【城市治理为幸福加码——雨城区党建引领城市基层治理工作综述】近日，中共四川省委城乡基层治理委员会办公室公布了15个全省城市基层治理示范区、200个全省基层治理示范小区名单。雨城区榜上有名。同时，雨城区青江街道下辖的汉都华府小区、通工小区，与河北街道下辖的新安巷大院同时上榜，成为“全省基层治理示范小区”。
作为主城区，城市美不美、基层治理好不好，直接关系到城市的“面子”。在城市的进步中，雨城区用党建来引领，用真心来化解，打造党建引领基层治理的“雨城范本”，破解了城市治理中一个又一个难题。
幸福、安定、有序、和谐、融洽成为城市的代言词，人民群众的获得感、幸福感、安全感迅速提升，城市成为最美的样子。
一街一策对症下药 构筑街道治理新模式
街道是基层治理的“龙头”，发挥“龙头带动”作用至关重要。
无物业、无业主管委会、无维修基金的“三无小区”，道路坑洼、牛皮癣广告印满墙壁、基础设施严重老化。老旧小区不仅影响城市的“颜值”，更严重影响居民的生活品质。
曾经，河北街道康藏路社区新安巷大院就是这一幕的真实写照。
“群众能搬走，街道不会搬。”河北街道相关负责人说，老城区不会被遗忘，于是他们决定让老城区恢复生机。
河北街道党工委深入思考，认真倾听群众心声，结合实际情况，提出以街道党工委为核心，构建街道党工委——社区党委——小区网格党支部——楼栋党小组——居民小组（业委会）“5级”网格化治理，调动党员参与治理的积极性。经过治理，大院面貌焕然一新，一系列翻天覆地的变化得到了大院居民称赞，居民归属感不断增强。“就住这里，哪儿也不去”成为不少居民的心声。新安巷大院也荣获“全省基层治理示范小区”。
面对村级建制调整下出现的诸多新问题，从乡村到城镇如何才能顺利过渡？从农村管理到城市治理如何才能无缝对接？
雨城区坚持党建引领、“调治”并驱，将草坝、多营、河北、大兴4个乡镇街道涉及的顺路、穆家、龙溪等9个“城中村”“近郊村”优化调整为7个社区，划清各社区辖区边界，厘清各自“责任田”。同时，聚焦破解“村改居”、“三资”划转难题，探索“三锁定”工作办法。
作为雅安城市发展的新地标，大兴街道顺路村和穆家村分别完成了拆迁安置点建设，安置小区就在医院附近，离学校也近，环境安逸，生活舒适。昔日的矮旧村居，如今已成为新城中心鳞次栉比的座座高楼；昔日的乡村泥泞小道，如今已是新城中心宽阔的交通干道。经过一段时间，村民们完成了从村民到居民的转变，完成自我重新定位，在新的家园开启了幸福生活。
城乡接合部治理一直是城市治理的“老大难”问题。雨城区青江街道位于新城核心区，是典型的城乡接合部，常住人口多达87843人，人员流动大、构成复杂等情况突出，难题突出。然而经过治理后，这里焕发了生机，成为城市的亮点和中心。
试行“街长制”，实现“街长治”。青江街道党建引领、精准施策，利用位处新城核心区共享雅安城市数字城管的区位优势，主动融入大数据城市管理，在正黄美食风情街、和平南路、和平西路等11条重点难点道路，试行“街长制”，探索出群众、社区、街道“三级街长”和市场监管、综合行政、公安等八大职能部门相配合的“3+8”治理模式，实现了“群众参与、三级协调、社区吹哨、部门报到”的城市精细化管理新格局，形成了城市管理繁中有序，城乡接合部治理“难点”变“亮点”。
“四治”并驱“三进”齐抓 构建治理方式新途径
2020年，雨城区实施“民生福祉增进”“治理效能提升”“党建强基聚力”等六大工程，整合市、区专项资金500余万元，推动资源、管理下沉到社区。
在此基础上，雨城区积极探索“自治”“共治”“法治”“德治”融合推进，积极开展组织覆盖、结对共建、精准服务进小区，打通“最后一米”服务群众为落脚点，着力城市治理最小的活细胞“小区”的长效治理。
