晋能集团的中层人员，划转国新后，未参与竞骋考试等直接上岗，高薪制？？？？
王候将相宁有种夫？？？这些人就是人才？就如此优秀吗？？？
（二）竞骋上岗是为关系户，背景者安置
在山西华新集团吕梁管委会的暗箱操作下，一些关系户，背景者被安置好岗位，如在管委会工作过的人，这些都安置在华新的优越岗位上，从2023年1月份起华新已发放高工资，这是这些人在吕梁管委会的简介 。
这是这些人分配到优越岗位的简介，
有的人多次挑岗，调岗，问题层出不穷。黑幕？？？？
（三）华新安排岗位成形式主义。
2023年1月份开始吕梁安置人员陆续被安置后，原晋能的一些有背景的人员不愿按规分配，不是认为岗位不好，就是觉得偏远，拒绝华新的安置，而华新吕梁管委会不按规行事，任这些人胡缠。
（四）华新对部分无转岗人员实行内休，离岗等政策，对内休者仅给予一千多元的生活费，对离岗者采用不发一分钱的政策。
（五）吕梁管委会巡视期间大门设置背后的黑幕
2023年山西华新被定为巡视单位，吕梁管委会的办公楼实行大门设置，对未安置人员等实行不让进门等严密措施，这吕梁管委会设置的门图 。
（六）巡视下吕梁管委会的暗箱操作，
由于吕梁管委会存在诸多问题，在巡视期间实行闭门戒严来掩饰其内部问题。置未安置人员至今无岗无薪等局面。侵犯劳动者权益，这是巡视华新的公告 。
从已上材料事实上华新领导无视转岗工人权益，用离岗等侵害转岗工人权益，违反群众纪录，违反工作纪律搞形式主义，官僚主义，台前一套，背后一套，违反山西省政府政策，在安置人员上优待关系户等。
在华新为什么权贵，有关系，有背景者可以上岗挣高薪？？？
而无背景者连基夲生活费都不给？？？
这样的国企谁敢相信？？
吕梁管委会的黑幕就是真实写照！！！！！
山西还有比华新问题大的国企吗？？？
嗯
#沈阳[超话]#巜山西华新燃气集团吕梁管委会转岗安置黑幕大曝光》
（一）吕梁管委会晋能集团转岗＂权贵＂们的摇钱树。
这是吕梁管委会人员 ，这些人大都是原晋能集团的中层人员，划转国新后，未参与竞骋考试等直接上岗，高薪制？？？？
王候将相宁有种夫？？？这些人就是人才？就如此优秀吗？？？
（二）竞骋上岗是为关系户，背景者安置
在山西华新集团吕梁管委会的暗箱操作下，一些关系户，背景者被安置好岗位，如在管委会工作过的人，这些都安置在华新的优越岗位上，从2023年1月份起华新已发放高工资，这是这些人在吕梁管委会的简介 。
这是这些人分配到优越岗位的简介，
有的人多次挑岗，调岗，问题层出不穷。黑幕？？？？
（三）华新安排岗位成形式主义。
2023年1月份开始吕梁安置人员陆续被安置后，原晋能的一些有背景的人员不愿按规分配，不是认为岗位不好，就是觉得偏远，拒绝华新的安置，而华新吕梁管委会不按规行事，任这些人胡缠。
（四）华新对部分无转岗人员实行内休，离岗等政策，对内休者仅给予一千多元的生活费，对离岗者采用不发一分钱的政策。
（五）吕梁管委会巡视期间大门设置背后的黑幕
2023年山西华新被定为巡视单位，吕梁管委会的办公楼实行大门设置，对未安置人员等实行不让进门等严密措施，这吕梁管委会设置的门图 。
（六）巡视下吕梁管委会的暗箱操作，
由于吕梁管委会存在诸多问题，在巡视期间实行闭门戒严来掩饰其内部问题。置未安置人员至今无岗无薪等局面。侵犯劳动者权益，这是巡视华新的公告 。
从已上材料事实上华新领导无视转岗工人权益，用离岗等侵害转岗工人权益，违反群众纪录，违反工作纪律搞形式主义，官僚主义，台前一套，背后一套，违反山西省政府政策，在安置人员上优待关系户等。
在华新为什么权贵，有关系，有背景者可以上岗挣高薪？？？
而无背景者连基夲生活费都不给？？？
这样的国企谁敢相信？？
吕梁管委会的黑幕就是真实写照！！！！！
山西还有比华新问题大的国企吗？？？
