《世界首富马斯克的这番话，让人瞬间清醒： “工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出结果的人，股权是发给忠诚能干的人，荣誉是发给有理想抱负的人，辞退信是送给没结果还耍个性的人。高手做管理都擅长把工作四化：复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程化的事情标准化，标准化的事情制度化。” 这些话语不仅揭示了职场中的真实情况，也为我们如何更好地面对工作提供了宝贵的指导。在这个日新月异、竞争激烈的时代，如何理解和运用马斯克的理念，对于我们每一个职场人来说都至关重要。 一、工资与日常工作 工资是发给日常工作的人，这是职场中最基本的规则。无论是初入职场的新人，还是久经沙场的老人，都需要通过日常工作来体现自己的价值，获得相应的回报。这种回报不仅仅是物质上的，更包括职业成长、经验积累等方面。因此，我们应该珍惜每一次工作机会，尽己所能地完成好每一项任务，为自己的职业生涯打下坚实的基础。 二、高薪与承担责任 高薪是发给承担责任的人。在职场中，只有敢于承担责任，才能够获得更高的回报。这种责任不仅仅是工作上的，更包括团队、公司乃至社会的责任。当我们能够主动承担责任，为团队和公司创造更大的价值时，自然也会获得更高的认可和回报。 三、奖金与做出结果 奖金是发给做出结果的人。在职场中，结果导向是非常重要的思维方式。无论是团队还是个人，都需要以结果为导向，关注工作的最终成果。只有真正做出结果，才能够获得奖金的回报。因此，我们应该时刻保持对结果的关注，不断提升自己的工作能力和效率，为公司和团队创造更大的价值。 四、股权与忠诚能干 股权是发给忠诚能干的人。在企业中，忠诚和能干是非常宝贵的品质。当我们能够对企业保持忠诚，同时又能够在工作中展现出卓越的能力时，自然也会获得企业的认可和回报。这种回报不仅仅是物质上的，更包括职业发展的机会和空间的拓展。 五、荣誉与理想抱负 荣誉是发给有理想抱负的人。在职场中，只有拥有远大的理想和抱负，才能够不断激发自己的斗志和激情。当我们能够为了理想而努力拼搏，不断超越自我时，自然也会获得荣誉的回报。这种荣誉不仅是对个人的肯定，更是对团队和社会的贡献的认可。 综上所述，马斯克的这番话为我们揭示了职场中的真实规则和成功之道。我们应该时刻保持清醒的头脑，明确自己的职业目标和方向，不断提升自己的工作能力和素质，为自己的职业生涯创造更大的价值和成就。同时，我们也应该关注团队和社会的需求和发展，积极承担责任和贡献》https://t.cn/A6WFsd6r

【LPL如何站起来击败梦魇Faker大魔王】

17岁冠军27岁四冠

从一名自信有实力精彩绽放的世界第一中单到后面连续几年都失败离冠军都失之交臂的他，背后经历的心酸笑与泪只有Faker自己知道。

玩游戏从不用皮肤，原皮就是最好的，七年经历太多失败，拿了近一年的亚军，最终还是成功了。
战胜了自己，成全了队友。这一次碰杯的时候，Faker没有太多激动，更像是碰到了一位离别7年的故人。

LPL还有机会跨越这座高山吗？[微笑]

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#每日一善[超话]##阳光信用##每日一善#
人生在世,根本无法预测自己未来,一味的追求物质财富只会加重精神负担。在短暂的人生中,只有清心寡欲、积德行善、以苦为乐的态度才能活出生命的潇洒与豁达。世事纷扰若星辰，世事纷扰乱人心。欲得其中真谛时，辨事两面选乐观。自信不可一时无，执着更应握手心。勿听他人闲言语，心中正确勇往前，成功自眷顾。