中国环境宣传教育
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环境保护部宣传教育司主管，环境保护部宣传教育中心主办敬请关注：湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人满勇和唐永生罔顾信访法规，企图撕毁停访协议，直接造成这次信访矛盾，是破坏信访稳定，更是破坏社会和谐。
诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
更让人意外的是竟然还把主意打向一个年过七旬的老人家，
准备阴谋取缔老人家得常宁市委市政府照拂获得的那份饱含四十年心酸、最后的安慰。
这访件，我都不知道该怎么写，才能表达这份寒心之万一，
当年得政府照拂有多感激，现在面临被常宁市城投集团企图撕毁停访协议就有多心碎。。。。。。
在常宁市政府领导的亲自调解下，常宁市城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”薪资作为诱饵欺骗我签订停访协议，然后却只给予我“专业技术岗”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日，我与常宁市城投集团多次交涉无果，不得以再次为此维权，2024年3月18日常宁市城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由，企图取消当年常宁市城投集团承诺给我的副部长薪资，直接造成这次信访矛盾。
详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元，而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右，而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元，只剩下1960元，而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资，时至今日，我已经足足领了十五个月，直接经济损失3675元，其他因此造成的福利损失更大。
为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
2024年3月15日上午，常宁市城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。
其间，他用污言秽语对我进行辱骂，同时，他扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任由他处理；还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦，在他看来，好像国家整个信访系统都形同虚设，十足一付官大一级压死人的气焰。
同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女岂可为了个人利益放弃家母的权益？？？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣这是故意激化信访矛盾、更是故意破坏社会和谐。
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环境保护部宣传教育司主管，环境保护部宣传教育中心主办敬请关注：湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人满勇和唐永生罔顾信访法规，企图撕毁停访协议，直接造成这次信访矛盾，是破坏信访稳定，更是破坏社会和谐。
诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
更让人意外的是竟然还把主意打向一个年过七旬的老人家，
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在常宁市政府领导的亲自调解下，常宁市城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”薪资作为诱饵欺骗我签订停访协议，然后却只给予我“专业技术岗”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日，我与常宁市城投集团多次交涉无果，不得以再次为此维权，2024年3月18日常宁市城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由，企图取消当年常宁市城投集团承诺给我的副部长薪资，直接造成这次信访矛盾。
详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元，而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右，而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元，只剩下1960元，而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资，时至今日，我已经足足领了十五个月，直接经济损失3675元，其他因此造成的福利损失更大。
为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
2024年3月15日上午，常宁市城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。
其间，他用污言秽语对我进行辱骂，同时，他扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任由他处理；还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦，在他看来，好像国家整个信访系统都形同虚设，十足一付官大一级压死人的气焰。
同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
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详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
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为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
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同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
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诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
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同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
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VietnamPlas越南国际塑料橡胶工业展览会已发展成为越南市场上该行业Zuizhiming、Zui有信誉的贸易展览会。该展会在西贡展览会议中心(SECC) 举行，由工业和贸易部 - Vinexad 国家贸易展览与广告股份公司 (VINEXAD)和约克斯贸易营销服务有限公司主办。 -由越南塑料协会（VPA）主办。
专业性强：越南塑料工业展得到了越南工业部、越南农业部、越南贸易部、越南投资计划部、越南全国机械公会、胡志明市塑胶公司、越南科学工业部、越南全国塑胶公会、越南全国食品类公会、越南自然环境保护部、越南全国银行公会、胡志明市工商总会、越南海外投资商会、越南自动化工业公会的大力支持。
吸引力强：上届胡志明市塑料工业展吸引了来自越南本国、德国、日本、台湾以及乌克兰、菲律宾、印度尼西亚、印度、韩国、马来西亚和荷兰等15个国家和地区的500家参展企业携带展品参加了展出，其中外商参展比例在80%以上，现场接待专业观众约13415人次。90%展品现场售出或由当地代理商留购，参展活动取得了显著成效。
市场优势：越南塑胶产业现今面临原料缺乏挑战，90%仰赖进口原料运作，自己生产的原料仅能提供国内生产10%之原料需求量。据统计，该产业年进口量160~200万公吨，进口金额约21亿美元，年外销出口7亿5,000万美元塑胶制品，越南塑胶产业应投资兴建塑胶废料再生处理厂，目前全国约有2,200家塑料厂商，其中80%位于胡志明市。
塑料机械类: 注塑和挤出机，塑料制造机械，塑钢门窗机械与设备，配件，工具，吹瓶机，塑料灌装机械和设备，及质
量检测仪器等模具类: 塑料橡胶类模具和模型，协作加工，模具机床，模具标准件，模具材料，模具工具，成型设备等
l材料类: 原材料，新型可降解材料，涂料，着色剂，改良剂，塑料添加剂和辅助剂，塑料合成材料，各类车品及半成品，铝箔材料，医疗材料及渔具材料等；FRP原材料，FRP 相关设备装置（成型装置，循环利用，成型件等）；
各种塑料制品，塑料薄膜，橡塑制品橡胶机械类:橡胶挤出机、混炼机、橡胶类（造粒机、裁断机、硫化罐、贴合机、成型机、定型机、接头机、硫化机、脱硫机、制袋机、压延机等#展会资讯#
专业性强：越南塑料工业展得到了越南工业部、越南农业部、越南贸易部、越南投资计划部、越南全国机械公会、胡志明市塑胶公司、越南科学工业部、越南全国塑胶公会、越南全国食品类公会、越南自然环境保护部、越南全国银行公会、胡志明市工商总会、越南海外投资商会、越南自动化工业公会的大力支持。
吸引力强：上届胡志明市塑料工业展吸引了来自越南本国、德国、日本、台湾以及乌克兰、菲律宾、印度尼西亚、印度、韩国、马来西亚和荷兰等15个国家和地区的500家参展企业携带展品参加了展出，其中外商参展比例在80%以上，现场接待专业观众约13415人次。90%展品现场售出或由当地代理商留购，参展活动取得了显著成效。
市场优势：越南塑胶产业现今面临原料缺乏挑战，90%仰赖进口原料运作，自己生产的原料仅能提供国内生产10%之原料需求量。据统计，该产业年进口量160~200万公吨，进口金额约21亿美元，年外销出口7亿5,000万美元塑胶制品，越南塑胶产业应投资兴建塑胶废料再生处理厂，目前全国约有2,200家塑料厂商，其中80%位于胡志明市。
塑料机械类: 注塑和挤出机，塑料制造机械，塑钢门窗机械与设备，配件，工具，吹瓶机，塑料灌装机械和设备，及质
量检测仪器等模具类: 塑料橡胶类模具和模型，协作加工，模具机床，模具标准件，模具材料，模具工具，成型设备等
l材料类: 原材料，新型可降解材料，涂料，着色剂，改良剂，塑料添加剂和辅助剂，塑料合成材料，各类车品及半成品，铝箔材料，医疗材料及渔具材料等；FRP原材料，FRP 相关设备装置（成型装置，循环利用，成型件等）；
各种塑料制品，塑料薄膜，橡塑制品橡胶机械类:橡胶挤出机、混炼机、橡胶类（造粒机、裁断机、硫化罐、贴合机、成型机、定型机、接头机、硫化机、脱硫机、制袋机、压延机等#展会资讯#
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