盘州市亮庄酒店管理有限责任公司招聘简章
盘州市月亮山庄经盘州市发展和改革局备案，由盘州市市属投融资企业盘州市水利投资有限责任公司投资兴建，并成立盘州市亮庄酒店管理有限责任公司管理。根据《盘州市月亮庄酒店管理合同》《盘州市月亮山庄酒店管理子公司组建方案》，由盘州市水利投资有限责任公司制定招聘实施方案，开展招聘工作。
一、盘州市月亮山庄简介
盘州市月亮山庄位于于盘州月亮山公园（原盘州市中央森林公园）对面，建筑面积约8万平方米，占地面积约14万平方米。月亮山庄拥有花园客房标间153套、单间97套、商务套房24套、总统套房1套；建筑气势恢宏，装修独具匠心，环境优美，景色秀丽，交通便利。另设有大堂吧、特色餐厅、茶吧、全日制餐厅、VIP餐厅、中餐厅豪华包厢、豪华宴会厅、多功能厅、汇报厅、商务中心，以及游泳池、网球场、健身房等休闲娱乐设施。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘盘州市亮庄酒店管理公司财务部总监、财务部经理兼总会计师和财务部采购员各1名。
二、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。同等条件下择优录取拥有酒店行业相关工作经验的人员。
三、招聘职位
招聘职位详见《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》。
四、招聘条件
（一）在满足招聘岗位所有要求的同时，报名须符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。
3.本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》招聘岗位设置的条件及要求。
（二）以下人员不得报名参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.曾被原单位开除或辞退的。
3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.不符合招聘职位条件及要求的。
五、报名时间、报名地点及资格审查
（一）报名时间：2021年6月17日至6月19日（每天上午9：00至12：00分，下午13：00至17：30分）。
（二）报名地点：盘州市水投公司人力资源部（盘州市胜境大道电信大楼八楼）。应聘者在报名时，需提供下列资料：
1.填写完整的《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请表》（原件）、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。
2.身份证、全日制最高学历毕业证、学位证书原件（仅供资格审查）及复印件各1份；
3.中级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）
4.初级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）
5.本人近期一寸蓝底照片4张（背面签上名字）。
（三）资格审查：由招聘工作领导小组根据报名人员所报职位要求进行资格审查，经审查合格的予以确认。
六、面试
本次招聘方法为现场面试，面试成绩满分100分，应聘人员的最终成绩按加权平均确定，得分按四舍五入法保留小数点后两位。根据本次招聘的岗位及职数，以得分最高的为拟聘用候选人。同一岗位最终成绩并列的，加试确定。
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试地点：另行通知。
七、体检
通过面试的人员即进入体检环节，体检须在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论；其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检费用自理。
八、政审
通过面试的人员，由招聘工作领导小组开展违法犯罪情况审查工作。
九、公示
经面试、体检、政审合格的人员，由招聘工作领导小组公示3天，接受监督。公示期满无异议者，由招聘工作领导小组办公室汇总提交盘州市水投公司党委会、董事会会议研究同意后聘用，并与盘州市亮庄酒店管理有限责任公司签订劳动合同。
十、入职手续办理
通过面试、体检、政审、公示的应聘人员，需向盘州市水投公司人力资源部提交以下资料，办理入职手续。
（一）户口本的首页、户主页、本人页复印件各1份。
（二）身份证复印件4份（正反面）。
（三）全日制最高学历毕业证、学位证复印件各1份。
（四）蓝底1寸照4张。
（五）健康证原件1份。
（六）原工作单位离职证明材料原件1份（加盖原工作单位印章）。
（七）工作简历1份。
