对话俞经民：上汽大众电动化有什么不一样？
随着网络的不断发展，各行各业的“网红”可谓是层出不穷。而在汽车圈，也诞生了不少的“网红BOSS”。比如要移民火星的马斯克、至今未归国的贾跃亭、买买买的李书福，还有会玩直播会带货的俞经民。
无论是带头开启线上直播，还是网上带货卖车，这位被称为“胖头俞”和“网红”领导的上汽大众销售与市场执行副总经理，兼上海上汽大众汽车销售有限公司总经理俞经民，在圈内无疑有着颇高的人气。
5月6日，五一假期刚过，俞经民便带着整个营销团队来到北京，举办了一场媒体沙龙，并带来了 ID.4 X、ID.6 X、新途昂和威然等五款新车。俞经民还将此次的主题定为“五子登科、进京赶考”。
五子登科，俞经民赴京赶考
作为国内销量最好的合资品牌之一，上汽大众曾经连续多年霸榜年度销冠。但遗憾的是，近两年总是落后自己的“好兄弟”一汽-大众，屈居“榜眼”的位置。对于会出现这样的情况，俞经民有着深刻的认识。在他看来，一汽-大众与上汽大众销量的差别主要在于奥迪和斯柯达两个品牌。俞经民表示：“就上个月数据来说，一汽-大众奥迪批发量超过一汽-大众大众品牌的批发量。所以说，一汽大众超越上汽大众，根子上是奥迪和斯柯达的对比和变化。”
如何，拿回昔日的荣光，显然是当下俞经民重回上汽大众的主要担子。
今年4月1日，原上汽乘用车副总经理俞经民重新回到上汽大众，担任上汽大众销售与市场执行副总经理、兼上汽大众销售公司总经理。此时，距离俞经民的履新仅过去30余天。这一个月，对于俞经民来说，自然不是角色转换那么简单。自从上任之日起，俞经民就一刻不闲地走访经销商，与媒体沟通。可以看到，俞经民压力不小。
当然，困难和机会并行，俞经民并不缺少机会。
加码电动化，ID.系列是关键
俞经民表示：“当下电动智能汽车市场在突飞猛进，去年销量是138万，今年预测大概到200万。而且趋势是十万之内的不讲智能，十万之上的必须讲智能。”在俞经民看来，电动智能车市场突飞猛进，对于上汽大众而言是个机会。而此时大众拿出ID.系列，无疑是关键。用俞经民的话说就：“让我心花路放！”由此也可见，俞经民对于大众的电动车有着很大的信心。
不得不承认，上汽大众ID.4 X有着很强的产品竞争力。首先，上汽大众ID.4 X诞生于模块化电驱矩阵平台（MEB），这个专门为电动车而生的技术平台，具有超高的延展性和兼容性，说白了就是这个平台可以生产任何品牌的汽车。单从产能上看，特斯拉就没有办法与走上正轨后的大众抗衡的。而基于产能的优势，加之大众自身强大的品牌效应和营销网络，必将加速上汽大众的电动化进程。
除了产能之外，特斯拉很大程度上优势在于汽车软件，拥有巨大数据收集处理分析能力。而大众尽管起步晚一点，但是依托于巨大的体量和研发实力，快速抵消特斯拉的软件优势是具备基础的。
据介绍，从今年8月开始，上汽大众会为ID.提供OTA服务。尽管这是上汽大众首次在产品中为用户提供此项服务，俞经民与同事们依然认为这将为消费者带来更好、更多变、更新鲜的体验，而这也是上汽大众未来努力的方向。
最后，从售价来看，尽管特斯拉ModelY国产后价位价位有所降低，但上汽大众ID.4 X的售价优势依旧显而易见。这也将帮助上汽大众ID.4 X拥有更具性价比的产品竞争力。
不过，当大家将特斯拉、蔚来等造车新势力与大众进行对比时，俞经民认为，ID.系列不能完全参考新势力的情况。
“大众多年基因传承下来，不可能一天将其全部颠覆掉，大众更希望有这样一条比较独特的道路，不同于新势力，也区别于传统汽车企业。”俞经民表示，“汽车是一款标准化的产品，成为不了太差异化的行业。因为要保持安全，不可能天马行空。大众在做汽车方面追求的是稳扎稳打，不会追求电子设备那样更新迭代的速度，追求安全是大众的主要诉求。”
“大众汽车也是有情怀的，从大众汽车品牌创建之始就是希望人民大众的出行越来越便捷，特别是在产品品质技术上都是拿出最好的。”俞经民认为，ID4X、ID6X不仅续航精准，品质优秀，同时传承了德系车出色的驾控品质，这是很多新势力选手产品所没有的。
破圈新销售模式，做好用户运营
