【刘世锦：现阶段更需要理解保护弘扬企业家精神】
　　
　　国务院发展研究中心原副主任刘世锦指出，现阶段我们要持续推进中国式现代化，跨越中等收入陷阱，更多依靠创新驱动，比以往任何时候都需要理解、保护、弘扬企业家精神。应以企业家精神为引领，在民营经济发展壮大、推动企业产权和治理结构改革方面要有大的理论和政策突破。
　　刘世锦认为，企业家才能和精神，是指被称为企业家的那部分人，他们拥有好奇心、远见、洞察力、冒险、探索、坚忍不拔、组织协调力、执行力等一系列特质，主要职能是组合利用资本、劳动力、土地、技术（现在还有数据）等各类资源，是组合资源的资源，是高于资本的一种更为稀缺的资源。提供资本和有效组合利用包括资本在内的各种要素是两种不同的能力。一个有活力和创造力的社会，能够使具有企业家才能的人脱颖而出、大显身手。现代企业是以企业家精神为核心的组织形态，企业产权结构和治理结构是否有效，一个关键指标就是能否使具有企业家才能的人才充当主角。
　　刘世锦指出，摆正企业家才能和精神与包括资本在内的其他生产要素的关系，使企业家才能和精神充当主角，是各类企业治理结构变革的核心要义，对提高企业的活力、竞争力、创新力至为关键。
　　刘世锦建议，改变行业准入、项目招标、资金获取、国家安全等方面国企民企不平等的潜规则，以此作为营商环境建设的重要内容，形成相关行政检查、社会监督、法律诉讼等制度。允许和鼓励平台企业、大型科技骨干企业大胆投资、积极创新，参与国家重点项目建设，实行以常态化、负面清单为主的监管。
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创新经济地理

有关创新经济地理的文献非常广泛，除了重要的例外，创新经济地理文献主要集中在提高特定社区、邻里、城市、区域或国家繁荣的机制上。基本逻辑是，临近会导致知识 溢出、集聚经济、动态洞察力和专业化。总的来说，邻近性的所有这些优势可以实现可商业化的创新。已经确定并广泛研究了实现此功能的两个主要机制。

第一种机制，包括格特勒，克鲁格曼和波特在内的学者表明，企业及其贸易伙伴在集群中的共同定位可以刺激竞争性创新，促进知识溢出，增加集聚经济(规模和范围)，并鼓励专业化。由于专业化和规模化带来的机会，有才华和创造力的人员在集群中寻求就业。随着集群企业从本地创新能力中受益并获得国际知名度，它们的优势不断增强并得到强化。此类文献呼应了城市微观结构研究中的许多主题。

第二种机制是国家创新系统。关于国家创新系统的文献的核心论点是，城市、区域或国家的制度环境对于实现创新至关重要。税收政策、投资激励措施、贸易政策、大学、教育系统以及有关知识产权私有权的政策，一旦将其嵌入商业模型，都会影响对技术开发中的基础投资和技术商业化环境的私人激励措施。从广义上讲，制度环境必须足以支持商业成功并满足当地社区的需求。

在两种机制中，绩效的主要概念化都是经济繁荣，通常由增长来衡量，而分析单位则是一个特殊的地方。通常是通过随着时间的推移以及在不同地点之间进行评估而进行比较，这些变化是由于实施旨在改善繁荣的特定计划或政策而产生的变化(例如，通过对具有不同实施政策的地点进行差异比较）。目的是确定集聚和制度环境促进社区经济增长的条件。

美国麻省理工学院罗伯特·默顿·索洛教授在1987年获得诺贝尔经济学奖，那一年正是他招收了该学院一名木工程学硕士为经济学博士研究生的年份，这名理科生叫谢国忠。索洛对谢国忠影响很大，谢国忠受到其严谨的训练，谢为了保持这种思维甚至不用中文写作至今。谢国忠对欧洲、美国、日本包括回归之前的香港各种经济、金融预测无一失手，谢国忠是世界上第一个完整报告形式在2005和2006年精准预测到美国会爆发金融危机的经济学家。
然而，谢国忠唯一失手的是中国股市和楼市。他从2004年一直唱衰中国楼市，而中国房价一直涨了十几年；另一方面他对中国A股的预测可能跟一般散户水准差不多。