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昨天小狼进山周末徒步活动也发团啦
今天给宝爸宝妈分享一下昨天的精彩瞬间吧
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✅活动流程：
集合签到➡️蹬车出发➡️换装➡️开营仪式➡️方向辨别➡️野外生存（登山礼包）➡️急救毯➡️绷带包扎➡️美味午餐➡️进山徒步➡️返程➡️集合签退
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用心做活动，用心关注孩子成长，寓教于乐，是我们的初心❤️
✅后期小狼进山徒步活动会在国庆后举行哦～
感兴趣的家长可以私信我哦～
小预告：明天会分享国庆活动，精彩多多，敬请关注哦～
#郑州[超话]##户外##周末去哪儿##郑州周末遛娃##徒步##户外探索##郑州[超话]# https://t.cn/R0HEl2j
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【探讨家政行业对阿姨的认可和改善方向】
在我国传统观念中，家政从业者是“下人”，干的是“伺候人”的活儿，“低人一等”的成见使得家政从业者的社会认可度一直较低。但其实是，家政阿姨在家庭生活中发挥着重要的作用，对于许多家庭来说，没有了她们的辅助，家庭事务将变得更加紧张和困难。
——保姆自身的职业认同。
保姆对自我身份的定位与认同不足。
保姆刘阿姨就代表了许多保姆在自我身份的定位与认同方面的不足。刘阿姨在初次从事保姆工作时，并没有对这个职业有清晰的认识。她之前因为工厂的裁员而失业，没有受过高等教育，开始找工作时犹豫不决，不知道自己还能从事什么工作。正巧，有亲戚找人带孩子，她就接了这份工作。
然而，刘阿姨对保姆职业的认同却不足，她将其视为传统的家务劳动，缺乏对家政服务的专业性认知。她在采访中表达了对自身工作的轻视，甚至认为这份工作很丢人，而且也不愿意对外说自己在给别人做保姆。因为她认为自己只是一个伺候人的，低下的工作，因此害怕告诉家人和朋友自己的工作身份。
这样的认同不足对刘阿姨和许多其他保姆来说是十分普遍的现象。保姆职业一直以来都被低估和忽视，可能是因为其工作内容与传统家庭劳动有所重合，没有受到足够的专业化和社会认可。
——雇主的保姆职业认同
尽管如今保姆已经职业化，但有些雇主家庭成员仍认为保姆是他们花钱雇来的下人，可以随时任意支配、全天候侍候主人。这种观念导致雇主和保姆之间存在着主仆关系，而非购买服务与提供服务的关系。更严重的是，雇主对保姆存在着先入为主的猜疑和不信任。这些问题进一步影响了雇主对保姆的态度和对待方式。
雇主对保姆的先入为主猜疑是导致雇佣关系紧张的主要原因之一。如雇主将房间上锁等等，给了保姆一种被怀疑的感觉。这种不信任和猜疑无疑对保姆的工作态度和服务品质有负面影响。保姆可能感到受到歧视和不公正对待，降低了对工作的积极性，甚至可能出现工作不负责、不投入的情况。
其次，雇主家庭成员对保姆的不当期望也是问题所在。之前有个雇主的女儿，跟我们抱怨过家里的阿姨，为什么吃完饭桌子不赶紧来收拾，却在那里看那个电视。类似于这种抱怨其实还有很多，我们从这些吐槽阿姨和抱怨阿姨中可以知道雇主家庭成员往往将保姆看作是一种全天候的侍候人员，而不是提供家务服务的工作人员。这种期望的偏差可能导致保姆的工作负担过大，无法合理安排工作和休息时间，从而影响到服务质量。
在保姆需求如此之大的现代中国都市，社会对保姆的职业认同度却依然较低。偏见、误解、污名随处可见。
媒体常常构建出低素质弱能力的保姆形象。在媒体报道中，一些个别保姆的失范行为常常被放大和夸张，而这只是保姆群体中极少数人存在的问题，却被作为典型代表。这种报道方式导致公众对保姆普遍产生了不信任感。当人们在网络搜索关于“保姆”的信息时，几乎都可以看到与行业失范现象有关的负面内容。这种将“弱”与“恶”联系在一起的报道方式，给公众对保姆形象的认知带来了误导。
媒体的宣传报道也强化了社会对保姆群体的负面形象。许多报道倾向于选择那些发生虐童事件等严重失范行为的案例进行报道，这种选择性报道会潜移默化地让公众认为保姆普遍存在问题和风险。这不仅给保姆的个人形象造成了伤害，也对整个家政行业造成了负面影响。
保姆们付出了辛勤的努力，为家庭提供照顾和服务，但由于媒体报道的偏见和公众的误解，他们的努力常常无法得到应有的认可和尊重。
#王丽云##家政##家政中介找不到工资5000元的阿姨##1000万元鼓励家政人员就地过年##家政cp##清华毕业做家政是人才浪费吗##教育部鼓励高校开设家政专业##上海第一批家政本科专业明年开始招生##家政服务##家政服务成短缺职业##你对家政服务者有什么要求##家政服务员##家政保洁##保洁##保姆##月嫂##月嫂行业火爆##月嫂平均月薪达9369元##育儿嫂##快递员育儿嫂也能评职称了##找个合适的育儿嫂有多难##育婴师##上海育婴师工资8千起步##小时工##钟点工#
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