近几年来，特斯拉、蔚来还有小鹏能够迅速走俏，除了拥有创新能打的产品之外，还拥有一套与传统汽车经销商不同的营销模式。所以，除了产品之外，上汽大众也在布局渠道方面有所改变。比如在ID系列产品的销售采取的是代理商制度，上汽大众负责销售，经销商负责线下交付。
“我们首批只选择了大概350家优秀的经销商来成为我们的首批代理商，目前为止，一二三线城市已经做到了全部覆盖。”上汽大众销售公司党委书记兼大众品牌营销执行总监杨嗣耀表示，在新模式下，经销商最大的转变就是从一个贸易商转变为服务商，根据用户的点评收取佣金，这对他们来说是一个理念、定位上的变革。
俞经民进一步解释：以往4S店体系下销售团队一半以上的精力与时间被浪费在了“还能再便宜点儿吗”这样讨价还价的往复循环之中，这对于提升服务质量没有任何意义。但是在代理制的营销模式下，厂家拥有唯一定价权，销售终端不会再出现议价的可能，于是大家的精力可以全部放在对客户的服务之上。
简单来说，代理商主要向客户介绍产品信息、试乘试驾、交付以及售后服务，以此获得主机厂的佣金。中间减少了繁杂的讨价还价，从而帮助消费者节省了大量购车的时间成本。更重要的是，还能大大减轻经销商的资金负担，经销商不再需要大量资金囤车，从根本上上解决了传统经销商库存的压力，使得经销商能够得到良性运行。
俞经民表示，希望将ID.组织架构中的更多人员用来做客户运营相关工作。据悉，为了更好地直接联系每一个客户，上汽大众还建立了专门的“ID.伙伴”。上汽大众内部在组建一个全新团队负责整个ID.产品系列的运营。对用户运营内部有个目标，所有的用户抱怨在24小时内必须解决。从销售模式的转变，可以看出上汽大众开始向用户型企业转型。
值得一提的是，上汽大众并不会为了新的销售模式，而将自己经营多年的销售网络重新洗牌，上汽大众更多地是在既有的基础上进行升级改造。换言之，拥有更庞大更健全经销网络的上汽大众，在销售渠道层面，相比特斯拉、蔚来等新势力，甚至其他正在转型的传统车企，已经有了先发优势。
“回归大众，感受到大众还是那个大众，无论品牌力、市占率还是竞争力，依然首屈一指;但大众又已经不是那个大众，它转身和革新的决心与速度，让人刮目相看”。俞经民坦言，回归大众品牌，虽然有压力，但是也有信心。这份信心的来源，除了上汽大众在国内强大的品牌影响力、实力，以及对电动化转型的决心之外，还有其背后优秀的团队。
俞经民说到：“我只是起个带头作用，最重要的是要打造属于上汽大众的‘男子天团’。”俞经民说的“天团”成员包括上汽大众大众品牌营销事业执行总监杨嗣耀、上汽大众大众品牌市场营销高级总监吴赟和上汽大众大众品牌网络发展与管理高级总监傅强等。俞经民表示，我们有决心、有信心把工作做好。
随着网络的不断发展，各行各业的“网红”可谓是层出不穷。而在汽车圈，也诞生了不少的“网红BOSS”。比如要移民火星的马斯克、至今未归国的贾跃亭、买买买的李书福，还有会玩直播会带货的俞经民。
无论是带头开启线上直播，还是网上带货卖车，这位被称为“胖头俞”和“网红”领导的上汽大众销售与市场执行副总经理，兼上海上汽大众汽车销售有限公司总经理俞经民，在圈内无疑有着颇高的人气。
5月6日，五一假期刚过，俞经民便带着整个营销团队来到北京，举办了一场媒体沙龙，并带来了 ID.4 X、ID.6 X、新途昂和威然等五款新车。俞经民还将此次的主题定为“五子登科、进京赶考”。
五子登科，俞经民赴京赶考
作为国内销量最好的合资品牌之一，上汽大众曾经连续多年霸榜年度销冠。但遗憾的是，近两年总是落后自己的“好兄弟”一汽-大众，屈居“榜眼”的位置。对于会出现这样的情况，俞经民有着深刻的认识。在他看来，一汽-大众与上汽大众销量的差别主要在于奥迪和斯柯达两个品牌。俞经民表示：“就上个月数据来说，一汽-大众奥迪批发量超过一汽-大众大众品牌的批发量。所以说，一汽大众超越上汽大众，根子上是奥迪和斯柯达的对比和变化。”
如何，拿回昔日的荣光，显然是当下俞经民重回上汽大众的主要担子。