（八）中级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）。
（九）初级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）。
十一、薪酬福利待遇
执行《盘州市亮庄酒店管理有限责任公司薪酬福利方案》。
十二、纪律监督
（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消录取资格。
（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
（三）咨询电话：0858-3636318；监督电话：0858-3601535。
十三、相关事项
（一）由于疫情原因，应聘者需要带口罩，疫情中高风险地区需携带核酸检测报告。
（二）被录用者实行3个月试用期，试用期满后，经考核合格的，予以聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》必须由应聘者本人按要求填写，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；应聘人员提供虚假报名材料或虚假信息的，一经查实，取消进入下一环节或聘用的资格。
（四）应聘人员需确保所留联系电话畅通；因个人原因造成无法联系影响招聘的，其责任由本人承担。
（五）放弃体检或体检不合格，或受到过刑事处罚、政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
附件：1.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表
2.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请书
盘州市月亮山庄经盘州市发展和改革局备案，由盘州市市属投融资企业盘州市水利投资有限责任公司投资兴建，并成立盘州市亮庄酒店管理有限责任公司管理。根据《盘州市月亮庄酒店管理合同》《盘州市月亮山庄酒店管理子公司组建方案》，由盘州市水利投资有限责任公司制定招聘实施方案，开展招聘工作。
一、盘州市月亮山庄简介
盘州市月亮山庄位于于盘州月亮山公园（原盘州市中央森林公园）对面，建筑面积约8万平方米，占地面积约14万平方米。月亮山庄拥有花园客房标间153套、单间97套、商务套房24套、总统套房1套；建筑气势恢宏，装修独具匠心，环境优美，景色秀丽，交通便利。另设有大堂吧、特色餐厅、茶吧、全日制餐厅、VIP餐厅、中餐厅豪华包厢、豪华宴会厅、多功能厅、汇报厅、商务中心，以及游泳池、网球场、健身房等休闲娱乐设施。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘盘州市亮庄酒店管理公司财务部总监、财务部经理兼总会计师和财务部采购员各1名。
二、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。同等条件下择优录取拥有酒店行业相关工作经验的人员。
三、招聘职位
招聘职位详见《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》。
四、招聘条件
（一）在满足招聘岗位所有要求的同时，报名须符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。
3.本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》招聘岗位设置的条件及要求。
（二）以下人员不得报名参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.曾被原单位开除或辞退的。
3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.不符合招聘职位条件及要求的。
五、报名时间、报名地点及资格审查
（一）报名时间：2021年6月17日至6月19日（每天上午9：00至12：00分，下午13：00至17：30分）。
（二）报名地点：盘州市水投公司人力资源部（盘州市胜境大道电信大楼八楼）。应聘者在报名时，需提供下列资料：
1.填写完整的《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请表》（原件）、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。
2.身份证、全日制最高学历毕业证、学位证书原件（仅供资格审查）及复印件各1份；
3.中级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）
4.初级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）
