河南开封，54岁的韦女士想要给儿子攒彩礼，攒房子的首付款，也为了给自己攒一些养老钱，于是找了一份月薪3000元的洗碗工的工作，这天天气炎热，韦女士骑上了电瓶车，来到了离家12公里的洗碗厂。
下午5点，丈夫王先生去接韦女士下班，却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫，于是赶紧送去了医院，原来韦女士因为中暑严重，得了热射病，12天后因抢救无效去世。
王先生回忆，事发当天妻子不舒服想要请假，但是领导让坚持干到3点半，在4点时候接到妻子电话称可能中暑了，让开车去接，于是他骑着三轮车赶到工厂，却发现妻子倒在了厂门口附近。
公司副总常经理回忆称，当时韦女士提出请假，他让韦女士先去空调屋休息一下，当自己去工厂巡视回来后，发现韦女士已经离开，此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边，他让员工第一时间报了120.
从韦女士去世后，工厂提出给23万的赔偿款，如果不接受可以走司法途径，但是家人尚未答应，目前家人一直在争取工伤赔偿，可是认定之路并不顺利，工厂并不配合出具相关证明材料。
世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱，冒着酷暑在工厂洗盘子，确实不容易，而最终钱没有攒下多少，人就去世了，太让人感慨了。
那么韦女士的死亡，到底是不是工伤？
首先，韦女士来工厂工作已经50多岁了，如果当地的退休年龄是50周岁，那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作，这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果在雇佣关系下，工厂未尽到相应的职责，为劳动者防暑降温的，由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡，那么工厂未尽责的行为，就属于一种过错，同时，王先生提到，妻子中午已经身体不适了，但厂里要求干到3点半，如果这种情况属实，那么厂子的责任将会进一步提高。
对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定，以此确认工厂是否存在过错，以及过错参与度是多少，以此要求工厂承担相应的侵权责任。
如果韦女士尚未达到当地的退休年龄，那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
因此如果是意外或者疾病，要在48小时内死亡的，才被视为工伤，本案中，韦女士是在十多天后去世，显然不符合上述的规定。
但是在《职业病分类和目录》中提到，中暑列为物理因素所致职业病，可以认定为工伤，但必须具有职业性，除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，可诊断为职业性中暑，认定为工伤。
所以，韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。
其实，在夏天工作的时候，作为企业，也必须向劳动者支付防暑降温补贴，而且必须是以现金的方式向劳动者支付，如果拒绝支付的，劳动者应及时向劳动部门反映。
对此，你对本案有什么看法？#公益救援在行动##定格#
下午5点，丈夫王先生去接韦女士下班，却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫，于是赶紧送去了医院，原来韦女士因为中暑严重，得了热射病，12天后因抢救无效去世。
王先生回忆，事发当天妻子不舒服想要请假，但是领导让坚持干到3点半，在4点时候接到妻子电话称可能中暑了，让开车去接，于是他骑着三轮车赶到工厂，却发现妻子倒在了厂门口附近。
公司副总常经理回忆称，当时韦女士提出请假，他让韦女士先去空调屋休息一下，当自己去工厂巡视回来后，发现韦女士已经离开，此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边，他让员工第一时间报了120.