曾经“脏、乱、差”的通工小区抓住示范改造契机，在青江街道桐梓林社区党工委的带动下，发动通工小区居民成立社区党工委领导下的“红色自管委”。选任小区内政治素质优、群众威信高、服务意识强的党员骨干为自管委主任，开展环境卫生、基础设施集中整治。
从2018年9月至2019年10月，从通工小区清运走的垃圾有60多车，小区群众主动捐花草美化小区，建起“党群之家”活动室……一系列看得到的改变得到了群众认可。
“大家的事大家商量着办”，这是雨城区坚持居民自治，健全居委会主导、业委会负责、楼栋“两长”领头、居民群众参与的“四级”自治体系，推行社区党组织提议、两委商议、多方审议、会议决议、群众评议“五议工作法”，建立推广“阳光居务”微权清单三十三条的具体实践。
在共治方面，雨城区充分调动各方的参与热情，在实践中，解锁了“统筹区域共治”这一新方式。建立社区党组织领导下，居民委员会和居务监督委员会协同联动的民主管理体系，由社区党组织领导、有效整合本社区内的各种组织、各方力量资源投入治理，统筹推进各项工作。开展需求与资源“双向对接”、结对双方“双向服务”，建立“需求”“资源”“实施”三张清单，有效聚合资源力量，破解社区阵地建设、安置小区修缮、老旧设施改造等治理难题。
法治是社会治理的“压舱石”。雨城区不断加强全区学法守法用法氛围，在全区城乡接合部、安置小区等建立矛盾纠纷调处室、警务室等29个，为社区“法治”夯实硬件基础。定期组织“三官一律”进小区，吸纳社区民警、党员律师担任社区党组织兼职委员或法律顾问，重大决策和重点工作征求法律顾问意见，定期开办社区法治讲堂，一站式化解群众矛盾诉求，营造和谐稳定的社会环境。
雨城区重视德治力量，通过“党群之家”、高龄老人过集体生日、榜样示范引领等方式，将德治融入群众生活各个方面。
无论是抗疫、还是双创工作中，雨城区始终站在人民群众的角度考量问题，思考解决方案。于是，“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的工作机制开始有效运作，构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的城市党建引领驱动基层治理发展的新机制，群众随时随地都能找到党组织，找到倾诉和解决问题的地方。2900余名小区居民党员亮明身份参与工作，引领良好风气，树立党员先锋形象。
“联包帮”不仅美了环境更暖了群众的心。雨城区在双创工作的基础上，深化“联包帮”行动，落实86名领导干部为小区帮扶责任人，组织市区300余个机关企事业单位党组织进入小区开展结对共建。
在雨城区，“移动办公”进小区并不是一件新鲜事，小区管委会和社区干部每半月进小区（大院）收集意见。对小区停车难、环卫管理难等群众关心的热点问题，现场办公立即解决；对涉及小区基础设施、历史遗留问题等群众关注的急难问题，梳理形成需求清单，定时解决。这已成为雨城区常态化开展的一项重点工作。（来源：雅安日报）
作为主城区，城市美不美、基层治理好不好，直接关系到城市的“面子”。在城市的进步中，雨城区用党建来引领，用真心来化解，打造党建引领基层治理的“雨城范本”，破解了城市治理中一个又一个难题。
幸福、安定、有序、和谐、融洽成为城市的代言词，人民群众的获得感、幸福感、安全感迅速提升，城市成为最美的样子。
一街一策对症下药 构筑街道治理新模式
街道是基层治理的“龙头”，发挥“龙头带动”作用至关重要。
无物业、无业主管委会、无维修基金的“三无小区”，道路坑洼、牛皮癣广告印满墙壁、基础设施严重老化。老旧小区不仅影响城市的“颜值”，更严重影响居民的生活品质。
曾经，河北街道康藏路社区新安巷大院就是这一幕的真实写照。