5.本人近期一寸蓝底照片4张（背面签上名字）。
（三）资格审查：由招聘工作领导小组根据报名人员所报职位要求进行资格审查，经审查合格的予以确认。
六、面试
本次招聘方法为现场面试，面试成绩满分100分，应聘人员的最终成绩按加权平均确定，得分按四舍五入法保留小数点后两位。根据本次招聘的岗位及职数，以得分最高的为拟聘用候选人。同一岗位最终成绩并列的，加试确定。
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试地点：另行通知。
七、体检
通过面试的人员即进入体检环节，体检须在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论；其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检费用自理。
八、政审
通过面试的人员，由招聘工作领导小组开展违法犯罪情况审查工作。
九、公示
经面试、体检、政审合格的人员，由招聘工作领导小组公示3天，接受监督。公示期满无异议者，由招聘工作领导小组办公室汇总提交盘州市水投公司党委会、董事会会议研究同意后聘用，并与盘州市亮庄酒店管理有限责任公司签订劳动合同。
十、入职手续办理
通过面试、体检、政审、公示的应聘人员，需向盘州市水投公司人力资源部提交以下资料，办理入职手续。
（一）户口本的首页、户主页、本人页复印件各1份。
（二）身份证复印件4份（正反面）。
（三）全日制最高学历毕业证、学位证复印件各1份。
（四）蓝底1寸照4张。
（五）健康证原件1份。
（六）原工作单位离职证明材料原件1份（加盖原工作单位印章）。
（七）工作简历1份。
（八）中级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）。
（九）初级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）。
十一、薪酬福利待遇
执行《盘州市亮庄酒店管理有限责任公司薪酬福利方案》。
十二、纪律监督
（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消录取资格。
（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
（三）咨询电话：0858-3636318；监督电话：0858-3601535。
十三、相关事项
（一）由于疫情原因，应聘者需要带口罩，疫情中高风险地区需携带核酸检测报告。
（二）被录用者实行3个月试用期，试用期满后，经考核合格的，予以聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》必须由应聘者本人按要求填写，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；应聘人员提供虚假报名材料或虚假信息的，一经查实，取消进入下一环节或聘用的资格。
（四）应聘人员需确保所留联系电话畅通；因个人原因造成无法联系影响招聘的，其责任由本人承担。
（五）放弃体检或体检不合格，或受到过刑事处罚、政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
附件：1.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表
2.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请书
#军微快评#【防治疫情，我们继续努力】安徽新增本土确诊病例，引发大众关注。从紧急流调排查到迅速开展核酸检测、及时公开报告并要求用人单位不得因小区居民无法正常上班辞退员工......这一系列应对措施，既体现了防疫的周全高效更充满温情关怀。一线在努力，我们每个人也应尽责：佩戴口罩、不扎推、讲卫生、保持安全防护，符合接种疫苗条件人员及时接种疫苗，下好先手棋才能不被动。常态化防治疫情，我们继续努力！
#为什么这届年轻人不愿生孩子# #我们距离生育友好型社会还有多远#【年轻人为什么不愿生孩子？[并不简单]】11日，备受瞩目的第七次全国人口普查数据出炉，生育率问题成为人们关注的焦点：2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3，处于较低生育水平。初步汇总的结果显示，2020年我国出生人口为1200万人。
国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆说，低生育将成为我国面临的现实问题。
那么，年轻人为什么不愿意生孩子了？
养得起几个娃？