今年4月1日，原上汽乘用车副总经理俞经民重新回到上汽大众，担任上汽大众销售与市场执行副总经理、兼上汽大众销售公司总经理。此时，距离俞经民的履新仅过去30余天。这一个月，对于俞经民来说，自然不是角色转换那么简单。自从上任之日起，俞经民就一刻不闲地走访经销商，与媒体沟通。可以看到，俞经民压力不小。
当然，困难和机会并行，俞经民并不缺少机会。
加码电动化，ID.系列是关键
俞经民表示：“当下电动智能汽车市场在突飞猛进，去年销量是138万，今年预测大概到200万。而且趋势是十万之内的不讲智能，十万之上的必须讲智能。”在俞经民看来，电动智能车市场突飞猛进，对于上汽大众而言是个机会。而此时大众拿出ID.系列，无疑是关键。用俞经民的话说就：“让我心花路放！”由此也可见，俞经民对于大众的电动车有着很大的信心。
不得不承认，上汽大众ID.4 X有着很强的产品竞争力。首先，上汽大众ID.4 X诞生于模块化电驱矩阵平台（MEB），这个专门为电动车而生的技术平台，具有超高的延展性和兼容性，说白了就是这个平台可以生产任何品牌的汽车。单从产能上看，特斯拉就没有办法与走上正轨后的大众抗衡的。而基于产能的优势，加之大众自身强大的品牌效应和营销网络，必将加速上汽大众的电动化进程。
除了产能之外，特斯拉很大程度上优势在于汽车软件，拥有巨大数据收集处理分析能力。而大众尽管起步晚一点，但是依托于巨大的体量和研发实力，快速抵消特斯拉的软件优势是具备基础的。
据介绍，从今年8月开始，上汽大众会为ID.提供OTA服务。尽管这是上汽大众首次在产品中为用户提供此项服务，俞经民与同事们依然认为这将为消费者带来更好、更多变、更新鲜的体验，而这也是上汽大众未来努力的方向。
最后，从售价来看，尽管特斯拉ModelY国产后价位价位有所降低，但上汽大众ID.4 X的售价优势依旧显而易见。这也将帮助上汽大众ID.4 X拥有更具性价比的产品竞争力。
不过，当大家将特斯拉、蔚来等造车新势力与大众进行对比时，俞经民认为，ID.系列不能完全参考新势力的情况。
“大众多年基因传承下来，不可能一天将其全部颠覆掉，大众更希望有这样一条比较独特的道路，不同于新势力，也区别于传统汽车企业。”俞经民表示，“汽车是一款标准化的产品，成为不了太差异化的行业。因为要保持安全，不可能天马行空。大众在做汽车方面追求的是稳扎稳打，不会追求电子设备那样更新迭代的速度，追求安全是大众的主要诉求。”
“大众汽车也是有情怀的，从大众汽车品牌创建之始就是希望人民大众的出行越来越便捷，特别是在产品品质技术上都是拿出最好的。”俞经民认为，ID4X、ID6X不仅续航精准，品质优秀，同时传承了德系车出色的驾控品质，这是很多新势力选手产品所没有的。
破圈新销售模式，做好用户运营
近几年来，特斯拉、蔚来还有小鹏能够迅速走俏，除了拥有创新能打的产品之外，还拥有一套与传统汽车经销商不同的营销模式。所以，除了产品之外，上汽大众也在布局渠道方面有所改变。比如在ID系列产品的销售采取的是代理商制度，上汽大众负责销售，经销商负责线下交付。
“我们首批只选择了大概350家优秀的经销商来成为我们的首批代理商，目前为止，一二三线城市已经做到了全部覆盖。”上汽大众销售公司党委书记兼大众品牌营销执行总监杨嗣耀表示，在新模式下，经销商最大的转变就是从一个贸易商转变为服务商，根据用户的点评收取佣金，这对他们来说是一个理念、定位上的变革。
俞经民进一步解释：以往4S店体系下销售团队一半以上的精力与时间被浪费在了“还能再便宜点儿吗”这样讨价还价的往复循环之中，这对于提升服务质量没有任何意义。但是在代理制的营销模式下，厂家拥有唯一定价权，销售终端不会再出现议价的可能，于是大家的精力可以全部放在对客户的服务之上。
简单来说，代理商主要向客户介绍产品信息、试乘试驾、交付以及售后服务，以此获得主机厂的佣金。中间减少了繁杂的讨价还价，从而帮助消费者节省了大量购车的时间成本。更重要的是，还能大大减轻经销商的资金负担，经销商不再需要大量资金囤车，从根本上上解决了传统经销商库存的压力，使得经销商能够得到良性运行。
俞经民表示，希望将ID.组织架构中的更多人员用来做客户运营相关工作。据悉，为了更好地直接联系每一个客户，上汽大众还建立了专门的“ID.伙伴”。上汽大众内部在组建一个全新团队负责整个ID.产品系列的运营。对用户运营内部有个目标，所有的用户抱怨在24小时内必须解决。从销售模式的转变，可以看出上汽大众开始向用户型企业转型。