“群众能搬走，街道不会搬。”河北街道相关负责人说，老城区不会被遗忘，于是他们决定让老城区恢复生机。
河北街道党工委深入思考，认真倾听群众心声，结合实际情况，提出以街道党工委为核心，构建街道党工委——社区党委——小区网格党支部——楼栋党小组——居民小组（业委会）“5级”网格化治理，调动党员参与治理的积极性。经过治理，大院面貌焕然一新，一系列翻天覆地的变化得到了大院居民称赞，居民归属感不断增强。“就住这里，哪儿也不去”成为不少居民的心声。新安巷大院也荣获“全省基层治理示范小区”。
面对村级建制调整下出现的诸多新问题，从乡村到城镇如何才能顺利过渡？从农村管理到城市治理如何才能无缝对接？
雨城区坚持党建引领、“调治”并驱，将草坝、多营、河北、大兴4个乡镇街道涉及的顺路、穆家、龙溪等9个“城中村”“近郊村”优化调整为7个社区，划清各社区辖区边界，厘清各自“责任田”。同时，聚焦破解“村改居”、“三资”划转难题，探索“三锁定”工作办法。
作为雅安城市发展的新地标，大兴街道顺路村和穆家村分别完成了拆迁安置点建设，安置小区就在医院附近，离学校也近，环境安逸，生活舒适。昔日的矮旧村居，如今已成为新城中心鳞次栉比的座座高楼；昔日的乡村泥泞小道，如今已是新城中心宽阔的交通干道。经过一段时间，村民们完成了从村民到居民的转变，完成自我重新定位，在新的家园开启了幸福生活。
城乡接合部治理一直是城市治理的“老大难”问题。雨城区青江街道位于新城核心区，是典型的城乡接合部，常住人口多达87843人，人员流动大、构成复杂等情况突出，难题突出。然而经过治理后，这里焕发了生机，成为城市的亮点和中心。
试行“街长制”，实现“街长治”。青江街道党建引领、精准施策，利用位处新城核心区共享雅安城市数字城管的区位优势，主动融入大数据城市管理，在正黄美食风情街、和平南路、和平西路等11条重点难点道路，试行“街长制”，探索出群众、社区、街道“三级街长”和市场监管、综合行政、公安等八大职能部门相配合的“3+8”治理模式，实现了“群众参与、三级协调、社区吹哨、部门报到”的城市精细化管理新格局，形成了城市管理繁中有序，城乡接合部治理“难点”变“亮点”。
“四治”并驱“三进”齐抓 构建治理方式新途径
2020年，雨城区实施“民生福祉增进”“治理效能提升”“党建强基聚力”等六大工程，整合市、区专项资金500余万元，推动资源、管理下沉到社区。
在此基础上，雨城区积极探索“自治”“共治”“法治”“德治”融合推进，积极开展组织覆盖、结对共建、精准服务进小区，打通“最后一米”服务群众为落脚点，着力城市治理最小的活细胞“小区”的长效治理。
曾经“脏、乱、差”的通工小区抓住示范改造契机，在青江街道桐梓林社区党工委的带动下，发动通工小区居民成立社区党工委领导下的“红色自管委”。选任小区内政治素质优、群众威信高、服务意识强的党员骨干为自管委主任，开展环境卫生、基础设施集中整治。
从2018年9月至2019年10月，从通工小区清运走的垃圾有60多车，小区群众主动捐花草美化小区，建起“党群之家”活动室……一系列看得到的改变得到了群众认可。
“大家的事大家商量着办”，这是雨城区坚持居民自治，健全居委会主导、业委会负责、楼栋“两长”领头、居民群众参与的“四级”自治体系，推行社区党组织提议、两委商议、多方审议、会议决议、群众评议“五议工作法”，建立推广“阳光居务”微权清单三十三条的具体实践。
在共治方面，雨城区充分调动各方的参与热情，在实践中，解锁了“统筹区域共治”这一新方式。建立社区党组织领导下，居民委员会和居务监督委员会协同联动的民主管理体系，由社区党组织领导、有效整合本社区内的各种组织、各方力量资源投入治理，统筹推进各项工作。开展需求与资源“双向对接”、结对双方“双向服务”，建立“需求”“资源”“实施”三张清单，有效聚合资源力量，破解社区阵地建设、安置小区修缮、老旧设施改造等治理难题。
