三年了，2018年的今天我在仁济医院确诊为乳腺癌，当天发了一篇文字，告知我的微信微博朋友圈（图一、二）。
8月20日后去上海肿瘤医院找吴炅医生看病，开启了我的治疗过程，那天我又在朋友圈发了一条信息（图三、四）。
一年后的2019年8月16日，纪念确诊一周年之际再发了一条，回顾了一年来的治疗历程（图五到图九）。
今天再看到以前的文字，感慨万千五味杂陈。
一路走来期间的艰难与困苦只有自己知道。
一路走来都是儿子挽着我的胳膊步步留意步步惊心！
确诊的那天我忽然感觉到：生与死其实就是一步之遥，生命的脆弱让我吃惊。
人，像被拋到了戈壁，茫然四顾，这个世界只剩下了我一个，不知何去何从？
看看身边的儿子，看看周围的人群，像是被一道无形的幕布隔开了一样，从此我们各走各的。
反复对儿子说：“别给我看病了，人总是会死的，像我现在的情况治疗似乎看也没有意义了。我只求一点：不要让我痛死就行。”
儿子反复的开导我：“姆妈，再坚持一下，我们试试再说，听我的。你想不痛也只有治疗啊。”
病中，一再对儿子说：“不管什么情况，儿子，我只要求你：人活着不能堕落。我总是要先你而去的，哪一天我不在这个世界了，你可能颓唐可能无聊可能寂寞，但都不能堕落。”儿子说不会的。
我最害怕的是儿子会抑郁。我经历过独居的日子，在芦墟家里。独居的日子过了二十多年，知道独居的滋味。
也想过自己：死了，是灵魂奔向另一个驿站呢还是像全麻一样沉睡在深深的黑暗中？
来这个世界以前我的灵魂曾经经历过什么呢？不得而知！
我只是知道我要远行了，与这个世界道一声：“永别了，后会无期！”
活下来了，居然活到了今天，2021年的8月16日。
患癌症的大概率：死亡是一种必然活着是一种偶然。
我恰巧是偶然中的一个。
上苍让我患上了癌症，却又留下一条门缝让我偷生在世，是对我的悲悯还是慷慨？
人生是个谜，你永远找不到谜底，就这样浑浑噩噩的活着或者浑浑噩噩的死去！
随着上苍给我的人生脚本我亦步亦趋的向前，不知前面是坦途还是深渊？
儿子今天又出差了，今天和以后两天的日子朱栗子与我为伴。
人眼对狗眼，眼睛里流露出来的是彼此怜悯：她看我如此的老很可怜；我觉得把她禁锢在家里没有自由，对不起她。
人生和狗生都不如意！
据说“活着就好！”
今天的我还活着，就是好。
应该知足了！
8月20日后去上海肿瘤医院找吴炅医生看病，开启了我的治疗过程，那天我又在朋友圈发了一条信息（图三、四）。
一年后的2019年8月16日，纪念确诊一周年之际再发了一条，回顾了一年来的治疗历程（图五到图九）。
今天再看到以前的文字，感慨万千五味杂陈。
一路走来期间的艰难与困苦只有自己知道。
一路走来都是儿子挽着我的胳膊步步留意步步惊心！
确诊的那天我忽然感觉到：生与死其实就是一步之遥，生命的脆弱让我吃惊。
人，像被拋到了戈壁，茫然四顾，这个世界只剩下了我一个，不知何去何从？
看看身边的儿子，看看周围的人群，像是被一道无形的幕布隔开了一样，从此我们各走各的。
反复对儿子说：“别给我看病了，人总是会死的，像我现在的情况治疗似乎看也没有意义了。我只求一点：不要让我痛死就行。”
儿子反复的开导我：“姆妈，再坚持一下，我们试试再说，听我的。你想不痛也只有治疗啊。”
病中，一再对儿子说：“不管什么情况，儿子，我只要求你：人活着不能堕落。我总是要先你而去的，哪一天我不在这个世界了，你可能颓唐可能无聊可能寂寞，但都不能堕落。”儿子说不会的。
我最害怕的是儿子会抑郁。我经历过独居的日子，在芦墟家里。独居的日子过了二十多年，知道独居的滋味。
也想过自己：死了，是灵魂奔向另一个驿站呢还是像全麻一样沉睡在深深的黑暗中？
来这个世界以前我的灵魂曾经经历过什么呢？不得而知！
我只是知道我要远行了，与这个世界道一声：“永别了，后会无期！”
活下来了，居然活到了今天，2021年的8月16日。
患癌症的大概率：死亡是一种必然活着是一种偶然。
我恰巧是偶然中的一个。
上苍让我患上了癌症，却又留下一条门缝让我偷生在世，是对我的悲悯还是慷慨？
人生是个谜，你永远找不到谜底，就这样浑浑噩噩的活着或者浑浑噩噩的死去！
随着上苍给我的人生脚本我亦步亦趋的向前，不知前面是坦途还是深渊？
儿子今天又出差了，今天和以后两天的日子朱栗子与我为伴。
人眼对狗眼，眼睛里流露出来的是彼此怜悯：她看我如此的老很可怜；我觉得把她禁锢在家里没有自由，对不起她。
人生和狗生都不如意！
据说“活着就好！”
今天的我还活着，就是好。
