我视奸你好累，所以亲爱的，你能自觉告诉我今天和谁聊天了吗？和谁聊天呢？说了什么话？有没有想我？想了多少次？我都要知道。在我之前你认识谁和谁聊过我也要知道。信息里的人是谁？男的还是女的？什么关系关系好吗？怎么认识的？什么时候认识的？联系的时间多吗？有你和我联系的时间多吗？最近在聊天吗？没和我聊天的时候有和他聊吗？除了他还有谁。我很没趣吗？明明只和我一个人聊就行了，男生女生你都应该保持距离。一切的一切最好都以我为中心，除了我怎么可能还有对你更上心的人。所有无关紧要的人的死活都应该跟我们没关系。你独属于我，如果你在别人身上花费时间。如果你的视线别人身上多做停留，我会疯的亲爱的。

1. 乐观、专注、自信、实力和人际关系是事情开始的关键。

2. 团队凝聚力、冷静与紧迫感的平衡，以及不合理的承诺是完成任务的法宝。长远的眼光很稀缺；尽量不要担心短期内别人的看法，随着时间的推移这会变得更容易。

3. 团队做一件重要但难的事比做一件简单但无关紧要的事容易；大胆的想法能鼓舞人心。

4. 激励措施就像超能力；要谨慎设置。

5. 把资源集中在少数几个高信心的赌注上；这听起来容易，但实际上很难。你可以删除比你想象的更多东西。

6. 清晰、简洁地沟通。

7. 每次看到废话和官僚作风就去斗争，并让其他人也参与进来。不要让组织结构妨碍人们高效地合作。

8. 结果是关键；不要让好的流程成为糟糕结果的借口。

9. 花更多时间招聘。对有高潜力且进步快的人冒险。除了智力，还要寻找完成任务的证据。

10. 超级明星比他们看起来更有价值，但你必须根据他们对组织整体表现的净影响来评估人员。

11. 快速迭代可以弥补很多不足；通常情况下，如果你能快速迭代，那么犯错是可以接受的。计划应该以十年为单位，执行应该以周为单位。

12. 不要和商业上的物理定律作对。

13. 灵感是易逝的，生活飞逝。不采取行动是一种特别隐蔽的风险。

14. 规模往往有出乎意料的新特性。

15. 复合增长就是魔法。特别是，你真的想要建立一个随规模增长而获得复合优势的业务。

16. 再次站起来，继续前进。

17. 和优秀的人一起工作是生活中最美好的部分之一。

感觉吧，我似乎真的不太适合恋爱，给人提供的情绪价值很低，很多时候都是他在将就。
当然啊，我有时候觉得我是他闲暇时光中的一条鱼而已，毕竟无关紧要，没有什么优点的人真的很难留得住人。还有一个点吧，以他目前的表现来看，我以后应该也遇不到像这样的人了，往后余生很有可能选择将就或者独处。
我在很多时候都会喜欢一个粘我的人，但是我发现其实是我更粘他，我需要有人陪伴的日子而不是自己独处，虽然我以前说过独处挺好的，但我害怕孤独。
我喜欢有人跟我撒娇，叫我姐姐宝宝之类的，但是莫名的不知道为什么也会有点害羞有点抗拒，其中一个点是担心沉沦，往后分开出不来，毕竟如果最后真的有那么一些微乎其微的小可能我和他有意愿的话，家庭以及地域限制的严严实实，我不能离开广州范围，他是必须要回去的，我的家庭不可能搬，我也不希望搬，这些点都是无法让步的。另外的点是没谈过，对这种感情都会害怕。
但是吧，我跟他才谈一个星期，怎么延伸到以后了[汗]