一些只敢在这里发的话，放在之前用的号都怕别人看到而不好意思说。

对话开始之前我还发了三句话没有回应，一个多小时后就是来问我问///题了。
我姑且当作是快要考了以至于没时间回信息，也是心情不好才这样。
于是她这几天问我，我还是毫无保留的都说了。
尽管也偶尔会想，如果她考上了，而我因为是gw/y考试难度还更大却没考上，只能灰溜溜上班，那她会不会反过来以胜利者的姿态，甚至慢慢疏远我（因为他和我说过，家里包括他自己的观点是待在老家很丢脸，觉得工资高的人让他很唏嘘很羡慕。这一小部分价值观和我是不同的。我一觉得在大小城市都好，只要开心最重要，不能关乎脸面，二觉得工资高低的人都有各自的烦恼，每个层次的人都有自己要面对的问题，每个人一生面对的挑战也不同，没必要和别人比，我一个月拿不到那么多钱我也不会去对比不会羡慕别人，当然也不会看不起比我工资低的人）
所以我想给她会不会考上后又看不起我，但我还是百分百没保留的说出来了。就像是豪赌一样，我无愧于做这些事，但如果以后被我察觉到她会高高在上或疏远，或者还是牛头不对马嘴式聊天或者多次只回一两句话，那我会毫不犹豫的先走一步淡去联系。

但还没发生的事，那就先做到自己问心无愧。
我是个计较的人吗，是的，但也不全是
我总觉得这种三观是正确的，没有伤及别人的。但好像身边的人都有这样那样的毛病，让人想吐槽，又回过头来自己骂自己计较的多，完//美//主义。到现在也不知道怎样是对怎样是错。到最后留下一句我真的不适合和别人长期过日子。我只适合游离于热闹中，再在私人时间里独享一个人的自由

为啥总是把扩大消费放在首位，而不是把提高收入放在首位？

首先，把提高收入放在首位，显然这与资本的意愿不一致，当外资企业特斯拉要提高员工待遇的时候，一些国内企业则大喊特斯拉不讲武德。多年来，好多专家学者都呼吁“不要给工人涨工资”。
其次，提高收入？你知道程序员工资吗？为什么现在很多都裁员了。如果国家要求公司提高工资，那么大多数公司会直接躺平，不招人了，或者直接不开了。你知道这几年社保公积金基数一直在提高吗？所以，我们员工的到手工资低了，而很多公司因为社保提高，负担越来越重，都离开了中国。
最后，涨工资或许不利于奋斗 ，国内企业真正热衷的是让员工996、白加黑、五加二，却难以找到不违反劳动法的。我们看到不到百分之一的人已经占有超过了百分之六十七的财富了，这些先富者仍在向政府施压，以不断降低员工的待遇。尤其是中国大部分就业是中小微企业解决的，这些企业没有底子，容易死，净利润极低，企业主离所谓的真正资本该差得远。这一部分不解决好，收入永远搞不好。大企业和有编制的岗位很多收入本来就比较可观了，不需要提高。但底层的小微企业拿不出更多钱来提高，你敢来硬的他就死给你看，只会造成更大范围失业。

为啥总是把扩大消费放在首位，而不是把提高收入放在首位？

首先，把提高收入放在首位，显然这与资本的意愿不一致，当外资企业特斯拉要提高员工待遇的时候，一些国内企业则大喊特斯拉不讲武德。多年来，好多专家学者都呼吁“不要给工人涨工资”。
其次，提高收入？你知道程序员工资吗？为什么现在很多都裁员了。如果国家要求公司提高工资，那么大多数公司会直接躺平，不招人了，或者直接不开了。你知道这几年社保公积金基数一直在提高吗？所以，我们员工的到手工资低了，而很多公司因为社保提高，负担越来越重，都离开了中国。
最后，涨工资或许不利于奋斗 ，国内企业真正热衷的是让员工996、白加黑、五加二，却难以找到不违反劳动法的。我们看到不到百分之一的人已经占有超过了百分之六十七的财富了，这些先富者仍在向政府施压，以不断降低员工的待遇。尤其是中国大部分就业是中小微企业解决的，这些企业没有底子，容易死，净利润极低，企业主离所谓的真正资本该差得远。这一部分不解决好，收入永远搞不好。大企业和有编制的岗位很多收入本来就比较可观了，不需要提高。但底层的小微企业拿不出更多钱来提高，你敢来硬的他就死给你看，只会造成更大范围失业