从韦女士去世后，工厂提出给23万的赔偿款，如果不接受可以走司法途径，但是家人尚未答应，目前家人一直在争取工伤赔偿，可是认定之路并不顺利，工厂并不配合出具相关证明材料。
世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱，冒着酷暑在工厂洗盘子，确实不容易，而最终钱没有攒下多少，人就去世了，太让人感慨了。
那么韦女士的死亡，到底是不是工伤？
首先，韦女士来工厂工作已经50多岁了，如果当地的退休年龄是50周岁，那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作，这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果在雇佣关系下，工厂未尽到相应的职责，为劳动者防暑降温的，由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡，那么工厂未尽责的行为，就属于一种过错，同时，王先生提到，妻子中午已经身体不适了，但厂里要求干到3点半，如果这种情况属实，那么厂子的责任将会进一步提高。
对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定，以此确认工厂是否存在过错，以及过错参与度是多少，以此要求工厂承担相应的侵权责任。
如果韦女士尚未达到当地的退休年龄，那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
因此如果是意外或者疾病，要在48小时内死亡的，才被视为工伤，本案中，韦女士是在十多天后去世，显然不符合上述的规定。
但是在《职业病分类和目录》中提到，中暑列为物理因素所致职业病，可以认定为工伤，但必须具有职业性，除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，可诊断为职业性中暑，认定为工伤。
所以，韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。
其实，在夏天工作的时候，作为企业，也必须向劳动者支付防暑降温补贴，而且必须是以现金的方式向劳动者支付，如果拒绝支付的，劳动者应及时向劳动部门反映。
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【朱艺谈外援政策：中国球员缺少竞争，要取消外援出场限制】更快更全的足球资讯戳：https://t.cn/A6CChGhu
在新任足协主席宋凯的讲话中提到，要放宽外援政策，对标亚足联，对此德转中国区管理员朱艺发布长文谈论中国外援政策该如何正确运用，他表示要取消外援出场限制，中国球员缺少竞争。
朱艺谈外援政策原文
宋凯当选足协新任主席后，曾表示要“对接亚足联，放宽外援限制”。这几天我想了不少，写个小作文，跟大家说下中国联赛外援政策的制订逻辑和我的意见。
联赛外援向来是个双刃剑——外援增加联赛的观赏度和国际关注度，使球队阵容丰富多样化，好的外援对队内国内球员有带动作用，有的还能带来商业盈利。但外援也挤压了国内球员的生存空间，使得国内球员上场时间减少。
此前的一段时间内，我们一度对球员出场时间相当重视，似乎曾有这样的一种论点：“中国球员是因为缺乏实战才导致水平低下的”。因此我们看到政策的制订开始围绕这个论点来执行——研究国字号球队打联赛、取消预备队联赛（限制成年球员在预备队出场）、三级职业联赛在疫情和多队解散情况下仍全面扩军以增加日程，等等。再加上盲目扩军+大量球队递补，联赛质量被严重稀释，现在的中甲联赛的竞技水平约等于以前的中乙，中乙则等于以前的业余联赛（中冠），球员的实战机会多了，但实战的质量降低了。原本没有机会的中国球员确实获得了不少实战机会，但水平并没有明显的提升，甚至有所下降。所谓“能量守恒”，池子挖大了，但水也浅了。