值得一提的是，上汽大众并不会为了新的销售模式，而将自己经营多年的销售网络重新洗牌，上汽大众更多地是在既有的基础上进行升级改造。换言之，拥有更庞大更健全经销网络的上汽大众，在销售渠道层面，相比特斯拉、蔚来等新势力，甚至其他正在转型的传统车企，已经有了先发优势。
“回归大众，感受到大众还是那个大众，无论品牌力、市占率还是竞争力，依然首屈一指;但大众又已经不是那个大众，它转身和革新的决心与速度，让人刮目相看”。俞经民坦言，回归大众品牌，虽然有压力，但是也有信心。这份信心的来源，除了上汽大众在国内强大的品牌影响力、实力，以及对电动化转型的决心之外，还有其背后优秀的团队。
俞经民说到：“我只是起个带头作用，最重要的是要打造属于上汽大众的‘男子天团’。”俞经民说的“天团”成员包括上汽大众大众品牌营销事业执行总监杨嗣耀、上汽大众大众品牌市场营销高级总监吴赟和上汽大众大众品牌网络发展与管理高级总监傅强等。俞经民表示，我们有决心、有信心把工作做好。
【披星戴月 我区核酸采样队奋战荔湾】300人分六批次24小时不间断为荔湾群众提供核酸采样服务
“我们要组织300人的核酸采样队伍支援荔湾，立刻行动！”5月26日16:30，区卫生健康局接到市卫生健康委员会通知，要求马上组织300名采样人员，驰援广州市荔湾区开展全员核酸检测。疫情就是命令！17:10，由区卫生健康局副局长卢敏健、区中心医院副院长梁伟华带队的区中心医院47人先遣队准时出发，18:10抵达荔湾区华林街道办事处。本次行动得到区交通运输局大力支持配合，安排好大客车负责医务人员及时接送。
24小时不停歇
完成7万余人核酸采样
区中心医院采样队到达采样现场时，虽然已是18:10，但是室外气温依然高达30℃，身穿全套防护装备的医护人员看着现场等待核酸检测的群众，二话不说投入工作。1个小时、2个小时……4个小时一轮岗下来，医护人员身上的衣服都湿透了。
区卫生健康局有关领导介绍，根据市局安排，番禺区要组织300名采样人员支援广州市荔湾区全员核酸检测，单独承接华林街整个街道7万余人核酸采样任务。为高效、安全完成工作，卢敏健副局长牵头制定采样人员分批轮换方案，明确人员分组、集中、转运、组内管理以及采样岗位对接等落地细节，并深入一线，了解采样卡位团队组建初期存在问题，及时组织、协调，让采样工作尽快上轨。
后方由医政科协调组织11家医院和15间社区卫生服务中心依计划分六批次在区中心医院统一集结出发：第一批由区中心医院组队，梁伟华副院长带队；第二批由新造医院、化龙医院和15间社区卫生服务中心组队，社管中心彭雄主任带队；第三批由区妇幼保健院和区中医院组队，邬志坚副院长带队；第四批由区健康管理中心、区二院、区五院、区六院、区八院和市桥医院组队，罗永雄主任带队；第五批由区中心医院组队，黄国标科长带队；第六批由区妇幼保健院和区中医院组队，黎丽云科长带队。采样人员每4小时一轮换，以保证采样人员人身安全，无缝对接确保24小时采样不停顿，不胜利绝不收兵。
“你们最美，加油！”
“不知你长什么样，但从你的背后就觉得你很美！”5月27日凌晨1时，区中心医院第一批支援荔湾核酸采样的医护人员在不停歇地进行采样，此时，一个接受完采样的女孩将一张纸条送给了廖科萍护士，然后郑重地说了一句“谢谢，你们辛苦了。”随后，廖科萍将这张写满了感谢话语的信放上朋友圈，获得了满屏点赞。
“那时候是凌晨1时，很累了，但是看到这张纸条上暖心的话语，瞬间眼泪就上来了。”廖科萍动情地回忆起当时的场景，并将纸条展示给记者看。上面写着“一方有难，八方支援，你们最美！加油！白衣天使！”“遇见你是幸，交朋友是运，世界如此大，感恩有您！谢谢！”“不知你长什么样，但从你的背后就觉得你很美！”落款是“小樱桃”。而廖科萍也在朋友圈上郑重地写上“召必回，战必胜！广州加油。”
