手表定律：要让员工跟随你，保持一致#中宏凯创集团创新战略研究院##中宏凯创段旭初读书会# 20240404#段旭初管理理念#

如果给你一块手表，你可以知道准确的时间；当你拥有两块或者两块以上的手表时，就很可能不知道准确的时间，这样会让你感到很混乱，对自己失去信心。
某大森林里生活着一群猴子，每当太阳升起的时候，猴子们就外出觅食，而太阳落山时，猴子就回来休息，日子过得很安逸。

一天，一名游客穿越森林时，不小心把手表丢在了森林里，被一个叫“猛可”的猴子拾到了。“猛可”很聪明，它很快就搞清楚了手表的用途，并因此成为森林里猴群的明星，每天都有很多猴子来向“猛可”询问确切的时间，从此以后，整个猴群的作息时间都由“猛可”来规划。“猛可”逐渐建立起了威望，当上了猴王。

当了猴王的“猛可”认为是手表给自己带来了好运，于是它每天都去森林里巡查，希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人，“猛可”又拥有了第二块、第三块表。但是，多出来的这些表并没有给“猛可”带来好运，而是给它增加了很多麻烦。因为每只表的时间指示都不一样，这让“猛可”犯难了，哪一个才是确切的时间呢？当其他猴子来问时间时，“猛可”支支吾吾，整个猴群的作息时间也因此变得混乱。过了一段时间，猴子们起来造反，把“猛可”推下了猴王的宝座，“猛可”的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快，新任猴王同样面临着“猛可”的困惑。

这就是著名的手表定律。手表定律告诉我们：在企业管理方面，对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，也不能同时设定两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。

作为一名领导者，要深刻理解“手表定律”的含义，并有效地避免“手表定律”给管理工作带来的负面影响，具体应做到：

1.一个组织只能有一个领导者

在企业里，但凡领导者都希望下属按照自己的命令去行事，而如果企业的一个部门同时由两个人或者更多的人来管理，而彼此之间又意见不统一，下属该怎么办呢？他们只能选择原地不动，等各位领导的意见完全统一后再去执行任务，很显然，这会严重影响工作的效率。因此，一个组织即使有两个或更多的领导，也要分出个主次来，最好由一个人发号施令，否则，大家平起平坐，谁也不服谁，只能使事情变得更糟。当然，如果两个领导或者几个领导的意见都是统一的，同声同气同目标，那倒是没有问题，可如果这样的话，为什么一个人可以做到的事情要安排给两个人，这不是人员浪费吗？

2.一个组织最好采取同一种管理方法

一个组织最好采取一种管理方法，如果采取两种不同的管理方法，就无从发展。比如美国在线和时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。当时，美国在线是一家年轻的互联网公司，企业文化追求决策迅速、操作灵活，公司发展的目标要求是“快速抢占市场”。而时代华纳是一家老公司，它们的企业文化注重诚信之道和创新精神。两家企业文化冲突很大，而在两家公司合并之后，企业的领导者并没有对这两种价值标准之间的冲突进行良好的解决，导致员工根本不清楚企业未来的发展方向。最终的结果只能是两家公司的世纪联姻以失败而告终。

3.果断地判断，选择你认为正确的

无论面对什么问题，领导者都应该采取果断的措施，合理制定出团队能达成的目标。比如，当下属只有一块手表时，即使显示的时间是错的，当然下属并不知道时间是错的，他就只能按这个时间来行事。而如果你给他两块手表，时间又不同，他就不能确定哪一块手表的时间是准确的，这就只能责怪给他手表的人，为什么要给他两块表，而又不告诉他哪一块表的时间准确呢？再比如，在跑步比赛中，如果只有一个目的地，我们就能判定谁会最终获得成功，而如果设定两个目的地，做不出判定就不能怪选手，而只能怪组织跑步比赛的人了。
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总而言之，两块时间不同的表是无法告诉一个人准确的时间的，它只能让看表的人不知所措。因此，作为领导者，一定要作出果断的判断，选择其中较值得信赖的一块，然后把时间校准，并以此作为你的标准，听从它的指引。

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国货小王子护肤大食怪袭击互联网 58.0【打分篇】

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讲真～～，我还真的没有变过。
我在过去的二十年里确实是女权主义者，其实我当年争取的一些东西，今天大多数是共识了。
比如，女人被强奸了不该被污名化，强奸犯才是可耻的。
比如，不要堕胎女胎儿。
比如，偏远地区女童能够享受义务教育，不能被失学。女孩该上大学，女孩该走出家庭走出山村……女性不要做全职太太，风险太大。等等等。
比如，争取女性同工同酬。