疫情后，各支球队都步履维艰，大牌外援陆续离去，外援质量整体下降不少，很多球队甚至配不齐外援，甚至全华班出战。中甲、中乙等少外援、无外援联赛，上座率长期低下，俱乐部、联赛组织方都无法通过比赛盈利。一些质量极其低劣的外援开始加入中国职业联赛，他们大多缺乏职业经历，其水平甚至还不如中国球员，只是长了个“洋面孔”，这些外援大多在几个月后就离开球队，更加浪费了俱乐部和联赛的资源。
同时，日本、沙特等亚洲国家开始放宽自己联赛的外援限制，以期通过这样的方式提高联赛的竞争力和关注度。在这样的前提下，亚足联也终于开始不再限制外援注册名额，并对亚冠等赛事进行改革。
杜、陈期间，中国足协在亚足联话语权丢失不少，在日韩开始增加东南亚或友好国家专属的外援名额时，中国还率先取消了亚外名额，我曾表示反对，因为这是一种和亚足联“One Asia One Goal”口号背道而驰的做法。在两平港队后，中国队还把港澳台也列为了竞争对手，对港澳台球员参加中国联赛做出了限制，只有首次注册港澳台足协的球员才能以内援身份加入中国联赛，并且每队只能有一个。如此来看，中国联赛的外援政策相对其他国家来说，一直是比较封闭的。
另一方面，中国考虑到自身近年来的战绩，其竞技水平也已经和东南亚球队十分接近，自然也不敢效仿日韩，开放什么东南亚名额，让曾经羞辱我们的越南、泰国球员来用中国的平台练兵，到时候再“反戈一击”。
沙特联赛一直在“犯我们的错误”，他们的国内球员拿着高薪，在外援遍地的联赛里寻找生存空间，他们不愿出国，就算出国也是靠赞助带资留洋，还捞不到出场机会。沙特队的水平下降了吗？卡塔尔世界杯上那场沙特和阿根廷的比赛还记得吧，我想说，给中国足球一次，哪怕就给这一次“梦幻时刻”，让梅西这样的球星在你的面前低头的骄傲场景，中国足球还会变成普罗大众的公共痰盂吗？
一方面，我国的对外开放步伐越迈越大，另一方面，我们的联赛外援政策还在原地踏步。大清帝国告诉我们，水平越差，思想越落后，害怕的就越多，就越不敢开放。终于，在杜、陈锒铛入狱后，新任足协主席宋凯发出了开放外援名额的信号。此时，恰逢第三届“一带一路”高峰论坛隆重举行，中国的对外开放之花正在华丽绽放。
所以，我们现在面临的选择就是——选择让我们的足球市场再热起来，让我们的球迷再回到球场来？还是我们继续奉行“中国球员缺乏实战”的信条，限制抢国人饭碗的外援进来？
久久为功。这不是这届足协才提出来的新话题，足改方案上早就有了，比杜陈还早。中国足球之崛起长久无明显进展，不在于我们走的慢，而是我们一直在折腾，根本没按发展规律往前走。
所以，何必要急功近利的以为每年我们多给球员踢几场球，几年后中国足球就腾飞了？职业足球，不是专业体制时代那回事了，市场的影响如果不考虑进来，你不如学朝鲜，走回原本体工大队的老路。
足球环境不改变、职业俱乐部光节流不开源、不把比赛热度搞起来，没人看足球、没人愿意为足球投钱，这个职业联赛就是死水一潭，恶性循环，越陷越深，最后就是奔着完蛋去的。
外援开放，我有以下几个想法：
1、取消外援出场限制。如果我们效仿亚足联，大名单不限制外援报名数量，但限制外援在23人比赛名单中的数量，此举会造成很多外援不能出场，有资源浪费和产生国际纠纷的风险。况且我国现在不是沙特，很多球队囊中羞涩，并没有签大量外援的意愿。建议用“分步走”策略，先尝试仍对外援总数进行限制，但不限制外援出场，即所有列入23人大名单的外援都可以同时出场比赛，提高阵容的自由度和比赛的观赏度。
2、恢复亚外政策。中国足协是亚足联的一份子，你不为亚足联考虑，亚足联也不会为你考虑。“One Asia One Goal”口号不是随便说说的，要你做给他看的。
