吴晓求可能坏了一锅好汤
他是中国人民大学国家金融研究院院长、中国资本市场研究院院长吴晓求。
我不知道他是不是主力机构的代言人，但他明确表示中国股市不宜实行T+0，公开与贺强教授等人唱反调，声称中国股市不宜在交易细节上浪费时间，应提高上市公司的质量。
我想请问吴晓求院长，赌场是不是有赌场的规矩？股市是不是应该有公平公正的交易规则？交易规则明显有偏袒一方情况，应视为不公正市场，所有的竞技场都有自己一套公正公平的竞技规则，说明规则的重要性。
回到股票市场，散户强烈要求恢复T+0和放开涨跌幅限制，怎么就这么难？打破偏袒一方的规则怎么就这么难？如果这种规则不打破，就算是上市公司质量再好，盈利能力再强，但最后还是被主力机构通过不公平的交易规则收割了去，抢钱谁不会？
吴晓求作为一个有影响力的公众人物，他的意见有被证监会采纳的可能，有可能坏了这一锅粥好，如果他和贺强icon教授一样支持T+0和放开涨跌幅限制，那么被证监会采纳的可能性会大大增强，将是中国股市广大股民的福音。

在职场中，我们常听到“干活要让领导看见”，这并非宣扬功利主义，而是关乎价值认同与有效沟通。一方面，领导作为团队掌舵者，需要全面了解各成员的工作进展与成果，才能做出合理评价与决策。你的努力和贡献若不展现，就可能被忽视，影响自身职业发展。另一方面，适时汇报工作进展，也是自我管理与责任担当的表现，有助于提升领导对你的信任度。换个角度看，让领导知道，更是一种寻求反馈、优化工作方式的过程。领导的经验和全局观能为我们的工作提供方向性指导，从而实现个人成长与团队目标的双赢。因此，积极主动地让领导了解你的工作，并非邀功请赏，而是构建透明公正、高效协同工作环境的重要一环。#干活一定要让领导知道#

#这类孩子，真是太倒霉了！#

八字中，印比旺而为忌，又无给力制化的人，从小就很不容易。他们在毫无反抗能力的时候，就要遭到来自父母、家人的欺负。特别是，当这类人家中，还有兄弟姐妹（亲戚家的也算）时，他们更容易从小就遭到不公正地对待。哪怕他们啥也没说，啥也没做，只要弟弟、妹妹一哭，他们可能就要倒霉、挨揍了。家长不分青红皂白，直接默认，就是他们惹哭了弟弟、妹妹。一句“你比ta大”，简直成了这类倒霉孩子与生俱来的“原罪”。这也是他们穷其一生，都难以摆脱掉的诅咒。[苦涩]

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