在北京打拼8年多的吴一，在双方父母催促下刚刚生完二胎半年。半年来，一家6口挤在60多平方米的出租屋里，生活中的小摩擦以及经济上的压力，让她身心俱疲。
刚休完产假开始上班，吴一每天中午要赶回家给二宝喂奶，来不及午休就返回公司。“有天在地铁上看到一位打扮精致的女孩，突然意识到，我已经很久没买过新衣服，也很久不化妆了。”吴一失落地说。
为了方便大宝上学，也为了离单位更近，一家人决定将北五环外的房子出租，搬到出租屋。“让老公的父母来北京帮忙照顾孩子，省钱也放心。”吴一说，二宝出生后，6口人住在了一起。
吴一打开支付宝账单，满满都是尿不湿、婴儿衣服、身体乳、爽身粉等等的购买记录。“现在后悔没把老大用过的一些东西留下来，又得再花钱。”吴一说，目前老公父母的退休金加上夫妻俩的工资，几乎全部用于每月家庭的基本开销。
吴一也想过做全职妈妈，但看一眼账单就打消了念头。
前程无忧发布的《2021职场妈妈生存状态调查报告》显示，职场妈妈的收入已成为支撑家庭的重要来源。45.2%的受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的一至三成，36.2%的个人收入占家庭总收入的三至五成。子女教育和住房是职场妈妈最主要的支出。
在北京、上海、广州等大城市之外，凡是有孩子的家庭，其“生活账本”都是沉重的：
湖南常德的陈晓明今年27岁，有个两岁的儿子，孩子每月上早教班、日常吃穿用的花销在5000元左右；
在西北县城工作的一位父亲称，每月给孩子的花费至少1000元左右，而他的月工资只有3000元；
在湖南怀化一所乡村小学做教师的黎女士说，孩子不到3岁，每月至少得花去工资的三分之一。
甘肃省兰州市37岁的王思诚告诉记者，她和爱人决定不生二胎的原因很简单——教育成本太高。
“孩子5岁多，报了8个兴趣班，包括围棋、乐高、游泳等等。仅兴趣班每年支出就要6万元左右。”王思诚说，他生在农村，从小没上过兴趣班，也曾想过不给孩子报班。“但别人都在学，我们不学，总担心孩子被时代抛弃了。”他和爱人达成共识，一个孩子就“压力山大”，不能再生了。
各种成本的加成，让年轻人在生育之前要盘算更复杂的经济账。南开大学人口与发展研究所教授原新说，以前多生一个孩子，不过是“多添一双筷子”，但今天，那双筷子变成了“黄金”做的。
谁来帮看娃？
“没人帮忙带孩子”是杨玲不敢生二胎的主要原因。她生活在辽宁鞍山，孩子已经7岁。“要二胎，除非全家合力一起面对，否则女性牺牲太大。”她说，身边有多名女同学生二胎后选择成为全职妈妈。“都是在事业上很优秀的女性，但没办法，孩子没人照顾。”
生下孩子没人照看，是很多年轻夫妻共同的焦虑。目前很多城市，尤其是大城市，托育机构供应明显不足。国家卫生健康委员会调查数据显示，我国0至3岁婴幼儿入托率只有5%左右，远低于一些发达国家。目前我国家庭的婴幼儿照顾方式仍旧以父母和双方长辈照顾为主。
北京市民李楠本来在某教育机构上班，一开始选择请保姆看孩子，但最终没能扛下来。“保姆不断要求涨工资，一路涨到一月6000元。我反复考虑，辞退了保姆，也辞掉了工作，全职带孩子。”李楠无奈地说。
与保姆的“纠葛”在不少家庭上演。一位北京的妈妈告诉记者，她家3年换了7个保姆，有的保姆不断要求涨工资，有的专业素养不足。天津一位家政业业内人士坦言，我国家政服务需求巨大，但有效供给不足，行业发展不规范，百姓满意度不高。
不少老人也无奈地为第三代牺牲了清闲、独立的退休生活。天津一家大型驾校教练说，近年来招收的学生中不少是60多岁的爷爷、奶奶。“刚开始我也纳闷，年纪这么大了，为什么还要学车？后来一问才知道，为接送孙辈方便。”
孩子长到3岁，在很多大城市，想上个理想的幼儿园往往很不容易。
“我考察了距家开车半小时内的所有幼儿园，发现私立条件好的太贵，收费低的品质又不行。”在广州生活的陈蕾说，为了让孩子进入一所热门的公立幼儿园，她想尽了办法，经历一番“15选1”的残酷竞争，才得以成功。此后，她再也不敢考虑生第二个孩子了。
生活在北京的李敏孩子才一岁多，但已经开始想着学区问题。她和丈夫想办法贷款、凑钱，在西城区买下了一套学区房。“买这套房子感觉‘要了我的老命’，怎么还敢生二胎？”
在原新看来，不仅是城市，目前我国农村也进入了低生育意愿的时代。
湖南邵阳农村的刘瑞，生孩子前辞掉城里打工的工作回老家。“全家就只能靠我爱人务工挣钱，怀孕、抚养孩子的过程中，感觉经济压力很大。”
“农村夫妻生育意愿不断降低有多重原因。”中国与全球化智库特邀高级研究员黄文政说，一方面，大量年轻人离开农村到城市工作，面临更大生活压力；另一方面，传统的生育文化已经改变，传宗接代、养儿防老等观念在淡化。
孩子重要还是自己重要？
在天津一家互联网公司工作的王影，35岁时成了新手妈妈。她之所以选择晚育，很大一部分原因是因为工作。“老公工作调动频繁，我身边提前生娃或者有二胎的女性晋升受影响严重，所以我们商量好了晚育。”