3、取消外援门将限制。自中国联赛禁止外援门将已过去了二十多个年头。目前看来，外援门将对中国门将培养的影响程度有限。目前中国联赛已经扩军，我们有16个中超级别的门将，但我们的国门常年以来仍然只有几个固定人选，并没有出现百花齐放的情况，是时候考虑解开这个大锈锁了。
4、取消港澳台“首次注册”规定。此前两平香港，国足连自己的“省级队”都开始忌惮了，泱泱大国何必如此呢。“首次注册”规定执行以来，取证困难。很多事实上根本不是首次注册的港澳台球员，仍然被出具了首次注册的证明。能到更好的平台历练，港澳台足协怎么会配合你中国足协一起设卡呢？这种形式主义，不要也罢。统战考虑，港澳台可以视级别逐渐放宽，中甲可以适度给多名额，中乙甚至也可以给名额。俱是炎黄子孙，荣辱与共，不搞窝里斗。
5、卡塔尔和阿联酋都有年轻外援的政策。这些年轻外援其实是为了配合本国的外援归化政策。中国的归化目前已经走入瓶颈，降薪令和归化政策互相冲突，目前已经没有什么外援愿意接受归化了。如果不想办法，足改方案带来的归化契机将成为废纸一张，卡塔尔和阿联酋人的创意，不一定抄，但可以放上台面讨论讨论。
6、入籍球员一律算作国内球员，不算外援。现在入籍球员的外援政策是，如果这个球员是三代以内华裔，那就可以直接当内援。如果不是，那么他得获得代表中国国家队出场的资格，才能算内援，且这种球员每个队只能有一个。这虽然和亚足联政策相统一，但是也堵了一些入籍球员的路。归化搞了五年了，外星人德尔加多明年也都已经满五年了，这种盲目操作的入籍球员今后已经不多了。相对的，要严格控制球员入籍，不能再允许没有在华待满五年的非华裔外援直接入籍了。既然入籍了就是中国人，俱乐部也花了功夫和代价了，就不要再区别对待了，在前期入籍过程上做好监督和把关就可以了。
7、低级别联赛开放外援名额。可仿效日韩，利用外交协议方式，为中乙联赛开放少量外援名额，甚至可以为中冠联赛开放外援名额做准备。这些外援可以有专属的协议限制，也可以设置专门的条件限制，例如限定只能是亚足联技术排名15名以后的协会，或是国际足联排名100名后的协会，证明我们的联赛是有国际责任的平台，愿意带领足球落后国家一同进步。这些小国家其实都有一两个不错的王牌球星，他们如能在中国获得工作，博得故乡关注，甚至升级留用或被高级别签走，这对我国外交也是美事一桩。
以上想法仅供参考，不是说要都采纳，可以都讨论讨论，但一定要相辅相成，使其形成科学的联赛人才结构模型中的一部分，使其效率最大化。
有人要说了，你这人，这也放开那也放开，那中国球员怎么办？没球踢了啊！
其实要我说，中国球员现在依然是太安逸了，没有竞争就没有动力。如果考个300分就能上大学本科，他还会有多努力吗？超级甲级乙级，职业联赛本就是残酷的筛选器，不要以为现在中国有多少天才会被你筛选掉，真正的天才早在年轻时候就告诉你他不需要筛选了。我们在国足年龄结构调整时畏手畏脚，在制订外援政策时还畏手畏脚吗？三级联赛已经扩编，平台已经大了不少，要倒逼中国球员努力向上争取位置，而不是让他们觉得反正一直在扩招，我躺平也没事。足球环境好了，球员自然有地可落，有球可踢，如果你在中超中甲踢不出来，中乙中冠能踢出更多名堂，你为何不去？日本球员连尼泊尔联赛、蒙古联赛都愿意去，中国球员为啥留洋非得选高级地方？世界那么大，我中国足球虽然不富裕，但也不是全球最烂，为啥不能扶贫？球员的出路是市场给的，走了职业这条路，就要接受职业的竞争和筛选，欧美强国球星如云，但默默无闻的没能走上职业道路的球员却更多，中国足球要想不再闭门造车，就要解放思想，不光是足协，还有球员、家长。球员成长道路坎坷无数，但可选的道路也多不胜数，竞争时要有敢闯敢拼、不断超越的体育精神，失败时也要勇于面对、冷静思考，足球是吃饭的职业，也是快乐的生活，选择是因为喜欢，如果不享受它，不如及早放弃。