记者在区中心医院采访获悉，5月26日，区中心医院接到通知后，人力资源科、医务科、护理部立即启动突击队第一梯队50人，并开展二级防护穿脱和上呼吸道核酸标本采样强化培训、考核，同时启动应急物资准备。16:50接到集结通知，10分钟内完成集结，党委负责人、院长温学文率领导班子到场给突击队员们鼓劲加油。第二批队员则安排在5月27日13:30出发，记者采访时看到，队员们正在接受培训，强化规范穿脱隔离衣。
“好兄弟，并肩作战到天亮”
27日凌晨1:30，何贤纪念医院25名医护人员整装完毕启程前往荔湾区华林街支援。
“我是一名中国共产党员，组织需要，我随时可以。”杨育彬是何贤纪念医院第一批次支援的医生，他得知医院需派出支援人员，主动报名参加。出发时，他在微信给科室同事曾斌医生写道：“好兄弟，今晚并肩作战到天亮也绝不缺席。”共产党员曾斌医生是耳鼻喉科的医生，家里有一对6岁的可爱的双胞胎，忙碌了一天的日常临床诊疗工作后，接到支援指令时，他二话不说，选择继续坚守，留在医院等候出发，其间不曾回过家。“居民都很配合我们，尊重我们，每次做完检测，听得最多的就是感谢，让我觉得很暖心。”曾斌医生说。这不是他第一次接到紧急任务，疫苗接种点驻守、支援南沙核酸检测等，他同样选择奔赴一线。
凌晨6时，何贤纪念医院第一批次人员完成工作，叶伟杰医生忍不住发了一条微信朋友圈，而时刻留意他状况的叶医生太太、好同事莫蝶仪医生快速回复：“辛苦啦，今日家务可以不用做了。”
在高温之下一刻不停地工作，医护人员早已疲惫不堪，在回番禺的车上，不少队员累得直接在车上睡觉了。
据悉，番禺区医疗机构采样队伍去年12月支援南沙区东涌镇大规范采样，表现出强大战斗力，受到上级部门高度赞扬。5天前又赴广州大学城核酸采样1.3万人。三次采样召之即来，来之能战，充分体现出我区医务人员精神风貌与技术素养。疫情压不倒我区医务人员，经过疫情考验，我区医务人员更加坚强、团结，无惧任何挑战。
（融媒体记者崔智颖 通讯员区卫）
“我们要组织300人的核酸采样队伍支援荔湾，立刻行动！”5月26日16:30，区卫生健康局接到市卫生健康委员会通知，要求马上组织300名采样人员，驰援广州市荔湾区开展全员核酸检测。疫情就是命令！17:10，由区卫生健康局副局长卢敏健、区中心医院副院长梁伟华带队的区中心医院47人先遣队准时出发，18:10抵达荔湾区华林街道办事处。本次行动得到区交通运输局大力支持配合，安排好大客车负责医务人员及时接送。
24小时不停歇
完成7万余人核酸采样
区中心医院采样队到达采样现场时，虽然已是18:10，但是室外气温依然高达30℃，身穿全套防护装备的医护人员看着现场等待核酸检测的群众，二话不说投入工作。1个小时、2个小时……4个小时一轮岗下来，医护人员身上的衣服都湿透了。
区卫生健康局有关领导介绍，根据市局安排，番禺区要组织300名采样人员支援广州市荔湾区全员核酸检测，单独承接华林街整个街道7万余人核酸采样任务。为高效、安全完成工作，卢敏健副局长牵头制定采样人员分批轮换方案，明确人员分组、集中、转运、组内管理以及采样岗位对接等落地细节，并深入一线，了解采样卡位团队组建初期存在问题，及时组织、协调，让采样工作尽快上轨。
后方由医政科协调组织11家医院和15间社区卫生服务中心依计划分六批次在区中心医院统一集结出发：第一批由区中心医院组队，梁伟华副院长带队；第二批由新造医院、化龙医院和15间社区卫生服务中心组队，社管中心彭雄主任带队；第三批由区妇幼保健院和区中医院组队，邬志坚副院长带队；第四批由区健康管理中心、区二院、区五院、区六院、区八院和市桥医院组队，罗永雄主任带队；第五批由区中心医院组队，黄国标科长带队；第六批由区妇幼保健院和区中医院组队，黎丽云科长带队。采样人员每4小时一轮换，以保证采样人员人身安全，无缝对接确保24小时采样不停顿，不胜利绝不收兵。
“你们最美，加油！”
“不知你长什么样，但从你的背后就觉得你很美！”5月27日凌晨1时，区中心医院第一批支援荔湾核酸采样的医护人员在不停歇地进行采样，此时，一个接受完采样的女孩将一张纸条送给了廖科萍护士，然后郑重地说了一句“谢谢，你们辛苦了。”随后，廖科萍将这张写满了感谢话语的信放上朋友圈，获得了满屏点赞。