分水岭也不是啥我交了个年轻的男朋友。
我记得是2019年左右，
微博上吵一个旧帖：一女大学生父母车祸去世，留下2岁幼弟，女大学生把财产全部变卖、弟弟随意赶紧找了个人家送掉，并特别指明要送到偏远贫困地区，免得他以后长大了找回来。

我知道这是一个旧帖，不知道是不是改编成剧了。
我当时就很反对。
我记得我当时说这样的意思：实在狠心拿走全部财产就拿吧，实在狠心要送人就送吧，但是那是你亲弟弟，送一个好一点的人家，经常探望，确保弟弟平安健康。也免得老来想起来良心不安。

原本以为已经非常理性客观也比较体恤女大学生了，
这个回复转发遭到了上千几百条的围攻。
当时很多女网友就是觉得：“你！竟然会心疼那个2岁男宝！”
我有一个朋友的助理，原本是我的铁粉，线下遇到我，当时都骂我是叛徒，说不把那个2岁小男孩弄死还留他一命已经很仁慈了！

我都懵逼了，“孩子做错了什么呀？！”
“一只狗也不能这样被对待。你自己的狗实在养不了了，也至少送个好地方吧？”

那一波我被打的很惨，洗粉无数。
我就是那一波开始反思的：
………女权群体怎么会冒出来这么多奇奇怪怪的还是压倒性的声音。

再后来就是看到：婚女被骂婚驴。生男宝的妈妈被歧视。土土搞冰冰。陈露敲诈勒索霍尊。ghg传销到一个浪潮的时候，直接就宣传“女孩子才是美好的”“男性都是恶魔”，“男的就有原罪”，哪怕女人犯罪也要无条件帮女人。
放屁！在我眼里，是人都会有人性之恶和人性之美，怎么可能一定美好一定丑恶，放屁放屁！（我是说她们骂我放屁，女孩子都是香香哒美好的……怎么可能丑恶呢）

诸如此类的……魔幻大片。

我是主张女童生命权、女胎儿不被堕胎、妇女享受工作权、教育权、同工同酬，我也主张婚姻—生育阶段，男方要体恤女性的生育风险付出，在家务和经济上对照多付出……
但，
这么复杂的议题，

大面积演变成了简单粗暴的卖逼议价？
最后直接变成了，恋爱要计费。

陈露提的分手，她和霍尊分手9个月了，都能回去要求分手费。“是反正400万我是不同意的，肯定要加的”，最后律师没辙说每天按1100块日薪计算，从认识（没有开始恋爱）那一天计算，这姐们都没餍足呢……
正常人就算是屁股决定脑袋，屁股坐到火星去，也无法理解和支持恋爱分手变成了这样敲诈进行时吧

结婚就奔着爆金币。某书大面积，都出教程了。

反正“我有子宫，男人就得付钱/物质，不付钱/物质就是渣男”

反正我是女人，如果我人生不幸就是渣男害的。总有一个责任方要为我的“痛苦”买单。这和封建男权以前鼓吹的“我是男人所以我就是你的主宰”不谋而合。

——这特么是女权吗？这是鼓励女性物化自己。

波伏娃能主张这样的女权吗？
她睡了萨特那么多年，咋结算的？她跟萨特算钱还是萨特付给她钱？分手有没有青春损失费？

至于那种杀光所有男人、甚至鼓励杀害男宝、杀婚女、就是恐怖主义了。
甚至这次重庆扔孩子的事，直截了当有女的说“我有子宫、我生的我就能扔”，你他妈放屁啊！男的同理也可以说“我能射墙上我就能扔！”
反对父权制下父亲虐杀儿童、同理也会反对母亲以生育的名义虐杀儿童啊！

据我所知、真有人（豆瓣某小组）的激女，干出了丧心病狂随机杀害陌生孩童的事。

当这样的声音竟成为互联网主流上风………
只能让事态恶化。只是不知道如何恶化，以及最终战果。
“一出无法估量的悲剧在上演”

但也有可能咱就是老土思想落后……妄图阻挡一个新世界吧。
毕竟，在《我是传奇》里，威尔斯密斯自以为在狙击丧尸，最终发现，自己才是唯一的该死的异类。