在新任足协主席宋凯的讲话中提到，要放宽外援政策，对标亚足联，对此德转中国区管理员朱艺发布长文谈论中国外援政策该如何正确运用，他表示要取消外援出场限制，中国球员缺少竞争。
朱艺谈外援政策原文
宋凯当选足协新任主席后，曾表示要“对接亚足联，放宽外援限制”。这几天我想了不少，写个小作文，跟大家说下中国联赛外援政策的制订逻辑和我的意见。
联赛外援向来是个双刃剑——外援增加联赛的观赏度和国际关注度，使球队阵容丰富多样化，好的外援对队内国内球员有带动作用，有的还能带来商业盈利。但外援也挤压了国内球员的生存空间，使得国内球员上场时间减少。
此前的一段时间内，我们一度对球员出场时间相当重视，似乎曾有这样的一种论点：“中国球员是因为缺乏实战才导致水平低下的”。因此我们看到政策的制订开始围绕这个论点来执行——研究国字号球队打联赛、取消预备队联赛（限制成年球员在预备队出场）、三级职业联赛在疫情和多队解散情况下仍全面扩军以增加日程，等等。再加上盲目扩军+大量球队递补，联赛质量被严重稀释，现在的中甲联赛的竞技水平约等于以前的中乙，中乙则等于以前的业余联赛（中冠），球员的实战机会多了，但实战的质量降低了。原本没有机会的中国球员确实获得了不少实战机会，但水平并没有明显的提升，甚至有所下降。所谓“能量守恒”，池子挖大了，但水也浅了。
疫情后，各支球队都步履维艰，大牌外援陆续离去，外援质量整体下降不少，很多球队甚至配不齐外援，甚至全华班出战。中甲、中乙等少外援、无外援联赛，上座率长期低下，俱乐部、联赛组织方都无法通过比赛盈利。一些质量极其低劣的外援开始加入中国职业联赛，他们大多缺乏职业经历，其水平甚至还不如中国球员，只是长了个“洋面孔”，这些外援大多在几个月后就离开球队，更加浪费了俱乐部和联赛的资源。
同时，日本、沙特等亚洲国家开始放宽自己联赛的外援限制，以期通过这样的方式提高联赛的竞争力和关注度。在这样的前提下，亚足联也终于开始不再限制外援注册名额，并对亚冠等赛事进行改革。
杜、陈期间，中国足协在亚足联话语权丢失不少，在日韩开始增加东南亚或友好国家专属的外援名额时，中国还率先取消了亚外名额，我曾表示反对，因为这是一种和亚足联“One Asia One Goal”口号背道而驰的做法。在两平港队后，中国队还把港澳台也列为了竞争对手，对港澳台球员参加中国联赛做出了限制，只有首次注册港澳台足协的球员才能以内援身份加入中国联赛，并且每队只能有一个。如此来看，中国联赛的外援政策相对其他国家来说，一直是比较封闭的。
另一方面，中国考虑到自身近年来的战绩，其竞技水平也已经和东南亚球队十分接近，自然也不敢效仿日韩，开放什么东南亚名额，让曾经羞辱我们的越南、泰国球员来用中国的平台练兵，到时候再“反戈一击”。
沙特联赛一直在“犯我们的错误”，他们的国内球员拿着高薪，在外援遍地的联赛里寻找生存空间，他们不愿出国，就算出国也是靠赞助带资留洋，还捞不到出场机会。沙特队的水平下降了吗？卡塔尔世界杯上那场沙特和阿根廷的比赛还记得吧，我想说，给中国足球一次，哪怕就给这一次“梦幻时刻”，让梅西这样的球星在你的面前低头的骄傲场景，中国足球还会变成普罗大众的公共痰盂吗？
一方面，我国的对外开放步伐越迈越大，另一方面，我们的联赛外援政策还在原地踏步。大清帝国告诉我们，水平越差，思想越落后，害怕的就越多，就越不敢开放。终于，在杜、陈锒铛入狱后，新任足协主席宋凯发出了开放外援名额的信号。此时，恰逢第三届“一带一路”高峰论坛隆重举行，中国的对外开放之花正在华丽绽放。
所以，我们现在面临的选择就是——选择让我们的足球市场再热起来，让我们的球迷再回到球场来？还是我们继续奉行“中国球员缺乏实战”的信条，限制抢国人饭碗的外援进来？