法治是社会治理的“压舱石”。雨城区不断加强全区学法守法用法氛围，在全区城乡接合部、安置小区等建立矛盾纠纷调处室、警务室等29个，为社区“法治”夯实硬件基础。定期组织“三官一律”进小区，吸纳社区民警、党员律师担任社区党组织兼职委员或法律顾问，重大决策和重点工作征求法律顾问意见，定期开办社区法治讲堂，一站式化解群众矛盾诉求，营造和谐稳定的社会环境。
雨城区重视德治力量，通过“党群之家”、高龄老人过集体生日、榜样示范引领等方式，将德治融入群众生活各个方面。
无论是抗疫、还是双创工作中，雨城区始终站在人民群众的角度考量问题，思考解决方案。于是，“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的工作机制开始有效运作，构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的城市党建引领驱动基层治理发展的新机制，群众随时随地都能找到党组织，找到倾诉和解决问题的地方。2900余名小区居民党员亮明身份参与工作，引领良好风气，树立党员先锋形象。
“联包帮”不仅美了环境更暖了群众的心。雨城区在双创工作的基础上，深化“联包帮”行动，落实86名领导干部为小区帮扶责任人，组织市区300余个机关企事业单位党组织进入小区开展结对共建。
在雨城区，“移动办公”进小区并不是一件新鲜事，小区管委会和社区干部每半月进小区（大院）收集意见。对小区停车难、环卫管理难等群众关心的热点问题，现场办公立即解决；对涉及小区基础设施、历史遗留问题等群众关注的急难问题，梳理形成需求清单，定时解决。这已成为雨城区常态化开展的一项重点工作。（来源：雅安日报）
人性最大的恶，是见不得别人好
0 1
人性有一种恶叫见不得别人好
上大学的时候，舍友小霞被评选为国家奖学金的获得者，和她一起竞争的是班级的另一个女孩儿姚芳。二人都很优秀，只是在参加班级的各种活动方面，小霞要比姚芳更积极一些，因此姚芳就落选了。
不成想气急败坏的姚芳就去学院领导那里告状，说小霞私下里是一个人品很差，而且经常拿着父母血汗钱胡吃海喝的人。
经过学院调查，最终经证实姚芳所言为虚，而小霞依旧得到了原本的奖学金。姚芳成了过街的老鼠，被很多人避而远之。
编造的是谣言，折射出的却是人性。这种嫉妒的行径背后，其实是一种“见不得别人好”的人性在作祟。
我们生活中好像处处都会有这种人，只要听见别人过得好了，就会各种讽刺挖苦。看见别人一毕业就会应聘到好的公司，就酸酸地议论不过是运气好罢了；
看见别人升职加薪，就在暗地里说肯定是私下里和哪个领导走得近，所以才升职；
听见谁家的孩子考上了重点名校，心里就会犯嘀咕说，名校毕业以后也不一定能找到好工作。
这个世界上总有一些人忙着改变，而另一些人一觉醒来后发现世界都变了，却说别人都膨胀了。这让我想起了前段时间，李佳琦花了1.3亿购买豪宅而登上了微博热搜，引来骂声一片：
“李佳琦一个卖货的，凭什么买那么好的房子。”这场疫情，他捐了多少。“你们买的每一只口红，都成了内环线大平层的砖下之魂。”
言语间的冷嘲热讽，隔着屏幕都能闻到那涌出的一股酸意。
先不说他在疫情期间捐赠了成千上万的物资和金钱，就拿他在直播这条路上付出的心血来说，就足以让很多人闭嘴。
从一个没有背景、没有资源的农村小伙，几年间平均每年直播365场以上，最多的一场试了380多支口红的拼劲，并非常人所拥有。
生活的一切都献给了工作，没有朋友，没有社交，有的只是一场接着一场的直播等待着他，这种忍受孤独的自律也并不是行不及言的人所能够企及的。
