党代表风采 | 李娟——平凡岗位上的文化“守护人”
让每个人都有书读，让越来越多的人爱上读书，让小城溢满书香，是李娟作为阅读推广人的心愿。当时在李娟的工作中，经常会遇到读者到图书馆借不到所需图书的情况。每次看着读者落寞的表情，李娟心里就很过意不去。在长期的困扰和思考中，李娟经过反复思考，推动实施了“预约借书”和“你选书•我买单”服务项目，走出了一条阅读服务的新路子。通过这两项改革，彻底改变了图书馆传统服务模式，由以前的“我买什么，你看什么”变为了“你看什么，我买什么”，将处在图书借阅末端的读者提到了首位，给读者提供了最“走心”的惠民服务，很好地解决了读者到图书馆借不到所需图书的局面，同时也实现了图书馆的精准购书，把有限的购书经费花到了刀刃上。
针对乡村阅读匮乏的情况，李娟和她的同事们又推出了“乡村阅读直通车”“乡村阅读点单”等服务项目。通过这些服务，让老百姓在家门口享受到优质的文化服务，打通了群众阅读的“最后一公里”，填平了公共文化服务的“洼地”。在全国第五届公共图书馆论坛中，李娟结合乡村阅读推广实践提交的《“小书柜”筑起农村读书“大舞台”》服务案例被中国图书馆学会评为一等奖。之后，李娟又受邀代表莒南县图书馆在全国图书馆业务论坛会议上做了案例展示发言，在九个一等奖奖项的展示发言中，莒南县图书馆获得了最好成绩，当时现场专家给予的评价是：“今天最会讲故事，把故事讲得最好的是‛莒南县图书馆小书柜’的故事。”
莒南是沂蒙革命老区腹地，红色文化突出。作为一名基层文化工作者，李娟立足岗位，积极致力于莒南历史文化的挖掘、整理和利用，努力考证莒南历史事件和历史人物，形成了系列红色文化研究成果。她先后撰写了《山东省政府成立前两次重要会议召开的时间和地点的考证》《沂蒙精神的首次提出和首次科学概括》等考证文章并在省级刊物发表。担任了地方文献丛书《团旗在这里飘扬》《全国农业劳动模范厉月举》等书的副主编、执行主编，出版了个人专著《莒南县情拾遗考》。
她还创作了歌曲《党史告诉我》《致敬》《红嫂的话》等红色文艺作品。先后推出了“初心•使命-莒南县庆祝建党一百周年革命历史专题展”“勿忘在莒-莒南县考古成果展”“春诵夏弦--老课本校园巡展”等不同主题的展览。每次布展，李娟和布展组的同事们放弃节假日，加班加点撰写大纲、筛选图片、校对文稿，保证了各项展览的规划设计科学、反映历史全面真实、文字叙述准确无误。
李娟通过这些努力，以文化的独特力量彰显了莒南这方热土的革命斗争精神和千年历史文明的赓续传承。
李娟始终以党员的标准严格要求自己，工作中她率先垂范，以身作则，乐于奉献，不求索取。2019年她主动报名下沉基层网格，在村工作期间，她多方争取条件，为乡村筹建了标准化图书室，填补了该村无图书室的空白，解决了乡村读书难的问题。她年均下基层开展文化辅导40余次，培训人员1000余人次。年均下乡送书20余次，开展流动服务30余次，组织“亲子阅读”“同城共读·万卷共知”等群众性阅读活动20余次，受益群众3万余人次。
到文保中心工作后，她认真履行文物守护人职责，常年坚持深入镇街乡村、山岭田野，对全县442处文物保护单位进行文物安全巡查检查，守护文物安全。同时，她提出并推动实施文物保护的“日巡查+月报告”制度，充分发挥村级文保员就近优势，保证了各级文保单位每天都被巡查一次。她努力加强基层文物保护力量，为改变基层文物保护技术人员匮乏、学术研究薄弱的短板，她积极向上争取，在全县成立了临沂市第一家山东省文物考古研究院莒南工作站，有力促进了基层文物工作的更好发展。她认真做好文物的活化利用工作，积极推进传统文化创造性转化、创新性发展，利用博物馆阵地，推出了以四种不同形式的文博课堂为主的文博研学活动，并推动文博课堂进校园、进社区、进农村，有力彰显了博物馆的社会教育职能，让看起来高冷的文物变得有温度、有灵魂，让文物真正“活”了起来。
从阅读推广到文化遗产保护利用，李娟一直默默地走在文化传播传承的道路上，她在平凡的岗位上坚守着文化家园，播撒着文化种子。对于李娟来说，这不仅是一份工作，同时也是一份坚守，一份情怀，更是共产党员的一份信仰。

【炎炎夏日送清凉 丝丝关爱暖人心】炎炎夏日，骄阳似火。为充分发挥基层党组织联系群众、关爱群众的桥梁纽带作用，近日，区市场监管局移风店所党支部联合移风党群服务中心，开展“致敬身边劳动者，炎炎夏日送清凉”社区共建活动，向不畏酷暑、坚守在工作一线的环卫工人表达敬意，为他们送去一丝“清凉”、一份关怀。

【黔瞻时评丨以优质人力资源，为毕节高质量发展积蓄澎湃动能】35岁，正值壮年。35载，毕节最大的变化是人，最可喜的变化也是人。总户籍人口超过950万的毕节，是贵州第一人口大市。过去，庞大的人口数量曾给毕节带来沉重压力。
党的十八大以来，尤其是近五年来，毕节着力推动人力资源开发，通过针对性技能培训、工匠品牌培育、做强职业教育，全面提升劳动力素质，全力建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。目前人才资源总量达105万人，实现人口发展从控制数量为主到整体推进人力资源开发的重大转变，人民群众眼界更宽、心气更高、信心更足。
高质量发展，人才是第一资源。
站在新起点，毕节牢记嘱托，正紧紧抓住人力资源开发这个最大潜力，最大限度激活“人”这个最活跃的因素，为高质量建设贯彻新发展理念示范区积蓄澎湃动能。

未来，毕节将继续秉持新发展理念，把人口规模优势转化为人力资源优势，厚植人才沃土，积极做中国式现代化建设的后发追赶者、西部欠发达地区推进中国式现代化的典型实践者、中国式现代化建设的创新探索者，加快建设百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区。