应该知足了！
很多事情没有谁对谁错也不必划定谁对谁错
有一次餐厅吃饭，隔壁桌的女生男生说着话，并不是故意去听别人讲话，只是声音自己传到了耳朵里。。（默念: 非礼勿听。。。）
大概意思是男生对女生说着近来的如何不如意，说完之后，女生明显伴随生气的口吻对男生说：“你能不能不要告诉我你那些破事，我自己已经一大堆破事了。”男生委屈且责怪的对女生说：“我不和你说和谁说。”后来女生沉默了，男生也沉默了。
两个人都没有错，只是最近两个人都遇到了不如意而已。女生自己已经很委屈不能消化当前的不如意，没有主动告诉男生自己消化，甚至可能有些责怪对方我已经很烦了你还要加剧我的烦，或者为什么你没有察觉出我已经非常不开心了。男生委屈，把最近的不如意说给我最在乎的人听，她为什么要生气，除了说给你听，我还能说给谁呢？
于是有了相互抱怨的一幕。一个外人，愿意相信您们仍在相爱。感情里有什么谁对谁错呢，没有谁对谁错，只有遇到问题了，想努力的站在对方的视角，好好消化，主动说出自己的感受，对方不是神仙察觉不出我们的想法，主动沟通，解决当前的问题，不伤害两个人的感情，遇到挫折争吵实在太正常了。好的处理能够让对方感觉到爱，不好的处理会加剧对对方的抱怨。
工作中也遇到过类似情景，没有谁对谁错，但是，每个人都很委屈，不过，最后解决问题，便都好了。
公司的一个项目由两个部门同时负责，客户临时要求今日下午汇报项目工作。于是，公司早上便闹起了不愉快，发生在两个部门经理和小职员之间的不愉快。分别是女经理，男经理，小职员。
女经理强势对小职员说，今日下午汇报，你必须把方案提交上来，好汇报，这该是你部门的事情，见客户的时候必须有方案。
男经理说，这个项目本来是上一个辞职走的一个职员负责的，原定于今天早上交接工作，可是辞职走的那个职员临时有事，工作没有与现在的小职员交接成功。因此小职员是不熟悉这个项目的，你让Ta拿出方案，让我部门解决，巧妇难为无米之炊。
本来只是可以处理的小事，可正好遇到客户临时要求方案，而公司辞职制度并不是一个月前就要提前提交辞职申请，所以工作交接的不成功遇上了临时要求方案，事情就出来了。
遇见事情，第一反应，应该是如何争取在今日下午约定时间拿出方案，而第一场合，两个部门经理两个人相互指责了起来，大家都有充足的理由，没有谁对谁错，当然也不必划定谁对谁错。
如果要论谁对谁错，每一个人都有错，都应该立刻承担起这个责任。无论公司辞职交接制度，对客户临时要求的应对应变能力。还是女经理对小职员的无理强势，对男经理的指责。还是男经理对女经理的指责与对工作的应变。小职员虽然一脸懵逼但是遇到问题了就无法独善其身，有责任一起解决当前的问题。
如果说必须谁有错，公司项目出现了问题，每一个人都有错，都有责任处理好当前的问题，承担起当前的责任。
不应该相互推诿，相互扯皮，相互指责，该以最好最快的方式拯救。如果遇到难题，既想让别人解决问题，又把自己的责任推的干干净净，还盛气凌人的找人背锅，也是惹人笑话。注意应对态度和方式。
更不必一定要划定谁对谁错，无论谁对谁错，立刻解决面临的问题，是最及时的应对，主动承担、担当起这个责任。若一定要论谁对谁错，只能狠狠伤了每一个人的心，让同事之间的距离越来越远，相互不服，变得更为冷漠而已。
并且，工作中，哪里有那么多一定的谁对谁错，有事情，有人，就难免发生冲突，难免发生问题，与其把心思放在推卸自己责任上面，不如立刻沟通如何解决好面前的问题更为实在。
后来同事一起把问题解决了，虽然解决，但是曾经彼此相互指责过，难免心生芥蒂，伤了大家的感情。
很多事情，没有谁对谁错，每个人都有无限的理由可以证明不是自己的错。可是只要出现了问题，自己就已经在错误之中，错误与自己已经脱不了干系，与其相互指责，伤了大家的和气，与解决问题毫无益处，不如主动承担起责任，好好处理当前的问题。
职场中，你的价值，决定了你的地位，你的处境，提升自己的价值，自己的稀缺能力，不可替代，才有真正的自由。37 8.6
有一次餐厅吃饭，隔壁桌的女生男生说着话，并不是故意去听别人讲话，只是声音自己传到了耳朵里。。（默念: 非礼勿听。。。）
大概意思是男生对女生说着近来的如何不如意，说完之后，女生明显伴随生气的口吻对男生说：“你能不能不要告诉我你那些破事，我自己已经一大堆破事了。”男生委屈且责怪的对女生说：“我不和你说和谁说。”后来女生沉默了，男生也沉默了。