将日复一日的高强度工作充满了生活，让他患上了严重的支气管炎，随身都要带救命药，从一个精神的帅小伙瘦到脱相，强度之大也非一般人所能承受。
经历如此逆境，肩负如此重担，还会被很多人指责。
就像东野圭吾说的那样：人性最大的恶，是见不得别人好。
0 2
见不得别人优秀，自己往往更平庸
蔡元培在刚担任北京大学校长不久，就一意孤行地聘请刚从美国留学回来年仅26岁的胡适担任北大的文科教授。并且为胡适开出高薪，从而引起了很多人的不满。
他们并不会衡量胡适的才学与思想是否和报酬相匹配，只看到了一个初出茅庐的晚辈拿着高昂的工资赶超了他们。
于是就会有一些气不过的人找到蔡元培，提醒他保持头脑的清醒，不要被喝了两天洋墨水的人所蛊惑，以免失节。而在这些人中，大多数都是一些冥顽不灵的老腐朽，依仗着自己那一点点的才学便倚老卖老，更别说在学术上更进一步。
蔡元培并没有直接的反驳他们，只是给那些状告者每人送了一包茶叶，但却唯独没有给胡适。于是那些人便沾沾自喜的认为蔡元培听了他们的劝阻，便聚在一起庆祝。
蔡元培得知后在一次校务会上说，胡适的肚子是干净的，一心办学为民。而有些人却炉火中烧，一肚子歪点子、脏思想，茶叶能清肠胃，送给你们是帮你们解毒。
人的上升通道有两种，一种是自我能力的提升，一种便是拉低诋毁他人，毫无疑问肯定是第二种的见效更快，并且成本更低。
所以就会有很多这样的人，别人的优秀，自己不是想着怎样去超越，而是想着怎样拉你下水。
这就正好验证了心理学上的达克效应：它是指能力欠缺的人在自己欠缺能力的基础上得出自己认为正确的结论。而这些能力欠缺者往往沉浸在自我营造的虚幻优势之中。
就像郭德纲说的那样：“有人说我变了，我只不过原来一身泥，因为有人在井边看着我，觉得挺好玩儿，后来我上来了。洗干净换身衣服开车走了，井边的人却说我膨胀了，其实不是我膨胀了，而是他失落了。”
那些生活平庸见不得别人好，看不得别人优秀的人往往有着很重的戾气。只因自己生活在泥潭中，所以就用自己引以为傲的穷人思维，愤恨着岸上的人。
因此见不得别人优秀的人，自己往往更平庸。
0 3
做一个有格局的人
有一个作者曾说：“生命太短，没时间自怜，也没时间嫉妒。”
高晓松是一名清华的高材生，同时是音乐人、词曲创作者、制作人、导演、脱口秀节目主持人，并且都做得很优秀。如此盛誉在身，他却从来不会依仗，更不会见不得别人的好。
相比而言，王小波则是一个备受争议的作家，他的作品在生前饱受争议，被外界视为“低俗小说”，没有一家出版社愿意出版他的“糟粕文学”。
而在一次节目中，高晓松却说，以我的阅读量，王小波在我读过的白话文作家中绝对排第一名，并且甩开第二名非常远，他在我心中是神一样的存在。
承认别人的优秀，就是自己优秀最好的证词。
高晓松的承认证实了他的人生格局：多善意，少善妒。
知乎上有一个问题：穷人最缺什么。
有一个回答是这样：表面上缺资金，本质上缺野心，骨子里缺少改变的勇气和行动力。
聪明的人从始至终都知道风生水起，全靠自己，对别人释放出的恶意，自己得不到任何的好处。而愚蠢的人却始终着眼于眼前一亩三分地的得失，别人只要比自己的地多出分毫，就会心不平衡。
准确的来说，这样的人拥有着的是一种同伴压力，平常人肯定不会对优秀自己很多的人有任何的嫉妒。
对待同伴压力，心理学上有一种绿灯思维：具有绿灯思维的人，永远会保持一种开放的心态，接受别人卓越的品质。他们会不断扩大自己的认知边界，承认自身的不足，最大限度地获得长期的进步。
有句话说得好：“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。”
因此人生中有一种恶，叫见不得别人好，也有一种格局，叫成他人之美。
