人与人之间，最大的差距，就是执行力

执行力，是拉开人与人之间差距的最主要原因。所谓的执行力，就是你做事很靠谱，不管这个问题的难度系数有多大，你都能够去执行，而不会因为一点小难度，就会轻易言弃。或者说，到最后别人要你给出交代的时候，你却敷衍了事。

在当下的社会，人为了谋生，就会步入到职场当中。可是职场，有太多不可预料的事发生，并且，还会有极大的压力给你的生活造成困扰。这些林林总总，都会打击一个人，让他对当下的事物产生妥协的心理。

尤其是领导交给你任务的时候，说明他内心是看重你的，如果说，你按时完成了，他们就会看重你，同时也会对你委以重任。而当你不能去完成，在口头上又答应，这样的行为，就会显得你很不靠谱，在他们的心理当中，就会低估你的能力。

一个真正具有执行力的人，做事靠谱，不管他能力如何是否出众，但是他有一个好的心态，就足可以看出，他今后的人生会越过越顺畅。

一，有执行力的人，会有耐心，持之以恒。

真正具有执行力的人，都沉得下心，并且耐得住这个过程中的寂寞。其实，在我们的生活中，有的人之所以没有按规定的时间去解决问题，很多的原因就是缺乏耐心，随着这件事的难度系数增大，就导致自己想得过多，压力陡然之间也会逐渐的增大，于是，就会产生妥协的心理，觉得自己无法胜任，就放弃了自身。
坦白说，任何一个人在解决问题的过程中，多多少少会碰到一些麻烦，正是这些麻烦的存在，会消耗人的精力以及耐心。当一个人在这件事看不到希望的时候，或者是自身给自己设限了，于是就会逃避，放弃。

从这些行为，就可以窥探出，他这个人缺乏耐心与责任感。在现实生活中，你想获得领导对你的肯定，就需要有足够的能力，不仅能吃苦，还能静得下心，明白持之以恒的道理。即便你一时失败了，但是成功也不会缺席于你。
更多的时候，不论你面对什么，都要有那个耐心存在，并相信自己，既然答应了他人，就要执行到位，这样对于你以后的事业无疑是添砖加瓦。

二，有执行力的人，做事靠谱，为人有诚信。

有执行力的人最大的特质就是做事靠谱，为人有诚信。在当下的时代，看一个人有没有能力，并不单单只是用你有多少知识，你学历有多高来衡量的。有俗话说，靠谱是时代的稀品。

当你在生活中，答应了别人的事能够立马去做到的话，就算做不到，还能给别人反馈的话，都可以看出你是一个靠谱的人。

在我们的周围，总有那么一类人，做事拖拖拉拉，没有丝毫效率。当他答应了别人的事，也不会及时的去完成，最后别人找他的时候，就说自己没有那个能力，去推卸本该属于自己的责任。于是，在这种类似的事情循环往复的情况下，他给别人的标签就是不靠谱。

一个真正靠谱的人，无非就是凡事有交代，件件有着落，也不会轻易的辜负他人对自己的信任，正是他明白靠谱的重要性，跟自己树立了一个讲诚信的标签，自然，别人也会认可他，帮助他，从而他将来的路越走越宽。

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——洪应明《菜根谭》有时候你不得不假装微笑，就如一切未曾发生一样。这不是放弃，而是成熟。远道而来这世间，要把余生献给你热爱的故事，要以平凡之身，对抗世事艰难，要以平凡之命来换取惊鸿瞬间。你应庆幸自己是独一无二的，应该把自己的禀赋发挥出来。——卡耐基在困难下徘徊，困难永远是绝壁，遇到绝壁努力越过，于是绝壁就变成了桥。有些事放开就好，看开就好，不必计较太多，心宽就是对自己最好的礼物

因为心中有梦，所以暗里有光，遥遥无期，那又怎样，踮起脚尖，就更接近阳光。现在只管努力的生活， 未来的样子交给时间去印证， 相信只要有付出就一定会有回报。有些事放开就好，看开就好，不必计较太多，心宽就是对自己最好的礼物人生有三得：即沉得住气，弯得下腰，抬得起头。——易中天 ​​​人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。——卡耐基《人性的弱点》纯粹，就是不要一心要成为高贵或者强大的人，而是成为自己。——费尔南多·佩索阿努力不是为了感动谁，也不是要给谁看，而是让自己拥有随时都可以选择的权利。