直到两年前，考虑到身体原因，王影才下定决心要孩子。即便在工作中一直是女强人，但生育后重返职场，王影的感受明显不同。“年轻同事们冲劲十足，而我三天两头孩子生病、老公出差，精力真的没法完全放在工作上。”王影说，为了工作，不敢考虑二胎。
兰州大学第一医院生殖医学中心主治医师杨婷说：“生育二孩，女性还会考虑带来的健康风险。尤其是随着年龄增长，生育可能带来加速衰老、高血压、育后血栓等并发疾病风险增大。”
另外，如今生育成本的考量已不再仅局限于经济因素，还包括时间成本、社会成本。黄文政认为，随着受教育程度和社会地位的不断提高，女性生育意愿不断下降，生育时间不断推迟。
29岁的于欣欣去年刚结婚，虽然双方父母催促，但是她已经下定决心不要孩子。“我的工作处于上升期，一生孩子这些年的努力就‘一夜回到解放前’。而且现在的工作节奏也不允许要孩子，频繁出差、加班，连小狗都不敢养。”她说最困难的就是还未和老公达成共识。
距离生育友好型社会还有多远？
我国“十四五”规划纲要提出：“增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力。”
“根据国家统计局的有关调查，我国育龄妇女的生育意愿子女数为1.8，只要做好相应的支持措施，实际存在的生育潜力就能发挥出来。”宁吉喆说。
“现阶段最重要的是，构筑一个生育安全和生育关怀的社会公共政策体系。”原新表示，应建立与现行政策相适应的法律体系，在优化生育政策和增强生育政策包容性的过程中，对与新生育政策相违背的内容进行修订。
兰州大学县域经济发展研究院执行院长毛锦凰认为，国家应尽快完善幼儿阶段和学前阶段教育制度，将学前教育纳入国家义务教育，切实减轻家庭育儿负担。同时，逐步完善二孩生育补贴政策，从生育补贴、抚养补贴、生育女性医疗补贴、延长法定生育假期、收入补贴等方面统筹完善。
“生育、生殖健康的技术服务和宣传教育，也应该不断加强，包括青春期教育、婚检、孕检等。此外，人类辅助生殖技术应该得到正确应用，让因各种原因不能生育的人可以拥有孩子，同时对非法代孕等行为严厉打击。”原新说。
从“独生子女政策”到“全面二孩政策”，我国生育的人文环境、舆论环境也在随之变化。原新认为，当下，这些环境应该被积极重塑，让整个社会尽快形成生育友好型社会。（文中受访夫妇均为化名）（图片为资料图）
国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆说，低生育将成为我国面临的现实问题。
那么，年轻人为什么不愿意生孩子了？
养得起几个娃？
在北京打拼8年多的吴一，在双方父母催促下刚刚生完二胎半年。半年来，一家6口挤在60多平方米的出租屋里，生活中的小摩擦以及经济上的压力，让她身心俱疲。
刚休完产假开始上班，吴一每天中午要赶回家给二宝喂奶，来不及午休就返回公司。“有天在地铁上看到一位打扮精致的女孩，突然意识到，我已经很久没买过新衣服，也很久不化妆了。”吴一失落地说。
为了方便大宝上学，也为了离单位更近，一家人决定将北五环外的房子出租，搬到出租屋。“让老公的父母来北京帮忙照顾孩子，省钱也放心。”吴一说，二宝出生后，6口人住在了一起。
吴一打开支付宝账单，满满都是尿不湿、婴儿衣服、身体乳、爽身粉等等的购买记录。“现在后悔没把老大用过的一些东西留下来，又得再花钱。”吴一说，目前老公父母的退休金加上夫妻俩的工资，几乎全部用于每月家庭的基本开销。
吴一也想过做全职妈妈，但看一眼账单就打消了念头。
前程无忧发布的《2021职场妈妈生存状态调查报告》显示，职场妈妈的收入已成为支撑家庭的重要来源。45.2%的受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的一至三成，36.2%的个人收入占家庭总收入的三至五成。子女教育和住房是职场妈妈最主要的支出。
在北京、上海、广州等大城市之外，凡是有孩子的家庭，其“生活账本”都是沉重的：
湖南常德的陈晓明今年27岁，有个两岁的儿子，孩子每月上早教班、日常吃穿用的花销在5000元左右；
在西北县城工作的一位父亲称，每月给孩子的花费至少1000元左右，而他的月工资只有3000元；
在湖南怀化一所乡村小学做教师的黎女士说，孩子不到3岁，每月至少得花去工资的三分之一。
甘肃省兰州市37岁的王思诚告诉记者，她和爱人决定不生二胎的原因很简单——教育成本太高。
“孩子5岁多，报了8个兴趣班，包括围棋、乐高、游泳等等。仅兴趣班每年支出就要6万元左右。”王思诚说，他生在农村，从小没上过兴趣班，也曾想过不给孩子报班。“但别人都在学，我们不学，总担心孩子被时代抛弃了。”他和爱人达成共识，一个孩子就“压力山大”，不能再生了。
各种成本的加成，让年轻人在生育之前要盘算更复杂的经济账。南开大学人口与发展研究所教授原新说，以前多生一个孩子，不过是“多添一双筷子”，但今天，那双筷子变成了“黄金”做的。
谁来帮看娃？