嫉妒是人的一种本性，但不将本性释放于他人，则是一种修养，我们无法压制本性，但可以做到有修养。
深以为然。
一束光打进了房子里，有的人看到了明亮，但却总有人看到尘埃。同理，优秀的人释放光彩，有的人感到压力，然后奋起直追，但却总有人报之以恶。
《论语》中说道：“己欲立而立人，己欲达而达人。”自己要站稳，也要让别人站稳，自己腾达，也要让别人腾达。人性的善与恶，方寸之间，纤毫必现。余生不长，看淡世事的相待，做好自己的眼前。 https://t.cn/R0Q9OBV
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人性有一种恶叫见不得别人好
上大学的时候，舍友小霞被评选为国家奖学金的获得者，和她一起竞争的是班级的另一个女孩儿姚芳。二人都很优秀，只是在参加班级的各种活动方面，小霞要比姚芳更积极一些，因此姚芳就落选了。
不成想气急败坏的姚芳就去学院领导那里告状，说小霞私下里是一个人品很差，而且经常拿着父母血汗钱胡吃海喝的人。
经过学院调查，最终经证实姚芳所言为虚，而小霞依旧得到了原本的奖学金。姚芳成了过街的老鼠，被很多人避而远之。
编造的是谣言，折射出的却是人性。这种嫉妒的行径背后，其实是一种“见不得别人好”的人性在作祟。
我们生活中好像处处都会有这种人，只要听见别人过得好了，就会各种讽刺挖苦。看见别人一毕业就会应聘到好的公司，就酸酸地议论不过是运气好罢了；
看见别人升职加薪，就在暗地里说肯定是私下里和哪个领导走得近，所以才升职；
听见谁家的孩子考上了重点名校，心里就会犯嘀咕说，名校毕业以后也不一定能找到好工作。
这个世界上总有一些人忙着改变，而另一些人一觉醒来后发现世界都变了，却说别人都膨胀了。这让我想起了前段时间，李佳琦花了1.3亿购买豪宅而登上了微博热搜，引来骂声一片：
“李佳琦一个卖货的，凭什么买那么好的房子。”这场疫情，他捐了多少。“你们买的每一只口红，都成了内环线大平层的砖下之魂。”
言语间的冷嘲热讽，隔着屏幕都能闻到那涌出的一股酸意。
先不说他在疫情期间捐赠了成千上万的物资和金钱，就拿他在直播这条路上付出的心血来说，就足以让很多人闭嘴。
从一个没有背景、没有资源的农村小伙，几年间平均每年直播365场以上，最多的一场试了380多支口红的拼劲，并非常人所拥有。
生活的一切都献给了工作，没有朋友，没有社交，有的只是一场接着一场的直播等待着他，这种忍受孤独的自律也并不是行不及言的人所能够企及的。
将日复一日的高强度工作充满了生活，让他患上了严重的支气管炎，随身都要带救命药，从一个精神的帅小伙瘦到脱相，强度之大也非一般人所能承受。
经历如此逆境，肩负如此重担，还会被很多人指责。
就像东野圭吾说的那样：人性最大的恶，是见不得别人好。
0 2
见不得别人优秀，自己往往更平庸
蔡元培在刚担任北京大学校长不久，就一意孤行地聘请刚从美国留学回来年仅26岁的胡适担任北大的文科教授。并且为胡适开出高薪，从而引起了很多人的不满。
他们并不会衡量胡适的才学与思想是否和报酬相匹配，只看到了一个初出茅庐的晚辈拿着高昂的工资赶超了他们。
于是就会有一些气不过的人找到蔡元培，提醒他保持头脑的清醒，不要被喝了两天洋墨水的人所蛊惑，以免失节。而在这些人中，大多数都是一些冥顽不灵的老腐朽，依仗着自己那一点点的才学便倚老卖老，更别说在学术上更进一步。
蔡元培并没有直接的反驳他们，只是给那些状告者每人送了一包茶叶，但却唯独没有给胡适。于是那些人便沾沾自喜的认为蔡元培听了他们的劝阻，便聚在一起庆祝。
蔡元培得知后在一次校务会上说，胡适的肚子是干净的，一心办学为民。而有些人却炉火中烧，一肚子歪点子、脏思想，茶叶能清肠胃，送给你们是帮你们解毒。
人的上升通道有两种，一种是自我能力的提升，一种便是拉低诋毁他人，毫无疑问肯定是第二种的见效更快，并且成本更低。