“那时候是凌晨1时，很累了，但是看到这张纸条上暖心的话语，瞬间眼泪就上来了。”廖科萍动情地回忆起当时的场景，并将纸条展示给记者看。上面写着“一方有难，八方支援，你们最美！加油！白衣天使！”“遇见你是幸，交朋友是运，世界如此大，感恩有您！谢谢！”“不知你长什么样，但从你的背后就觉得你很美！”落款是“小樱桃”。而廖科萍也在朋友圈上郑重地写上“召必回，战必胜！广州加油。”
记者在区中心医院采访获悉，5月26日，区中心医院接到通知后，人力资源科、医务科、护理部立即启动突击队第一梯队50人，并开展二级防护穿脱和上呼吸道核酸标本采样强化培训、考核，同时启动应急物资准备。16:50接到集结通知，10分钟内完成集结，党委负责人、院长温学文率领导班子到场给突击队员们鼓劲加油。第二批队员则安排在5月27日13:30出发，记者采访时看到，队员们正在接受培训，强化规范穿脱隔离衣。
“好兄弟，并肩作战到天亮”
27日凌晨1:30，何贤纪念医院25名医护人员整装完毕启程前往荔湾区华林街支援。
“我是一名中国共产党员，组织需要，我随时可以。”杨育彬是何贤纪念医院第一批次支援的医生，他得知医院需派出支援人员，主动报名参加。出发时，他在微信给科室同事曾斌医生写道：“好兄弟，今晚并肩作战到天亮也绝不缺席。”共产党员曾斌医生是耳鼻喉科的医生，家里有一对6岁的可爱的双胞胎，忙碌了一天的日常临床诊疗工作后，接到支援指令时，他二话不说，选择继续坚守，留在医院等候出发，其间不曾回过家。“居民都很配合我们，尊重我们，每次做完检测，听得最多的就是感谢，让我觉得很暖心。”曾斌医生说。这不是他第一次接到紧急任务，疫苗接种点驻守、支援南沙核酸检测等，他同样选择奔赴一线。
凌晨6时，何贤纪念医院第一批次人员完成工作，叶伟杰医生忍不住发了一条微信朋友圈，而时刻留意他状况的叶医生太太、好同事莫蝶仪医生快速回复：“辛苦啦，今日家务可以不用做了。”
在高温之下一刻不停地工作，医护人员早已疲惫不堪，在回番禺的车上，不少队员累得直接在车上睡觉了。
据悉，番禺区医疗机构采样队伍去年12月支援南沙区东涌镇大规范采样，表现出强大战斗力，受到上级部门高度赞扬。5天前又赴广州大学城核酸采样1.3万人。三次采样召之即来，来之能战，充分体现出我区医务人员精神风貌与技术素养。疫情压不倒我区医务人员，经过疫情考验，我区医务人员更加坚强、团结，无惧任何挑战。
（融媒体记者崔智颖 通讯员区卫）
#测测你的性格颜色# 性格颜色测试为何刷屏朋友圈？ 文 | 贝小戎
“世界上有两种人：认为人分两种和认为人不只两种的。”你是哪种人？也许测试结果跟你想的一样。性格主导色测试看上去很特别，先播放一种声音，问你想到什么。看到答案之后，我喜形于色：金+绿，“每5个人中就会有一个喜欢你。你的特质是充满远见的哲学家，在别人眼中你是金色，是值得信赖的同事和朋友！本质上你是绿色，少年期永不过期！”
美国心理学家克里斯·索托说，大部分性格测试都会给你一个积极正面的结果，很少会包含负面成分。我们对自己的喜好、性格特点都有一些看法，测试结果告诉你，你的自我认识是对的，你就会高兴。“自我对你自己来说仍是一个谜，人们总想深入了解一下它。人们乐于看到自己的特点受到确认，尤其是优点。我们都有一种生存渴望，想受到确认、被人看见。”
性格测试结果还能让人觉得自己一定程度上可以主导自己的人生。如果性格测试说你是某种人，你就不用为自己是这种人而感到抱歉，了解自己你就可以掌握自己的命运。性格测试可以是一种自我发现的手段，了解你的人格类型能够改变你的人生，可以帮助人们应对他们的工作和婚姻。如果你内向，你就不适合做销售。
美国心理学家克里斯·索托说，大部分性格测试都会给你一个积极正面的结果，很少会包含负面成分。我们对自己的喜好、性格特点都有一些看法，测试结果告诉你，你的自我认识是对的，你就会高兴。“自我对你自己来说仍是一个谜，人们总想深入了解一下它。人们乐于看到自己的特点受到确认，尤其是优点。我们都有一种生存渴望，想受到确认、被人看见。”
