#六一儿童节#《半山文集》的一段话—“人生的品质，前半生确实是由自己得到了一些什么东西来决定的，后半生却是由自己主动丢弃了一些什么东西来决定的。人生一到下半场，把自己清理得越干净，人越容易得到幸福。”可发现自己年过半百却越来越爱折腾，从社区考入区队，再从区队报考市团，听闻此团整体素质较高，专业老师指导，共有一二队和预备队组成，现二队招收团员，报考者邮箱发视频后再通知面试，前日接到通知进入新一轮，其实杀入复试，就是我的胜利，优先录取本团预备队的理所当然，只当是陪太子们读书，见识下她们的真实水准，放开手脚，我的六一儿童节就是在赛场上搏一次呗！

儿子终于还是从国企辞职了，以他的话说，再不辞职，要死在岗位上了！

儿子每天上班，看在眼里，疼在心里。996不算，好多时候，刚端上碗 领导电话就来了，不管你吃不吃饭，一讲就是一两个小时，一个方案反复折腾 。儿子是学艺术设计的，而且是名校毕业。负责单位设计稿把关，可是领导不放权。自己不懂，又要装懂提意见。反复提意见让整改。搞得孩子焦头烂额，每天加班到深夜。儿子说辛苦他不怕，是单位内卷严重，领导爱折腾，搞得心情特别郁闷。

现在工作不好找，有点遗憾有点担心，但不后悔。如果一个工作会要人命，即使工资再高也不值得留恋！

这位好朋友很强，属于爱折腾也爱思考的类型。之前在美国的互联网大厂做数据分析，干了两年攒了一波钱，跑去考JD，一个工科背景的男生，竟然靠自学考上了哥大法学系。毕业后进了美国某律所做非诉，按照行业global pay拿10万月薪。

我问，非诉是不是比诉讼竞争更大？

他说跟国内刚好反过来，诉讼人多坑少。假如我们把职业选择的理由分成两方面，一个是物质(比如说收入和福利)，另一个是精神(包括工作满意度，发展前景，社会地位)。

一般来说只有大律所才能从企业客户那边接到非诉业务(比如说m&a, ipo, vc funding)，这些律所的给员工开出的工资会远高于诉讼的小律所。同时因为客户的规模，它们提供的诉讼服务也会极其复杂，远远超过普通人会遇到的情况。

在美国的话，因为大律所的非诉和诉讼的起薪都差不多(当合伙人有差别)，同时也更可能从诉讼转到公共部门(法院，政府，学校)，加上大部分人对律师的想象其实都是诉讼律师，所以想做诉讼的人很多。放在国内的话，能接到赚钱非诉业务的基本上也就是外所和红圈所。而这些所并不怎么做在美国的诉讼业务(至少我没怎么听过)。

职业发展方面，律师要想发展的好，不论国内外，核心就是靠资源或者reputation做承揽，对任何服务方来说，这都是最关键的能力，也是个人最优质的资产。 https://t.cn/R34ZtK1