#自控力差的人如何自救# 非正式组织：是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种

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#自控力差的人如何自救#
非正式组织：是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种因素的系统。
在服务和后勤部门设计时，应注意的三个问题：（1）服务和后勤部门的设立必须和整个组织的工作效率结合起来，即通过这些部门的设立，使整个组织的效率得到提高。（2）尽可能把服务部门设置在靠近服务的单位所在地，以使这些部门能又快又好地提所需的服务。（3）注意服务部门的社会化趋势，凡是可以利用外部力量来满足本企业服务的需要，而且成本比自己建立服务部门更低时，就不需要专设服务部门。如果已有后勤和服务部门，则可让其满足企业内部服务需要的同时，向社会开放，为社会服务。

#泰国社会头条#【清迈大象危急，无食物来源】近日泰国发起拯救大象活动，在疫情期间清迈的大象因缺乏旅游收入而挨饿数月，清迈府行政组织、动物和农业部门以及泰国大象联盟协会发起了一个名为“帮助清迈大象种植纳皮尔草”的项目。新冠肺炎疫情爆发后的15个多月里，900多头大象的饲养费用都由大象主人负担。每头大象每天需要150-300公斤食物，花费300-500泰铢。疫情期间由于没有游客收入，大象面临食物短缺的艰难时期。根据该项目协议，清迈行政组织将在未来两年内拨出93莱土地种植纳皮尔草，为大象提供可持续的食物来源。（编译：摩小西来源：Nation新闻网)

昨天跟朋友贴秋膘，贴的扎扎实实，哈哈！早晨看到阿里女员工的事儿，真是气愤和讽刺，居然发生标榜人文、福报理念，宣传价值观和使命感的阿里。身边的大部分领导和长辈都还算照顾和尊重女性，虽个别领导爱无脑劝酒也都会拒绝，偶尔逼急了直接怒怼也从没后悔。组织生活会，葫芦提议能多关注女性职工，并非要求多照顾只是能多些理解和关注。领导居然说，在绝大多数男性占主导的职场，这个提议是好的，但不太现实，多么的傲慢。招聘员工也有明显的重男轻女的倾向，连需要更多承担社会责任的国企央企，氛围都是如此，女性维权的路还很长很长。