性格测试结果还能让人觉得自己一定程度上可以主导自己的人生。如果性格测试说你是某种人，你就不用为自己是这种人而感到抱歉，了解自己你就可以掌握自己的命运。性格测试可以是一种自我发现的手段，了解你的人格类型能够改变你的人生，可以帮助人们应对他们的工作和婚姻。如果你内向，你就不适合做销售。
《纽约客》说，凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·梅耶斯发明了MBTI测试，这是全世界最流行的性格测试，每年有200万人做。有26个国家用它来评估雇员、学生、士兵和潜在的配偶。财富500公司和大学用它，自我提升研讨班用它，健康静养所也用它。市场上有2000多种性格测试，其中许多公然模仿MBTI，但梅耶斯-布里格斯排第一。
MBTI测试不是考试，而是一种指标，它指示的是你天生的性格类型，闲暇时你更愿意看哪方面的书，摄影还是哲学思辨，选择较符合你的词：准时还是闲适、悠然。
MBTI背后的理论其实不是人分两种，而是有16种，但每一种都可以还原为四个两分法中的元素。所有人要么是外向或内向，感知或直觉型，思考或感受型，判断或认知型。
到1952年，三分之一的美国公司都使用性格测试。但大部分公司用的都不是MBTI，因为它不科学。许多人第二次做这个测试，跟第一次的结果不一样。
更严重的是，这种测试完全是你揣测自己的倾向。如果你说你外向，指标就信了。这个体系没有考虑到人类的一个基本能力——自我欺骗的能力。你可以揣测题目的用意，给出它想要的答案。
性格测试的兴起是因为办公室工作人员的增加。1900年，18%的美国工人从事白领工作，37%在农场工作；到1950年，37%的是白领，12%的是农夫。“为了搞清楚谁适合挤奶，你不需要搞测试，但可能需要一个方法，从经理中找出销售人员来。”
既然性格测试的结果都很正面，晒出来就无妨，它是我们愿意在社交媒体上展示的个人信息，同时也可以换取他人的测试结果，但我们要对自己的真我有清醒的认识。
英国心理学家苏珊·格林菲尔德在《思维转变》一书中说：“不管一个人乐于宣传什么样的自我，它都可能是最好的版本。人们删掉令人讨厌的照片和令人遗憾的帖子，从而对亲朋好友所见信息进行微观管理。青少年在社交网站上常会选漂亮的照片作为头像。”
加拿大社会学家欧文·戈夫曼描述道，人类总是对别人如何评价自己保持警惕，不停地调整自己的言谈举止，来保证最好的个人形象。朋友圈展示的自我，既不是匿名时代无拘无束的自我，也不是面对面互动中所展示的真实自我。相反，它是一种刻意塑造的渴望社交的自我。临床心理学家拉里·罗森担心，在理想化的你和真实的你之间将产生危险的鸿沟，这鸿沟可能会让你产生孤独感和分离感。
我们一直倾向于美化自己在他人心目中的形象，但社交网络提供了一种可以没日没夜地沉迷于这一行为的可能，这会导致自卑。“社交媒体开辟了一个新世界，在这里，人们可以从现实中逃脱出来，成为他们想要成为的样子。同样，我们也因此暴露在‘完美’人群中，人们似乎拥有了一切，而且生活充满了欢笑。这些表面完美的生活，让我们变得更完美、更令人仰慕、更满足：这是一种注定要失败的目标。或许这不仅仅是一种古怪的巧合，在过去的20年里，抱怨没有谈心友人的人数增加了两倍。总的来说，或许社交网站的文化把用户置身于一种自恋的思维模式之中，反过来这导致了其自卑的产生。”
“世界上有两种人：认为人分两种和认为人不只两种的。”你是哪种人？也许测试结果跟你想的一样。性格主导色测试看上去很特别，先播放一种声音，问你想到什么。看到答案之后，我喜形于色：金+绿，“每5个人中就会有一个喜欢你。你的特质是充满远见的哲学家，在别人眼中你是金色，是值得信赖的同事和朋友！本质上你是绿色，少年期永不过期！”
美国心理学家克里斯·索托说，大部分性格测试都会给你一个积极正面的结果，很少会包含负面成分。我们对自己的喜好、性格特点都有一些看法，测试结果告诉你，你的自我认识是对的，你就会高兴。“自我对你自己来说仍是一个谜，人们总想深入了解一下它。人们乐于看到自己的特点受到确认，尤其是优点。我们都有一种生存渴望，想受到确认、被人看见。”