（一）吕梁管委会晋能集团转岗＂权贵＂们的摇钱树。
这是吕梁管委会人员 ，这些人大都是原晋能集团的中层人员，划转国新后，未参与竞骋考试等直接上岗，高薪制？？？？
王候将相宁有种夫？？？这些人就是人才？就如此优秀吗？？？
（二）竞骋上岗是为关系户，背景者安置
在山西华新集团吕梁管委会的暗箱操作下，一些关系户，背景者被安置好岗位，如在管委会工作过的人，这些都安置在华新的优越岗位上，从2023年1月份起华新已发放高工资，这是这些人在吕梁管委会的简介 。
这是这些人分配到优越岗位的简介，
有的人多次挑岗，调岗，问题层出不穷。黑幕？？？？
（三）华新安排岗位成形式主义。
2023年1月份开始吕梁安置人员陆续被安置后，原晋能的一些有背景的人员不愿按规分配，不是认为岗位不好，就是觉得偏远，拒绝华新的安置，而华新吕梁管委会不按规行事，任这些人胡缠。
（四）华新对部分无转岗人员实行内休，离岗等政策，对内休者仅给予一千多元的生活费，对离岗者采用不发一分钱的政策。
（五）吕梁管委会巡视期间大门设置背后的黑幕
2023年山西华新被定为巡视单位，吕梁管委会的办公楼实行大门设置，对未安置人员等实行不让进门等严密措施，这吕梁管委会设置的门图 。
（六）巡视下吕梁管委会的暗箱操作，
由于吕梁管委会存在诸多问题，在巡视期间实行闭门戒严来掩饰其内部问题。置未安置人员至今无岗无薪等局面。侵犯劳动者权益，这是巡视华新的公告 。
从已上材料事实上华新领导无视转岗工人权益，用离岗等侵害转岗工人权益，违反群众纪录，违反工作纪律搞形式主义，官僚主义，台前一套，背后一套，违反山西省政府政策，在安置人员上优待关系户等。
在华新为什么权贵，有关系，有背景者可以上岗挣高薪？？？
而无背景者连基夲生活费都不给？？？
这样的国企谁敢相信？？
吕梁管委会的黑幕就是真实写照！！！！！
山西还有比华新问题大的国企吗？？？
#光明时评#【“包考、包过、包高薪”？#别让培训陷阱毁了整理收纳师#】整理收纳师作为近几年涌现出的新职业之一，一直热度不减。一些人有兴趣、有意愿的人由此想到一个问题：普通人可以从事这一职业吗？我要怎样才能成为一名整理收纳师？市场供给侧敏锐捕捉到了这一需求，但遗憾的是，社会培训机构提供的培训服务中，乱象不少。据“新华视点”记者调查发现，部分培训机构打着整理收纳行业“有证才能上岗”的幌子，以“参加培训包过考试”“就业包分配”“轻松月入上万”等为诱饵，制造培训陷阱，引发大量投诉纠纷。
面对上当受骗者不是个例而是群体，面对培训机构的任性而为甚至“空手套白狼”，不能完全苛责一些消费者“太过好骗”，正如要杜绝乱象不能完全靠培训机构的自觉自省和行业自我净化一样。站在培育和保护一种新产业、新业态、新商业模式的角度，相关制度设计和监管具有一定的滞后性是可以理解的，但还是要尽快补上各个环节领域的空白，织牢织密相关防护网络。从完善整理收纳师的技能标准和管理体系建设，到规范培训机构的教材和课程；从提高从业者的理论实践水平，到提升社会大众对这一行业及其从业者的理性认知等，都应当尽早安排起来。https://t.cn/A6CRsT70
面对上当受骗者不是个例而是群体，面对培训机构的任性而为甚至“空手套白狼”，不能完全苛责一些消费者“太过好骗”，正如要杜绝乱象不能完全靠培训机构的自觉自省和行业自我净化一样。站在培育和保护一种新产业、新业态、新商业模式的角度，相关制度设计和监管具有一定的滞后性是可以理解的，但还是要尽快补上各个环节领域的空白，织牢织密相关防护网络。从完善整理收纳师的技能标准和管理体系建设，到规范培训机构的教材和课程；从提高从业者的理论实践水平，到提升社会大众对这一行业及其从业者的理性认知等，都应当尽早安排起来。https://t.cn/A6CRsT70
✋热门推荐