久久为功。这不是这届足协才提出来的新话题，足改方案上早就有了，比杜陈还早。中国足球之崛起长久无明显进展，不在于我们走的慢，而是我们一直在折腾，根本没按发展规律往前走。
所以，何必要急功近利的以为每年我们多给球员踢几场球，几年后中国足球就腾飞了？职业足球，不是专业体制时代那回事了，市场的影响如果不考虑进来，你不如学朝鲜，走回原本体工大队的老路。
足球环境不改变、职业俱乐部光节流不开源、不把比赛热度搞起来，没人看足球、没人愿意为足球投钱，这个职业联赛就是死水一潭，恶性循环，越陷越深，最后就是奔着完蛋去的。
外援开放，我有以下几个想法：
1、取消外援出场限制。如果我们效仿亚足联，大名单不限制外援报名数量，但限制外援在23人比赛名单中的数量，此举会造成很多外援不能出场，有资源浪费和产生国际纠纷的风险。况且我国现在不是沙特，很多球队囊中羞涩，并没有签大量外援的意愿。建议用“分步走”策略，先尝试仍对外援总数进行限制，但不限制外援出场，即所有列入23人大名单的外援都可以同时出场比赛，提高阵容的自由度和比赛的观赏度。
2、恢复亚外政策。中国足协是亚足联的一份子，你不为亚足联考虑，亚足联也不会为你考虑。“One Asia One Goal”口号不是随便说说的，要你做给他看的。
3、取消外援门将限制。自中国联赛禁止外援门将已过去了二十多个年头。目前看来，外援门将对中国门将培养的影响程度有限。目前中国联赛已经扩军，我们有16个中超级别的门将，但我们的国门常年以来仍然只有几个固定人选，并没有出现百花齐放的情况，是时候考虑解开这个大锈锁了。
4、取消港澳台“首次注册”规定。此前两平香港，国足连自己的“省级队”都开始忌惮了，泱泱大国何必如此呢。“首次注册”规定执行以来，取证困难。很多事实上根本不是首次注册的港澳台球员，仍然被出具了首次注册的证明。能到更好的平台历练，港澳台足协怎么会配合你中国足协一起设卡呢？这种形式主义，不要也罢。统战考虑，港澳台可以视级别逐渐放宽，中甲可以适度给多名额，中乙甚至也可以给名额。俱是炎黄子孙，荣辱与共，不搞窝里斗。
5、卡塔尔和阿联酋都有年轻外援的政策。这些年轻外援其实是为了配合本国的外援归化政策。中国的归化目前已经走入瓶颈，降薪令和归化政策互相冲突，目前已经没有什么外援愿意接受归化了。如果不想办法，足改方案带来的归化契机将成为废纸一张，卡塔尔和阿联酋人的创意，不一定抄，但可以放上台面讨论讨论。
6、入籍球员一律算作国内球员，不算外援。现在入籍球员的外援政策是，如果这个球员是三代以内华裔，那就可以直接当内援。如果不是，那么他得获得代表中国国家队出场的资格，才能算内援，且这种球员每个队只能有一个。这虽然和亚足联政策相统一，但是也堵了一些入籍球员的路。归化搞了五年了，外星人德尔加多明年也都已经满五年了，这种盲目操作的入籍球员今后已经不多了。相对的，要严格控制球员入籍，不能再允许没有在华待满五年的非华裔外援直接入籍了。既然入籍了就是中国人，俱乐部也花了功夫和代价了，就不要再区别对待了，在前期入籍过程上做好监督和把关就可以了。
7、低级别联赛开放外援名额。可仿效日韩，利用外交协议方式，为中乙联赛开放少量外援名额，甚至可以为中冠联赛开放外援名额做准备。这些外援可以有专属的协议限制，也可以设置专门的条件限制，例如限定只能是亚足联技术排名15名以后的协会，或是国际足联排名100名后的协会，证明我们的联赛是有国际责任的平台，愿意带领足球落后国家一同进步。这些小国家其实都有一两个不错的王牌球星，他们如能在中国获得工作，博得故乡关注，甚至升级留用或被高级别签走，这对我国外交也是美事一桩。
以上想法仅供参考，不是说要都采纳，可以都讨论讨论，但一定要相辅相成，使其形成科学的联赛人才结构模型中的一部分，使其效率最大化。
有人要说了，你这人，这也放开那也放开，那中国球员怎么办？没球踢了啊！