性格测试结果还能让人觉得自己一定程度上可以主导自己的人生。如果性格测试说你是某种人，你就不用为自己是这种人而感到抱歉，了解自己你就可以掌握自己的命运。性格测试可以是一种自我发现的手段，了解你的人格类型能够改变你的人生，可以帮助人们应对他们的工作和婚姻。如果你内向，你就不适合做销售。
美国心理学家克里斯·索托说，大部分性格测试都会给你一个积极正面的结果，很少会包含负面成分。我们对自己的喜好、性格特点都有一些看法，测试结果告诉你，你的自我认识是对的，你就会高兴。“自我对你自己来说仍是一个谜，人们总想深入了解一下它。人们乐于看到自己的特点受到确认，尤其是优点。我们都有一种生存渴望，想受到确认、被人看见。”
性格测试结果还能让人觉得自己一定程度上可以主导自己的人生。如果性格测试说你是某种人，你就不用为自己是这种人而感到抱歉，了解自己你就可以掌握自己的命运。性格测试可以是一种自我发现的手段，了解你的人格类型能够改变你的人生，可以帮助人们应对他们的工作和婚姻。如果你内向，你就不适合做销售。
《纽约客》说，凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·梅耶斯发明了MBTI测试，这是全世界最流行的性格测试，每年有200万人做。有26个国家用它来评估雇员、学生、士兵和潜在的配偶。财富500公司和大学用它，自我提升研讨班用它，健康静养所也用它。市场上有2000多种性格测试，其中许多公然模仿MBTI，但梅耶斯-布里格斯排第一。
MBTI测试不是考试，而是一种指标，它指示的是你天生的性格类型，闲暇时你更愿意看哪方面的书，摄影还是哲学思辨，选择较符合你的词：准时还是闲适、悠然。
MBTI背后的理论其实不是人分两种，而是有16种，但每一种都可以还原为四个两分法中的元素。所有人要么是外向或内向，感知或直觉型，思考或感受型，判断或认知型。
到1952年，三分之一的美国公司都使用性格测试。但大部分公司用的都不是MBTI，因为它不科学。许多人第二次做这个测试，跟第一次的结果不一样。
更严重的是，这种测试完全是你揣测自己的倾向。如果你说你外向，指标就信了。这个体系没有考虑到人类的一个基本能力——自我欺骗的能力。你可以揣测题目的用意，给出它想要的答案。
性格测试的兴起是因为办公室工作人员的增加。1900年，18%的美国工人从事白领工作，37%在农场工作；到1950年，37%的是白领，12%的是农夫。“为了搞清楚谁适合挤奶，你不需要搞测试，但可能需要一个方法，从经理中找出销售人员来。”
既然性格测试的结果都很正面，晒出来就无妨，它是我们愿意在社交媒体上展示的个人信息，同时也可以换取他人的测试结果，但我们要对自己的真我有清醒的认识。
英国心理学家苏珊·格林菲尔德在《思维转变》一书中说：“不管一个人乐于宣传什么样的自我，它都可能是最好的版本。人们删掉令人讨厌的照片和令人遗憾的帖子，从而对亲朋好友所见信息进行微观管理。青少年在社交网站上常会选漂亮的照片作为头像。”
加拿大社会学家欧文·戈夫曼描述道，人类总是对别人如何评价自己保持警惕，不停地调整自己的言谈举止，来保证最好的个人形象。朋友圈展示的自我，既不是匿名时代无拘无束的自我，也不是面对面互动中所展示的真实自我。相反，它是一种刻意塑造的渴望社交的自我。临床心理学家拉里·罗森担心，在理想化的你和真实的你之间将产生危险的鸿沟，这鸿沟可能会让你产生孤独感和分离感。
我们一直倾向于美化自己在他人心目中的形象，但社交网络提供了一种可以没日没夜地沉迷于这一行为的可能，这会导致自卑。“社交媒体开辟了一个新世界，在这里，人们可以从现实中逃脱出来，成为他们想要成为的样子。同样，我们也因此暴露在‘完美’人群中，人们似乎拥有了一切，而且生活充满了欢笑。这些表面完美的生活，让我们变得更完美、更令人仰慕、更满足：这是一种注定要失败的目标。或许这不仅仅是一种古怪的巧合，在过去的20年里，抱怨没有谈心友人的人数增加了两倍。总的来说，或许社交网站的文化把用户置身于一种自恋的思维模式之中，反过来这导致了其自卑的产生。”
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