劳动纠纷案件律师办理要点

1.劳动案件主体还是相对简单的一方面是公司，另一方面是劳动者。

2.仲裁前置（一裁两审）仲裁不予受理和驳回都可以直接再去立案，但是诉讼请求是需要前置的（独立的诉讼请求）

3.注意仲裁也有一裁终局，不超过当地最低工资标准×12，一裁终局制度是劳动者可以上诉，单位不可以，但是可以在中院申请撤销。

4.诉讼时效在劳动案件中也是很头疼的，就说未签劳动合同双倍工资时效各地规定就不一样（所以说法考只学了劳动案件的1%）

5.工伤案件最重要是分清三个一次性都是什么，工伤案件配套更多确认劳动关系。

6.劳动案件有两个诉讼请求要分清一个是确认之诉xxxx年x月x日至xxxx年x月x日存在劳动关系，给付之诉就是xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未休年假工资。

7.几个常见的计算公式
1️⃣日平均工资：劳动者应得工资（所有的收入包括绩效年终奖）➗12（几个月除几个月的）➗21.75

2️⃣加班工资
法定节假日：日平均工资*3
休息日：日平均工资*2
延时工作：日平均工资*1.5

3️⃣2n、n和n+1怎么算
N：工作年数，未满6个月算0.5，已满6个月算1。
N+1：1是一个月的工资，就是代通知金，提前一个月通知，就不用给1，没提前一个月就给1。

4️⃣年假工资
劳动者当年度在本单位已过日历天数÷365天×劳动者全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。（折算后不足1整天的部分不计入）日历天数就是算算日历上的天数。

8.劳动案件我觉得是年轻律师的吃饭家伙事之一，虽然劳动案子也不是特别容易办，但是办了几个之后你会发现大同小异，不用恐惧劳动案子。

9.劳动案件基数大，据说疫情期间好多律所都亏钱，但是那种专门做劳动的案子律所都稳定收入。最近我办了几个大标的的劳动案子，也不算太简单，法律关系也比较复杂[允悲]高端劳动案件我觉得也是一块可以开发的市场。

#欧洲人疯狂追捧中国汽车#在欧洲的大街小巷，你或许已经注意到了一股新兴的力量——中国电动车。从几乎为零的市场份额，到如今的8%，中国电动车在欧洲的崛起已成为不可忽视的现象，其实我觉得小米汽车真的是为中国争光了，没有想到有这么好的实力可以征服海外，而且看到了现在小米汽车在海外这么火的时候，这也是代表了我们自己的汽车做得越来越好！

我的岁月脱落如白色的襁褓
漂浮在不近不远处，成为
一朵住满生灵的云。我趋近，辨认出
一个点灯的寓所里满是急促的人声。
哦，你这高处的游戏，我已厌倦了加人其中!
现在我涉过你，像涉过齐膝的水草，

而他们注意到我，亲爱的半透明的冰山：
沉默与空间。到此刻，太多的事物已从
我头脑的巢中流失，我必须转向
看清我留下了什么足迹，是脚印，
还是布片的臭味，或是一只鸟轻捷的翻飞。

——菲利普·拉金：《岁月》，阿九 译