所以就会有很多这样的人，别人的优秀，自己不是想着怎样去超越，而是想着怎样拉你下水。
这就正好验证了心理学上的达克效应：它是指能力欠缺的人在自己欠缺能力的基础上得出自己认为正确的结论。而这些能力欠缺者往往沉浸在自我营造的虚幻优势之中。
就像郭德纲说的那样：“有人说我变了，我只不过原来一身泥，因为有人在井边看着我，觉得挺好玩儿，后来我上来了。洗干净换身衣服开车走了，井边的人却说我膨胀了，其实不是我膨胀了，而是他失落了。”
那些生活平庸见不得别人好，看不得别人优秀的人往往有着很重的戾气。只因自己生活在泥潭中，所以就用自己引以为傲的穷人思维，愤恨着岸上的人。
因此见不得别人优秀的人，自己往往更平庸。
0 3
做一个有格局的人
有一个作者曾说：“生命太短，没时间自怜，也没时间嫉妒。”
高晓松是一名清华的高材生，同时是音乐人、词曲创作者、制作人、导演、脱口秀节目主持人，并且都做得很优秀。如此盛誉在身，他却从来不会依仗，更不会见不得别人的好。
相比而言，王小波则是一个备受争议的作家，他的作品在生前饱受争议，被外界视为“低俗小说”，没有一家出版社愿意出版他的“糟粕文学”。
而在一次节目中，高晓松却说，以我的阅读量，王小波在我读过的白话文作家中绝对排第一名，并且甩开第二名非常远，他在我心中是神一样的存在。
承认别人的优秀，就是自己优秀最好的证词。
高晓松的承认证实了他的人生格局：多善意，少善妒。
知乎上有一个问题：穷人最缺什么。
有一个回答是这样：表面上缺资金，本质上缺野心，骨子里缺少改变的勇气和行动力。
聪明的人从始至终都知道风生水起，全靠自己，对别人释放出的恶意，自己得不到任何的好处。而愚蠢的人却始终着眼于眼前一亩三分地的得失，别人只要比自己的地多出分毫，就会心不平衡。
准确的来说，这样的人拥有着的是一种同伴压力，平常人肯定不会对优秀自己很多的人有任何的嫉妒。
对待同伴压力，心理学上有一种绿灯思维：具有绿灯思维的人，永远会保持一种开放的心态，接受别人卓越的品质。他们会不断扩大自己的认知边界，承认自身的不足，最大限度地获得长期的进步。
有句话说得好：“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。”
因此人生中有一种恶，叫见不得别人好，也有一种格局，叫成他人之美。
嫉妒是人的一种本性，但不将本性释放于他人，则是一种修养，我们无法压制本性，但可以做到有修养。
深以为然。
一束光打进了房子里，有的人看到了明亮，但却总有人看到尘埃。同理，优秀的人释放光彩，有的人感到压力，然后奋起直追，但却总有人报之以恶。
《论语》中说道：“己欲立而立人，己欲达而达人。”自己要站稳，也要让别人站稳，自己腾达，也要让别人腾达。人性的善与恶，方寸之间，纤毫必现。余生不长，看淡世事的相待，做好自己的眼前。 https://t.cn/R0Q9OBV
【绿色发展示范案例｜山东沂南：产业变强了，农村变美了，农民变富了】温暖的大棚里，一排排架子上整齐排列着各种各样的多肉植物；火龙果、香蕉种植棚里，让很少见到南方水果的北方人有了采摘的好去处……地处山东省临沂市沂南县辛集镇山子村的喜田家庭农场，虽然建成时间不长，却已是声名远播。沂南县委常委、县委宣传部长范如峰告诉记者：“近年来，我们把改善民生作为根本出发点和最终落脚点，紧紧围绕‘宜业宜居宜游沂南’发展目标，让优良的生态禀赋和特色产业优势成为乡村振兴的重要支撑点，经济社会保持了良好的发展势头。”（中国环境报）https://t.cn/A6qvBR2q
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