两个人都没有错，只是最近两个人都遇到了不如意而已。女生自己已经很委屈不能消化当前的不如意，没有主动告诉男生自己消化，甚至可能有些责怪对方我已经很烦了你还要加剧我的烦，或者为什么你没有察觉出我已经非常不开心了。男生委屈，把最近的不如意说给我最在乎的人听，她为什么要生气，除了说给你听，我还能说给谁呢？
于是有了相互抱怨的一幕。一个外人，愿意相信您们仍在相爱。感情里有什么谁对谁错呢，没有谁对谁错，只有遇到问题了，想努力的站在对方的视角，好好消化，主动说出自己的感受，对方不是神仙察觉不出我们的想法，主动沟通，解决当前的问题，不伤害两个人的感情，遇到挫折争吵实在太正常了。好的处理能够让对方感觉到爱，不好的处理会加剧对对方的抱怨。
工作中也遇到过类似情景，没有谁对谁错，但是，每个人都很委屈，不过，最后解决问题，便都好了。
公司的一个项目由两个部门同时负责，客户临时要求今日下午汇报项目工作。于是，公司早上便闹起了不愉快，发生在两个部门经理和小职员之间的不愉快。分别是女经理，男经理，小职员。
女经理强势对小职员说，今日下午汇报，你必须把方案提交上来，好汇报，这该是你部门的事情，见客户的时候必须有方案。
男经理说，这个项目本来是上一个辞职走的一个职员负责的，原定于今天早上交接工作，可是辞职走的那个职员临时有事，工作没有与现在的小职员交接成功。因此小职员是不熟悉这个项目的，你让Ta拿出方案，让我部门解决，巧妇难为无米之炊。
本来只是可以处理的小事，可正好遇到客户临时要求方案，而公司辞职制度并不是一个月前就要提前提交辞职申请，所以工作交接的不成功遇上了临时要求方案，事情就出来了。
遇见事情，第一反应，应该是如何争取在今日下午约定时间拿出方案，而第一场合，两个部门经理两个人相互指责了起来，大家都有充足的理由，没有谁对谁错，当然也不必划定谁对谁错。
如果要论谁对谁错，每一个人都有错，都应该立刻承担起这个责任。无论公司辞职交接制度，对客户临时要求的应对应变能力。还是女经理对小职员的无理强势，对男经理的指责。还是男经理对女经理的指责与对工作的应变。小职员虽然一脸懵逼但是遇到问题了就无法独善其身，有责任一起解决当前的问题。
如果说必须谁有错，公司项目出现了问题，每一个人都有错，都有责任处理好当前的问题，承担起当前的责任。
不应该相互推诿，相互扯皮，相互指责，该以最好最快的方式拯救。如果遇到难题，既想让别人解决问题，又把自己的责任推的干干净净，还盛气凌人的找人背锅，也是惹人笑话。注意应对态度和方式。
更不必一定要划定谁对谁错，无论谁对谁错，立刻解决面临的问题，是最及时的应对，主动承担、担当起这个责任。若一定要论谁对谁错，只能狠狠伤了每一个人的心，让同事之间的距离越来越远，相互不服，变得更为冷漠而已。
并且，工作中，哪里有那么多一定的谁对谁错，有事情，有人，就难免发生冲突，难免发生问题，与其把心思放在推卸自己责任上面，不如立刻沟通如何解决好面前的问题更为实在。
后来同事一起把问题解决了，虽然解决，但是曾经彼此相互指责过，难免心生芥蒂，伤了大家的感情。
很多事情，没有谁对谁错，每个人都有无限的理由可以证明不是自己的错。可是只要出现了问题，自己就已经在错误之中，错误与自己已经脱不了干系，与其相互指责，伤了大家的和气，与解决问题毫无益处，不如主动承担起责任，好好处理当前的问题。
职场中，你的价值，决定了你的地位，你的处境，提升自己的价值，自己的稀缺能力，不可替代，才有真正的自由。37 8.6
[小红花]锦鲤祝寿蛋糕12寸
[笑cry]12寸蛋糕真的炒鸡大～因为工作室拍照的位置太小了，所以10寸＆12寸的蛋糕都不是很好拍～客人定的图片是六寸了，配件也少，让我做12寸的自由发挥，但不希望太多插件～真的想了好多搭配寿桃的，还是锦鲤最合适，还一起做了巧克力的如意和绣花扣，妥妥滴～[干杯]
♥️每完成一个蛋糕，都是一次进步，加油～
#海口私房烘焙##纯动物奶油蛋糕##祝寿蛋糕##我的烘焙日常##烘焙# https://t.cn/R2WxmuQ
[笑cry]12寸蛋糕真的炒鸡大～因为工作室拍照的位置太小了，所以10寸＆12寸的蛋糕都不是很好拍～客人定的图片是六寸了，配件也少，让我做12寸的自由发挥，但不希望太多插件～真的想了好多搭配寿桃的，还是锦鲤最合适，还一起做了巧克力的如意和绣花扣，妥妥滴～[干杯]
♥️每完成一个蛋糕，都是一次进步，加油～
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