今年毕业生已经是“95后”，由于生活条件相对优越，“高薪”不是他们唯一的参考标准。有毕业生认为，就算有高薪，而工作强度大、透支身体，也不会选择；有的则更关心有无员工活动场所，比如健身房、茶歇时间等。他们非常注重工作氛围和生活质量.

    我今年毕业，同学很多都是95后的。确实，我们现在找工作一般不问工资的，但最主要的原因是我们想学东西，觉得在学校学到的东西太少了，且杂，跟工作不接轨。我们软件专业，一些跑去做程序员，一些做会计，一些考研，还有金融。所以是被迫的。不找本专业的原因是很难找，要在大城市才行，且微商多。

    作为一名即将找工作的人，说实话，也是关心的，但是我相信开始都高不到哪里去，只求学点东西，环境好当然更舒服。工资太低也不可能一直干，但努力学到东西，工资肯定低不了。

    我倒是觉得不是看的开，而是看不清。这种轻松惬意其一是学生角色还没有转变过来，其二是对社会以及职场包括自我认识模糊，其三是生活压力，职业规划，对未来预期没有清晰认识与定位。不仅仅是95后，每个人都会有这样的人生阶段。