#每日一善[超话]##每日一善# #阳光信用#
人生这条路，有些人笑在开始
也有些人赢在最后
在现在这个时代资源到处都是
任何你想做的事情不分时间
不分年龄，也不看天赋
你要相信，真正有价值的事情都不是轻松舒服就能完成的
那些晨间的寂静，清醒的克制
孤军奋战的坚持，暗自许下的承诺
才是真正热爱自己的时刻
你敷衍生活，生活最终也会敷衍你
你积极奋斗，努力变美
生活就会赋予你更多的欢喜

收到解除通知书后，应对攻略。

▶️最近一位网友收到了公司的解除通知书，不知道咋滴好了，有很多疑问❓以下是针对他的疑问进行的一些总结，欢迎补充。
1⃣️人力说公司已经跟你解除劳动合同了，你写个离职申请吧！
❌可千万不能写，离职申请，那是个人原因离职才需要写的，如果你写了，失业金可能就领不了了，另外个人原因离职，后续如果你想申请劳动仲裁维权，那赔偿可能也泡汤了。
2⃣️问公司要离职证明，人力说解除通知书就是离职证明，不用再单开了。
❌离职证明跟解除通知是两码事儿，离职证明是后续找新工作用的，解除通知是公司单方辞退你的，如果你拿着解除通知去找工作，那可太难了，公司写的单方辞退，甚至解除理由还对你不利，所以新公司看了大概率是不会录用了。
3⃣️人力就是不给离职证明怎么办？
✅向劳动监察投诉要离职证明，也可以申请劳动仲裁要离职证明。
4⃣️收到解除通知书，还要不要去上班，如果不去上班，公司后面会不会再以旷工辞退我。
✅不用再去上班了，公司的单方解除通知是形成权，你收到了这个通知，那么公司就跟你解除劳动关系了，所以不用再去上班了，这个时候你就两个选择，1，忍气吞声，不跟公司耗了，去找新工作。2，不服气，去申请劳动仲裁维权，去当地的劳动仲裁委员会申请，现场有工作人员可以告诉你仲裁的流程。
5⃣️被公司解除了，要不要交接工作。
✅交接工作是要办的，把你手里的工作相关的文件交给接收的人，让接受的人签个字，如果对方不签字，那你一定要保留好你交接的记录，比如录视频，发邮件等等保留。避免后续公司再反告你承担未交接带来的损失。
6⃣️公司不给办社保减员怎么办？
✅1.可以申请劳动仲裁的时候一并写上要求公司配合办理社保转移手续（当然有的仲裁委不受理），2.不受理的话，你可以等仲裁结束后拿着裁决书去社保中心办理。
7⃣️申请劳动仲裁就能拿到钱吗？
❗申请劳动仲裁就是打官司，打官司主要得看你的证据是否充分，是否有利，还有开庭情况，各种综合因素，如果公司真的是无故辞退你，那么大概率还是能赢，赢了之后如果公司账上有钱，那拿到赔偿的可能性还是很大的。就看你是否敢踏出维权这一步了。
8⃣️维权的周期长吗？
❗这个得看地区了，像北京大部分地区案子很多，还是比较漫长的，一年半载的那都是起步。
好了以上就是网友关于收到解除通知书后的几个疑问，欢迎大家评论区补充。

23年10月29日开始争吵一个周闹到拉黑删除各种矛盾 ，11月3日晚开始再一次争吵到晚上12点，这一次是真的要离开了 没有回旋的余地，虽然不舍 总是想和她想把问题解决各自后退一步到头来还是越吵越凶如果不是在乎深爱为什么次次卑微求和，3年的我的脾气已经从温和演变到崩溃发疯，对方的冷暴力 嘲讽 打击，相爱的时候怎么说都是对都答应但是行动态度在哪里？无论什么时候遇到矛盾争吵不要发脾气，心烦 冷暴力 不要情绪上头的时候忘了曾经的美好曾经的相爱点点滴滴，可惜对她期望越高失望就越大，到最后一点沟通余地没有，那就各自安好，互不打扰吧，谢谢你陈晓芳 3年多有爱有恨 有委屈有快乐，3年的陪伴到头来还是要离开，欺骗撒谎 诋毁 真是分手见人品（第二次分手）离开不舍得放不下 想进一步无可奈何就心疼，我的委屈和谁诉说，陈晓芳 3年了你一点没有改变不是你不会在乎不会关心不会爱，是你根本就没真心爱过从来没嫌弃过你 你有你的优点发光点，每次吵架我都是看到想到你的委屈次次主动求和不管你我对错，既然你想解决人不解决问题，我不想赢了事输了感情输了你，而你恰恰相反，往后余生祝你找到意中人，3年之间转眼即逝没修成正果，你要求的我都满足要求我太卑微了但是我不觉得丢人可笑，是人都有七情六欲为了争取自己心爱的女人委屈卑微比比皆是，只能说我们俩在一起时间太长从激情到平淡已经没有了曾经那份真正的爱情，你和我就是一场买卖交易，你努力过多少，哪有天生合适的两个人不都是后期互相包容谦让 即使再难再累也要努力在一起，逃避问题逃避现实结果让我们俩矛盾越积越多这样的恋爱婚姻真的就是你想要的结果吗？3年了我已经淡忘很多很多只想好好在一起而已 珍惜在一起的时间每一分每一秒珍惜眼前人，再一次说一句 我对你也有对不起也有感谢 对不起各种矛盾伤心委屈难过，谢谢你老婆 娘们 宝，此生无悔我真心在乎珍惜你，让我们再一次各自安好吧 放下仇恨好好生活各自找寻自己的幸福吧