“没人帮忙带孩子”是杨玲不敢生二胎的主要原因。她生活在辽宁鞍山，孩子已经7岁。“要二胎，除非全家合力一起面对，否则女性牺牲太大。”她说，身边有多名女同学生二胎后选择成为全职妈妈。“都是在事业上很优秀的女性，但没办法，孩子没人照顾。”
生下孩子没人照看，是很多年轻夫妻共同的焦虑。目前很多城市，尤其是大城市，托育机构供应明显不足。国家卫生健康委员会调查数据显示，我国0至3岁婴幼儿入托率只有5%左右，远低于一些发达国家。目前我国家庭的婴幼儿照顾方式仍旧以父母和双方长辈照顾为主。
北京市民李楠本来在某教育机构上班，一开始选择请保姆看孩子，但最终没能扛下来。“保姆不断要求涨工资，一路涨到一月6000元。我反复考虑，辞退了保姆，也辞掉了工作，全职带孩子。”李楠无奈地说。
与保姆的“纠葛”在不少家庭上演。一位北京的妈妈告诉记者，她家3年换了7个保姆，有的保姆不断要求涨工资，有的专业素养不足。天津一位家政业业内人士坦言，我国家政服务需求巨大，但有效供给不足，行业发展不规范，百姓满意度不高。
不少老人也无奈地为第三代牺牲了清闲、独立的退休生活。天津一家大型驾校教练说，近年来招收的学生中不少是60多岁的爷爷、奶奶。“刚开始我也纳闷，年纪这么大了，为什么还要学车？后来一问才知道，为接送孙辈方便。”
孩子长到3岁，在很多大城市，想上个理想的幼儿园往往很不容易。
“我考察了距家开车半小时内的所有幼儿园，发现私立条件好的太贵，收费低的品质又不行。”在广州生活的陈蕾说，为了让孩子进入一所热门的公立幼儿园，她想尽了办法，经历一番“15选1”的残酷竞争，才得以成功。此后，她再也不敢考虑生第二个孩子了。
生活在北京的李敏孩子才一岁多，但已经开始想着学区问题。她和丈夫想办法贷款、凑钱，在西城区买下了一套学区房。“买这套房子感觉‘要了我的老命’，怎么还敢生二胎？”
在原新看来，不仅是城市，目前我国农村也进入了低生育意愿的时代。
湖南邵阳农村的刘瑞，生孩子前辞掉城里打工的工作回老家。“全家就只能靠我爱人务工挣钱，怀孕、抚养孩子的过程中，感觉经济压力很大。”
“农村夫妻生育意愿不断降低有多重原因。”中国与全球化智库特邀高级研究员黄文政说，一方面，大量年轻人离开农村到城市工作，面临更大生活压力；另一方面，传统的生育文化已经改变，传宗接代、养儿防老等观念在淡化。
孩子重要还是自己重要？
在天津一家互联网公司工作的王影，35岁时成了新手妈妈。她之所以选择晚育，很大一部分原因是因为工作。“老公工作调动频繁，我身边提前生娃或者有二胎的女性晋升受影响严重，所以我们商量好了晚育。”
直到两年前，考虑到身体原因，王影才下定决心要孩子。即便在工作中一直是女强人，但生育后重返职场，王影的感受明显不同。“年轻同事们冲劲十足，而我三天两头孩子生病、老公出差，精力真的没法完全放在工作上。”王影说，为了工作，不敢考虑二胎。
兰州大学第一医院生殖医学中心主治医师杨婷说：“生育二孩，女性还会考虑带来的健康风险。尤其是随着年龄增长，生育可能带来加速衰老、高血压、育后血栓等并发疾病风险增大。”
另外，如今生育成本的考量已不再仅局限于经济因素，还包括时间成本、社会成本。黄文政认为，随着受教育程度和社会地位的不断提高，女性生育意愿不断下降，生育时间不断推迟。
29岁的于欣欣去年刚结婚，虽然双方父母催促，但是她已经下定决心不要孩子。“我的工作处于上升期，一生孩子这些年的努力就‘一夜回到解放前’。而且现在的工作节奏也不允许要孩子，频繁出差、加班，连小狗都不敢养。”她说最困难的就是还未和老公达成共识。
距离生育友好型社会还有多远？
我国“十四五”规划纲要提出：“增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力。”
“根据国家统计局的有关调查，我国育龄妇女的生育意愿子女数为1.8，只要做好相应的支持措施，实际存在的生育潜力就能发挥出来。”宁吉喆说。
“现阶段最重要的是，构筑一个生育安全和生育关怀的社会公共政策体系。”原新表示，应建立与现行政策相适应的法律体系，在优化生育政策和增强生育政策包容性的过程中，对与新生育政策相违背的内容进行修订。
兰州大学县域经济发展研究院执行院长毛锦凰认为，国家应尽快完善幼儿阶段和学前阶段教育制度，将学前教育纳入国家义务教育，切实减轻家庭育儿负担。同时，逐步完善二孩生育补贴政策，从生育补贴、抚养补贴、生育女性医疗补贴、延长法定生育假期、收入补贴等方面统筹完善。
“生育、生殖健康的技术服务和宣传教育，也应该不断加强，包括青春期教育、婚检、孕检等。此外，人类辅助生殖技术应该得到正确应用，让因各种原因不能生育的人可以拥有孩子，同时对非法代孕等行为严厉打击。”原新说。
从“独生子女政策”到“全面二孩政策”，我国生育的人文环境、舆论环境也在随之变化。原新认为，当下，这些环境应该被积极重塑，让整个社会尽快形成生育友好型社会。（文中受访夫妇均为化名）（图片为资料图）
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