其实要我说，中国球员现在依然是太安逸了，没有竞争就没有动力。如果考个300分就能上大学本科，他还会有多努力吗？超级甲级乙级，职业联赛本就是残酷的筛选器，不要以为现在中国有多少天才会被你筛选掉，真正的天才早在年轻时候就告诉你他不需要筛选了。我们在国足年龄结构调整时畏手畏脚，在制订外援政策时还畏手畏脚吗？三级联赛已经扩编，平台已经大了不少，要倒逼中国球员努力向上争取位置，而不是让他们觉得反正一直在扩招，我躺平也没事。足球环境好了，球员自然有地可落，有球可踢，如果你在中超中甲踢不出来，中乙中冠能踢出更多名堂，你为何不去？日本球员连尼泊尔联赛、蒙古联赛都愿意去，中国球员为啥留洋非得选高级地方？世界那么大，我中国足球虽然不富裕，但也不是全球最烂，为啥不能扶贫？球员的出路是市场给的，走了职业这条路，就要接受职业的竞争和筛选，欧美强国球星如云，但默默无闻的没能走上职业道路的球员却更多，中国足球要想不再闭门造车，就要解放思想，不光是足协，还有球员、家长。球员成长道路坎坷无数，但可选的道路也多不胜数，竞争时要有敢闯敢拼、不断超越的体育精神，失败时也要勇于面对、冷静思考，足球是吃饭的职业，也是快乐的生活，选择是因为喜欢，如果不享受它，不如及早放弃。
科幻是人类伸向未来的一只触角。
一点科幻大会的repo:
1.特地带了朋友送的tardis帆布袋，早上有同好专门来和我打招呼，转头看见了1:1还原的tardis，超大！！！
2.第一次在别人面前大声说《神秘博士》台词证明自己是whovian来收集丝带
3.本来以为没办法得到刘慈欣签名，等了三个小时后运气很好地被放进去获得了签名。
4.见识到了前面大哥03年出版的《三体》和初版《超新星纪元》，大家都在为这个硬核幻迷发出感叹
5.大刘签名的时候我没有和他合照，而是非常快地说:“刘老师我非常喜欢您的作品，您的作品对我的创作产生了非常大的启发。”大刘看了我挂着丝带得到牌子问我:“你是写什么的？”我说:“我写短篇故事的，谢谢您的签名！”
很开心和喜欢的作家短短交流了一下，也很自豪坚持写作
6.签名以后赶不上《神秘博士》沙龙了，争取了很久才在门口听了两句，结果出来两个人就放我进去了，进去没一会儿就有位置坐了。第一次见到这么多同好，我们因为热爱一件事相聚，真的感觉太棒了！
7.没有抢到《神秘博士》派对名额，但是买了Doctor&Rose为主角的那本《赢家通吃》，然后去三体摊位敲了仨章
科幻迷真的很适合去，希望以后办游戏展览会，我一定会玩得更开心！ https://t.cn/A6pxaUkH
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2.第一次在别人面前大声说《神秘博士》台词证明自己是whovian来收集丝带
3.本来以为没办法得到刘慈欣签名，等了三个小时后运气很好地被放进去获得了签名。
4.见识到了前面大哥03年出版的《三体》和初版《超新星纪元》，大家都在为这个硬核幻迷发出感叹
5.大刘签名的时候我没有和他合照，而是非常快地说:“刘老师我非常喜欢您的作品，您的作品对我的创作产生了非常大的启发。”大刘看了我挂着丝带得到牌子问我:“你是写什么的？”我说:“我写短篇故事的，谢谢您的签名！”
很开心和喜欢的作家短短交流了一下，也很自豪坚持写作
6.签名以后赶不上《神秘博士》沙龙了，争取了很久才在门口听了两句，结果出来两个人就放我进去了，进去没一会儿就有位置坐了。第一次见到这么多同好，我们因为热爱一件事相聚，真的感觉太棒了！
7.没有抢到《神秘博士》派对名额，但是买了Doctor&Rose为主角的那本《赢家通吃》，然后去三体摊位敲了仨章
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